岗位职责 1，负责筛选并对接企业家类客户资源 2，组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动 3，推进产品销售及后续服务工作的落实 岗位要求 1，具备3年以上销售工作经验，拥有企业家客户资源者优先考虑 2，年龄在25至40周岁之间，大专及以上学历，具有强烈进取心者优先录用 3，具备良好沟通能力，热爱销售行业，对高收入有明确追求的优秀人选优先

湘潭市岳塘区招工地小工/杂工、工地力工

湘潭市湘潭县招开槽/切割

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

湘潭市湘乡市招油漆工、家具漆

湘潭市雨湖区九华高新产业园招打磨卸料的长期工早八晚五点半中午休一个半小时包中晚俩餐试用期4500一个月

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于跨部门协作 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

厅面经理有2年以上酒店厅面管理经验工作的优先薪资福利:待遇:4K-5K,五险,包吃住,通勤车,提成优厚同步工作地址:金沙滩街7号(万达颐华酒店)

招聘：城市会客厅主理人薪资：面议寻找一位懂服务、懂流量、有温度的主理人任职要求：员工，拥有高端茶室/会所服务管理经验；熟悉小红书、运营，能独立出内容；逻辑清晰，举止大方热情，擅长客情维护工作内容：统筹会客厅环境、卫生、安全全流程细节管控接待维护到访宾客，跟进客户、处理订单，做好服务闭环运营、小红书账号，日常拍摄剪辑、发布引流，打造会客厅线上曝光薪资待遇：6K-1W，能力优秀可面议有意者可电话联系

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工）包工作餐

佛山市芯林瑚酒店管理有限公司岗位：消防主管（必须持消防中级证）薪资：5000-6300元/月：井号:///可直接拨打电话：

ZCAR竹子买车自2014年创立至今，已稳健发展十余年，是西南地区规模领先的汽车展厅，企业直招，非中介，欢迎放心投递！ 无业绩压力，工作轻松灵活，无需打卡，时间自由支配，享有行业顶尖提成，渴望高收入者优先加入！ 薪资结构： 底薪+高额提成（行业领先）+新人激励+周末出单奖+开单奖金； 综合月收入可达：1.5W—3W！（销售旺季平均收入可突破5W+）； 你的主要职责： 1、以创收为目标，具备积极态度和较强抗压能力； 2、对接客户需求，协助安排到店时间； 3、客户到店后，提供产品讲解及看车服务（零经验者公司提供培训）； 4、协助客户完成上户、领取车牌等手续（由公司统一办理）； 我们为你提供： 1、每月百万级广告投入+头部主播线上导流=稳定优质客源； 2、固定办公场所，空调办公环境，无需外出奔波，避免风吹日晒； 3、接受零基础入职，配备企业商学院系统培训，资深员工全程带教； 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，月休4天，可自行调休； 为实习生或异地员工提供住宿支持，公司设有食堂与咖啡厅，福利丰富，关怀到位！

薪资待遇 无责底薪4000（含800全勤奖）+高提成 +奖金+包住 福利：多项奖金补贴、提供住宿、水电全免、每月2-4天团建活动（非正常休息日额外计算）、差旅费用报销 工作时间：9:00-12:00 14:00-19:00，不加班，法定节假日正常休假 晋升路径：普通员工-主管-高部-准副理-副经理-总经理 工作内容 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程； 2、达成公司对储干各成长阶段的规划目标； 3、通过学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位与团队管理工作。 职位要求 1、需全职工作4个月以上，不招兼职，年龄在18-25岁之间 2、中专或高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 3、具有强烈上进心，能适应成长过程中的各类挑战与压力； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，有责任心，愿为目标积极付出； 有意者欢迎前来公司面试咨询

岗位职责 1、负责KTV店内客户接待、维护老客户、开发新客户，建立稳定的客情关系，提升到店消费频次； 2、对接到店订台、预约、留房、场次安排等日常工作，熟练跟进客户需求，做好服务衔接； 3、配合门店活动、节假日优惠、套餐推广，引导客户消费，完成个人及团队销售目标； 任职要求 1、年龄18–38岁，形象端正、性格开朗、善于沟通，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、抗压能力强，做事积极主动，情商高，懂得维护客户关系； 3、工作踏实稳定，服从门店管理，无不良嗜好； 4、有KTV、夜场、销售、服务行业经验者优先，可短期做、可长期稳定做。 薪资待遇 1、高薪底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 业绩奖金 + 全勤奖，上不封顶； 2、客源稳定、老客多，不用盲目跑市场，轻松出单； 3、每月团建、节假日福利、生日福利、定期聚餐； 4、工作氛围轻松，团队年轻，无复杂职场内卷，多劳多得，能力越强收入越高； 5、每天八小时制，月休4天，底薪＋提成制

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期消毒消杀 4.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与财产安全

岗位职责：信息采集、民生服务、政策宣传 任职要求：户籍要求： ，熟悉当地风土人情，会讲本地方言。 年龄要求： 年龄在[25-55]周岁之间（条件优秀者可适当放宽），身体健康。 学历要求： 高中（中专）及以上学历，熟练操作智能手机，会使用微信、钉钉等办公软件。

岗位职责: 1、负责公司门窗产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升销售业绩； 3、负责日常接待、咨询、讲解、报价、跟进、完成门店销售签单； 任职要求: 1、年龄20-45岁,学历不限，可接受无经验小白，新手岗前培训一对一带教，小白也能快速出单； 2、有门窗、建材、家具、装修行业销售经验者优先录用； 薪资福利: 1、无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2、工作氛围轻松，团队年轻化，公平晋升； 3、节日福利，定期团建，带薪休假，业绩优秀者额外奖励

职场无捷径，勤奋是唯一的道路。唯有脚踏实地，才能收获成功的果实。 工作内容: 1. 新员工入职前可享受免费培训，确保掌握所需技能 2. 在主管带领下学习产品知识，逐步掌握项目操作流程 3. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的公司产品 岗位要求: 1. 具备初中及以上学历，年龄范围为16至22岁 2. 品行良好，工作认真，具备团队合作意识，乐于接受挑战 3. 有责任感和进取心，能适应高强度工作，有相关经验者优先考虑；无经验者公司将安排系统培训，中等学历即可，性别不限 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元+10%～20%提成+额外奖金 工作时间早9:30至下午6:30，每天8小时制 2、公司免费提供专业培训，并配备住宿（水电网费全免） 3、享有公平、公正、公开的晋升机制，表现优异者可晋升为公司核心成员并参与业务管理 4、内部晋升路径：学员→副主管→主管→准副理→经理 员工福利 生日享有专属福利，宿舍配备空调、无线网络，住宿全包 定期组织团建活动、聚餐、下午茶零食供应及员工旅游

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务对接与销售洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并执行切实可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复类医疗设备具有基础认知和从业热情。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业资源者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限 6.要有3-5年以上中餐销售工作经验的

招聘超市合伙人，可居家办公。招聘人数为50人。，年龄在30到60岁以内，要求好友数量在500人以上，需配合建群，工作态度需认真负责且执行力强。工作内容为手机操作，0成本。工作地点不限。基本劳动报酬为1000至8000元及以上不等。有效期至12月30号。公司提供货源、售后、运营、资源整合与裂变等全包服务。佣金透明，不画饼不压款。资金安全，提供独立账户自主提现，公司无权操作。操作简单，仅需可选回复顾客消息。公司有官方客服支持。有意向者可直接添加号码。

岗位职责： 1.负责不良资产项目的市场调研、客户开发与业务拓展 2.主导资产尽调、估值分析及处置方案设计，推动项目落地执行 3.协调律所、评估机构、法院等外部资源，高效推进司法处置或债务重组 4. 管理销售团队，制定业绩目标、培训计划与绩效考核机制 5.定期复盘项目进展与回款情况，优化销售策略与风险控制流程 任职要求： 1. 具备不良资产收购、处置或金融债权管理相关经验 2. 熟悉《民法典》《破产法》及司法拍卖、以物抵债等实操流程 3.具备团队管理经验，有3年以上销售管理或资产管理岗位经历 4.本科及以上学历，法律、金融、经济、财务管理等相关专业优先 5. 具备较强谈判能力、风险识别能力及跨部门协同推动力

岗位职责： 1. 负责特殊资产处置业务的市场拓展与客户开发，制定并执行区域销售策略 2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常带教、复盘与过程管理 3. 运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划并落地内容营销与线索转化 4. 协同全国36城实体团队，推进跨区域项目协作与资源整合 5. 挖掘客户深层需求，提供定制化资产处置解决方案，提升客户复购与转介率 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 具备创业意识与自驱力，认同“做4休3、朝十晚四”的高效工作理念 3. 能接受现场面试，工作地点为成都高新区环球中心（地铁口，冷气充足） 4. 优先考虑70/80/90后，重视团队氛围与人文关怀，支持灵活带娃办公 5. 公司提供系统化培训，涵盖销售技巧、新媒体运营及特殊资产行业知识

岗位内容： 1. 开展市场调研与数据分析，制定并落地执行市场营销策略。 2. 负责公司品牌建设与宣传推广，策划并执行各类营销活动方案。 3. 开拓市场渠道资源，发展合作联盟，推动销售业绩增长。 4. 跟踪市场变化，掌握国内外行业竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1. 市场营销类相关专业背景，本科及以上学历。 2. 拥有3年以上市场营销工作经验，具备成功项目经验者优先。 3. 掌握市场营销理论与实操方法，熟练运用趋势分析、SWOT分析等工具。 4. 具备优秀的沟通协作与团队管理能力，市场敏感度高，洞察力强。

服从公司安排身体健康

岗位职责:负责中国移动宽带、号卡、和酒店.专线等产品销售，负责制订区域内营销活动策划与执行 岗位要求:年龄在18-40之间，男女不限，学历不限，市场营销等相关专业优先，富有责任心，性格开朗。

行业头部+入职五险+总部苏州+20年制造业 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务持续扩张，诚邀长期稳定的销售精英加入，携手共进，实干出成绩，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已是行业趋势，若您踏实肯干、有毅力坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户对接，包括前期沟通、招投标流程、合同签署及后续维护等环节； 4. 负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量； 6. 推进连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持工作，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 有陌生拜访实战经验或从事过餐饮相关销售工作的优先录用； 3. 思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受高强度工作挑战，积极乐观； 5. 具备基础电工知识者优先考虑。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日签到任务。 五、工作地址和工作方式： 主要工作范围位于市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展；

业务经理 1、熟悉超市大卖场、便利店、新零售等渠道的业务规划、合同洽谈、门店运营；2、能敏锐的观察、了解市场动态和客户需求，进行新客户的合理开发；3、能有效把控业务的投入、产出比，保持业务的良性发展；4、有积极的工作态度，良好的沟通能力；5、有5年以上相关工作经历。 招工人数:1名 有意者请发送简历至邮箱：

很高兴在这里与你相遇，把这个既自主又幸福，还有无限发展的职业介绍给你。 这个世界上本就没有绝对稳定的工作，有的只是相对稳定的工作能力。 在泰康：最不缺的就是完善的培训体系和真实存在的大健康医疗项目和全国连锁的医养融合养老社区。我们学到的知识，获得的资源，这些都是我们的安全感，是我们生活变得更好的可能…… 在泰康：不管是想做管理者，想做大团队，还是想做个人绩优，不管是成为HWP合伙人还是企业家，不管你是想年薪百万还是更多，都由你自己说了算，而公司会对应的给到不同的路径，不同的方法帮助你去实现你的梦想！ 赢：不是在起点，也不是在终点，而是在转折点。真诚的希望正处于转折是的你可以加盟泰康，成为泰康的医养合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团世界500强，亚洲最大养老社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式，社区品质和规模排名全球同业第三名，亚洲第一。 世界500强泰康集团有央视新闻频道主持人撒贝宁带您全方位详细了解新职业新赛道，直招hwp健康财富规划师，讲师，高端养老社区大健康合伙人，医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期，全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，已经正式开业运营有24个园区，特面向社会招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格按照泰康人寿《基本法》晋升政策执行，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。侧重管理团队组织发展，个人晋升按照《基本法》指标执行（有管理经验、带团队者等优先）。 4、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路径， 讲师成长：见习讲师~一星级讲师~二星级讲师~三星级讲师一四星级讲师~五星级讲师，讲师级别不同课时费不同。根据经验及擅长领域安排课程，针对岗前培训班、新兵营、训练营、晋升班及其他培训安排课程。（企业主、两年以上同业讲师、教培行业者等优先）。 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，国内首家高端候鸟医养社区，是以一家社区一家医院的医养结合模式，拥有四种生活服务区域，采用国外引进CCRC可持续照护模式，独创医养结合特色，lPE全球资管实力排名第3位，国内第1位。 2、社区满足老人七大需求，根据身体状况分区入住，提供五位一体的养老服务。欢迎您来现场亲自体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、泰康医养融合战略、长寿健康和职业方案解读与宣讲； 2、高端养老事业经营。根据客户需求提供全方位养老健康财务规划，践行公司医养康宁发展战略，开展落实工作，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 3、搭建社区体验官组织架构，发展自己的团队，提升个人综合能力。 五、工作时间 早8：30-10：30，弹性工作时间，不加班；周末双休，法定假日正常休息。 六、晋升机制 1、3个月内可晋升管理岗，享受管理津贴； 2、公开、公平，透明，公司晋升基本法保障。 七、岗位职责 1、人才引进及培养，公司大健康事业团队管理； 2、计划安排每天工作内容，熟知泰康养老社区对接标准，维护跟踪客户，带领高客参观体验全国泰康园区和医学3中心，京山农场等超体； 3、组织小中高端型沙龙活动，维护客户及开发。 八、任职要求: 1、年龄：25-45岁，性别不限，特别优秀者可以适当放宽条件； 2、学历：本科及以上学历，在创业经验或市场营销、房地产、管理类、金融、教培、医学类等相关专业优先，过往年收入不低于12-15万，优秀者可放宽至大专学历，学信网可查； 3.诚聘健康财富规划师，销售经理，销售主管； 4.热爱康养事业，有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先； 5.自我管理力，有内驱力，有自律性，目标感强，有执行力，人品好，具备良好的人际交往沟通协调能力，懂得感恩； 6.热爰学习，有正确的理解力 九、福利待遇 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪+提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。 3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、提供专业完善的培训体系；包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 6、绩优人员每年度国内外旅游。 7、团队专业的培训，高效便利的展业工具，出席各大高端活动。 8、行业从事10年以上领军人亲自带队，手把手指导。 员工福利/节日福利/通讯补贴/有无线网/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上的目标！ 【公司介绍】： 1、慧美国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新开美容院超过5000家。 （美业为持续增长的朝阳产业，市场空间广阔） 4、慧美国际现有员工4000余人，其中商务开发团队逾2000人，售后服务团队达800余人。 【主营项目】： 慧美国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“经养大师”黑科技设备，拥有30余项专利技术。 1／影视演员车晓正式签约品牌代言 2／入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3／由中国人保提供1000万元产品责任险 4／荣获国家认证3A级诚信企业称号 突破传统美容需推拿、按摩、浸泡等方式才能缓解的身体衰老、疼痛与亚健康问题，同时解决女性痛经、宫寒、卵巢早衰等长期难题。真正实现无需手术、无需服药、无痛感、无恢复期即可完成经络养护、美胸塑形、减脂瘦身、疼痛调理等多项效果。“经养大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频平台，都造就了一批成功人士。唯有站在时代风口，才能快速提升收入水平。 随着社会节奏加快，工作生活压力加剧，越来越多女性面临月经不调等问题，而此类问题长期只能依赖调理，缺乏有效解决方案。过去几十年，全国数亿人群需求未被满足，没有任何一家企业能以不吃药、不破皮的方式帮助女性改善月经健康。而“经养大师”所应用的电磁仿生技术，将填补美业长达30多年的市场空白，预计在未来1-5年内迅速覆盖国内百万级美业门店。 “经养大师”于2022年5月正式面市，目前处于市场初期阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递美业最新技术变革信息，突出产品价格优势与显著效果，推动门店启动合作，优先开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内产生实际成果后，再进一步洽谈深度合作。 全程无需客户承担购买仪器、产品或预付加盟费用等风险。 我们先协助做出成效，消费者认可并买单后，再与店主沟通合作事宜，确保零负担接入，更容易获得接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元＋完成月收4家店可享2.58万加盟提成4500元，每张卡提成20元。 ②每成功加盟一家门店提成9500至33000元，每张卡提成40元。 2、长沙商务部现有在职人员300余名，人均月收入超过23000元。 工作流程清晰，成交过程顺畅高效。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟已实现月收入稳定在30万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，欢迎实地考察验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台＋积极态度＋持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20-40周岁之间（超出40岁请勿投递）。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周日休息，无需外出、无需出差、无需陌生拜访，仅通过电话沟通完成工作任务 【常见问题解答】： 1、岗前培训：入职后提供标准化录音资料与学习文档统一学习，直属总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： 收店效率／表现优异者单月可启动20家以上门店 加盟转化率／已启动门店中，当前加盟率达67% 举例：当月A业务员成功启动10家门店，后续促成7家加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月收入最高已达30万元 5、行业经验门槛低：公司大多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起点出发。 不依赖人脉、不靠关系，完全凭借个人拼搏，大量新员工入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【面试安排】： 1、预约面试请提前一小时以上电话联系，工作时段为09:00-12:00，13:30-18:00 2、有意应聘者，请先提交简历，并认真阅读上述内容至少三遍，随后直接通过电话或微信预约具体面试时间