招聘5名客户经理，工作内容：负责上门营销，深入村庄及居民小区推广移动相关业务，办理号码并赠送手机、宽带、监控等服务；遇恶劣天气时在门店通过电话联系目标客户进行营销。确认客户需求后，提供上门服务，配送手机或安装宽带等。要求能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有地推工作经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地址：邵东永兴路vivo专卖店

岗位职责 1. 负责销售雅雅饰品店的产品，提供优质的顾客服务 2. 协助店内管理，确保店铺运营顺畅 3. 参与制定销售策略，提升店铺销售业绩 任职要求 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客和团队成员交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

有销售经验，会开车，能接受出差。

岗位职责： 负责区域内渠道与基地开发 带领团队达成区域销售业绩 团队日常管理与成员带教 推动本地农技服务落地执行 终端网点开发与农户拜访 跟进订单签订与回款流程 配合农技专员进行田间服务 收集市场竞品信息与反馈 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

欢迎来，考察，参观

25-35岁之间；男/女不限 有良好的职业操守，品行优秀，沟通能力强（有驾照者优先）、能接受出差、有销售过食品类似相关经验者优先考虑。

#我正在负责筹建团队 刷到就是机会！中国‬人寿重磅投入招募！重磅投入招募！这次的收获能让你心跳加速[庆祝] 实习期间5000+； 只要肯努力，月收入轻松破10000+不是梦，多劳多得，上不封顶，你的‬收入你说‬了算！ 想加入？这几点要记好： ️大专及以上学历，中共党员优先（名额告急，手慢无！） ️25-45岁，优秀人才年龄可适当放宽； ️会沟通、有责任心、肯上进，主要负责客户售后、理赔、续保‬等工作—— 这里‬不看背景只拼实力，不赌运‬气只看努力！想拿高薪又求稳定？现在‬就来，别等机‬会溜走～

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力，以及优秀的沟通协调、问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。 工作时间：

1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理：统筹片区导购的产品培训、销售数据跟踪及团队凝聚力提升； 3-客户维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售氛围； 4-销售运营：管理所辖区域的终端陈列、赠品与库存调配，组织开展线下推广活动及线上用户运营工作； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、可长期驻点邵阳县乡市场（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇:提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖金+节日礼品+带薪年假+生日福利等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理职责：组织片区导购的产品知识培训，跟进销售数据，营造积极向上的团队氛围； 3-客户关系维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售生态； 4-销售运营统筹：统筹所辖区域的销售运营工作，包括终端陈列布置、赠品及库存管理；落实线下推广活动与线上用户运营执行； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、能适应邵阳县乡市场长期驻点安排（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇: 提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖励+节日福利+带薪年假+生日津贴等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

科博豪书包厂急招拉水线2名，双针接围1名，开料1名，高车埋袋1名，华美嘉产业园映山红幼儿园隔壁

华美塑业招聘： 岗位：注塑拌料工一名 要求：年纪40一50岁左右,有相关工作经验优先 待遇：具体面议 联系电话： 工作地址：邵东华美塑业

招聘 职位：种子快递打包 要求：年龄在25-40岁，手法熟练 待遇：100一天，包中餐，工作时间9点至下午6点 联系方式：() 工作地址 湘中汽贸城13栋好日子超市3楼

合源羽绒~急聘 1、总经理助理：1名，要求：年龄30岁左右，5年制或以上退伍军人，适应出差，有相关岗位工作经验者优先，工资面议。 2、保安：1名，要求：年龄50岁以下，初中或以上文化，品行端正，身体健康，服从管理与安排，有保安证优先，工资面议！ 3、小食堂厨师：1名，要求：年龄50岁以下，有客餐或接待餐工作经验，身体健康，注重卫生，工资面议。 联系电话： 联系地址：邵阳市邵阳大道经开区办公楼旁边。

诚聘 招聘快递小五金打包（长期工，短期工勿扰 ） 1名 年龄25-40岁！！ 电脑简单打单操作 需吃苦耐劳 手脚麻利 眼里有活 识字即可 熟手优先 时间自由 包完就可下班 位置：公园路**木市场 有兴趣的朋友可详谈（不要打电话！）

诚招井号【接单客服】2人 薪资：6000-8000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：语言组织能力强，情绪稳定有耐心。 诚招井号【直播主播/助播】2人 薪资：6000-10000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：形象端正，语言组织/有临场发挥能力强，能独立完成直播，有纺织行业直播经验。 诚招井号【业务经理—窗纱】15人 薪资：10000+ 待遇：日常福利/出差补助 要求：长期出差，有窗纱销售经验，自驱力强。 诚招井号【仓库零裁/检验/送货/打卷】5人 薪资：5500-6000+ 待遇：休补/节假日福利/日常点心 要求：做事细心，耐心有责任心情绪稳定。 销售电话：

西安浐灞国家湿地公园南门初飨餐厅直聘 全年招聘： 1营销经理（5000～6000+提成） 2切配工（3300-3500） ☎联系电话：云女士 月休4天+管食宿+全勤奖➕其他福利

嘉合囍迎门业有限公司诚聘： 1．财务1名， ，有基本财务基础，工作内容简单，工资面议！有需要的可联系 2.煮饭阿姨一名，要求爱卫生会做饭菜，工资面议 3.门心订架子工一名 要求识字，工作认真负责，做事踏实，有在套装门厂上班者优先。 包食宿，工资计件 4销售经理多名，要求善于沟通，能适应长期出差，工资底薪加提成联系电话：

岗位职责 1. 负责互联网渠道相关事务，保障项目按期落地 2. 与团队成员协同配合，稳步推进各项工作进度 3. 不断优化工作流程，持续提升整体工作效率 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力，可高效协调内外部各项资源 2. 可独立完成工作任务，注重细节且执行力强 3. 拥有良好团队意识，能够适应弹性灵活的工作氛围 需要我帮你再精简成招聘海报短句版吗？

销售经理

业务员 1.高中及以上学历，有米面粮油或者同类行业销售配送经验者优先；3.沟通表达清晰流畅，有强烈的目标感与团队协作意识，责任心强。 薪资福利:底薪3000+提成+ 招工人数:10名 工作地址:邵阳市区 微信同号，欢迎私聊

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品邵阳经销商招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

一，通过电话与客户沟通，了解客户需求 二，定期回访老客户，维护客户关系 三，协作完成销售目标和团队任务 四，对中药饮片行业有一定了解的人优先

1.通过电话、网络等方式销售公司产品； 2.了解客户需求，提供解决方案； 3.维护客户关系，跟进销售机会； 4.参与销售活动，完成销售目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

本岗位主要负责销售产品，跟单 【招聘要求】年龄20-40岁，需持本人有效二代身份证原件（有经验者优先考虑） 工作时间:8:00-17:30 工资:3000-10000+（底薪3000+每单提成现发） 工资准时发放银行卡或者微信

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

业务员 男女不限，有良好的抗压能力，表达能力强 薪资福利:底薪1800+提成 招工人数:多名

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。 2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例； 4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。 5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。 6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。 7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。 8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。 9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。 10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。 11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。