岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、订单跟进、账务核对等相关工作。 2. 保持办公环境干净整洁，营造良好的工作氛围。 3. 协助各部门之间的工作对接，保障业务流程高效运转。 4. 对员工日常工作进行督导，促进团队协作与效率提升。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划及事务管理能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的语言表达能力与团队配合意识。 4. 工作细致认真，责任心强，能妥善完成各项内勤管理工作。

销售经理 综合管理，销售部日常管理特殊订单管理， 订单款回收事宜售后，售后管理，其他事项 管理10人左右

岗位职责： 1. 负责黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区销售目标的达成与回款任务完成； 2. 开展区域内重点医院、经销商及代理商的开拓与关系维护工作； 3. 实现核心客户的有效覆盖，推进KOL资源的发掘与评估； 4. 组织并支持区域内的产品推广活动，包括学术会议等相关推广形式； 5. 定期汇总客户反馈、竞争产品动态及市场信息，并确保信息的真实性和准确性； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位资格要求： 1. 具备三年以上医疗行业销售工作经验，有厂家背景者优先； 2. 大专及以上学历，药学、生物、临床等相关专业背景优先考虑； 3. 有外科设备与耗材领域厂家销售经历者优先录用； 4. 熟悉公司产品体系及相关临床知识，掌握必要的跟台操作常识； 5. 具备良好的独立作业能力，优秀的沟通、协调及团队协作素质； 6. 严格遵守公司销售管理规范，责任心强，积极进取，能适应较高工作强度。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 医疗器械销售技术管理岗位 2. 负责新店办证、人员招募与培养 3. 门店日常运营统筹，以及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024/25届毕业生，具备销售经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期工资：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金 转正后年薪范围10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪休假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

销售经理负责制定销售策略、管理销售团队、开拓客户及市场，并确保完成公司销售目标，同时需具备良好的沟通能力、市场洞察力和团队管理能力。 岗位职责 制定销售策略与计划：根据公司战略和市场需求，制定年度或季度销售目标和计划，确保团队业绩达成或超额完成。 1 客户开发与维护：积极开拓新客户和新市场，了解需求并提供专业咨询和售后服务。 2 销售团队管理：培训和管理销售团队，分配工作任务，设定个人及团队目标，监督绩效并提出改进建议，提升团队凝聚力和整体业绩。 3 市场调研与分析：收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，分析销售数据和市场趋势，为销售策略调整提供依据。 4 协调内部资源：与市场部、产品部、客户服务部等部门协作，确保销售活动顺利进行，解决团队在销售过程中遇到的问题。 5 销售数据管理与报告：定期提交销售报告、客户分析及市场预测，为管理层决策提供参考。 任职要求 经验：相关销售或市场经验1年以上。 团队管理能力：能够激励团队成员，制定考核目标，提升团队整体绩效和协作能力。 市场敏感度：对销售和市场拓展有浓厚兴趣，能够快速掌握行业动态和客户需求，灵活调整销售策略。 销售经理是公司销售业绩的核心推动者，具备上述职责和能力的销售经理，能够有效提升公司市场竞争力和销售业绩。

岗位职责： 1、市场拓展与客户维护 开拓教育局、高校、中小学等客户资源，推广智慧后勤项目（如直饮水、智能洗衣、能源管理、食堂服务等）； 维护长期合作关系，定期回访客户并挖掘新需求。 2、销售策略与目标管理 制定年度销售计划并分解目标，确保完成业绩指标； 分析竞争对手动态，制定促销方案和差异化策略。 3、项目全流程管理 主导招投标工作，协调合同签订、回款跟进及项目实施； 对接学校后勤部门，推动智慧化改造方案落地。 4、数据与协作支持 收集市场信息并反馈至公司，优化解决方案； 协调内外部资源，对接技术团队完成客户定制需求。 任职要求： 1、商务能力强，有校园运营项目销售工作经验或具备校园相关部门客户资源者优先。 2、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应市场变化，持续提升销售能力。 3、熟悉智慧校园后勤运营领域，能有效推广相关产品与服务。 薪资待遇： 1、底薪5K—20K（根据工作经验确定），每年按运营项目盈利额享受提成； 2、入职即缴纳六险； 3、提供出差补助及加班调休； 4、发放节假日福利物资与生日福利； 5、依法享受国家法定节假日休假安排；

岗位职责： 1、负责肉类与海鲜类商品的采购、存储及陈列工作，确保产品新鲜与食品安全； 2、跟踪肉品和海产库存动态，科学管理库存水平，降低损耗率； 3、指导并培训员工规范操作流程，提升团队在商品处理与客户服务方面的能力； 4、维护与供应商的良好协作关系，确保供货稳定与配送时效。 任职要求： 1、了解肉类产品及海产品的保存、加工与销售环节，掌握相关专业知识； 2、具备优秀的团队组织能力，能带动成员达成销售目标； 3、具备出色的沟通技巧，可高效协调客户与供应商之间的各类事项； 4、工作认真负责，关注细节，适应高强度工作节奏并保持高效执行。

1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系； 2. 独立开展客户开拓工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 推动项目全流程落地，包括项目引导、投标运作、商务谈判、合同签订、执行跟进及回款管理； 4. 协同省区开展营销活动的策划与实施，助力公司品牌与产品影响力的持续提升； 5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保团队协同顺畅、运作高效； 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 具备出色的执行能力、抗压能力，以及稳定的情绪管理和心理调适能力； 8. 拥有持续学习意识和业务创新思维，全力支持部门各项工作的推进与落实； 9. 能够适应高频次的异地出差安排； 10. 具备一定的项目实施管理经验，能协同各职能部门推动项目顺利落地； 11. 维护长期合作渠道关系，开展系统化的沟通、培训与日常管理。

岗位职责： 负责与外部相关单位的沟通协调，开展客户接待及关系维护工作 承担项目初期运作、后续维护以及招标相关事务 任职要求： 性格积极外向，具备较强的口头表达能力，擅长人际交流，乐于展现自我 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 从事过工业领域阀门销售工作，具备销售经验及客户资源者优先 有阀门、电力、石化等行业市场销售经历者优先录用 上班时间及福利待遇： 7:30-16:00、单休 五险

辽宁营口大石桥市招聘A2驾照司机，负责大石桥至大连、石家庄路线，详情可联系辽宁营口相关联系方式。工资面议

招聘一营口职业技术学院招工年龄不限，工作是食堂，工作时间早9点到晚9点，工资4200元 电话：

招聘一营口职业技术学院招工年龄40一50岁左右，工作是食堂，工作时间早11点半到晚7点半，工资2200元。 电话：2

李先生站前店招聘 兼职前场小时工 晚班小时工时间17到23点 11元/小时 夜班小时工时间晚23点到早7点13-15元/小时 后厨小时工 12点-20点 11元/小时 联系人闵经理 联系电话

辽宁，营口市，聚缘矿业需要扒渣机司机一位，月工资一万四五左右，工资可靠，电话任矿。下午四点来钟打这个电话就可以。

负责日常行政，采购，后勤，办公环境管理，负责会议，接待，文档管理。协助考勤，社保公积金等基础人事工作。完成领导交办的其他工作。对公司劳动用工要清楚。（要有工作经验，专业性强）

职位描述 公司简介 【湖北省总公司直招】新公司成立，全国布局694个城市驻外分公司，现诚聘行政管理人才负责分公司初期筹备与业务开拓，携手共建全国服务网络！ 岗位职责（行政管理方向） 1.?负责驻派城市分公司选址、工商备案等初期行政搭建全流程工作； 2.?对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3.?统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1.?可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3.?具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4.?认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5.?。 薪酬福利 1.?基本薪资：10000-15000元/月； 2.?驻外补贴：享年终绩效奖金； 3.?住宿保障：； 4.?完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5.?合规保障：缴纳五险一金，。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位职责： 1。负责整理档案，扫描，装订及数据录入等工作；2。协助完成日常行政事务处理，确保办公环境有序； 3。使用办公设备完成文件处理及信息录入任务；4。工作时间：一天8小时，月休4天。 任职要求： 1。熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件；2。会使用自动化办公设备； 3。工作认真细致，具备良好的沟通能力；4。年龄，性别不限，身体健康。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行区域销售方案与客户拜访计划，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大签约季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理项目的业务接洽、合同签署及后续流程推进工作； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策动向与行业资讯，跟踪区域内竞争对手发展情况并快速上报反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业背景者优先考虑； 3. 性格开朗，应变能力强，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油补）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业发展迅猛，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属朝阳产业，行业成长潜力巨大； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地推、陌拜

任职要求 1. 具备良好的团队协作意识 2. 具有较强的沟通交流能力 3. 自备交通工具 4. 有医药行业工作经验者优先考虑 招聘区域： 辽宁省，沈阳，鞍山市，抚顺，朝阳，阜新，锦州市，葫芦岛市，盘锦市，本溪市，辽阳市

岗位职责: 1. 开发新客户资源，推动公司产品市场拓展； 2. 组建并统筹销售团队的日常运作； 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户需求与潜在价值； 4. 协同参与销售战略及执行方案的规划； 5. 跟踪销售数据，确保各项业绩指标达成。 任职要求： 1. 具有强烈的创业精神与发展抱负； 2. 擅长人际交流，能高效建立客户信任关系； 3. 具备团队建设与组织管理能力； 4. 对行业趋势和市场变化具备敏锐判断力； 5. 自我驱动力强，目标导向，追求高绩效表现。

1.会使用电脑。2.资料管理，档案管理3.会拟合同。4.协助经理做好助理工作。

适合宝妈兼顾家庭 时间灵活自由安排

负责药品市场的开拓与客户关系的维护

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全方位提供赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

试用期无责任底薪4200元，转正后享无责底薪4700元+800元油补+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+健全的公司福利 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力强，工作积极主动； 3）有销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆； 5）富有理想，具备强烈事业心 工作地点：贵阳市 联系方式：***********

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规手段最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解客户的断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判：结合客户实际状况，协同法务团队制定个性化的房产保全策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款计划、申请政策性扶持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体普及断供救助服务的价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和沟通技巧，能精准把握客户需求，高效推介公司保房服务方案。 （2）金融知识：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策法规，能够为客户提供基础性的财务分析与建议。 （3）法律素养：掌握基本的法律常识，了解民事执行、债务处理等相关法律流程，可与法务人员协同推进案件解决。 （4）协作精神：善于与律师团队、市场部门、客户服务等内部单位协同作业，保障项目顺利推进。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境中，工作情境复杂多变，需具备较强的心理承受力与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供保房服务需求稳步增长。该岗位未来具有较广的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深顾问，实现职业进阶。

工作内容： 1、配合主管完成日常行政管理工作，保障办公环境有序高效运转； 2、参与筹备公司各类会议及活动安排，确保各环节衔接顺畅； 3、协助主管推进项目执行与决策相关事务，提供必要支持。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划与协调能力； 2、适应高强度工作节奏，保持工作专注度与执行力； 3、拥有良好的人际沟通能力，能与团队成员及客户有效互动。

薪资范围:8000-13000元/月 底薪4000元/月 社会类型:五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:餐补，交通补助，高温补助，加班费，年终奖，绩效奖金 1，想挑战年薪10万？20万？30万？50万？ 2，想在不断收入提高，自己能力得到更全面的锻炼 3，想自己从丑小鸭变成白天鹅吗？ 4，给彼此机会，你会有不一样的蜕变！