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岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

会做设备安装资料，竣工资料，压力管道报检资料

包头神华煤化工急需一名化水专业资料员

资料员

工作内容： 1. 负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料； 2. 负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作； 3. 负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章工作； 4. 根据工程项目技术资料目标设计内容,随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报: 5. 负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用; 6. 编制各种技术资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料; 7. 负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作; 8. 完成上级领导交办的其他工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历,建筑及工程相关专业毕业;接受应届毕业生； 2. 有3年以上相关工作经验,有项目全过程工作经验优先; 3. 能熟练运用项目管理相关的电脑软件及手机程序等; 4. 年龄35岁以下; 5. 工作认真负责、积极主动,职业操守良好;细心、细心!!

工作内容： 1、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。 2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 4、工程交工资料编制、整理汇总，。 5、部门及项目领导安排的其他事项工作 任职要求：1.熟悉了解房建或化工相关项目交工资料内容，有2个及以上项目完整的交工资料交付经验优先； 2.涉及专业主要有：建筑、安装、电仪等，对各专业具备一定相关专业知识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

带证的资料员。工作地点内蒙古准格尔旗薛家湾镇。

电话联系

国际会展中心撤展工期：30号时间：8:00-18:00（有休息吃饭时间）薪资：[红包]100元/人，日结要求：20～45岁工作内容：上午基本没啥事，下午开始撤场，搬搬抬抬。没有太重的东西。地址：呼市国际会展中心报名：

学校招聘1、安防20人，要求18岁-50岁白班:7:30-19:30夜班:19:30-次日7:30单休薪资待遇3000元/月2、教学楼保洁15人，要求18岁-56岁，上下班时间:730-11:3014:00-17:30单休薪资待遇2400-2600元/月3、工程岗位:高压6人月工资3000元/月，低压5人月工资4500元/月，司炉工5人月工资2800元/月要求持证上岗，年龄25岁-55岁之间，时间:8:00-11:3014:30-17:30单休地址：新城区爱民街联系：

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招聘● 保安1名60岁以下，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，无违法犯罪记录，退伍军录用。工资待遇:一年2次福利工作时间:上24小时休24小时，工资面议工作地点：新华广场附近联系电话：

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

工程建设项目储备库人员 年龄 45 周岁及以下，1981 年 5 月 19 日以后出生;身体健康，五官端正，具备胜任岗位工作的身心条件。学历、专业相关要求详见岗位需求表。 薪资福利:定岗定薪，入职设置一个月试用期，统一缴纳社会保险，薪资标准按照公司聘用人员薪酬管理办法执行。 招工人数:24 名 储备人员按公司项目需求统筹安排上岗，与本公司签订以完成一定工作任务为期限劳动合同，任务完结或合同到期自动解除劳动关系。报名咨询： 工作地址:各项目建设所在地

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2. 负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3. 管理办公用品及基础物资采购，保障部门运营顺畅 4. 整理汇总业务数据，协助编制周/月工作简报与基础分析材料 5. 配合完成跨部门协作任务及临时交办事项，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理类岗位工作经验，有管理岗支持经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作环境并保守企业信息 5. 形象端正，具备职业素养与服务意识

一、岗位职责： 1.根据安排寻找可在四川投标项目使用的建筑公司。 2.该岗位需应聘人员具有当地一定的建筑施工投标单位资源（保函人员、资质升级人员、投标市场人员等建筑投标相关行业) 3.全国招聘异地业务员。 4.工作地点：全国所有城市 二、薪资待遇 6000-12000 三、招聘要求 具有当地一定的建筑施工投标单位资源（保函人员、资质升级人员、投标市场人员等建筑投标相关行业 四、职位亮点 收入随业务递增，公司介绍越多，收入越高，兼职性价比高。 例如：张三共计介绍10个公司，我方一年使用这10个公司参与60个项目（平均一个公司2个月一个项目）。每个项目提成2000，则当年度张三项目提成收入为：2000*60=12W 该职位收入主要为项目投标提成，介绍来的公司越多，则收入越高，长期有效，直接介绍的公司和我公司解除合作。

会电脑，负责任，沟通能力强，能胜任前台工作

岗位职责：销售专员（支付宝碰一碰支付业务） 1. 配合主管完成日常运营及市场开拓相关事务。 2. 参与公司战略规划的拟定与落地执行。 3. 负责重点客户的对接与长期关系维护。 4. 跟踪行业及市场变化，为业务增长提供可行性建议。 5. 协调内外部资源，保障工作流程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力。 2. 能够快速响应并落实公司各项决策。 3. 工作积极主动，富有责任感与团队引领意识。 4. 可独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 5. 拥有良好的人际互动与表达沟通能力。

1-大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先； 2-有1-3年工程投标技术标编制经验； 3-能熟练使用办公软件； 4-工作细致严谨，有较强的责任心；

1.负责公司日常办公事务管理，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理、办公环境维护、保障办公秩序高效运转。 2.协助完成办公日常行政工作，会议安排、通知下发、会议纪要整理，跟进会议决议事项的落实。 3.负责员工考勤统计、日常接待、访客对接、电话接听、快递收发等基础行政事务，做好内外沟通桥梁。 4.协助讲师团队完成教学辅助工作，包括学员信息登记、课程资料准备、教学场地布置、学员沟通对接等。 5.完成领导交办的其他临时性行政、后勤及业务辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘，工商管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心、责任心强、具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力，做事积极主动，有条理性。 4.性格开朗随和，服务意识强，能快速适应办公节奏，高效处理多线程工作。 薪资福利 1.月薪2500-7000 同时享受绩效奖金 2福利:定期团建、舒适办公环境。 3.发展：轻松融洽的团队氛围，完善的岗前培训，可接触区块链行业优质资源，积累行业工作经验。

一楼大厅前台接待工作，日常接待，来客登记询问并做好记录。 要求身高165左右，形象好，气质佳，沟通能力强，服从上级领导安排，责任心强

主要负责商务洽谈，业务对接，标书制作等工作。

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