1.西风烈娄底运营中心业务员 2.薪资面议 3.销售槟榔 4.有经验者优先 5.年龄25-45之间 6.联系方式：吴 刘

卖东西

本岗位主要负责销售产品，跟单 【招聘要求】年龄20-40岁，需持本人有效二代身份证原件（有经验者优先考虑） 工作时间:8:00-17:30 工资:3000-10000+（底薪3000+每单提成现发） 工资准时发放银行卡或者微信

沟通协调能力强，有销售经验者优先；

你好，公司经营食品饮料，目前主要服务商超.餐饮等。诚邀邵阳九县三区有梦想有责任担当的合伙人加入我们[握手] 工作内容；维护老客户开发新客户[微笑] 要点：1.需要自己有独立开拓市场能力或愿景。 2.市区需要自备电单车。各县需要自带送货车辆。 3.正式上岗根据需要。 4.公司全提成制，但有半年／年目标考核保底4000／5000/月元。 5.一年后相互认同可成为合伙人。 有兴趣来电详聊。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

奥联物业招聘岗位：保安（2名）年龄：40-60岁工作内容:小区保安工作时间：白夜班12小时，倒班制薪资:2400~2600元/月联系电话：

村来哩佘湖一品店招聘服务员数名要求：员工，年龄20-50岁之间，有工作经验者优先。工资待遇：2800–3500元/月，月休两天。工作要求：工作积极主动、细致有责任心，礼貌待人，反应灵敏，能吃苦耐劳，有团队精神。联系电话：朱经理地址：邵阳双清区佘湖一品村来哩

诺克斯德门窗招聘以下岗位： 一、门店销售：2名，要求年龄25至50岁，有相关经验者优先。薪资为3000元底薪加提成，具体待遇面议。 二、门窗安装师傅：2名，计件制，薪资范围4500元至10000元，包含保底工资加计件工资，具体待遇面议。 三、接单文员：1名，要求熟手，保底工资3000元加提成。 四、业务员：3名，薪资为保底工资加提成。 公司地址位于新邵县湘商产业园。

招聘：新宁韵达快递~诚聘送货员薪资：面议职位描述：新宁韵达快递公司诚聘送货员一名招聘要求：1、*性，年龄30-**岁，2、要求有C照，会开三轮车，熟悉县城，有非常良好的驾驶习惯，性格温和，做事认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先录用。包中餐，月休两天，有意者电话联系。电话：156****8679罗总地点：世纪新城后门对面（老水泥厂范围）

招聘配种技术员1名，要求年龄在45岁以内，大专学历。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

一，通过电话与客户沟通，了解客户需求 二，定期回访老客户，维护客户关系 三，协作完成销售目标和团队任务 四，对中药饮片行业有一定了解的人优先

长明商行代理漓泉啤酒、光明酸奶！ 现诚聘—— 业务员3名，要求：有快消品酒水销售二年经验以上，头脑灵活，有责任心，吃苦耐劳，服从管理，一经录用待遇从优！ 地址：邵东宋家塘 电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历大专，踏实肯干，认同公司价值观

邵阳市新邵县招光伏安装与各乡镇业务员

岗位职责： 1.负责融亿盛集团旗下汽车销售、金融贷款、传媒服务等业务的客户开发与产品推介 2.主动挖掘客户需求，提供定制化购车、融资、直播运营等一站式解决方案 3. 维护老客户关系，提升复购率与转介绍率，完成月度销售目标 4.协同售后、金融、传媒团队推进项目落地，确保服务全流程顺畅高效 5.参与市场推广活动执行，收集竞品及客户反馈，助力业务优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，热爱汽车行业或新媒体营销领域更佳 3. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 4.认同“专业、高效、激情、创新”的企业精神 5.愿意在快速发展的综合服务平台中长期成长，共建百城千店

愿锦美学窗帘店招聘 招聘岗位：业务员/驻店销售 -薪资福利：保底3500元，月休四天 -任职要求：不限年龄段，具备销售能力与沟通意识，积极主动有责任心 -工作地点：湖南邵阳天上人间愿锦美学窗帘店 -联系方式：

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信、在线商桥等渠道与客户进行有效沟通。 2.深入了解客户需求，引导客户添加微信，推动线上成交达成。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2.年龄在20至40岁之间，普通话表达清晰流畅； 3.具有良好的团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通技巧及协调能力； 4.有一年左右销售或客户对接经验者优先录用。 周末双休+五险+节假日福利 底薪4500+提成+全勤奖100元 工作时间：9:30—18:30

招聘：家装/家居销售 薪资：4000-10000 家装顾问底薪4k+上不封顶 职位内容： 1、负责开拓新客户了解装修和维护老客户关系 2、通过公司提供的资源跟客户线上线下进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会将客户邀约到公司，客户到公司后协助设计师及客服经理一同服务客户完成销售任务及业绩。 任职资格： 1、对销售有比较高的热情及一定的抗压能力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、有远大抱负想要实现及体现个人价值的 4、有资金压力，需要钱来改善生活的 工作时间： 上班时间：9:00-18:00，午休：12:00-13:30、每周一公休、上六休一。 空调办公环境 福利：公司包工作餐，过节福利，生日会茶话会、团建、带薪旅游等。

工作职责:1.联系客户，与客户建立良好的关系；2.通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；3.维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的服务；4.维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；5.上六休一，活跃的氛围，定期团建，一起吃喝玩乐，经常性的学习装修设计专业知识，欢迎有野心不甘平庸的人！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、高中及以上学历，一年以上家具建材行业主动营销工作经验优先； 2、对现行建材家居行业零售促销模式和促销渠道有深入理解和实践； 3、具备较强的分析能力和抗压能力，具备一定的文案功底； 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，有上进心，有激情，有责任心； 5、能适应长期出差，能熟练操作常用办公软件。 工资4k-9k

主要工作内容 1. 开发客户 线上社交软件、老客户介绍、线下拓展，发展愿意来店里消费的顾客。 2. 维护老客 微信电话联系老顾客，邀约到店订包厢；客人到店前后对接，安排包厢、酒水、套餐，跟进需求。 3. 现场接待 客人到店后对接服务，引导消费，推销酒水、果盘、套餐，处理简单客诉。 4. 完成业绩指标 每个月有订房、酒水消费业绩任务，统计订房，上报排班。

公司为全国连锁型企业，长沙现设有六家分支机构 本次招聘旨在为筹备第七家分公司储备人才，岗位从基层起步，定向培养为公司管理团队成员！ 岗位职责： 1，配合开展长沙地区线下商户的开拓与关系维护； 2，配合处理客户合作期间出现的各类问题，主动提出有效应对方案； 3，参与区域内客户的沟通接洽，制定合理合作计划，推动客户达成合作； 4，结合公司战略方向进行规划与落地执行，持续提升伙伴合作价值，达成客户与企业共同发展； 晋升路径： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习力与创新意识，能适应工作压力 2、拥有基础的人际沟通能力及协作精神 3、做事有担当，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作价值 福利待遇： 1、综合底薪6500（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖励+管理激励（3%—8%） 2、在职期间享受带薪培训（含集中拓展培训与线上课程）； 3、享有带薪假期，并提供国内外旅游学习机会； 4、定期组织团队建设（如庆祝会、公司出游、体育赛事等） 工作时间 上午八点至下午六点，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日照常休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车指引 乘坐地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场标识前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明：不收取任何费用，企业直招，录用后安排住宿，为员工搭建优质成长平台与晋升通道。

酒水饮料销售专员