1，负责公司产品在目标区域内的线下推广与宣传，提升品牌知名度： 2，主动对接潜在用户群体，收集客户反馈并传递产品价值； 3，执行市场推广计划，完成日常地推任务及阶段性推广目标； 4，配合团队开展促销活动，推动用户转化与业务增长； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与陌生人建立联系； 2，执行力强，能适应户外工作环境，有较强的目标导向意识； 3，有地推，销售或市场推广相关经验者优先； 4，工作积极主动，责任心强，具备基本的抗压能力和团队协作精神；

葫芦岛双宝空腔牙科市场部专员招聘 岗位名称 市场部专员（牙科/口腔方向） 岗位职责 负责门诊品牌推广与市场拓展，制定并执行线上线下市场推广计划，提升门诊品牌知名度、曝光度与到诊量，完成部门既定业绩目标。 策划、组织并落地各类市场活动，包括社区义诊、校园口腔普查、企业健康宣讲、小小牙医亲子活动、节日营销、异业合作等，统筹活动筹备、执行、复盘全流程。 开拓并维护合作渠道，对接社区、学校、企业、周边商户等外部资源，建立长期稳定合作关系，挖掘潜在客户资源。 开展市场调研工作，收集分析行业动态、竞品策略、本地市场需求及价格信息，输出市场分析报告，为门诊推广策略优化提供依据。 负责线下地推、点位拓客、摆展宣传等工作，向客户普及口腔健康知识，讲解门诊特色项目、优惠活动，精准挖掘客户需求，引导客户到院就诊。 做好客户维护工作，跟进意向客户，提升客户复诊率与口碑传播，协助完成客户陪诊、基础答疑等服务工作。 负责市场数据统计与分析，整理活动数据、获客数据、转化数据，复盘推广效果，优化推广方式，完成上级交办的其他市场相关工作。 任职要求 学历年龄：市场营销、广告传播、医学护理等相关专业优先；年龄22-40岁，经验优秀者可适当放宽条件。 经验能力：有口腔/医疗/医美/教育/快消等行业市场推广、渠道销售、地拓经验者优先；接受优秀应届生，具备良好的学习能力与执行力。 核心素养：性格外向开朗，沟通表达、商务谈判能力强，善于挖掘客户需求，具备较强的抗压能力、结果导向意识与团队协作精神。 技能要求：具备活动独立策划、落地执行能力。 职业认同：热爱口腔医疗行业，认同行业发展理念，工作认真负责、吃苦耐劳，有较强的责任心与进取心。 薪资福利 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工口腔优惠/免费体检。 成长体系：完善的岗前培训、专业技能培训、行业知识培训，老员工一对一带教，清晰的晋升通道（专员→市场主管→市场经理→市场总监）。 其他福利：餐补、交通补贴、高温补贴、定期团建、团队旅游、舒适办公环境、人性化管理。 工作时间 8:30-17:30，月休4天，可调休，法定节假日轮休。 工作地点 葫芦岛市连山区外贸胡同口（双宝口腔医院） 我们提供广阔的发展平台、人性化的管理模式和丰厚的薪资回报，期待热爱市场工作、有目标、有冲劲的你加入，与团队共同成长！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 负责公司各职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，提供有效支持 5. 协助店长完成门店考勤记录、数据统计等日常运营事务 6. 配合主管完成门店人员业绩核算及薪酬制作 任职要求： 1. 了解基础招聘理论，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、细致负责，具有服务精神和抗压能力 工作时间：早九晚六，每周休息一天 薪资待遇：底薪2500元+招聘提成+六险，午休一小时

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业热点与竞品动态，优化运营策略，持续提升账号影响力 5. 分析各平台用户画像及行为数据，定期输出运营报告并提出优化建议 任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具 3.具备图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力，能独立完成轻量内容制作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

根据个人能力匹配职级与薪酬，所列薪资范围仅供参考，实际以面议为准 岗位职责： 1、结合企业发展规划，开展重点区域市场分析，明确门店拓展的目标区域； 2、对拟开店址周边环境进行调研，组织实施客流监测，汇总分析相关数据，编制项目可行性报告； 3、协同谈判团队完成新店落地交接工作，并协助推进后续相关事项的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上商业选址或开发相关工作经验； 2、拥有良好的商务洽谈技巧，沟通能力强，思维敏捷，能适应一定强度的工作压力； 3、具备出色的社交能力和组织协调能力，善于整合资源并推动事务进展； 4、品行端正，富有开拓意识，主动积极，具备销售潜质与发展潜力； 5、具有独立判断和应对问题的能力，市场洞察力强，具备优秀的表达与统筹能力； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备内部食堂； 3、享受法定节日福利待遇； 4、配置公司统一通讯设备； 5、提供员工住宿安排、带薪年度旅游机会，具备完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力，处于同领域中上层次

剪辑 脚本 拍摄 运营 起账号

主要工作内容有： 1、线下零食产品运营，免费发放，保证口味。 2、进行物料的统计和原料的下单 3、收集数据 4、我们有六十多种品牌，个人是需要试吃食品，并提出自己的感觉和改进意见工作要求

自己家厂子老板直招[庆祝][庆祝]搬运，装卸，小工力工，来了当天分配宿舍，吃住都管，外地，一天400—500，想干活的来！联系电话：（同步）

老区招厨师8000手法要好一点的孙

铁岭老区找厨师替班食堂家常菜简单俩个菜130一天电话八点12点半。替一个星期左右

辽海工业园区单位食堂招聘厨师。联系电话：

金城岳海酒店四楼宴会部招聘服务生[勾引][勾引]待遇优厚月休四天，可交养老保险，提供食宿。联系电话:陈经理面试地点:岳海酒店四楼宴会部

1. 在鱼泡、抖音、快手、BOSS、微信群、短视频平台发布工厂招工信息，运营账号、发帖引流，收集务工求职者资源。 2. 线上私信、对接找活工人，整理意向名单，转交招聘专员跟进入职。 3. 优化发布文案，提升曝光量，拓展工友社群，做老客裂变转介绍。 薪资待遇 底薪3200 + 线索提成+入职提成，综合6000-11000，能力优秀月薪过万。 提成按月准时发放，不拖欠； 空调办公，早8:30-18:00，午休1.5h，月休4天； 、节日福利、月度团建。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极开发新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，定期反馈市场信息，并向上级提出切实可行的优化建议。 5、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，确保商业信息的安全与保密。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验者优先，医药、市场营销等相关专业背景更佳。 2、具备良好的独立作业能力，擅长人际交往，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识。 3、身体状况良好，能够胜任外勤工作，具备独立判断和处理问题的能力。 4、有医药领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合转化目标（如留资、私信、跳转等）提出迭代优化方案 5. 协同编导、剪辑、商务等团队，保障内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力 3. 文案功底扎实，网感敏锐，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 学历不限，热爱内容创作与新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动拓展新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款金额），客群覆盖范围广泛，政策支持力度大。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效评估客户风险状况，精准营销资金类产品，为客户匹配合适的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与忠诚度，同步做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网化管理模式，纪律性强，目标导向明确，注重销售结果与业绩产出。 任职要求： 1：大专及以上学历，不限专业，营销能力突出者可适度放宽录用标准。 2：具有一年以上销售从业经历，有金融贷款、信贷推广或地面推广经验者优先考虑。 3：沟通表达能力强，思维敏捷，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行力出色。 4：具备良好的服务意识和协作精神，能够自主推进业务进展。 5：可接受短期出差至周边城市及城镇区域，服从销售团队管理安排，周日单休，支持调休制度。 6：踏实肯干，执行高效，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，业绩优异者收入翻倍，属东北地区金融销售领先薪资结构，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭基本权益。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力员工能力成长，把握职业发展新机遇。 4：支持出差实践，在实战中拓展眼界，丰富工作经验，提升综合认知水平。 5：实行周末单休，法定节假日调休，弹性办公机制，享受带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 六险一金齐全，节日礼品发放，线上线下培训资源丰富，定期组织员工健康体检。本岗位无责任底薪2300元+月度绩效3500-1200×系数最高3.5倍+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖金+专项激励政策奖励等。

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交端的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 承担社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达与内容编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字传播特点； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备较强的统筹规划与时间管理能力，能高效应对多任务并行处理； 4. 思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备责任心与团队服务意识。

本人需要一个运营，在家也可以，你帮我想拍摄内容＋剪辑，我自己拍摄

新媒体运营，可全职可兼职，一台电脑一部手机，学历不限，小白可快速上手，一对一全程陪跑，让你告别早八晚五轻松拿工资

岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外部资源并实施全流程跟踪评估，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应并满足各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项赋能，推动人员能力提升并建立培养闭环机制； 4、文化管理：通过组织文化培训及团队活动，增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务背景不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业经验者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

上市公司招聘，入职直接签订劳动合同 1、国内知名上市公司公开招聘 2、工作时间早九晚六，每周日单休，入职即办理六险一金 3、无责任底薪2000-2600元，绩效奖金1000-20000元，综合保底收入1万元 4、真实可实现月收入1万至3万元以上 5、享受带薪休假：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天，另享11-14天春节长假 6、每年提供价值800元的健康体检福利，每月组织团队建设活动 7、美国纳斯达克上市企业，团队氛围融洽，晋升机制完善，工作半年以上有机会晋升为基层管理岗位 8、年龄要求26-40周岁以内

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP产品的安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极挖掘新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，向上级反馈市场信息，并提出切实可行的优化建议。 5、维护企业品牌形象，严格遵守公司规章制度，保守公司相关信息秘密。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业背景优先考虑。 2、具备良好的独立作业能力，擅长人际交往，拥有较强的沟通、协调及团队协作素质。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并有效解决实际工作难题。 4、有医药领域相关从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 办理新员工入职手续，负责员工劳动合同的签署、续签及相关管理； 2. 建立并管理员工内部档案，确保信息完整准确； 3. 协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与反馈； 4. 负责公司各职能部门的行政后勤支持工作； 5. 统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 6. 处理部门日常行政事务，配合上级推进人事行政相关工作落实； 7. 推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排； 8. 组织开展新员工入职培训，宣导企业制度与文化，助力企业形象塑造 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验； 3. 具有良好的组织协调能力与判断决策能力； 4. 责任心强，执行力高，能适应一定工作压力