岗位职责： 1. 配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2. 主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3. 组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4. 整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5. 拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3. 具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4. 具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

岗位职责： 1、通过电话主动联系家长，及时接听来访来电，准确解答家长咨询问题，协助安排家长带孩子到校，并完成接待、沟通及协议签订等相关工作； 2、对已咨询的家长进行后续回访，持续跟进需求，挖掘潜在客户资源； 3、接待上门咨询的家长与学生，深入了解学员情况，提供针对性的学习咨询服务，妥善处理家长与学生的各类咨询需求； 4、依据咨询流程评估学生学习现状，进行个性化分析与诊断，制定适配的辅导方案，推动服务协议的达成与签署； 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧及应对突发情况的处理能力， 2、能适应一定工作压力，拥有坚持不懈的奋斗精神， 3、具备基础管理意识和团队带领潜力， 4、有强烈的收入提升意愿和发展动力。 公司福利：每天工作8小时+国家法定节假日+每年组织旅行+专业培训机会。平均月收入10000以上 五险 目前有9家校区（天心校区、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区）就近分配 注意： 1.公司不提供食宿，工作地点可按住址就近安排！

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，制定并优化发展策略及阶段性规划； 2、开拓校区市场渠道，推进课程销售与管理，达成总部下达的经营目标，并跟进执行落地； 3、统筹校区品牌宣传与推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，拟定各阶段培训方案，组织实施员工培训与业务指导； 5、健全绩效考核机制，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学及教务之间的日常运作，提升服务质量与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，持续优化工作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年大型教育培训机构校区运营管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能高效开展整体规划与统筹管理； 5、市场敏感度高，具备较强的营销策划与业务拓展能力； 6、为人诚实守信，工作认真负责，具有强烈的责任心与良好的服务意识。

1.具备两年以上相关工作经验 2.服务意识强，具备良好的客户沟通能力及基础营销技巧 3.能够高效完成日常事务管理，包括电脑文件整理、电子表格制作等 4.具备与家长有效沟通并妥善处理问题的能力

工作地址就近安排： 长沙芙蓉：长沙市雨花区人民中路152号(地质中学站附近)中隆国际嘉熙中心A栋3108-09 长沙岳麓：长沙市岳麓区银杉路31号绿地时代广场5栋2406、2407 岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理体系，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、主导分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学、销售技能培训、指导带教及绩效评估； 5、结合市场动态，策划并落实区域内的品牌推广与线下渠道拓展，提升市场影响力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售及团队管理经验，具备实际业绩成果，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境中高效完成多项工作任务。

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台相关事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展工作，协助提升学员续费比例； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务岗位工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.基础工资4-5k+500-2500绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会。 2.广阔晋升通道，班主任--教务主管--区域主管--校长，支持纵向成长与横向拓展，完善的晋升体系助你突破职业边界！表现优异者可进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3.生日派对、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠，打造温暖有爱的人际圈； 4.享受超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多重假期福利，工作生活平衡无忧！

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与服务工作，提高学员满意度； 2、通过线上方式对接学员，落实课前各项通知，提升班级出勤率及评价反馈； 3、快速响应并协调解决学员问题，化解投诉风险，维护课程良好口碑。 二、任职要求 1、对在线教育互联网领域有热情，具备良好的服务意识； 2、大专及以上学历，工作积极主动，心态乐观，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育培训、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、工作时间13：00-22：00，白天自由安排，轻松不早起 3、社保、节日福利、下午茶点、生日关怀、入职周年礼遇、多样化的团队活动

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题并完成答疑工作，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信方式提醒家长课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费转化工作推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长渠道了解学生的学习状况、思想动态及日常生活，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、有相关服务经验及续费实操经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

招裹保鲜膜一名，需要老手，120一天，地点，李生花园，电话

邵阳市邵阳县自建房，5月开始，找包工头合作。 招木模、水电、砌砖/石、工地小工/杂工、钢筋工

急聘:、焊工50人（焊工证） 要求:48岁以下，考试立角焊，多层多道，在大型机械厂做过 冒工会看图纸，能自己铆工件，有焊工证综合薪资10000-12000/月 包吃住，考试要求平焊和立焊！

邵阳市隆回县招木模

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

物业因公司发展需要现招聘以下人员: 1、办公室文员 专科以上文凭； 年龄25岁以上，40岁以下；身高160㎝以上。 办公室文员经验两年以上。 待遇：试用期为一个月，薪资2800，转正后3000，买五险，双休。上班地点南站建材城。 2、电工师傅一名55岁以下，需有电工证，会电焊，工作认真负责，身体健康无三高，综合薪资3500元包吃住。 3、形象岗50岁以下1.70㎝以上，持有保安证上岗，工作服务意识强，思维敏捷，身体健康无其他不良嗜好。长白班包中餐休四天，3500元工作地点（江北）。 4、普通岗位多名55岁以下，1.68㎝以上持有保安证或已参与培训考试成功者均可，身体健康无三高，综合薪资2300元/2500元，随时可上岗，现在报名也可年后上班。上班地址：大祥区，双清区  5、招一个空调维保师傅，要求有两至三年的大型空调维保经验，55岁以下，无犯罪记录，身体健康无三高，综合薪资6500，正常上班需在点上班，节假日休息有紧急情况必须要到岗。 ☎

活动时间为2026年3月9日(星期一)上午9:00 - 12:00；主办单位为北塔区茶元头街道办事处，承办单位有北塔区人力资源和社会保障局等多个单位，协办单位为湖南华南人力资源开发有限公司；服务对象包括登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者、有用工需求的用人单位；所有参会单位负责人9点之前在会场内企业签到处签到，参会企业较多，请有序签到入座；求职者免费入场，最佳面试时间为9：30 - 11：30；求职者请到招聘会现场的展位上应聘，以免上当受骗；如现场没有看到合适岗位的求职者，可以到求职登记处登记个人简历做好备注，有合适的岗位方便工作人员推荐；本次活动拒绝传销招聘、虚假招聘、委托招聘，参会单位应严格遵守国家相关法律、法规，规范招聘行为不得以任何形式向应聘人员收取任何，不得以任何非正常渠道的方式与应聘人员沟通或干扰其正常学习生活；如参会单位扰乱招聘秩序或违反招聘承诺，主办方将其纳入失信单位黑名单，并取消招聘资格；如参会单位招聘行为涉嫌违法、违规，主办方将依据法律法规追究其责任 工作地址:邵阳市北塔区茶元头街道办事处前坪

保安员：现招有多年经验的安全管理员多名，男女不限 1、要求年龄在55岁以下，要求五官端正、具有一定服务意识和沟通能力； 2、属退役军人或有相关行业工作经验者、持有消防证者优先录用。 3、工作地点：大良新宁路英煌新座楼盘 或大良步行街新基孵化园 4、工作时间：（12H） 物业客服助理： 岗位内容： 1. 负责物业工作的现场监管、维护和日常管理； 2. 对收费、合同、维修等物业工作进行统筹协调； 3. 与客户、供应商及相关部门保持良好沟通，确保物业工作顺畅开展。 任职要求： 1. 具备3年以上物业管理经验； 2. 熟悉国家法律法规和物业管理规定； 3. 具有良好的人际沟通协调能力，并且能够熟练运用各种办公软件 联系人：刘小姐

保安公司直招中控室人员（大学内） ✨要求： 纸质中级国本 没纸质证书有经验也可以 年龄要求：18-45岁 身高要求：172以上， 有入职体检报告， 管吃住， ✨中级国本6200元，绩效考核奖300元，综合工资6500元，每月公休一天。 签一年合同，最少干六个月以上 有季度绩效奖，长夜12小时，面试时间周一至周五9-17点， ✨面试地址： 海淀区双清。

福星御景城物业服务中心 招聘：安保员 1名 任职要求： 1. ，身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录、需有保安证。 2. 责任心强，有服务意识，服从管理、能适应倒班。 3. 有安保工作经验、年龄50岁以下、退伍军录用。 薪资：试用期2800，。 福利：月休四天。有食堂供应、可提供宿舍，水电自理。 招聘物业客服1名 任职要求： 1.年龄20-40岁，沟通能力强，会基本操作办公软件 。 2. 责任心强，有服务意识，服从管理。 薪资：试用期3000，。 福利：月休四天。有食堂供应、可提供宿舍，水电自理。 有意者可携带身份证直接到福星御景城物业服务中心F1栋面试。 咨询电话：陈

岗位职责: 1.维护物业区域的安全，预防任何形式的安全事故； 2.对出入口进行有效管理，确保人员、车辆进出顺畅； 3.及时响应并处理安全事故，有效进行现场管理； 4.执行紧急情况下的应急预案，确保人员安全； 5.定期参与安全巡查，及时发现并上报安全隐患。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能够迅速应对各类突发事件； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.能够遵守工作流程和安全规定，有责任心； 4.具备基本的应急处理技能，能够使用相关安全设备； 5.能够适应轮班工作，包括夜班。

管理学生

配合学校管理工作

湖南军安消防招聘 招录特训【专职消防员】 1⃣：专职消防员。 2⃣：专职驾驶员。 报名要求： 1：年龄年满18-28岁【退伍军人放宽30岁】。 2：身高不低于1.65。 3：面审体检政审合格。【不能有纹身】。 4：消防驾驶员需B照以上驾驶证，持A照可放宽到38岁。 5：初中以上学历。【个人征信没有拉黑】 6：【文职干部需全日制本科学历：懂计算机、摄影视频编辑、办公室文书、公文写作】。 7：计算机技术专业、和新闻类专业、化学类专业优先。 8：全日制大学本科可放宽条件优先招录。 【专职消防员享受待遇】： 1：享受国家财政工资。【年综合年薪7-15万】。 2：享受五险一金。 3：一辈子稳定工作。 4：服役满十二年某些地区可给予安置单位。 5：享受优先入党和晋升管理干部。 6：服役满5年地方可协调家属工作和子女上学。 7：免费报考大学、驾驶证、消防职业技能等资格考试。 【退伍军】。联系人：陈主任。联系电话：（同步）

招聘：长期危险品驾驶员木石上车.夫妻驾的优先手机号是