岗位提前知： 1：公司专注于临床试验（CRO）服务，主要合作对象为医药企业； 2：需具备本科及以上学历（硬性要求），性格外向，熟悉药物研发流程； 3：涉及B端业务拓展，拥有药企资源者优先，能适应出差安排； 4：欢迎CRA人才申请转岗加入。 岗位职责： 1. 达成所辖区域年度商务指标的分解任务。 2. 负责区域内新客户开拓与老客户关系维护（持续挖掘同类业务机会，推动集团其他业务联动）。 3. 组织并参与投标工作（协助编制标书、协调面标事宜、跟踪中标结果）。 4. 进行业务报价、合同协商及执行进度跟进，协同处理项目异常问题并反馈。 5. 商机信息的搜集与推进（定期提交进展报告）。 6. 配合开展商务推广活动（方案策划、组织实施与落地执行）。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 药学、市场营销或相关专业背景。 3. 具备医药行业销售经验者优先考虑，能够接受出差。 薪酬福利 薪酬激励：项目奖金、年终奖金、创新奖励、申报奖励、股权激励； 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，按贡献评定，年度评优评先，表彰杰出员工； 基础福利：入职即缴五险一金、提供住宿支持、加班可申请调休； 假期福利：每日7.5小时工作制、周末双休、法定节假日、带薪年休假； 人文关怀：传统节日礼品礼金、生日祝福金、结婚贺金、生育慰问金、子女福利、三八妇女节福利、年度健康体检、部门团队建设活动； 人才发展 员工培训：提供岗前集训、一对一导师指导、专业课程培训、岗位技能提升、管理与领导力培养，内部培训与外部学习结合，全面促进个人成长； 晋升机制：设立专业序列与管理序列双通道发展路径，每半年组织晋升评估或竞聘，基层管理岗位优先从内部选拔； 人才培养计划：实施“雏鹰”“猎鹰”“雄鹰”“群鹰”四级人才梯队建设，配套公司专项补贴，激励人才持续发展；

面试形式：线上+现场，介意者请谨慎投递~ 岗位职责： 1、主导依托中国电信语音AI技术的能力延伸，推进方言大模型的构建与优化。 2、协同业务团队开展行业市场售前拓展，面向目标客户提供建设性技术咨询，组织技术对接交流，承担方案编写、讲解及产品展示工作。 3、参与项目招投标的整体规划与执行落地。 4、持续关注行业发展趋势与市场变化，迭代升级方法论与解决方案，推动技术创新与突破。 5、负责相关应用产品的全国范围推广及培训支持工作。 任职要求： 1、具备专科或以上学位，专业方向为计算机科学、数据科学、统计学、信息技术或相近领域； 2、拥有3-5年在相关岗位的实际工作经验，具备语音AI、方言大模型、高质量数据集构建等方向经验者优先考虑。

任职要求： 1、专业背景：机械制造、机电一体化或电气类相关专业； 2、经验技能：有设备安装调试经历，掌握基础电气电路知识； 3、职业素养：工作态度积极，动手能力和沟通能力良好，具备较强的学习与应变能力； 4、其他要求：能接受长期外出工作，持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 岗位职责： 1、设备安装：配合项目经理开展设备定位、水电气连接及发热体装配工作； 2、现场管理：及时汇报安装过程中出现的异常情况，并参与问题解决； 3、安全管理：履行项目现场首要安全责任，严格执行安全操作规范。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广； 2.开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3.配合销售经理推进销售工作开展； 4.达成既定销售指标，跟进回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备销售相关经验者优先考虑； 3.工作踏实，具备较强的执行能力与自学能力； 4.具有良好的语言表达及人际沟通技巧。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

负责湖南区域的仪器销售与技术推广工作，具体包括：开拓客户资源，维护并深化客户关系。 定期进行客户拜访，收集行业信息，推介产品方案，提供设备演示及操作培训。 调研市场动态，达成既定销售目标。 专业背景要求：化学、化工、仪器分析、过程分析等相关领域。 应聘条件：理工类大专及以上学历，具备1年以上仪器销售或实验室相关工作经验。 积极进取，具备自我挑战意识，性格开朗，具有一定的市场拓展能力。 身体健康，能适应高频次出差安排。 具备高度的职业责任感和优良的业务素养，富有团队协作精神。 欢迎访问公司官网（www.sinoinstrument.com）了解代理产品详情，熟悉相关行业、有志于向用户推广此类产品者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、交通补助 职位亮点：行业翘楚

岗位职责 1、市场开拓与销售推进： 开展公司铁路工务运维类产品及解决方案（包括线路/道岔/钢轨检测设备、大数据平台、智能分析系统、专业技术服务等）的市场推广与销售工作，达成既定业绩目标。 2、客户关系维护： 与铁路局、工务段、设计院、工程局等核心客户建立并保持长期稳定的合作关系，持续跟进客户需求，提升合作深度。 3、技术型方案推广： 准确把握客户业务难点，将复杂技术产品转化为可感知的客户价值，提供个性化技术解决方案，并配合完成售前技术支持工作。 4、项目全流程执行： 主导项目从线索获取、机会识别、技术沟通、方案设计、投标流程、商务谈判至合同签署的全过程推进与协调管理。 5、市场情报收集： 跟踪行业发展趋势、竞争格局及政策变化，整理分析相关信息，为公司产品优化和市场布局提供决策依据。 6、跨部门协作： 与技术、研发、交付等团队高效协同，保障方案落地可行性，推动项目顺利实施，提高客户整体满意度。 任职要求 1、学历专业： 大专及以上学历，铁道工程、机械工程、自动化、电气工程、市场营销等相关专业背景。 2、经验要求： 具有3年以上铁路领域销售或技术岗位工作经验；具备工务设备、运维服务、工程机械、工业软件或类似To B技术产品销售经历者优先。 3、行业认知： 掌握铁路工务系统的组织架构与运作流程，熟悉线路、道岔、钢轨等设施的养护维修相关内容；拥有铁路局或工务段资源者优先考虑。 4、销售技能： 具备较强的客户拓展、商务洽谈、项目运作及合同签约能力，有独立主导并成功落地销售项目的实际经验。 5、技术领悟能力： 学习能力强，能快速理解公司产品与技术方案的关键优势，具备良好的技术转化表达能力。 6、综合素质： 结果导向，主动进取，具备强烈的事业心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧与团队合作意识。 7、适应要求： 能接受高频次出差安排，具备熟练驾驶技能。

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业客户信息，确保完成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，定期走访客户，及时掌握客户需求与反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据分析报告；参与制定行业销售策略及销售计划，及时收集市场动态，结合对市场、竞争对手及客户的研判，提出可行性建议并优化销售执行方案； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，推动项目顺利落地，并配合开展售后支持服务； 5、整合公司内外部资源，达成销售绩效指标，实现销售回款及业绩增长目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业优先； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有交通、工程或软件产品销售背景者优先考虑； 3、能承受工作压力，具备较强的抗压能力，愿意接受挑战； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展区域、大区或全国市场开拓工作； 5、具有良好的服务意识和品牌营销策划能力；持有驾照，能适应频繁出差； 6、工作积极性高，富有团队协作精神与亲和力，敢于追求高收入目标； 7、拥有铁路、公路领域信息化产品相关客户资源者优先录用。

一、核心职责 1.团队管理 搭建并培养技术与客服团队（涵盖安装、维修及客户回访） 设定绩效指标（响应时效、问题解决率、用户满意度） 组织定期培训（针对新产品功能及常见故障处理） 2.流程优化 规范服务全流程（从报修受理到派工执行、服务完成及后续回访） 建立应急响应机制（应对业务高峰期或突发性设备故障） 推进数字化运营（工单管理系统、智能调度分配） 3.质量控制 实施三级质量核查（工程师自查、主管抽查、电话回访验证） 管理配件供应（确保原厂备件储备、支持防伪追踪） 重大客诉问题48小时内完成闭环处理 4.成本控制及运营管理 具备售后运维成本预算与管控能力，合理规划支出，有效降低运营开销；掌握库存运作与配件采购成本管理，优化库存配置，减少积压与缺货风险；具备服务网点运营数据分析与持续改进能力，通过数据洞察识别问题，制定精准改善方案，提升整体运营效能。 二、创新服务模式 预防性维护：依据产品使用周期主动推送保养提醒 工单可视化：支持进度实时查询及服务过程图片留痕 增值服务拓展：提供延保服务、以旧换新及深度清洁等增值方案

岗位职责： 1，解决方案制定与推广：结合客户实际需求，设计切实可行的解决方案，并向客户传递方案的核心优势与应用价值 2，协助客户梳理业务逻辑，深入挖掘潜在需求，提供系统化、全流程的解决策略与配套服务 3，主导商机开拓、项目推进、回款及验收等相关工作 4，团队协作与跨部门联动：与团队紧密配合，持续对方案及产品功能进行评估与优化 5，跟进业务流程执行、系统改进以及跨部门协作事宜，协同完善销售作业流程 6，掌握所涉产品或服务的技术要点，具备为客户提供专业性技术答疑与支持的能力 7，持续关注新兴技术或新产品动态，主动提升专业技术水平与行业认知能力 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、制药工程/工艺等相关专业； 2、两年以上制药机械领域售前技术支持经验或医药洁净车间工艺规划背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 4、熟练操作常用办公软件及三维绘图工具； 5、拥有良好的沟通表达与组织协调能力 基本福利： 1.入职即享受五险一金，转正后升级为六险一金 2.商业补充医疗险 3.商业意外险 4.重疾险 5.子女医疗补充险 6.住院补贴 7.定期寿险 8.国家法定节假日均安排休息 9.父母孝敬金 10.加班餐补 11.带薪年假 12.免费下午茶，现磨咖啡 13.弹性工作制度，每日可自主安排工作时段 14.绩效奖金 15.出差补贴 16.生日福利 17.培训机会 18.节日礼物 19.升职加薪机会

主要负责资料的收集与整理，通过线上渠道及电话方式与客户保持有效交流，进而达成销售任务目标

村来哩佘湖一品店招聘服务员数名要求：员工，年龄20-50岁之间，有工作经验者优先。工资待遇：2800–3500元/月，月休两天。工作要求：工作积极主动、细致有责任心，礼貌待人，反应灵敏，能吃苦耐劳，有团队精神。联系电话：朱经理地址：邵阳双清区佘湖一品村来哩

诺克斯德门窗招聘以下岗位： 一、门店销售：2名，要求年龄25至50岁，有相关经验者优先。薪资为3000元底薪加提成，具体待遇面议。 二、门窗安装师傅：2名，计件制，薪资范围4500元至10000元，包含保底工资加计件工资，具体待遇面议。 三、接单文员：1名，要求熟手，保底工资3000元加提成。 四、业务员：3名，薪资为保底工资加提成。 公司地址位于新邵县湘商产业园。

招聘：新宁韵达快递~诚聘送货员薪资：面议职位描述：新宁韵达快递公司诚聘送货员一名招聘要求：1、*性，年龄30-**岁，2、要求有C照，会开三轮车，熟悉县城，有非常良好的驾驶习惯，性格温和，做事认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先录用。包中餐，月休两天，有意者电话联系。电话：156****8679罗总地点：世纪新城后门对面（老水泥厂范围）

招聘配种技术员1名，要求年龄在45岁以内，大专学历。

地址：邵阳市双清区东大路（湘西南大市场对面）乾道和府小区奥联物业招聘岗位：保安（2名）年龄：40-60岁工作内容:小区保安工作时间：白夜班12小时，倒班制薪资:2200~2600元/月联系电话：

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

每天早上8点中午十一点半下班班，下午一点半晚上6点下班，年龄25岁到45岁，有一定的销售经验，

招聘 工作岗位： 电话销售，15-30名。 公司提供电脑，手机，客户资源，该岗位无需法律基础，入职上岗会有专业培训能迅速上手。 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、完成每日目标电话量； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、负责公司产品的销售及推广； 6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 8、对客户进行回访、调查； 任职要求： 1、高中以上学历，一年以上销售工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质 佳； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 福利待遇： 1、底薪3000+全勤奖+高额提成，综合薪资4-30k 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、公司每月根据业绩会有奖金奖励 3、公司缴纳社保 4、完整的晋升制度，不会让你的职位、薪资一成不变， 5、各种节假日福利，公司不定期组织团建 6、周末节假日休息，工龄奖，生日福利

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

因业务发展需要，招聘销售岗位若干 岗位职责：客户开发与维护、需求对接、业务洽谈及回款跟进 任职要求：沟通表达佳，有责任心，敢于挑战高薪 薪资构成：底薪+高提成+奖金，综合收入可观

岗位职责： 1. 负责家装客户接待、需求分析与方案推荐，提供专业销售咨询服务 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，持续提升签约转化率 3. 协同设计师、工程部完成方案落地，跟进合同签订及售后服务 4. 定期参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求优化销售策略 5. 按时完成个人销售目标及公司下达的各项业绩指标 任职要求： 1. 对家装行业有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备销售意识和服务意识，能适应目标导向型工作节奏 3. 学历不限，有家装、建材、房地产等相关销售经验者优先 4. 形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 接受岗前系统培训，愿长期在家居行业深耕发展

工作内容 1、根据公司提供新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过公司设备与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 核心职责：通过话务或线上渠道开发客户，推广代理记账、工商注册、税务申报等服务。 任职资格： 1、对工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售者优先。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:20-17:30 周未双休 国家法定节日休职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、节假日带薪、婚假、产假、陪产假等 新资详情 薪资范围：4500-6000 职位底薪：无责底薪3000元/月 社保类型：五险

长明商行代理漓泉啤酒、光明酸奶！ 现诚聘—— 业务员3名，要求：有快消品酒水销售二年经验以上，头脑灵活，有责任心，吃苦耐劳，服从管理，一经录用待遇从优！ 地址：邵东宋家塘

工作职责 1、开展园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。 2、利用电话、网络平台、实地拜访及个人资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并维护客户资源信息。 3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。 5、配合组织参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。 任职要求 1．学历：全日制大专及以上。 2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。 3．能力： (1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； (2)掌握完整的销售流程，具备良好的商务谈判能力； (3)对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求； (4)具备较强的学习意识和环境适应力。 4．软技能： (1)形象良好，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识； (2)抗压能力佳，可胜任高强度工作节奏； (3)责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情: 10000-12000元/月

C1驾照以上，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳；有团队精神，服从安排；负责邵阳县一片区域的销售，卓有成效地打造属于你的快乐领地！