职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

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熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘目标。 2. 维护与开拓招聘渠道，及时发布、更新职位信息，高效完成简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并开展录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，推动入职流程，提升候选人到岗率。 5. 汇总招聘相关数据，进行统计分析，持续优化招聘效能与投入产出比。 6. 定期整理人才库资源，落实人才储备及后续跟踪维护工作。 7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。 8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事专员工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的保密意识。

工作职责 1. 全面负责招聘各环节的落地执行：涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试组织、背景调查及入职办理，保障招聘流程顺畅高效。 2. 开展招聘渠道的拓展与日常管理：优化现有资源，探索行业对口渠道，提高简历匹配度与候选人到场率。 3. 搭建并维护人才储备池：系统归档候选人资料，为重点岗位提前锁定合适人选。 4. 按周期汇总招聘数据并形成分析报告：借助数据分析复盘过程，持续改进招聘方法，缩短招聘周期并控制成本。 5. 配合优化招聘档案管理制度，确保人事文件完整合规、安全可查。 6. 执行上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，熟悉金融领域人才生态者更佳。 3. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够快速赢得候选人信赖，推动招聘进程。 4. 掌握基本的数据整理与分析技能，能基于数据反馈提出可行性改进建议。 5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力，能适应快节奏业务发展下的招聘任务。 补充说明 1. 工作时间：早九晚六，周末双休 2. 薪酬福利：年轻化团队，工作氛围活泼，提供多次内部晋升机会

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，组织实施招聘工作，确保各业务部门人员需求及时满足。 2、在相关行业范围内主动寻访并识别符合岗位要求的候选人。 3、熟悉各岗位所需的专业技能与任职条件，通过高效渠道提升招聘成功率。 4、负责简历初筛、面试安排及相关后续跟进工作。 5、持续维护现有招聘渠道，并积极开拓新的招聘资源。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备两年以上招聘相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达能力与理解能力。 4、熟练掌握文案撰写及计算机操作，精通常用办公软件。 5、逻辑清晰、执行高效，具有良好的团队协作意识。

工作内容： 1、办理社保及公积金的增减员与申报等相关事务； 2、负责人员花名册维护、考勤统计及月度报表整理； 3、处理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工人事档案； 4、跟进保险费用核算与相关管理工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关人事工作经验者优先录用； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐费补贴，苏家屯区及沈阳市区设有通勤班车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号 符合条件者欢迎随时咨询联系

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

如果你正在寻找新的职业机会，那不妨加入我们，一起携手前行，共创精彩明天！ 急聘人事专员：月薪4000+，收入与努力成正比，工作时间灵活，享受周末双休！ 无经验？不要紧！我们提供系统带教，助你从零起步，顺利融入岗位！ 【岗位亮点】 | 薪资可观：底薪4000+，绩效无上限！新人享有双薪保护期，外出面谈候选人额外发放补贴！ | 工作弹性：每日工作时段为8:30-16:30，时间宽松可协调！遇紧急事务请假便捷审批，流程高效！周末固定双休，国家法定假日全部照常休息，假期不打折！ | 福利丰富：定期组织团队活动、节日惊喜礼遇、清晰晋升机制，助力你快速提升职业能力！ 【工作内容】 - 配合发布招聘需求，筛选简历并进行初步候选人沟通，安排面试时间。 - 负责新员工入职办理，包含资料整理、入职指引等相关事宜。 - 维护招聘数据记录，更新人才储备库，协助完成招聘阶段汇总。 【员工福利】 年度健康体检 年度集体旅游

万科门市烧烤店招聘服务员若干名供吃供住，干过烧烤店的优先。联系电话：

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大石桥中餐招聘凉菜1名工资7000，一天休息。后厨勤杂工1名工资3500一天休息。电话

报名发工资也是这个号码[玫瑰]明天下午3点35分之到宽客店里集合去上夜班，包进联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 全权负责公司招聘、入离职、合同、考勤、社保等人事日常工作； 统筹办公后勤、办公用品采购、资产盘点、会务、来访接待； 组织员工团建、节日福利，维护良好员工氛围； 建立完善基础人事行政制度，保管公司证照、印章、档案； 对接物业、供应商，控制行政费用，完成领导交代其他工作。 兼顾助理岗位职责内容

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司内部职位： 辽宁营口、葫芦岛连山、大连仙浴湾：需16名风机运维人员，海装机型优先，具备双馈经验者亦可，要求大专学历且持三证。新项目启动。 风机岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，保障机组安全、稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改处理，以及相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量控制及进度执行严格监督，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、配合主管领导开展现场费用管控，有效落实各项成本管理措施； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、有海装机组经验者优先，同时接受具有金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型经验人员； 2、须持有高低压电工进网作业许可证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备较丰富的风机运维实操经验，沟通良好、学习能力强，心理素质稳定； 4、大专及以上学历，专业不限，能够阅读英文操作系统界面； 5、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，享受带薪年假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多元化晋升通道。上满1个月休息5天，2个月休息10天，36天休息6天。

招聘临时工(日结)150/天，干零活，工作时间：早7点半-晚6点，供饭58岁以下，干过体力活工作地点:西市区滨海路红叶风电后边电话:明天差2个工，干几天都行，报名

招聘临时工(日结)150/天，干零活，工作时间：早7点半-晚6点，供饭58岁以下，干过体力活工作地点:西市区滨海路红叶风电后边电话:明天差2工，干几天都行，有没有来的，

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，高效推进空缺岗位的人员补充； 2、搭建并维护多元化招聘渠道，保持良好的信息互通，定期分析评估各渠道招聘成效； 3、开展简历甄别、组织实施初面及协调后续面试安排； 4、与业务部门协同确定意向人选，推动offer申报与审批流程落地，落实背景核查工作； 5、及时发布岗位招聘信息，更新职位说明，确保岗位内容与组织发展同步； 6、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 7、协助完成新员工入职相关手续的跟进与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘实操经验，有安防、弱电、信息化领域招聘背景者优先，具备HRBP实战经验者更佳； 3、熟悉招聘全流程，能够独立主导招聘任务执行； 4、具备扎实的面试技能和沟通协作能力，拥有一定的谈判技巧； 5、性格亲和，工作主动细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

本岗位工作内容：处理网上招聘信息，面试邀请接待应聘人员

职位描述： 1、主要负责人员招聘及团队人员配置工作 2、协助完成其他模块的相关事务 3、办理员工入职与离职的各项手续交接 岗位要求： 1、可接受无相关经验者 2、具备良好的沟通交流能力 3、工作态度认真细致，效率高且富有责任心

助理时间自由氛围好轻松稳定 要求：25~50周岁，大专及以上学历 主要工作内容： 网络工作维护，招募面试，辅导培训，办理入职手续等相关工作。 按照公司提供的客户名单进行维系与沟通工作(需要打电话) 周三可以半天，超级适合宝妈 工作时间： 1，早8:30-晚16:00中午11:30-13:00午休(周三可以半天) 2，按照国家法定假日休息，周末双休，每个月一天事假，有年假 公司不定期提供团建，提供商业险，公司氛围好期待你的加入!

经纪人岗是只负责招募娱乐主播，每月任务是成功签约一名. 公司氛围好 工作氛围好 小伙伴积极团结 每天工作8个小时 周休一天

岗位内容： 1. 策划并实施有效的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 落实面试组织、录用办理等招聘全流程工作，并持续推动流程优化； 3. 持续维护企业雇主形象与组织文化氛围，提升公司在人才市场的影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理背景者优先； 2. 熟悉招聘广告策划、简历评估、面试实施及笔试试题设计等相关专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘工具及常用招聘方式，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和战略思考能力。