工作内容: ①按需完成招聘任务和相关工作 ②人力资源日常事务性工作 ③组织公司团建等活动 ④培训管理 岗位要求： ①本科及以上学历 ②熟悉各种招聘渠道，拥有良好的文字、语言表达能力，熟悉基础的办公软件。有招聘培训经验优先考虑。 ③有组织能力，可以组织公司团建活动，认同企业文化。 ④有人力资源管理工作的敏感性，工作执行力强，工作效率高。 ⑤具有逻辑思维，较强的工作责任心，懂人员管理常识。

视频号直播岗位主要负责岗位内容讲解普通话标准清晰每日工作6小时综合收入3000-5000元

明天需要两名力工，工作内容为在吊框上递送焊条和螺丝等，工期约两三天，薪资为每天200元，工作地点在大石桥。

嘉晨外墙抹灰工程，涉及一栋三层小楼。有意者请联系。

电容招电焊维修工三人，一天二百，地址，大石桥南楼，电话：，杨厂长

辽宁硼达科技有限公司招聘以下岗位：①维修焊工：要求年龄40岁至60岁，有维修和水电焊经验者优先。工作时间早八晚五。薪资待遇为4500至5500，提供食宿、通勤、免费工作餐及节日福利等。工作地点位于西市区营钢南路。

招聘省内小柜司机多名。要求路线熟悉，爱护车辆，服从管理，为成手司机。事多者请勿打扰。

｜TikTok跨境人事助理 薪资：5K–7K/月 岗位职责 1. 人员招聘：负责TikTok主播及相关岗位的招聘、简历筛选、面试邀约、初步面试及入职安排。 2. 主播排班：负责主播日常排班、考勤统计、试播安排及人员协调，保障直播间正常开播。 3. 英文沟通：根据公司提供的产品知识、直播话术及运营方案，翻译成英文并与主播沟通，确保工作要求准确落实。 4. 培训协助：协助主播熟悉产品知识、直播话术及工作流程，跟进培训进度。 5. 日常管理：跟进主播工作情况，及时反馈问题，协助直播负责人完成日常人员管理。 6. 数据统计：负责招聘进度、人员考勤、主播排班等日常数据统计及资料整理。 7. 工作执行：根据公司工作计划，完成各项人员招聘、沟通协调及管理工作。 任职要求 1. 英语口语流利，能够熟练使用英语与主播进行日常沟通及工作交流。 2. 有实际人事招聘经验，熟悉招聘、面试及人员管理流程。 3. 具备良好的英文翻译和表达能力，能够准确传达产品知识及直播话术。 4. 熟练使用Excel、WPS等办公软件，具备排班及数据统计能力。 5. 沟通协调能力强，做事细致，有责任心，执行力强。 6. 有TikTok跨境电商、直播行业或主播招聘经验者优先。 薪资福利 - 薪资根据个人能力及经验面议。 - 设有招聘提成、月度绩效奖励。 - 年轻团队，工作氛围轻松。 - 业务持续扩张，晋升空间大。 - 优秀员工可往人事主管方向发展。 希望你英语口语好、懂招聘、执行力强，能够高效配合团队完成主播招聘及日常管理工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事岗 1、工作内容；使用招聘账号发布招聘信息，在平台上招聘网约车司机，不用卖车给司机，负责将司机招进公司跑车就可以了，具有人力资源管理经验和人事经验优先录取 二、薪资待遇 底薪4-6＋提成 综合工资8000-10000上不封顶 不定期公司安排聚餐等团建，公司氛围极好00后多，主要老板好相处。 2、工作时间早9:00-18:00中午休息一个半小时 三、任职资格 1、有电脑基础，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 3、3~7天考核，双方适应 有人带！有人教！不用担心学不会！

人事行政文员｜全职｜招1人 薪资:4-6k，包食宿。 【岗位职责】 1. 人事：招聘信息发布、简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、合同签订、转正、离职手续；员工档案整理归档；考勤统计、核对考勤异常；协助社保申报、工资资料收集；员工关系对接，解答员工基础问题 。 2. 行政：文件打印、资料整理、台账登记；办公用品申领、盘点、采购跟进；来访接待、电话接听；会议记录；食堂、宿舍后勤对接；公章、证照、单据管理；完成领导安排的其他文职工作 。 【任职要求】 1. 高中/中专及以上学历，有制造业工厂人事行政经验优先。 2. 熟练Word、Excel，会做表格、数据录入。 3. 做事细心有耐心，保密意识强，沟通良好，服从安排。 4. 能适应工厂节奏，稳定性好。 【福利】包吃住、节日福利、准时发薪 人事具体工作: · 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约及安排面试、跟进入职沟通。 · 员工手续办理：负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及档案建立。 · 考勤与数据：核对考勤打卡、统计请假加班，月底汇总报表。 · 员工关系维护：日常沟通、劳资协调、员工关怀及基础培训通知。 行政具体工作: · 办公环境与接待：前台秩序、卫生巡检、来客接待、快递收发。 · 物资管理：办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制耗材成本。 · 文件与会议：资料整理归档、会议纪要、会议室管理及设备报修。 · 费用与对接：行政费用登记、票据整理，并简单对接财务。 任职要求：1-3年经验、大专学历，熟练使用办公软件，具备沟通协调能力。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

一、岗位内容： 1、根据月度、季度及年度规划，达成各产品销售指标与回款任务，并完成其他既定工作目标； 2、在负责区域内维护现有渠道市场基础，持续拓展新客户资源，提升产品销量； 3、监控客户库存水平，防止积压或断货情况发生；及时向大区办事处经理及市场部信息主管反馈市场竞争动态； 4、依照大区办事处的安排，熟悉并落实每日、每周、每月的工作计划，规范开展对零售端或经销商客户的实地走访； 5、高效准确地提交各类所需资料与报表，包括月度销售总结、周度客户拜访安排、客户基本信息等，确保信息及时上传。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，能熟练使用常用办公软件； 2、性别不限，年龄在21至35周岁之间，具有2年以上冷冻食品销售经验，或曾从事火锅食材类销售工作； 3、形象良好，具备独立作业能力，同时拥有较强的协作意识和团队精神。

要求有优秀的销售经验，有维护和开发客户的能力，五险，免费午餐，免费通勤。

招聘销售专员底薪2500-5000提成 1.积极开展市场客户开发 2.通过多种渠道拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.有效进行产品宣传和推广，提高产品知名度和市场占有率； 4定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 5.参与销售计划的制定和执行，达成销售目标。 6.业务，企业官网宣传片宣传册，短视频宣传 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

一、岗位职责： 负责公司电力工程业务市场拓展，开发新客户、新项目，包括： 充电桩建设、配电工程、电力安装、园区电力配套、企事业单位电力改造、商业地产电力配套等。 维护现有合作关系（电业局、房地产等），深度挖掘增量项目。 独立对接开发商、园区、企业、物业、政府平台公司，主动寻找项目信息。 负责项目前期跟进、商务洽谈、报价、招投标跟进、促成签约。 收集市场信息、竞争对手情况，提出业务拓展方向。 完成公司下达的市场业绩目标。

岗位名称：销售 招聘条件： 1. 年龄18-50周岁，保持积极向上、阳光健康的心态； 2. 认同法律服务领域及公司发展理念，无经验亦可，公司提供系统化专业培训； 3. 性格外向乐观，具备良好的沟通能力，有较强的服务意识； 4. 逻辑思维清晰，学习能力突出，目标明确，善于规划并主动推进目标达成； 5. 对销售工作有热情，具备相关从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户互动，提供专业服务支持； 2. 主动挖掘客户需求，运用规范专业的知识进行解答，推动合作落地； 3. 参与公司组织的业务培训，持续提升个人专业素养与实操技能； 4. 定期复盘工作进展，高效完成个人及团队既定任务指标； 5. 执行公司交办的其他相关工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时，每月休息4天，工作环境轻松，节奏舒适。 福利待遇： 1. 法定节假日享受公司发放的节日礼品； 2. 员工生日当月可领取专属福利； 3. 不定期开展团建活动，每年安排1-2次团队集体外出旅行； 4. 设立季度、年度奖励机制，包含奖品与奖金激励； 5. 满勤奖励+工龄津贴+保险保障

薪资待遇：底薪4000加提成，月收入轻松过万 工作内容：公司提供精准有效客户数据（无需打骚扰电话），仅需按流程外呼沟通，我们提供标准话术，无需担心表达能力问题！ 要求：为人诚信，性格积极乐观，有责任心 公司旗下还有多个岗位，营口鲅鱼圈均有办公地点

岗位职责： 1、负责新老客户的开发、维护务； 2、负责在授权范围内的各类合同的编制、签署、跟踪、回款、执行等工作； 3、负责公司已有客户维护工作以及深度开发工作； 4、负责参与实施公司市场宣传、销售活动等。 任职资格： 1、具备良好的团队合作意识，抗压能力强； 2、责任心强，服从调配。 工作地址：站前区新兴大街东沃土佳超市（爱满多孕婴旁）

负责招聘

语音厅招聘 平均每天招2个人就行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

早八晚五，月休两天，40岁以内，有销售经验者优先

视频号直播岗位内容讲解 要求普通话标准，表达清晰 每日工作时长6小时 综合月薪3000-5000元

厨电顾问 方太品牌重点门店招聘职位要求： 1、根据公司规范，负责卖场日常运营维护（适用于装修、定制类家居卖场）； 2、为顾客提供专业咨询，精准把握需求并促成销售转化； 1、年龄25-38岁，有厨电、家电销售或家装、定制类商场从业经历者可适度放宽年龄限制； 2、具备良好沟通技巧与服务意识，踏实肯干，能承受工作压力； 3、薪资待遇：公司缴纳五险+月休四天+节日福利+底薪+提成+奖金+加提+多项激励奖励上不封顶，成长通道广阔； 4、招聘区域：营口市区 公司与盘锦多家装修公司、定制企业建立长期合作，设有独立展厅，工作地点可根据住址就近安排。 诚邀心怀目标、渴望突破高收入的你加入我们 职位福利：全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险、弹性工作、团队氛围融洽、无层级束缚 职位亮点：积极向上的团队期待与你携手同行

[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室

1.负责每月五险一金的申报及薪资计算工作； 2.管理员工花名册与人事档案； 3.完成上级安排的其他相关事务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每周休息六天中的其中一天，享受法定节假日，冬季工作时间早八点至下午四点半，夏季为早八点至下午五点；月薪4500元。 5.具体事项可面谈。

工作职责 负责人员招聘及入离职、转正等相关人事流程的执行与跟进。 建立并维护员工信息档案，按时更新HR系统数据，确保信息的准确与安全。 协助开展员工培训、团队建设等组织活动的实施与支持。 处理日常员工事务咨询，协调解决劳动关系中的常见问题，促进和谐用工环境。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解人力资源六大模块的基础知识，掌握劳动合同法等相关法规政策。 具有一年以上人力资源实际操作经验，年龄要求35至45岁之间。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，具备良好的抗压能力。