岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神 【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

负责招聘

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回访通知。 4.管理公司网络招聘相关事宜（含人事协调工作）。 5.无销售指标要求，25周岁以下勿扰！ 二.工作时间: 1.早上8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 4项工资构成+活动支持+方案激励

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园合作等）拓展优质候选人资源 3.组织面试流程，协同业务部门完成人才评估与录用决策 4. 维护候选人体验，及时跟进反馈，提升雇主品牌形象 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略与流程效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2.沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务工作环境 4.熟悉劳动法律法规及基础人力资源知识者优先 5. 具备基础数据分析能力，能独立输出招聘成效报告

人事招聘，办公行政人员

城南烧烤店招后厨抓串一名！下午1点到1点！工资面议！电话：

招保姆一名照顾一个卧床老太太，电话

急招新区大船商场内！王椒椒本帮面馆后厨煮面长期一名薪资3800+200公休三天后厨炒锅长期一名薪资4300+200公休三天面馆就炒点面浇头，不会可以教！（没有炒菜）活简单！—要求：年龄在20周岁——40周岁手脚麻利有责任心服从安排有无经验均可位置在新区大船三楼联系电话：（同步）

招聘保管员：招聘保管员一名，要求做过库管类工作的工作地点：昌图喜来乐家具城，时间早7:00-晚5:30，有食堂，常年工作，工资3500-4000，电话：

鸭货店招聘售货员7:30-8:00工资3500元+满勤200+餐补300+提成+月休2天地址：四隆花园电话：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售团队达成转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如Excel/后台数据工具） 4. 优秀的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5.学历不限，有相关作品集或成功案例者更受青睐

岗位职责：负责职位发布、简历筛选，并邀约面试 提成：200/人，入职一人可拿三个月提成 多劳多得，上不封顶 宝妈/学生，都可以来，不需要交任何费用，无经验也可，前期有人带，轻松好上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 年龄18-29岁，经验不限，学历不限，专业不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

薪资待遇:底薪+招聘提成+绩效+奖金，综合月薪到手5000-9000元，上不封顶。 年龄:18-35岁，男女不限。欢迎新手，全程手把手教。 工作内容:每天通过公司提供的资源，为各企业代招/直招/派遣务工人员，全流程跟踪面试入职离职全流程。 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。

工作简单好干，只要认真就能干好，早八晚五，中午管饭

提供住宿 提供住宿 没有销售压力 可接受实习生 工作内容： 1. 负责移动热线接听，及时响应客户来电咨询，协助用户查询话费、流量等信息。 2. 准确解答客户提出的各类疑问，提供专业服务支持。 岗位福利： 1. 八小时工作制，实行排班轮休，每月休息4-6天 2. 薪酬待遇：综合收入4000-6000元+五险+带薪休假+定期团队建设活动，绩效提成无上限 3. 发展通道：提供管理方向发展路径，晋升机会广阔（入职满三个月可参与晋升评定） 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限 2. 中专或以上学历 3. 普通话标准流畅，熟练掌握电脑操作 4. 具备良好的服务意识与沟通表达能力 5. 身体健康，无不良记录

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，亦无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 （2）要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪资结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励等。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位职责： 1.负责公司各类文档的分类、归档及日常管理工作； 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、办公用品采购等事务； 3.保障办公环境整洁有序，维护办公设备的正常使用； 4.根据需要配合其他部门完成临时性任务，提供相应协助。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑； 2.熟悉Office软件操作，具备基础的数据整理与处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作积极主动； 4.做事认真细致，有较强的责任心、服务意识和团队协作精神。

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件 2、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受法定节假日及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项假期福利 本公司直招岗位，无中介环节。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

招聘微机员/汽车销售顾问男女不限

【岗位职责】 1. 负责公司业务联系； 2. 报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3. 协调企业客户； 4. 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5. 完成领导交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳，年龄在20-40岁； 2. 在本行业从业者优先考虑； 3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4. 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 【工作时间】 早八点半晚五点，试用期过后双休，节假日正常休息。 公司氛围轻松，福利待遇好，肯干一定能赚。

负责辅助做新品实验、记录配方、新品包装对接等工作。 工资3000-3500元，月休四天。

处理公司日常事务 熟练使用基础办公软件， 具备一定财务知识者优先

福利待遇：入职即缴五险一金+双休+节日福利+生日福利+培训补贴+技能补贴+评优奖励 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通能力。

岗位：招聘岗 工作内容： 1、承担营业部日常人员招聘工作 2、负责招聘相关资料的归档与整理 3、配合主管完成员工入离职手续办理 任职要求： 25~45周岁，大专及以上学历 工作时间： 周末双休，法定节假日休息 早8:30-11:30，13:00-16:30

底薪3000-6000+人头费+提点 招聘职能岗位转正人头费100-200 五险、法定假日休息、奖励 注：1.接受小白 2.有互联网认知 3.有审美 4.了解各种招聘软件 5.学习能力强 6.想赚钱

岗位职责： 1、承担IT技术类岗位的招聘任务，聚焦业务难点推进人才引进； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛沟通，了解基本匹配情况； 4、落实招聘流程执行，包括面试通知与时间安排等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立完成所负责岗位的招聘全流程工作，整理相关数据报表并提交给对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘实操经验； 2、具备需求对接能力，能高效完成业务需求确认及跨部门协作事项； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，责任感强； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其熟练运用EXCEL、PPT等工具； 6、具有较强的工作主动性和自我推动力。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助组织公司各类定期与临时性集体活动。 6、配合领导开展行政外部事务的协调与落实。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验 2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及较强的责任意识