办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司日常办公事务的统筹与管理，保障各部门间的高效沟通与协同运作；
2.监督并持续优化办公室内部管理流程，提升整体工作效能；
3.参与行政政策的制定与执行，推动办公环境的不断改善与升级。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时解决各类问题；
2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立顺畅的合作关系；
3.富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司日常办公事务的协调与管理，保障各部门间高效沟通与协同运作；
2. 主导办公室内部管理流程的监督与优化，持续提升整体工作效率；
3. 参与行政管理制度的制定与执行，推动办公环境的改善与升级。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对各类问题；
2. 拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系；
3. 富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。
财务经理
1.1-1.4万元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理中级会计师线下零售国内院校优先财务信息化经验
负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制；
-监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性；
-参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展
人力经理/主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
[机智]主要工作内容：
编制薪酬报表、协助规划并推动公司人力资源战略的落地实施，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体员工劳动合同及相关劳动关系手续的办理与管理情况；监督培训执行进度，审核培训考核结果及奖惩措施等培训管理工作。
招聘要求：
本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块操作与应用
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务经理主管会计资金经理财务软件
1、建立并完善公司财务管理体系，制定会计核算管理制度，监督各项制度的落实与执行，确保财务管理规范有序；
2、熟练操作用友等国内主流财务软件，具备扎实的实操经验；
3、精通一般纳税人全盘账务处理，能够独立完成各类财务报表的编制工作；
4、熟悉税务申报流程，掌握现行营改增相关政策的基本要点；
5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识强，能有效协同各部门开展工作；
6、品行端正，诚实守信，工作严谨细致，责任心突出，具备良好的职业操守和职业道德；
7、负责固定资产及专项基金的管理，包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务；
8、严格把控进销货物款项支付，所有采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行；
9、编制财务分析报告及相关材料，联合相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进建议。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
50人小微企业内部管理负责人
人事行政与办公室统筹
1. 具备较强学习能力，做事有担当、负责任
2. 年龄45周岁以下，具备三年以上工厂相关工作经验
3. 持有大专及以上学历
4. 能够搭建管理体系，并持续优化完善
5. 薪酬面议，注重实际投入与工作态度
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责：
1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。
2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。
3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。
4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。
5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。
6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。
7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。
8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求：
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。
3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。
人力资源部副经理（矿业方向）
8000-16000元/月
人事经理经验不限大专及以上熟悉国际招聘渠道人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先；
2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历；
3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先；
4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先；
5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力；
6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理
财务经理
岗位职责：
1、完善财务管理制度，协助主管推进部门日常运营事务。
2、负责资金审批与统筹管理。
3、牵头开展财务核算及相关财务管理事务。
4、主导税务筹划、年度汇算清缴等涉税事项。
任职要求：
1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经历，其中3年以上财务管理经验，具有团队管理背景。
2、掌握会计法、新会计准则、税法及相关专业理论，持有中级会计师资格证书。
3、精通财务分析与管理流程，熟悉企业所得税处理规范。
4、熟练操作财务系统及常用办公软件。
5、责任心强，工作严谨细致，积极乐观，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。
人才画像：
1、年龄建议在40岁左右；
2、具备团队管理能力，擅长向上级有效沟通；
3、专业功底扎实，能对下属进行业务指导；
4、抗压能力强，心理素质好，不脆弱，能适应公司高频会议节奏
薪资：8K-12K
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘人事培训员工关系
我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有引领能力的杰出人才！
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望从战略层面推动组织进步，对招聘质量负责，同时跟进新人培养，那么这一职位正是为您量身打造。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略的制定与落地执行。
需深度理解业务发展方向，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象，为企业的持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时补给，并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责：
1. 招聘战略规划：
根据公司发展目标及人力资源布局，制定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取策略。
2. 全流程优化与管理：
主导从岗位需求梳理到入职跟踪的完整招聘链条，不断精进作业标准，提升执行效率与专业水平。
3. 业务伙伴合作：
作为业务团队的战略协作者，准确识别用人诉求，输出专业招聘建议，协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升：
开发并维护多样化招聘通路（包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估投入回报，合理配置资源。
5. 数据驱动决策：
搭建招聘数据监测机制，定期追踪核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告以指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌：
牵头建设高潜人才池并进行动态运营，参与雇主品牌传播活动策划，增强企业对优秀人才的吸引力。
7. 团队管理与赋能：
带领招聘团队，明确目标、统筹分工、开展辅导，全面提升团队的专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理：
制定培训实施方案并组织效果评估，协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪工作。
我们期望的您：
经验背景：
1）5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘：
熟悉招聘全流程运作，掌握中高端人才搜寻方法，具备丰富的面试谈判积累及外部猎头网络资源。
2）数据敏感：
具备扎实的数据分析能力，能基于数据发现痛点并推动流程升级。
3）战略思维：
能够结合业务战略，制定并推进具有前瞻性的招聘策略。
领导力：
具备优秀的团队领导力、项目统筹能力和跨部门协同经验。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效产出。
拥有良好的沟通协调能力、判断力和抗压能力。
保持开放学习心态，积极互动，善于表达。
加入我们，您将获得：
一个可充分施展战略影响力、直接塑造公司人才结构的重要平台。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与组织的共同跃迁。
具备市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
服务员1-2人月结
铁岭五金公司现招聘一位卖货服务员年龄范围较广，薪资1800.供午餐，大小节假日都休，不扣工资，老板人特好，没说有意者打电话
吧员服务员凉菜
天兴酒店招聘:
1.前台接待，工资3000+，白夜休倒班
2.前台副理，工资3200+，上一休一
3.成本会计，工资3000+，早八晚五
4.西餐吧员，工资2400+，早九晚九
5.茶餐厅服务员，工资2600+，早十晚九
6.点菜师，工资2600+，早九点半晚九
7.餐饮服务员，工资2600+，早九点半晚九
8.宴会部长，工资2700+，早九点半晚九
9.宴会生，工资2600+，早九点半晚九
9.办公室文员，工资2400+，早八晚五
10.工程文员，工资2000+，早八晚五
11.中厨房炒锅，面议
12.中厨房凉菜，面议
13.中厨房面点，面议
福利待遇:月休四天（除倒班），法定假串休，节日福利
联系方式:
行政
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅
任职要求：
1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备1-3年行政管理工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力
代理招标项目主管
8000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限
诚邀线下邀约团队
长期稳定项目 · 现寻优质团队合作
佣金：实到一位
结算：日结秒结，不拖欠
合作须知：
• 具备成熟运营团队
• 此合作仅对接团队，不接受个人
稳定项目、长期收益，
欢迎有有执行力的团队合作共赢！
招标代理项目经理
8000-11000元/月
行政经理经验不限学历不限
诚邀线下邀约团队
长期稳定项目 · 现寻优质团队合作
佣金：实到一位
结算：日结秒结，不拖欠
合作须知：
• 具备成熟运营团队
• 此合作仅对接团队，不接受个人
稳定项目、长期收益，
欢迎有有执行力的团队合作共赢！
会计行政经理普工
聊城东大食品有限公司招聘
1、招聘车间工人数名（原料处理、熟食、调理、包装班、配料），计件工资；
2、QC外协1人：年龄35岁以下，具有质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可；具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度；
3、销售业务数名：年龄30岁以下，全日制大专及以上，有食品相关销售经验者优先；具有较强沟通交际能力、有一定抗压能力和责任心；
4、会计1 人：年龄35岁以下，全日制大专会计相关专业，持有会计证，从事相关农业财务管理相关经验者优先，熟练 Excel 及财务软件；
5、人事1 人：年龄40岁以下，全日制大专及以上，人力资源管理相关专业优先；熟练 Excel，沟通高效；
6、行政主管1人：年龄40岁以下，全日制大专及以上，有相关行政管理经验者优先。
联系电话：
文员经验不限本科及以上活动/会议组织
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序
4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先
5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏
内勤文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料分类与整理等工作；
2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性；
3.处理办公室常规文书事务，如邮件收发、报告撰写等相关工作；
4.配合团队需求，参与项目协调并提供必要的支持服务；
5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；
2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.有责任心，具备良好的团队协作意识；
4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力；
5.具备良好的沟通技巧，能够有效协调各方以确保工作顺利推进。
内勤文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料分类与整理等工作；
2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性；
3.处理办公室日常文书工作，如邮件收发、报告撰写等相关事务；
4.配合团队开展项目协调与支持工作，提供必要行政协助；
5.完成上级交办的其他内务管理及行政类辅助任务。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；
2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.有责任心，具备良好的团队协作意识；
4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力；
5.具备良好的沟通能力，能够顺畅进行内外部协调，保障工作推进。
人力行政主管（综合支持管理岗）
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系人才招聘人力资源管理师持证绩效考评人力资源/管理类专业
职责描述：
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实；
2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对最终招聘成效负责；
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事务；
4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等工作；
5、完成其他临时交办及需协同支持的相关事项。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验；
2. 熟悉国家劳动人事法律法规，熟练操作各类常用办公软件；
3. 具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解；
4. 工作踏实耐心，注重细节，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守；
5. 责任心强，敬业投入，作风公正严谨，能够适应高强度的工作节奏。
内勤
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理工作；
2. 协助开展日常行政工作，如会议协调、办公用品采购等事务；
3. 维持办公区域的有序运行与环境卫生，保障设备设施正常使用；
4. 根据需要配合其他部门完成临时指派任务，提供相应协助支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑；
2. 熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据整理与处理能力；
3. 具备良好的沟通能力和组织协调性，工作积极负责；
4. 做事认真细致，有较强的服务意识和团队协作精神。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行往来业务，确保各项财务操作记录准确完整。
2. 承担发票申领及日常管理工作，保障发票使用符合相关规范要求。
3. 协助完成月度及年度结账期间的账务核对，确保财务信息真实准确。
4. 参与编制月度和年度财务报表，为管理决策提供必要的财务数据支持。
任职要求：
1. 具备扎实的财务专业知识和较强的沟通协调能力。
2. 能够独立应对并解决日常财务相关问题。
3. 具有良好的团队协作意识，能与各部门保持高效配合。
4. 熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
铁岭铁岭县大奥牧业招聘啦因业务发展需要，招聘会计一名。任职要求：1.财务相关专业大专以上学
4000-5000元/月
会计大专及以上
大奥牧业招聘啦
因业务发展需要，招聘会计一名。
任职要求：
1.财务相关专业大专以上学历，熟悉财务软件及办公软件操作。
2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。
薪资待遇：试用期3个月，工资4000，，老区有通勤车
工作地点：新台子镇懿路工业园区
联系电话：
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责财务交易的准确录入与及时处理；
2. 按时编制并完成财务报表的整理与分析；
3. 持续完善会计操作流程及内部控制机制；
4. 配合完成审计工作，确保符合相关法规及会计规范；
5. 统筹日常账务管理，涵盖收支记账、薪资核算等相关事务。
任职要求：
1. 具备扎实的财务理论基础与实操能力；
2. 熟练操作各类财务软件及常用办公工具；
3. 既可独立完成任务，也能良好融入团队协作；
4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和细致度；
5. 能在高强度工作节奏中保持高效，妥善应对突发事项。
行政文员
2000-3000元/月
文员5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档；
2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜；
3.统筹办公室日常运营，保障后勤工作有序开展。
任职要求：
1.具备较强的组织能力和语言表达能力；
2.可独立推进工作任务，工作认真负责；
3.擅长沟通协作，性格亲和，仪表端正。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铁岭行政经理在线招聘信息，主要招聘铁岭行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
