1、负责企业人力资源体系的搭建与完善； 2、负责绩效管理体系的实施与推动； 3、承担公司管理岗位人才的招聘任务；

对已进院的医疗器械进行送货、上量和维护等；开发新的医院·

职位名称：市场营销经理/主管（居家兼职·高提成·零门槛） 薪资待遇：5000-15000元/月（上不封顶，多劳多得） 福利亮点： -居家办公：时间自由，兼顾主业与家庭，无需坐班 -零成本创业：公司提供AI数字人、招商文案、推广素材，全程免费支持 -一对一培训：3小时手把手教学，小白也能快速上手 -资源全包：无需自拓客源，公司提供精准招商渠道与公域流量支持 -日结薪资：系统自动结算，透明无套路，收入看得见 -晋升机制：表现优异者可晋升主管/团队负责人，享团队管理奖 公司背景： 悠碧彩（广州）生物科技有限公司，隶属于广州市诚隆化妆品有限公司，成立于2014年，专注护肤、日化、身体及面部护理产品研发与生产，拥有完整、科学的质量管理体系，产品畅销全国，市场口碑良好。 岗位职责： -通过抖音、小红书、视频号、等公域平台进行品牌推广与招商引流 -利用公司提供的AI数字人视频、招商文案等素材，高效触达潜在合作客户 -也可结合个人私域资源开展招商，实现资源变现 -无需直播、无需拍摄视频、无需电话陌拜，无业绩考核压力 我们希望你： -不限学历、经验，有赚钱意愿、学习能力强即可 -愿意尝试新媒体营销，对线上招商感兴趣 -拥有手机/电脑，能稳定上网 -求职碰壁、想增加收入、寻求副业机会者优先 加入我们，你将获得： -一份无风险、高回报的居家兼职机会 -一套可复制的私域招商变现模型 -一个长期稳定的创业合作平台 温馨提示： 本岗位非贷款、非电销、非催收、非保险行业，正规合法，拒绝套路！ 工作地点： 居家办公，全国可做（工作地显示为长沙，实际无需到岗） 立即报名： 如果您渴望改变现状，想利用碎片时间增加收入，欢迎私信或留言咨询，我们将在24小时内安排面试！ ——悠碧彩生物，助你轻松创业，实现收入倍增——

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展 2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才 4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率 5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队 5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守

岗位职责： 1. 市场拓展与客户挖掘： 从零起步，系统化开发ToB领域目标客户群体，覆盖教育机构、政企单位、会议系统集成商、公共广播公司及音频设备品牌厂商等相关行业。 2. 商机全流程管理： 独立推进潜在客户线索的获取、需求研判、技术方案对接、报价磋商及合同签订，完成销售闭环。 3. 客户关系运营与深化： 与客户核心决策层（如采购负责人、技术主管、企业创始人）建立长期稳固、互信共赢的合作关系。 4. 需求洞察与定制化方案输出： 深入理解客户的业务场景与市场需求，联动内部技术团队，提供专业且具备市场竞争力的OEM/ODM解决方案。 5. 销售业绩达成与追踪： 对个人销售指标负责，包括销售额、回款进度、新增客户数等，并定期反馈销售进展与市场观察。 6. 市场情报收集与传递： 整合行业趋势、竞品动态及客户意见，为公司产品规划与市场策略提供有效输入。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、通信、电子类相关背景优先；具备3年以上B2B销售经验，有运营商合作经历，从事过音频类产品（如耳机、音响、扩音设备）、电子硬件、智能设备或教育信息化领域的OEM/ODM销售者优先考虑。 2. 具备成功从0到1开拓新市场或新客户群的实际经验，拥有突出的项目落地能力；若已有稳定客户资源（如品牌采购方、系统集成商等），将作为重要加分项。 3. 核心素质：具备敏锐商机捕捉能力，主动性高，不依赖被动派单，擅长通过展会、线上渠道、人脉推荐等方式自主挖掘潜在客户。 4. 方案型销售能力： 能够理解技术逻辑，将产品功能转化为客户可感知的价值主张，实现价值传递而非单纯售卖。 5. 出色沟通与谈判能力： 可顺畅对接各层级客户，具备良好的商务洽谈及合同签署能力。 6. 抗压能力强、意志坚定： 在面对市场不确定性或客户拒绝时，能保持积极状态，持续推动工作进展。 7. 其他条件： 能接受常规出差安排。工作地点：长沙/广州

岗位亮点 适合有3年以上销售经验、想晋升管理岗的精英 入职一对一培训，3个月一次晋升考核 底薪+高提成+团队奖金，收入远高于传统行业 岗位职责 负责辖区内AIGC产品的市场推广与客户开发，完成个人及团队的销售任务。 协助区域经理进行市场数据分析、竞品调研及客户案例复盘。 维护重点客户关系，挖掘老客户转介绍及行业口碑传播。 参与公司销售流程优化，提出一线改进建议。 任职要求 本科及以上学历，3年以上B2B销售经验。 具备一定客户资源（企业主、市场负责人等），能单独进行地推、陌拜、展会等活动策划与执行，抗压性强，目标感强。 能吃苦，接受每月15-20天出差，有驾照及自有车辆优先。 认可AI行业前景，愿意把工作当成事业。 薪资福利 转正达标：综合薪资15000-30000元（底薪+差补）+ 提成，团队平均月收入15-30K，优秀者30K+ 双休+全勤奖+高温补贴+法定节假日 晋升路径：市场经理→区域经理→区域总监

岗位职责: 1. 持续维护并深化与大客户的合作关系，提升客户满意度； 2. 研判市场动态，优化销售方案，确保销售目标达成； 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判水平及客户交流能力； 2. 可独立规划并推进销售计划实施，拥有较强的市场开拓实力； 3. 对市场动向具备高度敏感性，能迅速响应并调整应对策略。

淘宝闪购业务员招聘 1.岗位职责 开拓本地餐饮、零售商户资源，建立稳定合作关系； 维护现有商户合作，定期回访沟通，提升商户活跃度与满意度； 策划并落地本地营销活动，助力商户提升订单量； 收集市场动态与竞品信息，进行分析总结并反馈； 协调处理商户合作中的各类问题，保障合作顺畅。 2.任职要求 学历：大专及以上，营销、电商相关专业优先考虑； 经验：有销售、商务拓展经验者优先，本地生活服务行业经验加分，优秀应届生可放宽条件； 技能：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力； 能力：沟通表达、谈判议价能力强，有市场开拓意识和抗压能力，熟悉本地市场者更佳。 3.薪资待遇 底薪 4000-6000 元，薪资结构清晰，收入稳定； 工作时间：9:00-18:00，规律作息，月休 4 天； 依托淘宝闪购大平台，有完善的培训体系和晋升空间。 地址：新化富民路市场监管局对面 联系电话：

任职资格： 1. 认同二十三冶企业文化，具备较强的事业心、责任感以及开拓进取精神。 2. 本科及以上学历，工程、经济、管理、营销等相关专业优先；具有中级及以上专业技术职称或相关执业资格者优先。 3. 具有3年以上建筑行业市场营销工作经验，有大型国或建筑总承包企业营销岗位经历者优先，具备一定行业资源并熟悉区域市场情况者优先。 4. 英语听说读写能力良好，能够熟练对接海外客户、阅读英文项目资料或进行英文商务沟通者优先考虑。 岗位职责： 1. 收集市场动态信息，开发新客户资源，维护现有客户关系。 2. 跟进营销项目进展，参与投标及合同签署相关事务。 3. 完成既定营销目标，做好内部协同与外部信息传递反馈。 4. 在各类营销活动中主动推广公司品牌与企业形象。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、培训实施、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的归档及报送备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行，确保在子分公司有效实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性和准确性。 行政工作20% 1、依据公司规定，审核员工出差申请并管理相关费用报销事宜； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求落实差旅审核与报销管理，协同企宣部门推进各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务并提出优化建议。 其他：10% 1、统筹财务发票处理、备用金管理及薪资发放流程，建立并维护相关台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验者可优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参与培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满活力与朝气的快速成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还享有公司股权激励，共同打造员工与企业的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

湘西土家族苗族自治州吉首市招会做彩钢瓦电焊工，干活麻利，打瓦快，做过安徽模式的优先

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

湖南湘西商场招聘设备维修与保养的专业人员。

湘西土家族苗族自治州凤凰县招砌砖/石、工地小工/杂工(工地在辽宁和内蒙古交界的高速公路上做事)混日子的别打扰，真心做事，想挣钱的联系，一个立方单价130元至140元。

岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

1.有驾照会开车 2.薪资：无责底薪4000招人提成 3.会喝酒

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先， 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

猪下水，加工好的猪肉。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

具有一定的群众基础，当地亲戚朋友广，能吃苦。可全职可兼职，如果能力强可以跟公司一起多地方开发，成为公司核心骨干。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力