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产品经理
1-1.1万元/月
产品经理经验不限本科数据产品金融产品时间自由不打卡
推广支付宝新品碰一碰,开启支付新方式。 月收入1万元以上
高薪诚聘生产主管
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督,快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门,推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力,助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间
厂长/主管10年以上高中面包有生产管理经验质量管理经验中点烘焙产品烘焙食品经验精益改善经验烘焙行业成型工艺经验西点食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控,涵盖原料采购至产品交付终端的各环节; 2、在保障质量安全的前提下,持续优化产品口感、新鲜度及包装设计,提升消费者使用体验; 3、依据公司质量管理体系,主导烘焙线质量体系的规划与落地实施,并推动其持续改进; 4、积极推进新品开发与上市进程,及时响应并满足市场需求变化; 5、确保公司下达的安全(含环保、能源、消防、员工健康等)、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实,助力实现整体盈利目标; 6、策划并推行工厂精益化管理模式,优化生产工艺流程,在提升产品质量的同时实现降本增效。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理经历,熟悉短保质期面包、糕点、饼类等产品生产运营; 2、具有3年以上同等岗位工作经验,具备新工厂规划与建设经验者优先; 3、掌握成本核算与控制方法,拥有质量管理体系实际运作和团队管理经验,通晓HACCP、ISO等相关标准; 4、深入了解食品行业特性,掌握烘焙食品制造专业知识,熟悉相关生产流程与工艺要求; 5、具备优秀的协作意识,重视团队发展,能够有效开展烘焙产线人才梯队搭建与团队激励工作; 6、具备出色的组织协调与管理能力,保障生产活动高效、安全、有序进行; 责任心强,工作积极主动,具备良好的人际沟通技巧和问题解决能力。
产品设计师
2-3万元/月
产品经理5-10年本科零售体系食品行业操盘过产品架构搭建开发或引进过爆品
岗位职责: 1、主导海鹏全系列产品线的规划工作,涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等品类的整体布局; 2、统筹日常产品及节令性产品的策略规划、组合设计与推广方案制定; 3、负责构建并优化海鹏50元价位段完整产品货盘体系。 职业发展路径:产品经理→高级产品经理→资深产品经理 行业背景要求:具备大型零售体系经验者优先,其次为食品行业、快消品领域相关背景。 能力要求:需拥有在成熟货盘架构中实施系统化梳理与升级的实际经验;同时具备从零搭建产品体系、组织供应链资源及打造爆款产品的实战经历。 人才画像:曾全面主导产品货盘管理,或全程负责研发工厂及供应链等核心环节的高层管理者。 加分项: 具备以下任一行业经验者优先:食品/饮料/烟酒、批发/零售、其他快速消费品领域。
工厂副厂长,车间主任
7000-8000元/月
厂长主任1-3年大专
农业,农资产品生产管理,主营:化肥生产
工厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验工装设备经验机电设备经验
员工规范管理 生产有序排单
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位,推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务,具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力,助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管理,保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营,快速响应并解决生产过程中出现的问题 3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级安排的工作任务,具备良好的时间规划能力 3.具有持续学习和优化工作方式的意识,助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁
厂长主管组长3-5年大专
一、岗位名称 门窗厂厂长 / 生产厂长 二、所属部门 生产中心 三、汇报关系 直接汇报:总经理/老板 下属人员:车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员 四、岗位定位 全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度,统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责,落地生产标准化、流程规范化管理,保障工厂稳定高效运转,完成公司下达的年度、月度生产经营目标。 五、核心工作职责 1、生产统筹与计划管理 根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标,制定月度、周度生产计划,合理拆解生产任务,统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能,平衡各工序人手,解决生产瓶颈,保障订单按时、按量、按质交付,有效把控定制门窗生产周期,杜绝延期、错单、漏单问题。 2、生产现场与工艺管理 全面负责车间生产全流程管理,规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺,持续优化生产流程,改进制作工艺,提升生产效率与成品美观度,推动车间标准化、精细化生产作业。 3、品质管控与异常处理 建立完善工厂质量管控体系,落实产前核对、过程巡检、成品终检制度,严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题,复盘质量问题根源,制定整改及预防方案,持续降低产品不良率、返工率。 4、成本管控与物料管理 管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本,优化型材、玻璃、五金配件的用料标准,减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理,定期组织物料盘点,把控物料损耗率,有效降低工厂整体运营成本,提升生产利润空间。 5、团队搭建与人员管理 负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制,调动员工工作积极性,处理员工日常问题,规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训,提升全员技能水平和作业效率,打造稳定、高效、服从度高的生产团队,降低人员流失率。 6、安全生产与设备管理 落实车间安全生产管理制度,每日排查生产现场安全隐患,规范设备操作、用电、物料堆放标准,杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作,保障设备正常运转,延长设备使用寿命。 7、部门协同与数据汇报 对接销售部、设计部、工程部,核对订单图纸、工艺要求、交付节点,及时同步生产进度,高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据,按时向总经理汇报工厂运营情况,提交月度、年度生产总结及优化方案。 六、任职要求 1、经验要求:3年以上门窗厂全面管理经验,精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准,熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑,有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。 2、能力要求:能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理,具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力;能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。 3、管理素养:做事严谨负责、执行力强,懂流程、懂标准化管理,擅长优化生产效率、控制生产成本,公平公正管理团队,能有效调动员工积极性,可接受生产旺季加班跟进工作。 4、其他要求:身体健康,无不良嗜好,熟悉车间安全生产规范,具备极强的责任心、事业心,稳定性强,愿意长期深耕行业。
工厂厂区管理人员
4000-5000元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验
生产车间管理,厂区院内管理,管人管物管流程
内蒙古呼和浩特注浆的工人需要一个。地面。
灌浆工1-2人
注浆的工人需要一个。地面。
呼和浩特
8月4日 22:47拨打电话
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
内蒙古呼和浩特呼市职业技术学院,招焊工铝板龙骨!半年活工资公司打卡吕总
焊龙骨焊工3-6个月
呼市职业技术学院,招焊工铝板龙骨!半年活工资公司打卡吕总
呼和浩特
8月4日 22:43拨打电话
内蒙古呼和浩特呼市周边招专业焊工数名,需持证上岗,有大绿本的管道悍工证,工资高,联系吴经理
焊管道焊工焊工证
呼市周边招专业焊工数名,需持证上岗,有大绿本的管道悍工证,工资高,联系吴经理
呼和浩特
8月4日 22:39拨打电话
管道安装1-2个月日结
内蒙古呼河合浩特需要管道安装工数名,10号出发,工期两个月。管吃住,每天300元,小时,加班另算,人走账清。愿去的速报名。带班人柳先生
呼和浩特
8月4日 22:38拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源,推动制度执行与流程标准化,提升运营效率 4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动,营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
行政岗
4000-7000元/月
文员1-3年大专混合办公活动/会议组织
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,能独立处理多任务并保证时效性 4.具备基础行政或文秘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
主管
位职责: 1、对烘焙整条流的质量安全负责:从原料采购到产品到终端的质量安全负责; 2、在质量安全的基础上,从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验; 3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设,并不断地完善体系; 4、推动产品上新,不断满足终端客户的需求; 5、负责公司下达的安全(环保、动力、消防、人员健康等)、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成,并最终完成利润目标; 6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式,不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。 任职资格: 1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验(短保面包类、糕点类、饼类); 2、3年以上同岗位工作经验,有新厂规划、建设等经验优先考虑; 3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验,熟悉HACCP、ISO等管理体系; 4、熟悉食品行业特点,烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺; 5、具备良好的团队合作精神,注重团队建设,能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励; 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力,确保生产工作有序、安全开展; 责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力,善于解决问题。
车间主管
6000-7000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验烘焙食品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.全面负责面包生产车间的日常管理工作,确保生产任务按时保质保量完成; 2.组织制定生产计划,合理安排人员与设备,优化生产流程,提高生产效率; 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制,严格执行食品安全生产规范; 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设,提升团队执行力; 5.协调与其他部门(如采购、仓储、品控、设备部等)的工作衔接,保障生产顺畅; 6.及时处理生产过程中出现的异常问题,提出改进措施并落实整改; 7.跟班生产,全程参与生产管理,确保各班次工作有序进行。
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖服务业前台接受无服务业经验节假日福利
球房前台 岗位职责 1 负责俱乐部前台收银及结算事务,保障交易流程准确无误 2 主动迎接到访顾客,提供周到服务,及时回应各类咨询需求 3 保持前台区域干净整洁,营造有序舒适的接待环境 任职要求: 1 具备良好表达能力和客户服务意识,能妥善应对不同顾客需求 2 熟悉收银设备及常用办公软件操作,有相关工作经验者优先考虑 3 做事严谨踏实,具备较强责任心,可接受轮班安排 4 外表端正大方,拥有积极的协作态度和团队精神 无经验者可接受系统培训,提供带薪学习机会
前台1年以下学历不限八小时俩倒班19-22点下班健身房/瑜伽馆节假日福利全勤奖周末单休掌握基本人力知识
健身房前台 人数:1名, 工作时间:8小时倒班 薪资3000+销提+店提(没有业绩考核) -职责: 负责会员接待、签到登记、咨询解答 - 前台收银、资料整理、环境维护 - 形象得体、沟通良好,有服务意识 健身房服务人员 3-4名 男女不限 8小时倒班 薪资3500+销提(没有业绩考核) - 场内秩序维护、器械整理、卫生清洁,器械消毒 - 协助会员使用设备,提供基础指引 - 工作认真、责任心强,服从安排,服务意识强 健身教练 1名 男女不限 8小时倒班制 薪资(2200+证书补助+销提+课提) - 为会员制定健身计划、提供私教指导 - 带课教学、动作纠正、安全监督 - 持有相关证书,有经验优先
地产公司销售前台
3000-5000元/月
前台1-3年大专弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序; 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进; 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅; 4.整理归档基础文档,配合完成会议安排、预约协调等事务性工作; 5.及时响应内部需求,协助各部门沟通衔接,提升办公协同效率。 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件,打字速度快,准确率高 4.工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先 6.周休1天(周一到周五其中一天),周六日上班。
不加班/早十晚六/前台文员职位
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限薪资准时
底薪3k+绩效奖金,到点下班一个月4天休息工作时间早10-晚6,公司从来不加班。
厂长/主管10年以上高中面包有生产管理经验质量管理经验中点烘焙产品烘焙食品经验精益改善经验烘焙行业成型工艺经验西点食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控,涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节; 2、在保障质量安全的前提下,持续优化产品口感、新鲜度及包装设计,提升消费者使用体验; 3、依据公司质量管理体系,主导烘焙线质量体系的规划与落地实施,并推动其持续迭代升级; 4、积极推进新品开发与上市进程,快速响应并满足市场需求变化; 5、确保公司下达的安全(含环保、能源、消防、员工健康等方面)、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实,助力整体利润达成; 6、统筹规划工厂精益化管理模式及生产流程改进方案,稳步提升产品质量同时降低运营成本。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理经历,熟悉短保质期面包、糕点、饼类等产品生产运作; 2、具有3年以上同等岗位工作经验,参与过新厂筹建、规划与建设者优先录用; 3、掌握成本分析与控制方法,拥有质量管理体系建设与运行实践经验,通晓HACCP、ISO等相关体系标准; 4、深入了解食品行业特性,掌握烘焙食品制造专业知识,熟知相关生产工艺及流程; 5、具备优秀的团队协作意识,重视团队培养,能够有效开展烘焙产线人才梯队搭建与激励工作; 6、具备出色的组织协调与管理能力,保障生产活动高效、规范、安全运行; 责任心强,工作积极主动,具备良好沟通技巧和问题解决能力。
产品设计师
2-4万元/月
产品经理5-10年本科快消品连锁门店烘焙行业
岗位职责: 1、通过调研洞察市场产品特征及消费者需求、行为与消费习惯,协助公司研发符合市场需求的产品; 2、研究行业趋势与竞品动态,包括产品结构、规格布局、价格体系等,持续体验自身及竞品产品,挖掘市场机会,并定期输出产品优化与创新建议; 3、制定品牌产品的开发规划、上市推广方案及定价策略,统筹管理产品研发全流程,确保产品按时顺利上市,熟悉产品从开发到上市的完整流程; 4、主导产品包装策划,针对视觉风格、盒型/袋型设计、包装材料等提出专业建议,为决策提供支持; 5、负责产品文案创作,包括产品命名、描述撰写、核心卖点提炼,输出统一化的产品概念与卖点资料; 6、跟进产品售后情况,收集用户反馈信息,与内部相关部门高效协同,整理客户数据,归纳已存在或潜在问题,为后续产品迭代提供依据; 7、搭建产品档案系统,完整记录产品管理各环节,形成规范化的产品前端研发数据体系; 8、配合管理层制定产品定价策略,根据市场变动及时提交调价建议与实施方案,对产品长远发展方向提出可行性建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品类、市场营销或策划相关专业,年龄40岁以下,具备5年以上食品或快消品领域产品经理工作经验; 2、思维活跃,富有创意,性格乐观开朗,积极向上; 3、逻辑清晰,工作主动,抗压能力强,具有出色的执行能力; 4、擅长跨部门协作,能够准确识别不同团队的需求; 5、对烘焙类糕点产品具有敏锐的市场感知力,有相关从业背景者优先考虑。
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店全勤奖月休四天
基础工资3500 全勤:200 提成:提成2.5‰ 一周休一天:(每周休息时间不固定) 试用期三天:80/天( 生意有忙有不忙,多试几天就是感觉出来你适不适合这个工作了) 工作时间: 早9:00-21:00(中间休息俩小时) 要求:(我们特产店,工作轻松,干净,长期能干住的,眼里有活,手脚利索,有责任心,真心想好好干.应付差事勿扰,后期产品熟了以后可以露脸直播)
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