岗位职责: 1. 负责高端汽车的销售业务，为客户提供专业的购车咨询及全流程销售服务 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户满意度，确保销售任务顺利完成 3. 关注行业市场变化，及时向客户传递最新车型信息与专业购车建议 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务理念，能高效开展客户交流与产品推介 2. 具有团队协作意识，能够与团队协同作业，推动整体销售目标实现 3. 热爱汽车行业，对高端汽车品牌及产品具有深入了解与高度热情

内蒙古自治区招内蒙古区域各二级子公司业务副总经理;要求全日制本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的职业素养与优秀的管理能力,有商贸、金融经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持

1.具备扎实的业务基础，有2年以上房产经纪行业工作经验； 2.具备一定的区域管理经验，曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力，以及较强的客户关系维护能力。 岗位福利：底薪8000加社保

1.急聘5人业务骨干 试用期3000，转正按正式薪酬计薪，年龄30-58周岁，有无经验均可， 周六日和节假日休息 上午两个小时 2.招聘资料管理员 工作内容：做文件整理工作。 薪资待遇：一天2小时，一天130，一个月22天，长期做短期做都可以。 联系电话：（微信同号）

工作描述： 1. 制定并落实销售计划，保障销售任务按时完成； 2. 带领销售团队开展日常工作，实施培训与辅导，提升团队整体效能； 3. 保持与客户的高效互动，巩固合作关系，挖掘潜在业务增长点。 岗位要求： 1. 具备市场营销或相关专业背景知识； 2. 有在线教育领域销售经历，具备独立带团能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进销售工作开展。

要求 通过培训学习 完成与商户商家公司个体等业态主体的深度链接 合理建立跨领域协调工作等跨界合作项目 借力支付宝碰一下项目增加产能释放 接力商家完成线下门店运营及实体管理

保险公司业务经理

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售和服务过程中提出的相关问题； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力和良好的协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

销售经理，五险一金。周末双休

补胎电焊1人

招电工1人

招工 招店员10名 工作轻松，工资面议 地址：胡杨花园西门南50米路东 联系电话王店长：

招聘半挂子母车司机20名，要求有跑长途经验，有责任心，爱护车辆，年龄55岁以下，工作地点阿拉善盟到宣化拉煤，有意向打电话非诚勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>2. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>3. 驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程

找做岩棉的两人，活在内蒙左旗。附近的有了最好，

1. 招人（招聘） 定岗位要求、筛选简历、面试、谈薪资、办入职，保证公司有人可用。 ​ 2. 管人（制度与绩效） 做考勤、绩效考核、定奖惩、定岗位职责，让员工好好干活。 ​ 3. 管薪酬福利 算工资、、年终奖、福利方案，控制人力成本。 ​ 4. 培训与发展 新员工培训、技能培训、晋升规划，帮员工成长也帮公司留人。 ​ 5. 员工关系 处理劳动合同、离职、劳动纠纷、员工投诉、团建活动，稳定团队。 ​ 6. 战略配合 配合老板定组织架构、部门编制、人才规划，控制用人成本。 中医养生馆，潜力很大，工资有上升空间，老板90后，好相处

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

招人事部经理

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

有工作经验:压力容器，化工产品者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

能胜任其岗位职责

工作内容： 1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，包括简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工体验，维护积极健康的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立应对和处理各类人事工作问题； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致认真，拥有较强的统筹规划能力，能够高效推进日常人力运营工作。

岗位职责: 1. 负责度小满金融产品的市场推广与销售工作 2. 为客户提供专业、精准的金融咨询服务 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2. 能独立达成销售目标，具备较强的市场洞察力 3. 具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 待遇： 1、底薪2200-5200元/月 综合收入10000元-30000元 2、提成首贷1.2%+万5-8余额奖/月 3、五险一金，带薪年假，丰富团建活动

销售经理 【公司】：赤峰市巨泷物资有限公司 【薪资】：面议 【地址】：内蒙古自治区赤峰市红山区昭乌达路老干部活动中心12楼 【电话】：

职位描述： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，策划并执行培训计划，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、协作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，实现互利共赢和可持续发展。 4、负责呼市分公司销售团队的日常管理与市场开拓工作，业务聚焦弱电智能化、线缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇智控等领域，服务行业类客户。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备10年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，熟悉弱电相关行业，主导或参与过交通、文教卫、金融、能源、楼宇智能化等项目者优先。 2、具备良好的职业操守，认同企业长远发展目标，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务运作能力，品行端正。 薪资面议1-1.5万

设计师3名 销售经理1名 业务5名