岗位职责： 1. 配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2. 主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3. 组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4. 整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5. 拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3. 具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4. 具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

我们是一家专注于学历提升的教育机构，致力于助力学员实现学业进阶，为湖南地区学历教育领域的领先品牌，旗下品牌为“51升学网”。为进一步提升客户服务能力并推动团队成长，现诚聘一位具备同行业背景的团队经理，全面带领销售团队实现业绩突破。希望您在行业内具备一定影响力，熟悉电销团队运作模式及管理体系，若有带团队入职经验更佳，便于快速搭建管理架构，期待您的加入，共谋发展！ 岗位职责： 1.统筹销售团队日常管理，确保整体销售目标的顺利达成； 2.负责团队成员的培训、辅导与绩效考核，持续提升业务能力与专业素养； 3.结合市场动态与客户实际需求，优化销售策略与执行方案； 4.协同相关部门协作，完善客户服务流程，提升客户满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有学历提升行业经验者优先； 3.熟悉学历教育市场特点及用户核心需求； 4.具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5.拥有较强的市场洞察力与决策判断能力； 6.热爱教育行业，富有责任感与工作热情。 薪资：面议，由总经理亲自面试沟通

岗位职责: 1.负责班级日常管理及学生引导，保障教学秩序正常运行； 2.与学生保持良好互动交流，准确把握并回应其学习与成长需求； 3.配合教学团队，共同参与课程活动的规划与执行； 4.跟踪学生学习情况，定期给予有效反馈与提升建议； 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有序处理班级各项事务； 2.形象端正，气质良好，富有亲和力； 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 4.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 5.工作认真负责，确保学生顺利完成学业任务。

岗位职责： 1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业； 3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度； 4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识； 3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力； 4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

岗位职责 1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化的学习方案，监督学习进度，推动任务完成，提升课程出勤与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、依托APP社群及社区开展运营活动，激发学员参与热情，增强活跃度与留存表现，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，提升服务满意度； 4、高效处理退费申请与客户投诉，针对有退学倾向的学员进行前置沟通与挽留，后续持续跟踪维系，努力降低退费比例； 5、对接新入学学员，通过公司教学系统核对个人信息及报名专业内容，并完成资料整理与归档分析； 6、在报考周期内协助组织学员完成相关报考流程与事项安排； 7、负责上课通知、报考提醒、日常联络及教务考务等学员管理事务； 8、维护学员关系：策划并落地老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进复购与口碑推荐； 10、配合上级主管优化运营流程，提升团队服务水准，全力提升学员满意程度； 任职资格： 1、本科及以上学历，有线上教育行业从业经历者优先考虑 2、具备出色的表达能力、应变能力、协调能力和沟通技巧 3、抗压能力强，踏实肯干，适应快节奏工作环境 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心与服务意识

1.具备两年以上相关工作经验，拥有教培行业执行校长背景，曾管理区域校区者优先，有K12领域经验者更佳。 2.由于全国设有多个校区，该岗位后续将涉及短期出差安排。 3.需具备出色的团队管理与跨部门协调能力。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，收集家长反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建，开展人员管理、课程教学与销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与运营。 岗位职责 1、担任销售管理岗，牵头分公司核心经营指标的制定与目标落地； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行与过程监督等环节； 3、组建并管理分公司业务团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司日常事务及团队成员的指导、培养、培训与考核评估。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售及团队管理经验，并有实际成功案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销运作，拥有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，善于激发团队动力并推动凝聚力提升； 5、具备拼搏进取精神，责任心强、使命感强，能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。

招聘：鲜果时间烘焙店招聘营业员【8小时制】 薪资：3000-4000元/月 【职位描述】鲜果时间烘焙店招聘营业员 【招聘要求】暂招♀性。年龄20-45岁，性格开朗，踏实细心，工作认真负责，社牛**！ 【工作内容】 1.接待顾客的咨询，介绍蛋糕面包引导给客户购买； 2.完成商品上架陈列摆放，打包甜品蛋糕； 3.能独立熟练操作收银系统； 4.手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力（每天会有几个高峰期会比较忙） 【工作时间】8小时工作时间（早班8：00～16:30. 晚班13:00～21:30）包工作餐， 【薪资待遇】试用期2200-2500一个月！熟悉外场面包蛋糕打包，售卖收银， 3000～4000左右一个月 【联系电话】黄*士 【上班地址】新宁县宏景佳苑保安亭，芙蓉小学侧门，直接去门店面试！只招长期稳定者，短期勿扰。

招质检员一名

托运站招挂车司机1名A2驾照文员1名，需懂电脑，地址皮具工贸园联系湖南邵阳

热血传奇代打招聘（包吃住+团建） 职位： 传奇游戏代打 内容： 主要负责打装备、刷副本，轻松上手 时间： 12小时制，月休2天 待遇： 底薪3800元，包吃包住，定期团建，福利优厚 要求： 男女不限，年龄不限 有手就行， 有经验优先，无经验可教 地址:邵东市邦盛写字楼3栋1508 联系:

大蓝牌货车司机+周五下午、周六固定休 岗位职责： 1. 负责公司的货物运送（主要为食材）； 2. 负责车辆的日常清洁与保养检查； 3. 协助处理日常公司安排的其他事务。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，C1本及以上驾照，实际驾龄5年以上，熟悉本地路况； 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3. 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 薪资福利： 1. 月薪：4000元➕300元餐补； 2. 提供住宿； 联系电话：杨 位置：邵阳市北塔区高撑垃圾分类中转站旁

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

物业因公司发展需要现招聘以下人员: 1、办公室文员 专科以上文凭； 年龄25岁以上，40岁以下；身高160㎝以上。 办公室文员经验两年以上。 待遇：试用期为一个月，薪资2800，转正后3000，买五险，双休。上班地点南站建材城。 2、电工师傅一名55岁以下，需有电工证，会电焊，工作认真负责，身体健康无三高，综合薪资3500元包吃住。 3、形象岗50岁以下1.70㎝以上，持有保安证上岗，工作服务意识强，思维敏捷，身体健康无其他不良嗜好。长白班包中餐休四天，3500元工作地点（江北）。 4、普通岗位多名55岁以下，1.68㎝以上持有保安证或已参与培训考试成功者均可，身体健康无三高，综合薪资2300元/2500元，随时可上岗，现在报名也可年后上班。上班地址：大祥区，双清区  5、招一个空调维保师傅，要求有两至三年的大型空调维保经验，55岁以下，无犯罪记录，身体健康无三高，综合薪资6500，正常上班需在点上班，节假日休息有紧急情况必须要到岗。 ☎

路面停车管理员 熟练使用智能手机，男女不限，58岁以下身体健康（退伍军并适当放宽年龄要求），可录用不影响工作的残疾人。有电瓶车、摩托车等交通工具优先。工作区域为双清区、大祥区路边停车位；负责管理区域内的停车引导、车辆信息录入、提醒车主缴费等相关工作；完成领导安排的其他临时性工作；工作时间为08：00~19：00 薪资福利:试用期1 - 3个月，上6天休1天，基本工资+提成，上不封顶，不包吃住 招工人数:20名 工作地址:邵阳大祥区、双清区

保安员 18-54岁，月休6天。 薪资福利:2350元/月 招工人数:1名 工作地址:湖南省邵阳市洞口一桥旁长沙银行洞口支行

保安员：现招有多年经验的安全管理员多名，男女不限 1、要求年龄在55岁以下，要求五官端正、具有一定服务意识和沟通能力； 2、属退役军人或有相关行业工作经验者、持有消防证者优先录用。 3、工作地点：大良新宁路英煌新座楼盘 或大良步行街新基孵化园 4、工作时间：（12H） 物业客服助理： 岗位内容： 1. 负责物业工作的现场监管、维护和日常管理； 2. 对收费、合同、维修等物业工作进行统筹协调； 3. 与客户、供应商及相关部门保持良好沟通，确保物业工作顺畅开展。 任职要求： 1. 具备3年以上物业管理经验； 2. 熟悉国家法律法规和物业管理规定； 3. 具有良好的人际沟通协调能力，并且能够熟练运用各种办公软件 联系人：刘小姐

福星御景城物业服务中心 招聘：安保员 1名 任职要求： 1. ，身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录、需有保安证。 2. 责任心强，有服务意识，服从管理、能适应倒班。 3. 有安保工作经验、年龄50岁以下、退伍军录用。 薪资：试用期2800，。 福利：月休四天。有食堂供应、可提供宿舍，水电自理。 招聘物业客服1名 任职要求： 1.年龄20-40岁，沟通能力强，会基本操作办公软件 。 2. 责任心强，有服务意识，服从管理。 薪资：试用期3000，。 福利：月休四天。有食堂供应、可提供宿舍，水电自理。 有意者可携带身份证直接到福星御景城物业服务中心F1栋面试。 咨询电话：陈

湖南军安消防招聘 招录特训【专职消防员】 1⃣：专职消防员。 2⃣：专职驾驶员。 报名要求： 1：年龄年满18-28岁【退伍军人放宽30岁】。 2：身高不低于1.65。 3：面审体检政审合格。【不能有纹身】。 4：消防驾驶员需B照以上驾驶证，持A照可放宽到38岁。 5：初中以上学历。【个人征信没有拉黑】 6：【文职干部需全日制本科学历：懂计算机、摄影视频编辑、办公室文书、公文写作】。 7：计算机技术专业、和新闻类专业、化学类专业优先。 8：全日制大学本科可放宽条件优先招录。 【专职消防员享受待遇】： 1：享受国家财政工资。【年综合年薪7-15万】。 2：享受五险一金。 3：一辈子稳定工作。 4：服役满十二年某些地区可给予安置单位。 5：享受优先入党和晋升管理干部。 6：服役满5年地方可协调家属工作和子女上学。 7：免费报考大学、驾驶证、消防职业技能等资格考试。 【退伍军】。联系人：陈主任。联系电话：（同步）

岗位职责: 1.维护物业区域的安全，预防任何形式的安全事故； 2.对出入口进行有效管理，确保人员、车辆进出顺畅； 3.及时响应并处理安全事故，有效进行现场管理； 4.执行紧急情况下的应急预案，确保人员安全； 5.定期参与安全巡查，及时发现并上报安全隐患。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能够迅速应对各类突发事件； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.能够遵守工作流程和安全规定，有责任心； 4.具备基本的应急处理技能，能够使用相关安全设备； 5.能够适应轮班工作，包括夜班。

负责公务员考试笔试科目（判断推理）的课程讲授、习题答疑及学员辅导； 参与教研工作，优化课程体系与教学资料； 跟踪学员学习进度，提供个性化备考建议； 学历：本科及以上文化程度（专业不限，理工科、教 地域：有住宿，邵阳市大祥区附近优先 年龄：不限（35以上优秀人才可重点考虑）; 育学类优先）; 能力：逻辑清晰，表达流畅，熟练使用办公软件；特质：责任心强，有教育情怀，能承受备考季工作压力。

招聘：长期危险品驾驶员木石上车.夫妻驾的优先手机号是

秩序维护员 ，年龄20 - 55岁，身体健康，服务意识、执行能力强，有相关工作经验者优先。 薪资福利:年底多薪、社保、包吃包住、工龄工资、带薪年假、高温补贴、加班工资、节日福利、定期体检、公司团建 面试地址：新邵县湾田广场S6栋三楼湾田广场物业办公室 工作地址:新邵县湾田广场

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台相关事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展工作，协助提升学员续费比例； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务岗位工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.基础工资4-5k+500-2500绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会。 2.广阔晋升通道，班主任--教务主管--区域主管--校长，支持纵向成长与横向拓展，完善的晋升体系助你突破职业边界！表现优异者可进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3.生日派对、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠，打造温暖有爱的人际圈； 4.享受超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多重假期福利，工作生活平衡无忧！