建筑工程资料员（需持安全员证）招聘 岗位名称 建筑工程资料员（持证优先：安全员C证） 岗位职责 1、负责工程项目全套资料整理、编制、归档、报审工作，包含施工资料、隐蔽资料、检验批、分部分项资料、竣工资料等： 2、跟进施工现场进度，及时收集、整理施工过程中的各类技术资料、试验资料、材料报审资料； 3、对接监理、建设单位、质检部门，完成资料报验、签字、归档流程； 4、负责工程图纸、变更、签证、会议纪要等文件整理汇总： 5，兼任安全辅助工作：利用安全员证书配合项目安全资料整理、安全台账更新、日常安全检查资料归档、安全交底记录等： 6.配合项目竣工验收、资料移交、备案等相关工作，保证资料完整、真实、同步施工现场进 度。 任职要求 1、学历不限，1-3年建筑工程资料员实操经验，熟悉土建／装饰工程资料流程； 2、必须持有安全员证（C证），证书可配合项目使用； 3、熟练使用CAD、Office办公软件、工程资料软件河北省当地工程各料标准优先； 4、熟悉施工现场流程、报验规范、竣工归档标准，能独立完成整套工程资料； 5、工作细心严谨、责任心强，沟通能力良好，能配合项目驻场； 6、有无工地驻场经验均可，熟练者优先录用。 薪资待遇 1．月薪面议（根据经验持证高薪核算），能力优秀薪资可谈； 2、月休可调、节假日福利、工地包吃住； 3、长期稳定项目，工作轻松稳定，不拖欠工资； 4、可提供证书补贴。年终绩效、节日福利。 工作地点 辽宁省营口市老边区（工程项目驻场） 本岗位优先录用资料员＋安全员双能力人员，既能独立做全套施工资料，又可兼顾安全资料管理，长期稳定用工。

临时职位，工期1-2个月，介意的勿扰。招桩基资料员，负责资料整理编制，试块送检等工作，包吃住

污水处理厂项目资料

【岗位职责】 职责一：负责车间员工考勤数据的统计与绩效考核信息的收集整理。 职责二：负责车间各类文件、档案的管理，以及各站点资料的归集与归档工作。 职责三：负责办公用品的需求申报、领取及发放管理。 职责四：负责车间库房工具的定期清查与盘点。 职责五：参与组织车间会议，并做好会议记录及相关材料整理。 职责六：协助协调生产过程中跨部门的沟通与问题处理。 职责七：负责统计核算车间生产过程中的物料消耗与损耗情况，助力成本管控。 职责八： 1.承担罐区人员的日常管理责任 2.落实上级交办的各项任务并确保执行到位 职责九：牵头准备并配合完成上级部门的各类检查工作 职责十：负责车间原材料、备品备件、低值易耗品等物资的计划提报、进度跟踪及领用管理； 职责十一：配合开展车间固定资产的登记、核查及申报工作。 【优选条件】 具备重大危险源迎检经历，熟悉罐区运行管理，擅长罐区安全管理、工艺流程及各类台账整理工作 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等

岗位职责: 1.负责施工现场技术方案的实施与管理，保障工程进度与施工质量； 2.对现场安全作业进行监督与管控，确保施工过程零事故； 3.负责施工相关资料的汇总、归档与管理，保证信息真实完整； 4.协助处理现场突发问题，提供专业技术支持与优化建议； 5.配合项目团队推进现场工作，保障施工流程高效运转。 任职要求： 1.具备扎实的现场组织能力及问题应对能力； 2.熟悉施工工艺流程及安全生产规范； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的沟通协调能力，能与各方有效对接； 5.适应施工现场环境，保持积极稳定的工作状态。

招聘内业工资4000元/月包吃住，有意电话详谈

招聘市政管网资料员1名，坐班，要求熟手，具有五年以上的工作经验

岗位职责: 1.负责施工现场技术方案的实施与管控，保障工程进度与施工质量； 2.对现场安全作业进行监督与管理，落实安全措施，杜绝安全事故； 3.负责施工相关资料的汇总、归档及管理，确保信息真实、齐全； 4.协助处理现场突发问题，提供专业技术支持与优化建议； 5.配合项目组协同推进，保障工地各环节高效运转。 任职要求： 1.具备较强的现场组织能力及应对突发状况的处置能力； 2.熟悉施工工艺流程及相关安全生产规范； 3.工作踏实认真，具备高度的责任意识和协作精神； 4.具备良好的语言表达与跨部门协调能力，能顺畅沟通各方； 5.能够适应施工现场条件，保持积极稳定的工作状态。

【岗位职责】 职责一：负责车间员工考勤数据的统计及绩效考核相关信息的收集与汇总。 职责二：负责车间各类文件、档案的管理，以及各站点资料的整理与归档工作。 职责三：负责办公用品的需求申报、领取及发放管理。 职责四：负责车间库房工具的定期盘点工作。 职责五：参与组织车间会议，并做好会议记录及相关跟进事宜。 职责六：协调处理生产过程中涉及的跨部门协作问题。 职责七：负责车间生产过程中各项消耗与损耗的统计核算，协助控制生产成本。 职责八：1.承担罐区人员的日常管理工作2.落实上级领导安排的各项任务 职责九：负责配合并迎接上级主管部门的检查工作。 职责十：负责车间所需原材料、备品备件、低值易耗品等物资的计划提报、进度跟踪及领用管理。 职责十一：协助开展车间固定资产的统计、核查及上报工作。 【优选条件】 具备重大危险源迎检相关经验，熟悉罐区作业流程，擅长罐区安全管理、工艺操作及各类台账的建立与维护 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等

工资面议

明天仙人岛需要两名小工，负责安装模板。工作时间从6:30到下午5:30。自行前往的薪资为210元，车接的薪资为200元。工作强度不大，老板人好且事情少，下班后立即结算工资。

招聘装修电工一名，负责穿线、安装灯具。

明天营口用3个人日工现钱，8点干活.5点多钟就下班，有干的打电话

招聘保姆一名，60岁以下，做两顿饭，照顾一位半自理老太太，工资2600元/月。联系电话:

华天大酒店招聘客房服务员基薪2400基数外5元一间月休4天联系电话韩经理

岗位职责： 幕墙资料员，没做过不用联系 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与验收配合工作 4.维护资料管理系统，实现电子化存档与动态更新 5.配合项目进度，及时整理竣工资料并完成备案归档 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

隧道资料员，金西高速，工资月发。联系人古姐

管道检测视频进行整理归类

急招公路土建专职资料员 项目地点：四川盐源 工作内容：负责整套公路资料，路基、边坡防护、路面全流程资料 包含：土石方填筑、挡墙涵洞、锚杆框架梁、喷锚护坡、截排水、水稳、沥青面层、原材料送检、报验、分部分项、竣工整编全套资料 要求： 1、熟手！懂边坡专项资料，会整套公路土建流程 2、能驻场、跟现场进度、及时报验、资料同步 3、新手、只会单一工序的勿扰 待遇：包月薪资优厚，包吃住，具体面议

正常上下班

日常办公资料编辑，整理，归档

岗位描述：行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助 与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务 行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

1.人资选、育、用、留相关工作开展，擅长招聘模块； 2.五险一金、食宿免费、营口市内免费通勤、法定假、节假日福利等； 3.详细面议。

负责接待就诊患者 细致沟通，引导患者完成各科室检查

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

工作内容： 1、接待到访客户，提供高效优质的服务； 2、负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台行政相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能妥善处理前台各项日常工作； 3、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：底薪2000+绩效，月休四天，中午供饭

1.社保办理及账户管理 2.薪资核算 3.采购相关文件资料录入 4.行政相关活动协助

工作内容： 负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。 岗位要求： 财务、会计类专业大专或以上学历； 具备1-2年出纳或相关领域工作经验； 熟练使用Office办公软件及财务系统工具； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作细致、态度认真、责任感强。 月休两天！

岗位名称：线上兼职人才推荐专员（IT 外包合作招募） 薪资：综合 3000-8000 元 / 月，居家线上兼职，时间自由 薪资构成说明 全部收入由人才推荐提成激励构成； 单人有效推荐提成 100 元 / 人； 个人累计有效签约满 10 人，额外一次性奖励 500 元，满 20 人再追加 500，上不封顶； 结算：单人提成候选人签完合同 3 日内发放，月度阶梯奖金当月统一结算。 有效推荐判定标准 候选人完成「沟通薪资→填写问卷→审核通过→添加负责人微信→签署外包合作协议」，即为有效推荐，发放 100 元提成。 不计入有效推荐情形 仅当推荐人存在伪造人员、虚假问卷、冒名假签约等造假行为，该名额不计入统计，不予发放对应提成与阶梯奖励。 任职要求 空余时间充足，线上沟通有耐心； 无需 IT 技术知识，统一提供薪资讲解话术； 仅一级直推，不发展下线多层计酬； 不夸大收益、不诱导候选人，无经验可带教。 合作说明 本岗位为线上人才推介合作，双方为平等合作关系，收益根据成功推荐人数结算，提供全套标准化业务沟通资料，操作简单易上手。

行政事务管理： 1.负责服务站运营相关数据的整理与维护 3.统筹办公用品的采购计划及库存管理工作 4.参与制定服务站日常行政管理制度，并跟进落实执行情况 5.对公司各类文件、合同及档案资料进行电子化归档，保障信息的完整性与准确性 6.审核员工报销申请，核实报销单据的真实性、合规性及齐全性，按公司流程完成审批 7.办理固定资产的采购申报、到货验收、领用登记及报废处理，确保资产有效管控与安全使用 人事辅助工作： 1.汇总员工考勤记录与排班安排，协助核算基础薪酬数据 2.配合完成员工入职、离职等相关手续办理 4.支持事业部人员招聘工作，包括面试协调、入职准备等事宜 财务对接支持： 1.核对客户维修结算单与系统录入数据是否一致 2.收集整理日常费用报销凭证，并提交至财务部门审核 客户服务支持： 1.跟踪客户预约情况并及时提醒服务进度 2.记录客户投诉与建议信息，移交相关部门处理 3.更新维护客户档案资料，开展定期满意度回访 4.协助编制服务报告、保养提醒通知等材料 跨部门协作： 1.与各事业部保持工作衔接与信息互通 1.协助部长完成经营数据的汇总整理及分析报表制作 2.协调平台与事业部之间的临时任务及沟通事项