高薪诚聘！地推岗位急招，门槛宽松，提成丰厚，收入无上限。无需学历要求，只要敢于沟通、踏实肯干，薪资轻松超越普通职位。团队成熟稳定，机制公开透明，欢迎想靠努力实现增收的你加入！ 1. 负责在商圈、社区及沿街商户或路人中开展线下推广，完成客户拓展任务； 2. 主动介绍业务详情，引导客户深入了解服务内容； 3. 协同团队达成每日推广目标，做好基础工作数据登记。

人事专员 1.薪资待遇 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤，周末双休 试用期1~2个月，表现优异可提前转正 五险一金，法休正常休，公司免费提供住宿 2.岗位职责 负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 3.上班时间 9:00-18:00，没有加班

岗位职责: 1. 负责在社区范围内开展电信产品的宣传与推广工作 2. 为居民提供电信服务相关的专业解答与咨询服务 3. 维系社区良好关系，增强品牌在区域内的认知度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力 2. 能够自主推进工作，执行力强 3. 态度积极主动，适应高效的工作节奏

岗位职责： 1.负责周边餐饮商户的地推拜访，介绍平台优势并邀请入驻外卖平台 2.协助商户完成平台注册、资质提交及APP店长端下载与基础设置 3. 解答商户关于平台操作、订单流程、结算规则等常见问题 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、BD或O2O行业经验者优先 3.熟悉智能手机及常用APP操作，能独立完成商户端指导 4.吃苦耐劳，适应高频外出拜访，具备基础商务礼仪 5.学历不限，有成功拓展商户案例者可适当放宽经验要求

【岗位职责】 1.协助开展招聘及人力资源相关日常事务的执行； 2.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科或硕士在读，或为2025届未缴纳社保的毕业生； 2.有志于在人力资源方向发展并实现个人职业价值； 3.熟悉Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.性格外向，积极主动，具备责任感及目标达成意识； 5.能保证连续实习3个月以上

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责线下市场推广活动的策划与执行，包括地推点位选择、物料准备及现场宣传 2、面向目标客户群体开展产品介绍、资料发放及需求收集，提升品牌认知度与线索转化率 3、定期整理推广数据并反馈市场信息，协助优化推广策略与话术 4、维护合作商户关系，协调场地、时间等资源保障地推顺利开展 5、配合团队完成阶段性营销目标，及时汇报工作进展与问题 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任 2、学习能力强，责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间 3、吃苦耐劳，服务意识佳，具备基础抗压能力与团队协作精神 4、学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先 5、月休4天，工作期间提供午餐

  一、岗位职责   1. 商户拓展 - 地推/陌拜/电话开发餐饮、酒店、零售、文旅、商圈等B端商户 - 推广支付宝本地生活同城支富 2. 商务谈判 - 讲解产品、费率政策、到账时效、风控合规 - 签约、资料收集、系统开通、商户培训 3. 客户维护 - 售后问题对接、对账协助、机具维护 - 续费、增购、转介绍、提升商户活跃度与交易量 4. 业绩与反馈 - 完成月度/季度开户数、激活率、交易流水指标 - 反馈竞品动态、商户需求、市场费率   二、任职要求   - 学历：大专及以上（优秀可放宽） - 经验： - 有支付/地推/美团/饿了么/银行收单/银联商务经验优先 - 接受应届生/无经验（提供系统培训） - 能力： - 沟通强、抗压、勤奋、目标感强、有地推经验优先 - 熟练使用手机/Excel，能独立跑市场、谈客户   三、薪资福利（沈阳/长春）   - 无责底薪 8000–20000 +  开户奖 + 流水奖 - 综合月薪 6k–15k+，上不封顶 - 五险、周末双休、法定节假日、带薪年假 - 新人培训、师徒带教、晋升（销售→组长→城市经理）   四、工作地点   沈阳招商局大厦   五、职位亮点   - 持牌支付、产品合规稳定 - 高提成、易开单、商户刚需、长期分润 - 双休、不强制加班、本地市场大

岗位职责： 1。协助部门负责人开展人员招聘，配合完成招聘全流程事务，如岗位发布、面试协调及入职手续跟进 2。负责考勤数据汇总及日常行政支持工作； 3。参与部门会议筹备、资料归档等基础性事务。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主动意识与良好学习能力 -形象良好，积极向上，乐于学习，沟通顺畅，做事认真，富有协作精神 -居住地距离工作地点较近者优先考虑 福利待遇： -薪酬：底薪3000+绩效工资️无业绩考核压力 -工作时间：周一至周五，上午8点半至下午4点，周末双休，法定节假日正常休息 -平均每三个月可参与职级晋升，发展空间广阔 -享受带薪年假，定期组织团队活动 -提供系统化培训，帮助快速适应岗位 另有售后服务经理、储备主管岗位同步招聘中…… 感兴趣欢迎咨询～ 选择大于努力，在这里，未来充满可能……

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公司是传媒公司 主招礼仪模特一些 完成kpi3-5人 工资：有责4k5+0.5全勤 上班时间：11:00-8:00 月休四天可调休可连休 节假日也可调休 工作氛围好 简单轻松工作 公司无规矩

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪资模式】 *底薪+抽成或纯高抽成合作模式，二选一 【岗位职责】 *负责一线操作员、普工、服务员等岗位招聘 *通过平台、电话、微信邀约面试，跟进候选人到岗 *维护招聘数据 【职位要求】 *中专及以上学历（需有毕业证） *性格外向，善于沟通 *会简单使用Word、Excel *有招聘或销售经验优先考虑 【工作时间】 *9:00-12:00、14:00-18:00，（月休4天） *法定节假日正常休息

任职要求： 1. 有实战人事招聘经验，熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成简历筛选、邀约、面试对接全流程； 2. 会短视频剪辑、短视频账号运营，能独立拍摄、剪辑、发布招聘类短视频，引流招人优先录用； 3. 沟通表达顺畅，有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展。 主营项目：社区惠民项目《消费免物业费》 打通物业、商家、业主三方资源闭环，实现三方互利共赢： 1. 业主：日常正常消费即可抵扣物业费，日常消费变相省钱； 2. 实体商家：免费小区精准宣传引流，带动小区业主到店消费，，锁定小区私域客户，享有跨店长期分润； 3. 物业公司：解决物业费收缴难题，减少催缴压力，专注做好小区物业服务。 岗位职责： 1. 负责公司合伙人、业务员等岗位全流程招聘工作； 2. 策划、剪辑、发布招聘短视频，通过短视频渠道拓宽招人来源； 3. 完善招聘台账，做好候选人跟进、回访及入职对接工作。 工作优势：项目市场前景广，客源稳定，晋升通道清晰，团队氛围轻松，有意向可直接投递简历沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘钟点工。工作轻松好干。

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披萨店招1名长期小时工，上班固定下午4点到8点，每天4小时，负责厨房工作、卫生，有无经验都行，工资准时结算，短期兼职不招，有意联系。

招工人5000元至6000元。供一顿饭。常年活。能吃苦耐劳。地址。开原市。南立交桥，旧物市场院内。手机

招聘零活一名早4.30到10.30下午四点到六点联系方式地址县医院附近

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招聘星哥你好。视力健康工作室招聘员工一名，要求对孩子有耐心，有爱心。工作时间周一到周五11:30—1:00，下午3：30—9:00，周六周日节假日寒暑假全天。工资待遇底薪+满勤+奖金，月休一天，年龄五十岁以下!咨询电话：孙老师好朋友[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极开发新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，定期反馈市场信息，并向上级提出切实可行的优化建议。 5、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，确保商业信息的安全与保密。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验者优先，医药、市场营销等相关专业背景更佳。 2、具备良好的独立作业能力，擅长人际交往，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识。 3、身体状况良好，能够胜任外勤工作，具备独立判断和处理问题的能力。 4、有医药领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外部资源并实施全流程跟踪评估，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应并满足各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项赋能，推动人员能力提升并建立培养闭环机制； 4、文化管理：通过组织文化培训及团队活动，增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务背景不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业经验者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件