任职要求 1. 具备学校管理相关工作经验，优先考虑拥有公务员培训机构管理背景或体制内工作经历者； 2. 形象端庄、气质稳重，具备良好的语言表达能力及出色的沟通协调能力； 3. 本科及以上学历（对于经验丰富、能力优异者可适当放宽至大专）； 工作内容 1. 统筹并落实学校的教学安排与日常管理工作； 2. 负责接待家长与学员，提供课程咨询与报班引导服务； 3. 分析业务数据，制定招生方案，并协同宣传团队达成业绩目标； 4. 完成校长交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2. 主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3. 组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4. 整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5. 拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3. 具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4. 具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

工作职责 1. 教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2. 运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3. 招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4. 客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5. 团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6. 合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1. 学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3. 专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4. 业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5. 职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责合作专业学生的日常服务及班级事务管理 2、组织并实施各类班级活动，提升学生整体满意度 3、开展学生思想引导，指导学生参与社会实践等相关活动 4、致力于提高班级升学比例及职业资格认证通过水平 5、统筹学生实习安排与就业指导相关事宜 6、协助推进合作专业的招生支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类、市场营销类等相关专业优先考虑 2、具备学生管理工作经历，热爱教育行业者优先录用 3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达与沟通协调能力 4、具有团队合作精神，学习能力强，适应协作环境

1. 全面负责班级学员的考勤、作业、课堂纪律与心理疏导。 2.建立高频、深度的家校沟通，定期反馈学情。 3.深度跟进学员学习效果，承担的续费、扩科与转介绍业绩任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、心理类相关专业背景优先。 2.擅长学科的辅导（初中物理/初中化学）具备基础讲题能力，专业度强者底薪可谈。 3.性格开朗，具备极强的沟通与共情能力，有耐心和责任心。

爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运营管理及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供专业课程规划建议，制定个性化学习方案，通过有效沟通实现签约；高效转化市场线索，开展电话邀约与客户转化工作 3. 跟进市场渠道导入的客户资源，完成电话回访、预约到校、组织试听课等流程 4. 持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的记录与维护工作 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化 6. 协同参与校区市场活动及推广项目，精准跟进目标客户群体，助力销售目标达成

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K，另享绩效与业绩提成，试用期三个月，期间缴纳五险一金 享受法定节假日、每周下午茶、生日关怀及定期团队建设活动 上班时间： 1、每周工作六天，休息安排在周一 2、周中时段：14:00-21:00，周末时段：08:50-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 要求： 1、年龄介于27至42周岁之间，具备亲和力，善于沟通交流 2、热爱教育行业，乐于学习成长，重视自身能力提升 3、具有三年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理实操经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运作及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进 3. 处理来自市场渠道的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈并安排试听课 4. 持续跟踪客户进展，确保客户信息在系统中的准确录入与及时维护 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度销售目标，维护潜在客户及在读学员数据，积极挖掘老学员续费需求 6. 协同参与校区市场推广活动，锁定目标客户群体，推动销售成果落地

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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招仓库人员1名 1.岗位职责：负责仓库分拣、调货、卸货工作；冷库作业。 2.任职要求：30-45 周岁。 3.工作时间：7：00-17：00，月休2天。 4.薪资待遇：+300绩效，到手4800，包中餐。 工作地址：湖南三辣食品厂（隆回九中附近）。 联系电话：

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岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

招募年龄：30–60岁，不限学历，无需行业经验 当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。 全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地、无需讲课授课，免去人工运营成本。 总部全程后端全权扶持，包揽课程交付、学员售后、平台系统维护、整体运营以及免费系统化培训。 工作内容简单，仅负责人脉资源对接与市场拓展，操作轻松简单。 合作分成待遇优厚，个人收益占比80%以上，收入空间远超传统行业。 项目落地多年，模式成熟稳定，深耕中小学智能提分教育，市场口碑扎实。 无地域限制，全国均可开展，时间自由安排，零基础有人一对一指导带做，长期稳定增收。 寻求长期发展、有意转型赛道者，欢迎私信了解详情。

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

招长期押运员拉二氧化碳（）工资6000 电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

湖南振佳人力资源管理有限公司，隆回县城某行政单位急招聘年轻保安一名，有保安证的同志优先，无保安证的，可以边上班边考保安证。 招聘信息如下： 一、年龄必须在 58 岁以下。 二、身体必须要健康！有责任心强的人。 三、具备当地派出所无犯罪记录证明，县中医院或人民医院体检合格表。 四、工资待遇每月工资2200元一个月，有的一个月8天假，工作时间是上8小时制的，每天包吃两餐的。工作岗位地点在隆回县城。 五、如有需要这份工作的同志，请现在速与我联系，一个人，联系电话：胡总

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从事经验，持有效保安员证者，且退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历初中及以上文化程度 岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、定点值守及视频监控巡查，及时发现、报告并初步处置安全隐患 2. 严格查验进出人员证件、登记来访信息，规范引导车辆通行，维护出入口秩序与形象 3.快速响应火情、盗窃、纠纷等突发事件，按应急预案协同处置并第一时间上报主管 4.保持执勤岗亭及责任区域整洁有序，定期检查安防设施运行状态，如实填写交接班记录 5. 积极参与消防演练、安全知识宣传等基础安防协作任务，提升整体防范意识 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，持有效保安员证 2.具备基本沟通能力、较强责任心和纪律观念，服从管理安排 3. 有保安从业经验者优先，退伍军人及持有消防设施操作员证者优先 4.能适应轮班制工作（含夜班、节假日值班） 5. 学历初中及以上文化程度

岗位职责： 1、负责合作专业学生的日常服务及班级事务管理 2、组织并实施各类班级活动，提升学生整体满意度 3、开展学生思想引导，指导学生参与社会实践等相关活动 4、致力于提高班级升学比例及职业资格认证通过率 5、统筹学生实习安排与就业指导相关事宜 6、协助推进合作专业的招生工作 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类、市场营销类等相关专业优先考虑 2、具备学生管理工作经验，对教育行业有热情者优先 3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达与沟通协调能力 4、具有团队合作精神，学习能力强，能快速适应新环境

[隆回珍爱中医康养医院]招聘 消防中控员 1.岗位职责：负责日常安保巡逻，配合完成水电巡检，简单的物业维修，车辆接送等综合工作。 2.任职要求：25-55周岁，有消防设施操作证。会电工、有驾照 3.工作时间： 白班：08：00-18：00， 晚班：18：00-次日 08：00，月休3天。 4.薪资待遇：3000-4000。 工作地址：隆回珍爱母婴康养月子中心（新妇幼保健院对面）。

消防员/消防设施操作员 18–50 岁，♂性优先，165cm 以上，高中以上，无纹身、无犯罪记录、无高血压心脏病、无色盲色弱；有消防证 / 消防设施操作员证，有保安、消防、部队、物业经验优先，具有灭火器、消火栓、消防中控室消防设备实操技能。商场 / 酒店/住宅区消防巡查、防火检查，消防设备巡检、记录，消控室值守、应急处理，合消防检查、整改隐患，简单秩序维护、安保配合 薪资福利:面议 招工人数:2人 包吃,节日福利,环境好,员工旅游 工作地址:崀山国际广场对面

现场招聘会正在报名中时间:5月底（具体时间再另行通知）地点:绿汀广场请以下格式进行报名单位名称（必须跟营业执照名称一致）：邵东长盛物业管理有限公司招聘职位：电工、客服、保安工作部门：招聘人数:3人学历要求：工作经验：性别要求:最低待遇：联系人(全名)：葛页汝联系方式：工作地址：凤凰城

正规直招，包吃包住，免费发放服装被褥.当天安排住宿。 不体检无押金、水电全免，入职不需要缴纳任何费用，有带薪假期。 一、应聘条件： 1、，身高160以上；身体健康. 2、学历和工作经历不限. 3、工作踏实认真.服从管理，听从安排 4、，人走帐清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 7、长短期都要 二、工作待遇: 条件优秀者可放宽条件。 综合工资4500-5500，包吃包住，免费发放服装被褥，干满7天可预支 2.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖， 3.工资每月准时发放，绝不拖欠。 4.可预支工资。干满3个月有15天带薪休假，。 5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。 三、住宿环境 1.洗澡方便，冬暖夏凉。 2.宿舍4—6人间，空调洗衣机。 正规直招，包吃包住，免费发放服装被褥.当天安排住宿。 不体检无押金、水电全免，入职不需要缴纳任何费用，有带薪假期。 一、应聘条件： 1、，身高160以上；身体健康. 2、学历和工作经历不限. 3、工作踏实认真.服从管理，听从安排 4、离职提前一个星期讲，人走帐清 5、白班夜班都可安排，月休四天可以连休 6、有朋友可以安排一起 7、长短期都要 二、工作待遇: 条件优秀者可放宽条件。 综合工资4500-5500，包吃包住，免费发放服装被褥，干满7天可预支 2.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖， 3.工资每月准时发放，绝不拖欠。 4.可预支工资。干满3个月有15天带薪休假，。 5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。 三、住宿环境 1.洗澡方便，冬暖夏凉。 2.宿舍4—6人间，空调洗衣机。 入职地址在郑州，想来的详谈

五险一金！收入丰厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士或更高学历，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与封闭式集训，服从住校安排； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，待人亲切，富有亲和力； 6、能承受工作压力，稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，责任心强。