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工作职责
负责人员招聘及入离职、转正等相关人事流程的执行与跟进。
建立并维护员工信息档案,按时更新HR系统数据,确保信息的准确与安全。
协助开展员工培训、团队建设等组织活动的实施与支持。
处理日常员工事务咨询,协调解决劳动关系中的常见问题,促进和谐用工环境。

任职要求
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
了解人力资源六大模块的基础知识,掌握劳动合同法等相关法规政策。
具有一年以上人力资源实际操作经验,年龄要求35至45岁之间。
具备较强的沟通协调能力与服务意识,工作认真细致,具备良好的抗压能力。
2026-05-09 11:47
IP属地:辽宁营口

职位福利

本科1-3年招聘
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