岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与基础数据分析能力

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度执行工作。 2、完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位职责一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、保管及劳动合同的签署工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 编制公司整体及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、外派、返岗、辞退等人事事项，并按权限流程报批处理。 8、负责员工考勤数据汇总与统计，审核加班申请并按规定完成审批流程。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及相关劳动年检事务。 10、协同相关部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动纠纷和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力。

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。 2、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构变动及时调整，确保岗位描述与实际工作内容一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。 4、建立并动态更新员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、设计绩效考核方案，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程，并按权限履行报批手续。 8、负责员工考勤数据的汇总与核查，完成加班申请的审核与上报工作。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动争议和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

1:规划公司人力资源工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并组织实施。 2:办理员工入职（合同、档案等）与离职手续，及时维护人员信息，组织绩效考核、转正评估及相关人事管理工作。 3:策划并组织员工各类活动，落实员工福利事项（如奖品发放、生日会安排、节日礼品派送）等工作。 4:制定部门培训计划，组织实施并优化薪酬方案，监控公司整体薪酬水平；负责劳动合同的签订与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业处理劳动争议与纠纷事宜。 5:负责部门文件的申领与分发，登记现金报销单据，协调食堂相关人事事务。 6:定期整合内外部人力资源信息，构建并维护公司人才库，确保人才资源的有效储备。 7:牵头制定与优化公司岗位编制，统筹协调各部门人力开发与配置，保障经营管理所需人力资源。 8:推动公司文化建设，负责文化宣传及落地执行工作。

诚聘城市合伙人 岗位职责： 1、依据总部战略规划及运营目标，负责分公司日常经营管理，达成各项业务考核指标； 2、市场开发与客户维护 制定并落实市场拓展方案，积极开拓客户资源，推动销售业绩增长。 为客户提供专业化的保险咨询服务与定制化解决方案，维系长期合作关系。 参与组织市场推广活动，增强品牌影响力与区域市场占有率。 3、团队建设与管理 负责销售团队的组建、培养与日常管理，推动团队完成既定目标。 拟定培训计划，持续提升成员的专业素养与销售能力。 定期召开团队会议，复盘工作进展，交流成功经验，协调解决实际问题。 4、客户支持服务 协助客户办理理赔事宜，保障流程顺畅，提升服务体验。 定期进行客户回访，收集满意度信息，汇总反馈优化建议。 5、洞察市场变化，研究行业发展方向及竞争格局。 6、规范运营管理 严格遵守相关法律法规及公司规章制度，确保经营合规。 监督团队展业行为，识别并防范潜在合规风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上保险行业从业经历，其中至少3年担任同类管理职务； 2、精通保险市场运作及各类保险产品（寿险、非车险类财产险），掌握销售渠道特点与客户核心需求； 3、熟悉所在区域市场环境，拥有一定人脉网络、团队基础与业务资源，并有实际业绩成果支撑； 4、无任何不良从业记录，满足保险中介机构高级管理人员任职条件。 招聘区域： 天津、北京、河北、山东、深圳、福建、安徽、上海、武汉、沈阳、河南

我司高度重视军人的优良素质和作风，诚邀优秀退役军人加入！ 岗位职责： 1. 维护并提升客户关系，确保客户体验持续满意； 2. 通过专业沟通及时响应客户需求，妥善处理各类问题并提供解决方案； 3. 收集、整理客户反馈信息，参与优化服务流程与策略，助力服务效能提升； 4. 定期开展客户互动，深入了解需求变化，提供精准支持与服务保障。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验，擅长沟通交流，具备良好倾听与协调能力； 2. 有从业经历者优先考虑，熟悉客户关系维护流程； 3. 因岗位特性，需外形端正、仪态大方，具有良好的职业形象； 4. 工作踏实负责，能高效完成各项任务安排。

铝合金推拉窗业务

岗位职责： 1. 负责污水处理设备及项目在国际市场的拓展与客户维护，重点覆盖北美、中东、东南亚区域，达成年度销售目标； 2. 按照公司规范推进海外项目合同签订，并配合完成项目实施落地； 3. 主导国际市场调研工作，涵盖市场动态、竞争格局及潜在客户需求分析； 4. 参与制定并执行国际市场布局策略，保障市场网络的持续优化与运营； 5. 收集国内外行业展会资讯，积极参与参展或观展活动，提升品牌曝光。 任职资格： 1. 学历要求：211/985院校本科或硕士学历，专业为环境科学与工程、国际贸易、市场营销等相关方向； 2. 工作经验：具备项目营销相关背景（国内或海外经验均可，有海外经历者优先），至少2年工作经验，业绩表现突出者优先；特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑； 3. 知识储备：通过大学英语四六级，具备良好英语应用能力，如持有雅思、托福成绩者更佳；了解环保产业基本情况，熟悉营销全流程，具备商务运作知识，有国际贸易基础者优先； 4. 技能要求：具备较强的沟通协调能力；中英文表达流畅；商务谈判能力强；熟练操作常用办公软件；适应海外生活，具备基本的跨文化生存能力； 5. 综合素质：学习吸收能力强；能独立应对和解决实际问题；具备良好的执行力与团队协作意识。 福利： 五险一金、丰厚奖金、提供住宿、工作餐、节假日福利、系统学习培训的机会

涂料销售经理 岗位职责: 1.负责开拓新的市场渠道，扩大产品销售范围； 2.通过各渠道（各网络平台）寻找客源，开发意向客户； 3.制定销售策略，提升销售业绩； 4.维护和增进与客户的业务关系； 5.收集市场和客户的反馈信息，及时调整销售策略； 二、任职要求 1、25-38岁，不限男女。可适应出差； 2、有良好的团队精神和口语表达能力； 3、熟悉经销商渠道管理，熟练操作办公软件； 4、有涂料销售，建材行业渠道销售工作经验者优先。 三、福利待遇： 1.工作时间：8：30--12:0013:00--17:30，周末休、节假日休息，提供免费工作餐； 2.享有工龄工资、节日福利、生日福利、保险、团建拓展等福利。 工作地点：长沙市雨花区振华路国际创新成10栋2单元604诺莱斯克 联系电话：

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《湘潭320一天可日结饮-料-厂贴标入职奖8000！+免费管吃住/长白班/五险一金》

【华铁钢材加工公司 招聘】 ✅开平师傅 1. 48岁以下，工作责任心强 2. 精通钢板纵剪或横切工艺 3. 2年以上开平或分条主操工作经验 ✅吊运工 1. 52岁以下，身体健康、踏实肯干 2. 有行吊岗位工经验、持证者优先考虑 ✅普工： 1. 53岁以下，身体健康、踏实肯干 2. 车间打包、有责任心 以上薪资：面议，包吃包住、月休4天、长白班、缴纳五险、节假日福利等 工作地址：湘潭九华经开区 ☎联系方式：丁女士 （）

1、系统派单，无需抢单，日单量40--60单/人以上 2、工作时间：早、中、晚班轮流制，正常班8个小时。午餐、晚餐时间较忙，其它时间相对轻松，工作时间弹性 3、综合薪资：平均5000-12000元/月上不封顶，多劳多得（随便的4000+、正经工作的6000+、努力工作的8000+、舍得拼的上万）； 4、补贴奖励多，冲单奖励，0差评奖励，站点奖励，全勤奖，夜班补助，加班每单均有补贴，还有过节福利等等 5、公司可提供住宿，面试当天可拎包入住；吃饭有合作商家，骑手用餐有优惠。 6、有车自带，没车公司提供月租电动车 7、入职即购买保险，为你安全送单保驾护航，有保障； 【晋升渠道】：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 公司提供业务培训、发展前景非常大，待您的加入--这是一个发展广阔的平台，有你更加精彩！

湘潭圆通总部 直聘 ① 夜班分拣员 时间：19:00-08:00 工资：4200元/月，月休2天 要求：50岁以内，视力好、动作快、能适应夜班 工作内容：分拣快递货物、填写代码等 工作地点：湘潭市岳塘区滨江中路东湖安置小区东北侧约40米 ② 夜班装卸工 时间：19:00-08:00 工资：4500元/月，月休2天 要求：18-45岁，身体健康、吃苦耐劳、服从安排 工作地点：湘潭市岳塘区滨江中路东湖安置小区东北侧约40米 ③ 九华片区取件员 负责包裹收取，简单易上手 要求：熟悉九华、会用智能手机、细心，年龄不超过50岁 业务稳定，日均100-200单（淘宝/平台） ④ 河西二环线派件员 区域固定，时间自由，日均500-600票 多劳多得，无经验可学，具体片区可详聊 ⑤ 开小货车送货师傅 ，45岁以下，三年以上驾龄，爱惜车辆，能吃苦听安排 工作内容：需装车卸货 时间：13:30-23:00，月薪4500元，休2天 备注：工作需装卸货物，体力消耗大，想找清闲工作的朋友请勿扰，谢谢！ 电话：

鑫优利物流（湖南）有限公司 长期招聘皮带式自卸挂车驾驶员 需证件齐全 ，真实有效 ，持证上岗 ，需有电车驾驶经验 ，路线湘潭至东安往返，对以上线路熟悉优先考虑，能够吃苦耐劳，身体健康，爱护车辆，诚实守信。能长期合作的联系：刘

招人，用人，培训！激励，开会，达成目标！

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进度。 任职要求： 1. 具备较强的招聘实操能力 2. 拥有2年及以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度

【1】任职要求 1. 具备本科及以上学历，形象良好，气质出众 2. 深入理解民营企业及职场实际状况，有上市企业或外资企业经验者优先考虑 3. 具有强烈的事业追求，视野开阔，逻辑思维清晰，具备出色的学习能力 【2】岗位职责 1. 构建科学合理的薪酬体系 2. 全流程主导人才招聘、选拔、培养及团队优化工作 3. 能够识别并培育出敬业奉献、踏实肯干、积极进取、持续学习的员工团队

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

配合公司招专员，包吃包住，月休四天

一、岗位职责: 1. 在油站内开展商品推介活动，促进产品销售增长 2. 主动与顾客交流，清晰解答有关商品的各类疑问 3. 积极配合团队协作，共同达成销售任务目标 二、福利待遇： 1. 底薪3000+1000绩效奖金+提成（平均薪资8000以上）上不封顶+社保 2. 公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3. 公司安排系统培训，由主管和专业导师带教，无需担心入职后无人指导 三、招聘要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，裸露部位无纹身 2. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 能快速适应工作环境，顺利融入集体协作 4. 态度认真，具备吃苦耐劳品质，有执行力和协作意识，责任心强，积极进取并具有一定表达能力 5. 工作时间：早九晚七，中午休息1个半小时，月休4天，常规班次 无夜班 不加班

【我们是这样的团队】 手握正宗贵州酱香白酒资源 专注打造年轻人也爱喝的白酒新体验 正在招募敢玩敢闯的校园创客 【我们需要你】 在校大学生，周末/课余时间灵活 爱交流、敢表达，不惧与陌生人聊天 想锻炼自己，顺便赚取可观零花钱 【你将获得】 面议薪酬+销售提成（上不封顶） 线下实战营销经验值拉满 表现优异者可获实习证明 免费品鉴正宗酱香白酒的机会 【工作很简单】 带着我们新推出的100ml迷你装酱香酒 在商圈、校园、创意市集等年轻人聚集地 用你的方式，让更多人爱上这一口醇香 特别欢迎：热爱社交的“社牛”选手 同样期待：想突破自己的“社恐”同学 有兴趣的同学，欢迎私信了解详情 让我们边学边赚，一起把贵州酱香 装进年轻人的口袋里！

1、完成所辖片区销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展所辖区域的销售运营，涵盖渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等工作

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效销售团队。 2、具有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经验，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备较强的组织与推动能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、具备优秀的沟通表达能力与高情商，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩提成：多劳多得，上不封顶。 高比例团队管理奖励：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：表彰突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

湘潭雨湖区创维光伏公司8000-20000元直聘业务经理、招商经理、房产中介，想搞钱的联系周总。 公司具体业务：创维光伏公司在湘潭雨湖区租赁自建房屋顶，搭建太阳能雨棚，给农户3~5万元/户综合补贴。 你的工作及报酬：按照公司要求找到适合安装太阳能雨棚的屋顶，和户主沟通租下来，签订屋顶租赁协议。你可赚取5000～10000元/户业务费。

负责办公室接侍，及公司普通记帐，人员招聘，材料调配，项目安排及监督项目回款催款， 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

人事助理，讲师，金融主管同步招聘

工作职责 1. 主导构建总部国际化人力资源体系及海外子公司人力资源体系的搭建工作； 2. 负责境外用工合规性管理与人力风险防控，推动本地化管理模式的建立与实施； 3. 推进跨国人才管理相关项目，涵盖管理梯队培养、核心人才发展、员工关系专项举措等； 4. 指导并支持海外团队开展企业文化落地工作，助力打造Wasion Energy全球化文化生态； 5. 策划并执行海外雇主品牌项目，增强公司在全球人才市场的影响力与吸引力。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上跨业总部国际化组织发展、人才发展相关工作经验； 3. 拥有制造业从业背景，熟悉工厂型企业的人员架构、用工模式及管理节奏； 4. 具备从0到1的体系建设能力，擅长流程与制度设计，有成功落地全新项目的经验； 5. 具备出色的跨文化沟通能力与项目推进能力，能适应国内外差异化的协作方式与工作节奏； 6. 英语可作为工作语言，掌握西班牙语、葡萄牙语者优先。