1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，定期开展财富健康检视与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成业绩目标，参与客户沙龙、投资者教育等市场推广活动 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握监管政策、产品知识及合规要求 3.具备基础金融知识者优先，有证券/基金/保险从业资格证者优先 4. 诚实守信，具备较强责任心与职业道德，无不良从业记录 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开展合规的金融知识普及与投资者教育活动，增强客户风险识别与理性投资意识 5.配合团队完成业绩目标，参与部门协作与业务拓展工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉银行、基金、保险、信托等主流金融产品及监管政策要求 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备一定金融行业从业经验，熟悉客户开发与资产配置逻辑 5.诚实守信，无不良从业记录，严格遵守职业道德与合规要求

工作内容： 1、做好客户的保单服务，并通知客户参加公司的活动，保障客户的权益和利益！！ 2、通知客户续期缴费。 3、协助客户理赔，资料收集，核实。 4、整理客户保单，查漏补缺。 5、为客户提供专业且合理的理财规划。 岗位要求：25~45周岁，大专及以上学历，不抵触销售的优先 工作地点：双清区绿城水郡中国人寿城收支公司 联系电话：贺生

年龄30岁以下！

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合方案。 【岗位职责】 个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康保障、养老安排及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险防范与资产配置规划，提供专业、系统的综合解决方案。 全流程客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展客户网络，提升客户覆盖广度与深度。密切关注金融、医疗、养老领域政策变动与行业趋势，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：根据所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实践经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗或大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元化的收入结构：包括佣金收益、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理激励等 全面的福利保障：补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障方案 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】 广阔的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大主业协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有充分资源支持，助力个人职业成长； 多元收入激励：收入来源多样，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达标门槛合理、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入设兜底； 明确晋升通道：建立清晰的HWP职业发展路径，依托HWP基本法保障成长权益，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主时间安排：除必要公司组织的培训与活动外，工作时间可由个人灵活规划，实现展业自主性与生活节奏的协调统一，提升效率与幸福感； 系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，分级分类搭建完整培训地图 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工

有行政管理经验

帮助公司完成高职院校的校招，办理入职手续，员工关系等

岗位职责： 1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化； 2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足； 3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充； 4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展； 5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力； 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先； 3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景； 4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作

人力资源主管作为企业人力资源管理的核心岗位，其工作内容和职责涵盖人力资源全流程管理，主要包括以下方面： 一、核心工作职责 ‌招聘与配置‌ 制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策‌ 分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构‌ 管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控‌ ‌培训与发展‌ 设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导‌ 评估培训效果，推动企业文化落地‌ ‌绩效与薪酬管理‌ 制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系‌ 核算薪资福利，确保合规发放及成本控制‌ ‌员工关系与企业文化‌ 处理劳资纠纷，维护员工稳定性‌ 组织员工活动，强化企业价值观宣导‌ 二、辅助管理职能 ‌制度优化‌：起草人力资源政策，完善人事流程‌ ‌数据统计‌：分析人力成本及报表，支持决策‌ ‌跨部门协作‌：配合业务部门需求，提供HR解决方案‌

京东家电招导购员，有销售经验优先工资3000-7000，40岁以下入职后长期工作可以买五险，40以上有销售经验优先联系:黄总邵阳市大祥区拥路疾控中心旁

地址：邵阳市双清区东大路（湘西南大市场对面）乾道和府小区奥联物业招聘岗位：保安（2名）年龄：40-60岁工作内容:小区保安工作时间：白夜班12小时，倒班制薪资:2300~2500元/月联系电话：

邵阳市双清区邵阳碧桂园招招洗碗阿姨一名，服务员一名，杀点鸡鸭，工资电话细聊。

招工本店，狗不理包子店招打杂零碎事物员工一名时间，凌晨三点至十一点工资，面议要求，年龄五十五周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，动作利索员工一名不包住，包早餐，地址，邵东工业小区，有意者请联系

招聘切墙人员，负责安装分户门，因洞口尺寸偏小，需进行切墙扩洞处理。

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

商业保险周末双休全勤奖团建带薪培训环境好不加班晋升空间弹性工作员工旅游 有需要咨询：燕经理： 招聘主管：负责日常招聘流程推进，跟进简历筛选与面试安排，协调用人部门需求，确保人员及时到岗。 1. 按计划完成招聘任务，维护招聘渠道； 2. 简历初筛、电话沟通及面试组织； 3. 跟进录用流程，办理入职手续。 事人寿招聘要求：年龄25---45之间，有经验者年龄可以放宽 经理助理：协助经理处理日常事务，整理文件资料，安排会议日程，跟进工作进度。 1. 整理归档各类文档，保持办公环境有序； 2. 协调会议安排，记录会议要点； 3. 完成经理交办的临时任务。

看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

人才要求： 1.年龄：21-55岁 2.学历：学历高中及以上 3.性别：性别不限 工作时长： 周一到周五早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，拒绝加班 薪资结构：新人津贴+服务费用+津贴奖励+个人奖励 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 5. 参与商务谈判与合同签订，把控合作风险与合规性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.了解客户装修要求，为客户做出装修计划建议。 2.向客户介绍装饰服务流程及基本情况，陪同客户参观样板房，协助客服经理，设计师签单。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，形象良好，普通话流利，可培训 2.招聘年龄：18-35岁，应届毕业生可考虑

【中国人寿邵阳收展部 · 诚聘收展员/保单服务专员】 公司简介 世界500强，国有控股金融保险集团，品牌可靠、平台稳定。收展部以老客户服务+续期收费+保单拓展为主，资源好、易出单。 岗位职责（收展核心） 1. 负责续期保费收取、客户回访、保单维护 ​ 2. 协助办理：理赔、生存金/红利领取、信息变更 ​ 3. 为老客户做保障检视、需求分析、产品推荐（寿险、健康险、养老险、车险等） ​ 4. 区域客户服务与新客户开发 任职要求 - 年龄：22～50周岁，身体健康 ​ - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中/中专） ​ - 品行端正、无犯罪记录、沟通好、有服务意识 ​ - 有销售/金融/教师/医护/宝妈/转行优先 薪资福利（国寿基本法标准） - 收入构成： 新人训练津贴 + 服务津贴 + + + 管理津贴 + 增员奖 + 育成奖 + 季度奖/年终奖 ​ - 综合月薪：4000～10000+（上不封顶） ​ - 福利： 免费培训、商业保险（意外/医疗/养老）、旅游奖励、节日福利、公平晋升 ​ - 时间：弹性工作、周末双休、时间自由

【副级部招募】 [太阳][太阳]中国人寿金服经理人火热招募中 年龄25-45周岁学历大专及以上（足够优秀可放宽标准） 来这里，遇见不一样自己 每个月，体会不一样快乐 一般干，收入2500+ 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收无入上限 [拳头][拳头]跟着走，不掉队，你收的入你做主 7月启开招募动活正式开启！！！ 联系电话️:吴助理

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

1、负责接待来访人员，提供基础咨询并引导相关事宜。 2、具备前台工作经历，注重礼仪规范，待人接物得体大方。 3、身高要求163及以上，熟练使用常用办公软件。 4、形象端正，气质良好，年龄在20至25岁之间。 5、薪资范围3K-4K（具体面议） 6、工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（每月休息4天），提供食宿。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

邵阳国寿推出“中国人寿政保经理人招募计划!” 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：城南公园对面中国人寿 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+至10000元 中国人寿专项招募重磅投入 为全面贯彻落实湖南省人民政府医惠保惠民工程，

不画大饼，踏实招人 保险行业长期稳定，刚需赛道 团队年轻化，氛围好，没有复杂勾心斗角 全程手把手带教，教方法、教获客、谈单 不管是全职还是副业，都能做 寻找志同道合、想长期发展的伙伴

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析与风险评估，建立长期信任关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，维护中国人寿品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与学习能力者优先 2.经验不限，有金融、保险、销售类从业经历者更受青睐 3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强目标感与抗压能力 4.认同中国人寿企业文化，愿在国有金融平台长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

新能源汽车培训公司， 招聘前台一名，有一定的沟通技巧，有会计证优先

1，需要为公司招聘人员，实时的样子为公司招人，人员输送。 2，需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同，需要给快转正的签转正合同。 3，如果公司用人不着急的时候可以双休，但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先，如果做过HR，人员招聘，还有公司行政的都可以来挑战我们公司的，人事专员经理岗位。 4，每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。 5，岗位要求22-28岁这个区间，形象气质好，因为要坐公司前台，学习能力强，善于沟通大方活泼外向型。 6，岗位福利： 上班时间10-8点，中午休息1.5小时，中午包吃一餐、 固定周日休，节假期正常休。 薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百，可以交社保。 年底奖金、节日／生日福利、不定期团队活动