语音厅招聘 平均每天招2个人就行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

1.人资选、育、用、留相关工作开展，擅长招聘模块； 2.五险一金、食宿免费、营口市内免费通勤、法定假、节假日福利等； 3.详细面议。

工作职责 负责人员招聘及入离职、转正等相关人事流程的执行与跟进。 建立并维护员工信息档案，按时更新HR系统数据，确保信息的准确与安全。 协助开展员工培训、团队建设等组织活动的实施与支持。 处理日常员工事务咨询，协调解决劳动关系中的常见问题，促进和谐用工环境。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解人力资源六大模块的基础知识，掌握劳动合同法等相关法规政策。 具有一年以上人力资源实际操作经验，年龄要求35至45岁之间。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，具备良好的抗压能力。

招聘打包工人，长白班 男女不限，18-55岁，要求身体健康，无犯罪记录 活简单好干，贴面单，装箱，封箱，都是小箱 长白班，9-9，福利待遇：缴纳五险住宿条件：·4-6人间，24小时热水，独立卫浴·夏有空调，冬有供暖·夫妻工可申请独立夫妻间（带卫浴）·宿舍到厂区车接车送

1.按生产标准和工艺要求，对肉鸡进行精准分割、切块及修边处理，确保产品规格统一、无杂质残留。 2.严格执行食品安全与卫生规范，做好个人及操作区域清洁消毒，妥善存放原料与成品，避免交叉污染。 3.检查生产设备运行状态，及时上报异常情况，配合完成产量统计与质量抽检，保障生产流程高效顺畅。

岗位要求： 1. 能够熟练操作龙门铣床，并独立完成铣削加工任务 2. 精通铣削工艺，能看懂图纸并独立编程，熟练完成上下料、调机全流程 3. 3年以上相关实操经验，责任心强，能配合生产节奏(倒班) 薪资待遇： - 月薪：6000-10000元 - 五险，包吃住，每周单休，加班工资另算

招聘库工。薪资为每天110元。提供通勤车，午餐免费，缴纳五险。工作时间为早8点至晚5点。面试路线为乘坐站前9路公交车至钢管车队站下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。工作地址为郑家建材。

招聘钻工。薪资为每月4000元。提供通勤车、免费午餐，并缴纳五险。工作时间为8点至下午5点。工作地址位于郑家建材。面试路线为乘坐站前9路公交车至钢管车队站点下车，于站点对面沿远通路前行至洗煤厂后方右转。

招聘钻工。薪资为每月4000元。提供通勤车、免费午餐，缴纳五险。工作时间为早8点至晚5点。工作地址位于郑家建材。面试路线为乘坐站前9路公交车至钢管车队站下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。

招聘库工。薪资为一天110元。提供通勤车，午餐免费，缴纳五险。工作时间为早8点至晚5点。面试路线为乘坐站前9路公交车至钢管车队站下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。工作地址为郑家建材。

招聘钻工。薪资为每月4000元。提供通勤车、免费午餐，并缴纳五险。工作时间为早8点至晚5点。工作地址位于郑家建材。面试路线为乘坐站前9路公交车至钢管车队站下车，于站点对面沿远通路前行至洗煤厂后右转。

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

人员招聘、入职、离职办理

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

打扰啦！招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员、社区宣传员等。年龄25—55周岁，工作时间：早8:30—11:00，双休、，工资2500～4000联系电话：

招聘临时推料工人，属于劳务用工性质。工作地点位于营口。招聘人数为1人。薪资为每天240元，提供车辆接送服务，午休时间为1小时。

岗位名称：维修工；装卸工；质检员/生产班长。岗位要求：1.维修工：负责设备维护、故障排查及日常修理工作；年龄27-47岁之间。2.装卸工：负责货物的搬运与装卸工作；年龄25-53岁之间；一箱雪糕约重6斤，工作环境需保持干净卫生。3.质检员/生产班长：负责产品质量检查与生产管理；年龄25-42岁之间。薪资待遇：1.维修工：薪资5500-6000元，旺季需两班倒，提供五险。2.装卸工：薪资5000-5500元。3.质检员/生产班长：薪资4500-6000元，旺季需两班倒，提供五险。

帮朋友转发，招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员、社区宣传员等。年龄25—55周岁，工作时间：早8:30—11:00，双休、，工资2500～4000联系电话微信：

招聘.早4.30-8.30钟点工道岔子附近.

招聘清理火车皮底的工人。要求手脚麻利，优先考虑有经验的候选人。应聘者请联系辽宁营口的张大圣。

五矿北建板厂，需要5个力工，长期活，架子管活，，给办理入场证，，，工资200管饭，，后期一天一开支，联系电话

1、年龄要求：18-55周岁，身体健康，不需要工作经验 2、工作内容：生产自卸车半挂车，主要负责车间里面组装装配，拧螺丝的工作或打磨工作，简单易上手，不需要工作经验及技术！！ 3、薪资待遇：18元一小时，20元餐补，管住，单人床6人间，长白班，薪资月结，长期稳定，半年之后可以转正，恒温车间不热，面试通过直接入职，综合薪资一天200+！！！

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营口北方制桶设备科技有限公司招聘：1、加工中心编程+操作2、钢桶喷漆工（成手）3、钢桶操作工4、钢桶质检员5、叉车工6、9.6米箱货司机7、桶装卸工8、技术部文员联系电话：，地点：新联南大街五险一金，免费午餐，常白班。

岗位内容： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4、负责企业校招，企业宣讲工作。 岗位要求： 1.、本科及以上学历。 2.IT相关行业半年以上招聘工作经验优先 2、有校招经验 3、 形象良好

在招岗位 行政文员人事HR（薪资2500-5000） 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试（无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求） 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销（薪资3000上不封顶） 主要工作内容： 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励