1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语或相关专业优先； 2、年龄25至38岁，具有调味品或食品行业从业经历者优先； 3、英语可熟练用于工作场景中的书面及口头交流，具备大学英语六级或同等以上水平； 4、具有一年及以上外贸业务岗位实际工作经验；

外贸业务员

宝祥和科技咨询有限公司招聘①外贸业务员（1名）要求：·有1-2年经验的外贸业务员·大专以上学历，英语四级及以上；·了解跨境电商平台基础操作；具备良好的沟通能力和团队协作精神；待遇:底薪4000-5000元/月+提成②·应届毕业生（外贸业务员）1名要求:不限工作经验，国际贸易、商务英语等相关专业毕业者优先考虑。薪资待遇：底薪2000-3000元/月，试用期三个月，转正后根据能力而定工作地点：邵阳联系电话：

宝祥和科技咨询有限公司招聘①外贸业务员（1名）要求：·有1-2年经验的外贸业务员·大专以上学历，英语四级及以上；·了解跨境电商平台基础操作；具备良好的沟通能力和团队协作精神；待遇:底薪4000-5000元/月+提成②·应届毕业生（外贸业务员）1名要求:不限工作经验，国际贸易、商务英语等相关专业毕业者优先考虑。薪资待遇：底薪2000-3000元/月，试用期三个月，转正后根据能力而定工作地点：邵阳联系电话：

工作内容 1、负责外贸业务的开展，与国际客户进行有效沟通 2、维护现有客户关系，确保业务的顺利进行 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够独立处理和解决外贸业务中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神，熟练办公软件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

地址：新邵滨江时代城谢记金果源招聘招聘店员：数名1、岗位要求：持有健康证；初中以上学历；具有良好的沟通能力、服务意识和吃苦耐劳的精神。年龄:18-42岁。2、上班时间：7点半～晚10点半，两班倒，一班9小时，一天换一次，月休2天。3、薪资待遇：工资2900元+满勤奖200元+饭补200+工龄奖+业绩提成+加班补助等。综合月收入3300~6500元。4、岗位发展:可成晋升为店助店长，挑战月薪7000-15000元。5、面试地点：汽制路谢记金果源（宝庆商贸城店）联系电话：

，地址：邵阳市双清区老火车北站（原佳佳乐超市）金果源生鲜超市招聘（滨江时代城店）①杀鱼师傅：主手1名岗位要求：为人正直，工作责任心强、解决问题能力强，必须有工作经验的老手；福利：节日福利、春节福利、绩效奖、年终奖、推荐奖、等联系电话

，地址：邵阳市双清区汽制路宝庆商贸城金果源生鲜超市招聘（老火车站店）①猪肉分割师：主手1名岗位要求：为人正直，工作责任心强、解决问题能力强，必须有工作经验的老手；福利：节日福利、春节福利、绩效奖、年终奖、推荐奖、等联系电话

明天需要小工两人，薪资为180元一天，提供工作餐。下午4:00下班。

邵阳市邵东市招石材抛光

薪资： 6000+提成 岗位价值： 负责公司软包产品的 B 端客户开发与订单转化，根据渠道分工承接线上询盘或线下客户开发，对销售结果负责。 岗位职责： 1、承接1688/阿里国际站/独立站等平台的线上询盘，或通过电话、拜访、展会、小红书、抖音等方式开发区域客户，建立并维护品牌、工厂、贸易商等 B 端客户资源； 2、负责客户需求沟通、报价、打样、商务谈判，跟进样品、试产、大货全流程； 3、做好客户分层运营与台账管理，维护老客户，挖掘复购，完成个人销售指标； 4、协同跟单、采购、技术确认工艺、物料及交期，收集市场与竞品信息，做好客户资料保密。 任职要求： 1、大专及以上，1-3年B2B或线下销售经验，行业不限，有包装/印刷行业销售经验优先； 2、熟悉1688/阿里国际站询盘转化流程，或熟悉线下客户开发与商务谈判流程，具备其一即可，能独立完成报价与谈判； 3、目标感强，主动性强，抗压能力好，擅长客户跟进与关系维护； 4、沟通表达清晰，通过英语四级者优先。

实习生，店新加提成

岗位职责： 1. 负责欧美市场客户开发，通过邮件、社媒、B2B平台、展会、海关数据等渠道获取潜在客户。 2. 独立完成英文询盘回复、产品推荐、报价、商务谈判、样品跟进及合同签订。 3. 维护欧美现有客户，提升复购率，建立长期合作关系。 4. 跟进订单全流程，包括生产协调、出货安排、单证配合、收款跟进及售后处理。 5. 收集欧美市场需求、竞品信息及客户反馈，协助优化产品方案和报价策略。 6. 配合内部团队完成客户资料、销售数据、项目进度等日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、材料、化工、市场营销等相关专业优先。 2. 英语听说读写良好，能独立与欧美客户进行邮件、电话或视频会议沟通。 3. 1-3年外贸业务经验优先；有新材料、化工、工业品、B2B出口经验者优先。 4. 熟悉外贸基本流程，如报价、合同、跟单、出运、收汇等；了解INCOTERMS、信用证等更佳。 5. 熟悉LinkedIn、Google、WhatsApp、邮件开发等客户开发方式者优先。 6. 目标感强，沟通表达能力好，能独立推进客户转化。 7. 从事国际贸易应届毕业生的也可，公司可培养。 3、薪资待遇 1、综合薪资：5000-8000元/月 + 业务提成，平均薪资12000-15000元/月以上 2、薪资结构：底薪 + 岗位绩效 + 提成 + 全勤 + 年终奖金

岗位职责 （1）销售目标达成 承接部门销售目标，对管辖客户的销售目标达成负责。 （2）新客户开发 通过市场调研确定新市场/新客户开发目标，制定并落实开发计划与策略。 挖掘客户与市场需求，发现新商机，制定新项目开发目标及策略。 结合公司产品优势与规划，提案产品开发方向，召集海外及产品公司相关人员，落实项目开发计划。 （3）项目管理 识别项目机会，理解机会点并制定开发策略。 跟踪项目开发进度，定期复盘进行中项目，有效推动商机达成。 （4）成本与利润改善 对重点项目（销量大、利润低、竞争差）进行成本改善立项，与工厂制定措施并落实，有效控制成本。 分析费用结构，管控重点费用，促进费率降低，提升经营利润。 【工作时间】9：00-18：00，弹性工作制，不打卡，日常晚上会有工作。 任职要求 1. 学历/专业：本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上外贸行业经验；其中 2 年及以上头部商超礼品文创品类（D67、D18 模块）相关业务经验者优先，有美国商超渠道合作经验者加分。 3. 语言能力：英语可作为工作语言，听说读写良好，口语流利、读写精通，CET-6 及以上。 4. 专业能力：掌握基础外贸知识，熟悉与大型国际商超合作的全流程与规则，具备独立识别、提案并转化商机的能力。 5. 素质能力：沟通协作能力强，工作责任心强，做事细心，具备一定的统筹能力。 薪资福利 - 总年薪 15-30W（年包制，非提成制）； - 月固定工资 8-15K，年终奖根据 KPI 考核发放，最高 6 个月工资； - 另设项目奖、开发业绩奖等专项激励； - 工作时间 9:00-18:00，弹性工作制，不打卡。

岗位名称：日语业务员 岗位职责 1.负责日本市场客户开发、客户维护，独立对接日本客户，商务邮件、电话、线上会议日语沟通； 2.跟进客户询价、产品方案对接、报价、商务谈判、订单签订，全程跟进订单交付； 3.对接工厂技术、生产、品质部门，处理客户交期、品质异常，做好客诉协调； 4.收集日本市场行业、竞品信息，定期输出业务汇报，完成销售业绩目标； 5.产品资料、规格书、图纸等中日文翻译，配合客户样品送样、验厂对接； 6.完成上级交办的其他对日外贸相关工作，可接受短期赴日出差。 任职要求 1.大专及以上学历，日语N2及以上水平，日语听说读写流利，可无障碍商务沟通； 2.1 年及以上对日外贸 / 业务经验，有电子元器件、晶振、半导体行业经验优先； 3.熟悉外贸全流程，熟练使用 Office 办公软件，可独立撰写日文商务函件； 4.具备良好商务谈判能力，目标感强，抗压能力强； 5.细心严谨，有良好跨部门沟通协调能力，了解日本客户商务习惯； 6.具备基础英文能力优先。 薪资福利 底薪（6-10K)+提成、五险一金、提供宿舍、不定期的团建活动等，双休。

每天早上8点中午十一点半下班班，下午一点半晚上6点下班，年龄25岁到45岁，有一定的销售经验，

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

1. 客户业务跟进：负责存量续保、转保客户维护对接，线上完成出单工作。 2. 团队运营管理：统筹维护团队营销员，做好日常辅导、团队统筹管理，带领团队稳定开展业务。 3. 配合日常工作：完成公司交办的各项日常工作任务。 工作优势 1、办公轻松：纯室内办公，无需外出跑市场，仅微信、电话线上沟通即可，业务模式成熟，难度低。 2、 作息规范：周末双休、法定节假日正常休假。 3、 福利齐全：节假日专属福利，保障稳定靠谱。

岗位职责】 1.负责联系公司提供的车险即将到期客户，通过电话/微信进行报价与续保沟通； 2.根据客户需求推荐合适的车险方案，完成销售目标； 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，有经验者可适当放宽，无经验者公司提供带薪培训； 2. 普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通能力和服务意识； 【薪资福利】 薪资结构:底薪+高额提成+日常激励；综合收入：4000-10000（上不封顶） 工作时间： 8:00-12:00,14:30-5:30 法定节假日休息; 全面保障： 五险、带薪年假、节日福利、团建旅游、防寒防暑费

市场拓展员 1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度 薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会 招工人数:数名 来就上岗带薪试岗，女不限 工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

召回旧部， 寻觅新人 ━━“需要一批有干劲，有上进心，有赚钱欲望，懂得感恩的兄弟姐妹。 来一起奋斗吧，就一句话，对你负责，带你赚钱 1。吃苦耐劳原因学习 2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1。各种团建 2。定期团队培训 3。五险，法定节假日 4。销售额提成 5。月薪3000起步 电话电话

招城区业务员，男女不限，年龄不能超过45岁，高中及以上学历，有快消品销售者优先考虑！

[庆祝]中国人寿 诚聘售后服务专员 [玫瑰]年龄：25～50岁，适合有工作人员兼职/全职，退役军人，应届毕业生 [庆祝] 薪资： [礼物]津贴：大学文凭以下2500元+上不封顶 [礼物]津贴：大学文凭以上、党员3500元+上不封顶 工作时间：工作轻松，不用加班，正规坐班。 上午 8:30-11:00 下午 14:00-16:00 主要负责：老客户保单维护、业务咨询、售后协助等工作，有无经验均可，免费岗前培训。 [太阳]工作地点：邵东市毛家栗山~新街中国人寿服务部 [太阳]工作地点：邵东支公司中国人寿服务部 (建设中路136号老中医院八一路口) 有意向的朋友欢迎私信

荣耀诚聘，欢迎咨询 工作：荣耀手机销售 要求：对手机销售感兴趣，有耐心，有恒心。 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日福利;综合工资3000-7000+ 心有多大，舞台就有多大！ 找工作的找我哦[玫瑰][玫瑰] 【联系方式】 尹先生（微信同号） 欢迎投递或推荐

vivo 手机邵阳总代销售招聘 诚聘vivo手机销售顾问若干名，储备店长3名。 要求：男女不限，20-35岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽要求）形象端正、性格开朗、善于沟通，有销售或服务行业经验者优先；主要负责门店客户接待、产品讲解、手机及周边产品销售、售后基础服务，维护门店陈列与日常运营，积极完成销售目标。 薪资待遇优厚：底薪 + 高额提成 +餐补 + 五险，综合月薪3000-12000 元，上不封顶，福利齐全。 公司提供完善晋升通道，可从销售成长为储备店长、店长、区域经理，职业前景好。 工作地点：步步高邵阳新天地LG层vivo旗舰店和邵阳市区各个VIVO品牌专卖店 联系电话：(贺经理) 有意者可电话咨询预约到店面谈，期待您的加入！

【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的挑战，泰康创新性地推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障与资产配置规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户关系，持续拓展客户资源，提升客户覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域的行业趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励档位多、达标门槛低、升级机制完善、累计可通算、补发有保障、收益设兜底； 清晰的职涯发展：设有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除参与公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，自由规划展业进程； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长。

工作职责： 一、区域策略规划： 1、根据公司整体战略及销售利润目标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与业绩目标； 2、依据区域发展目标，统筹推进渠道布局与市场推广等相关策略的规划与实施。 二、达成绩效： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源推动业绩提升； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发团队动力，保障组织绩效达成； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 三、团队建设： 1、结合各市场现状与人员配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、鼓励成员发挥优势潜能，增强团队稳定性，助力人才成长与保留； 4、以身作则践行企业价值观，并引导团队共同落实白象哲学。 任职资格： 1、具备业务管理经验： 1) 曾独立主导快速消费品或与公司主营业务相关行业的大区市场（覆盖1-2个地级市）销售规划与落地执行； 2) 有独立推进年度销售计划实施的经验；曾主导大客户开发与管理工作； 3) 具备经销商开拓及商务谈判实操经历； 4) 拥有销售费用管理能力及团队成员带教经验。 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理实践； 工作地点：湖南下属市区

【岗位职责：】 1、团队搭建、管理及文化落地 1）依据校区人员编制，参与人员招聘与选拔，确保团队配置完整齐备 2）结合团队成员现有能力，制定培养方向与实施计划，有效提升员工产出业绩 3）根据业务发展需要，识别培训需求并整合资源开展赋能培训，独立完成课件制作与团队授课 4）推动团队文化建设，营造积极正向的工作氛围，保障团队凝聚力与工作热情 5）落实绩效考核全流程管理，定期开展绩效沟通，实施激励与辅导措施 6）定期开展人才评估，为员工规划职业发展路径，对不匹配岗位要求的人员进行沟通优化 7）培育高潜人才，输出业务管理骨干，并承担带教与指导职责 2、保障管理动作落地与目标实现 1）承接所辖校区整体目标，分解至个人的结果与过程指标，确保目标对齐统一 2）参与拟定校区日、周、月度执行计划，支撑目标达成路径 3）通过陪访或数据追踪进行过程管控，及时发现问题并协调解决，确保目标顺利推进 4）推动各项管理制度与业务流程标准化执行与落地 5）组织并落实相关业务会议，确保信息传达与执行到位 6）统筹资源分配与使用管理 3、提升客户满意度 1）践行并督导团队严格执行销售服务规范 2）确保所辖校区客户满意水平及口碑传播效果，重点做好0-4节课期间客户维系，降低退费率 4、部门内及跨部门协同 1）针对部门反馈问题，主动对接相关部门并推动问题闭环处理 2）配合支持市场、教学等团队相关业务需求 3）完成上级交办的其他工作任务 4）负责销售物料及办公用品的采购与日常管理

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