岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并推动续保与转介绍 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整优化保险配置方案 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务操作符合监管及公司规范 5. 积极拓展新客户资源，通过线上线下渠道提升个人业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验或金融从业背景者优先 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供带薪培训与考证支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期职业发展路径

1.负责团队人员的业务培训 2.管理团队日常工作 3.对团队业绩负责 4.负责团队引流玩家的管理 5.包吃住，不收任何费用 6.提成点，薪资面聊

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

工作5小时经营老客户

主要是出勤学习，电话拜访，见面约访，客户保单服务，大专以上3500起步，底薪+佣金+提成上不封顶！

岗位职责: 孵化合作商，开拓分销渠道 1.客户开发与需求分析: 定位目标行业(如制造业、品牌企业、...) 熟练SPIN提问销售法(现状--痛点--影响--需求)客户认知差，通过案例数据教育影响演示(如AI拓客系统)建立客户信任。 2.制定解决方案根据客户需求匹配产品: 输出ROI测算表(如“AI可减少70%人力成本”) 3.商务谈判技能: AI行业专业知识理解，懂行业业务知识及销售FABE法则。 协调AI技术工程师、产品经理确保交付结果准确率达标。 4.客户关系处理、长期跟进客户陪跑运营，推动可持续复购，收集反馈反哺产品迭代。

️岗位 处置行业 （有经验最好 没有经验也别担心噢 接受新手小白 有师傅带 非常和善的小姐姐耐心教[集美R] ️工作时间 早十晚五，周末双休，放心，不是带款不是电销不是保险不是崔收 ️新资待遇 好好干，年心20个，随着工作能力提升，也会上涨的，没有KPI考核，没有业绩压力，轻松上阵 ️福利待遇 双休，法休，五险一金～ ️交通 离地铁口嘎嘎近，出了地铁口就是公司

公司主营：壁挂炉、热水器、净水设备、暖通工程等 现面向市场招聘：暖通销售业务员 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，拓展家装、工装、建材渠道客户 2. 负责产品讲解、报价、跟单、签单及售后对接 3. 完成公司下达的销售任务，积极跟进市场信息 任职要求 1. 有销售经验优先，有建材、家电、暖通、装修行业经验更佳 2. 沟通能力强，能吃苦，有责任心，执行力强 3.薪资待遇 底薪 + 提成 +五险+中餐 ​

招聘搬运装卸工，计时32一小时，460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招光伏安装，工作地点在重庆，要成熟施工班组，材料公司送到屋，平屋顶140，破瓦160一张板，要出施工辅材，其余耗材公司出，。

湘西凤凰招熟手切配，4500一月，湖南湘西

找一个挖机师傅代班。正手机。代班300一天，凤凰本地的。或者吉首的

招聘餐饮部经理，月薪超过三千元，请联系湖南湘西的易女士。

品牌乳胶漆销售人员，负责零售及分销渠道

一、薪资福利｜不玩套路，高薪触手可及 - 多元薪资结构：无责底薪3000元+全勤奖100元+话补100+绩效奖500元，搭配23%-33%超高提成+工龄奖，多劳多得无上限，越努力越富有 - 转正速通通道：新人无需熬时长，平均1个月即可转正，最快1周解锁全部薪资福利，入职就能冲刺高收入，新手也能快速站稳脚跟 - 安心保障无忧：入职即签正规劳动合同，五险，入职当日起开始计薪，每月10号准时发放全额薪资，底薪、绩效、提成、奖金一次性到账，绝不拖欠、不玩文字陷阱 - 真实收入可溯：新人首月综合薪资9000-12000元，转正后月均5-6万，销冠月入直接突破10万-20万+，同事真实收入可查，没有虚标、没有画饼，肯干就有回报 - 宠粉福利拉满：每周下午茶随心享（水果、零食、蛋糕不限量），节日专属惊喜礼包、生日定制礼盒按时送达，定期组织团建出游，工作也能拥有满满仪式感 二、公司优势｜8年老牌平台，助力新人快速逆袭 - 新人专属护航：全程带薪系统化培训，每组配备专属主管一对一带教，从基础业务到沟通技巧，手把手指导、点对点帮扶，零经验小白也能快速上手、快速出单，轻松融入团队 - 氛围超治愈：全员年轻人集结，拒绝职场内耗、拒绝形式主义，不强制搞才艺、不玩无效游戏；领导亲和接地气，无架子、不PUA，平等沟通，相处轻松自在无压力 - 办公超省心：纯室内坐班，无需外出拓客，公司直供优质客户资源，省去获客难题；5A级舒适办公环境，空调、微波炉等配套齐全，每人独立工位，办公高效又舒心 三、工作时间｜拒绝内卷，工作生活双向奔赴 早九晚六准点打卡下班，周末双休不加班，法定节假日正常休假，不占用个人时间、不搞无效内耗，既能专心搞钱，也能兼顾生活、陪伴家人朋友 四、岗位要求｜无经验可投，有野心你就来 男女不限，有责任心、有目标感，积极向上、踏实肯干，渴望通过努力实现高薪梦想 - 有销售相关经验、同行业从业经验者优先录用；无经验小白可大胆投递，完善的带教体系全程保驾护航，助力你快速成长、实现职业突破 拒绝低薪内耗，解锁高薪人生！如果你想找一份靠谱、高薪、氛围好的工作，别犹豫，赶紧投递简历，和我们一起并肩搞钱，奔赴更好的未来

顺丰速运浙北区 生命与医药行业客户经理 一、岗位职责 1. 医药行业业务开发与收入达成（核心） 承接浙北区生命与医药行业年度销售收入、新签客户、业务增长率及回款指标，制定个人月度、季度销售计划，对所辖客户收入、利润及业务增长结果负责；定期分析客户经营情况，针对客户份额提升、新业务导入及流失预警制定增长方案，推动业绩持续达成。 2. 医药行业客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的医药制造企业、生物科技企业、医疗器械企业、IVD企业、医药商业公司、医药流通企业、连锁药房、医院、第三方医学实验室、科研院所等客户群体，通过产业园拜访、行业协会、展会、客户转介绍、产业链资源等渠道持续开发B端客户，挖掘物流合作机会，提升市场占有率。 3. 医药物流解决方案销售 围绕顺丰医药物流产品体系，为客户提供医药仓配一体、冷链运输、温控配送、疫苗及生物制剂运输、医疗器械物流、样本运输、医药供应链等解决方案；负责客户需求调研、物流方案设计、商务报价、合同签订及项目落地，协调营运、产品、仓储、冷链等部门资源，保障项目稳定运营。 4. 客户关系维护与项目运营 建立并维护客户采购、物流、供应链等关键决策层关系，定期开展业务复盘及满意度回访；及时协调运输时效、质量异常、温控管理、账务结算等问题，持续提升客户体验，提高客户留存率及业务粘性。 5. 行业市场洞察 持续关注生命科学、生物医药、医疗器械及医药物流行业发展趋势，分析竞争对手（京东物流、德邦、九州通物流、国药物流、华润物流等）的产品策略及市场动态，输出行业开发策略，推动区域生命与医药行业业务持续增长。 二、任职要求 1. 学历&年龄 本科及以上学历，物流管理、市场营销、医药类、生物工程、生物技术、制药工程、药学、国际经济与贸易等相关专业优先；年龄35周岁以下，优秀人才可适当放宽。 2. 人才优先级 一，物流销售医药行业销售经验（医药物流、冷链物流、供应链销售等） 二，物流销售经验（快递物流、供应链、仓储物流、大客户销售等） 三，医药销售经验（药企、医疗器械、IVD、生物科技、医药商业等） 四，其他行业优秀To B销售人员，具有较强客户开发能力及业绩成果 五，2026届本科毕业生，具有物流、医药或销售类实习经历，有校园项目、学生干部经历者优先培养 招聘销售人员，年龄35岁以下；若综合能力突出，可适当放宽性别及年龄要求。 3. 能力要求 对物流行业有基本认知，了解供应链及医药物流业务模式；熟悉医药、生物科技或医疗器械行业客户需求者优先。具备优秀客户开发能力、商务谈判能力及方案销售能力；能独立完成客户拜访、需求挖掘、报价谈判、合同签订及项目推进；具备一定的大客户销售经验或销售潜力。能协调营运、产品、仓储、冷链等跨部门资源推动项目实施；具有较强执行力及项目推进能力，自驱力强，目标导向，具有较强抗压能力；良好的沟通表达能力、人际关系建立能力及客户服务意识；能适应浙江区域客户拜访及短期出差；熟练使用Office办公软件，具备PPT方案制作及数据分析能力；认同顺丰企业文化，愿意长期深耕生命与医药行业。 4.加分项 有医药、医疗器械、生物科技、IVD、医院等客户资源；有冷链物流、医药物流、供应链项目销售经验；熟悉GSP、GDP、冷链运输等医药行业规范；有大型物流企业（顺丰、京东物流、德邦等）或医药企业销售背景；具备成熟客户资源并可快速转化业务者优先。 5.工作地点 杭州、嘉兴、湖州 三、薪资区间 月薪范围：12,000-25,000元/月（根据销售经验、行业背景及客户资源综合定薪） 薪资结构：底薪+绩效工资+销售提成+年终奖金 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、节日福利、员工体检及顺丰特色员工关怀。

产品销售，接受出差

公司不销售任何产品，主要是免费给农户屋顶安装光伏板，每年还有租金补贴，详情电话咨询

我们不用销售任何产品，只需要推广就可以

有丰富粮油食品销售经验，谈吐文雅善意沟通，会骑电动车，有驾照C1会开车，能接受加班，服从安排，试用期两个月，35岁至45岁，工资面谈，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先， 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

- 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品，销售公司产品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

因商行扩展现招聘城镇业务员一名底薪2580+提成保底一个月3800+以上认真负责，有责任心，工资面议。 联系电话 （周）

要求年龄在30至55岁之间，见人敢说话，工资是保底加提成，上不封顶，我这里好的销售3至5万一个月，要来的赶紧联系，招2人，招满为止

因商行扩展现招聘城镇业务员一名底薪2580+提成保底一个月3800+以上认真负责，有责任心，工资面议。 联系电话 电话

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一、职位基本信息 职位名称：对公服务经理 所属部门：泰康养老机构业务部/职域服务部 用工性质：公司正式合同制员工（内勤编制，非保险代理人） 工作地点：属地办公+合作企事业单位驻点服务 薪资结构：固定底薪+绩效薪资+项目奖金+年终福利，上不封顶 二、岗位核心定位 本岗位聚焦政企机构客户专属服务，依托泰康养老企业年金、补充医疗、员工福利、个人养老金、高端养老社区等核心业务体系，服务政府机关、公立医院、银行、及大型企事业单位。无需自主开发陌生客户，依托公司存量优质政企合作资源，负责项目落地、客户维护、福利宣讲、售后全流程服务，打造政企员工健康养老保障专属服务体系，助力公司对公业务持续深耕与存量客户增值运营。 三、主要岗位职责 （一）政企客户专项服务 1. 对接合作对公机构，承接企业补充医疗保险、企业年金、团体意外险、员工健康养老福利等既定合作项目，落地各类保障方案的执行与推进工作。 2. 驻点为政企单位在职员工及家属提供一对一专业服务，包括保障政策解读、福利方案讲解、产品咨询答疑、养老社区资源匹配等服务。 3. 协助员工完成投保、保全、变更、续期缴费、理赔协助等全流程业务办理，高效解决员工业务办理中的各类问题，提升客户服务体验。 （二）项目落地与运营推进 1. 配合公司政企项目团队，落地BBC职域服务项目，根据合作单位需求，协助优化定制化员工福利保障方案，贴合企业人力资源福利体系要求。 2. 定期策划、组织企业内部福利宣讲会、健康沙龙、养老科普等线下活动，普及医保政策、商业保障、个人养老金、养老康养等相关知识。 3. 整理客户服务台账、业务数据、服务记录，定期输出服务总结报告，反馈客户需求与项目运营问题，协助优化服务流程。 （三）客户关系维护与增值运营 1. 长期维护政企合作单位的客情关系，保持与企业行政、人事部门的常态化对接，保障现有合作业务稳定续存、平稳运营。 2. 深度挖掘存量客户需求，联动公司业务资源，推动员工个人保障、家庭康养、高端养老等增值业务落地，实现存量客户价值提升。 3. 及时响应客户投诉、咨询及各类售后问题，快速协调公司核保、理赔、运营等部门解决，保障服务零纰漏，维护公司品牌口碑。 （四）政策落地与团队协作 1. 紧跟国家医保、养老、企业福利相关政策，精准解读政策要点，协助政企单位落地各类政策性养老、医疗保障项目。 2. 服从团队项目制管理，配合部门完成各项业务指标、服务任务，参与公司专项培训、业务复盘，协同团队完成整体经营目标。 四、任职资格要求 （一）学历专业 全日制大专及以上学历，金融、保险、市场营销、人力资源、公共管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 （二）工作经验 1. 1-3年政企服务、客户维护、企业福利、金融保险相关工作经验优先； 2. 优秀毕业生、具备良好沟通表达能力的职场新人可培养，无强制行业经验要求。 （三）能力素养 1. 具备良好的沟通表达、宣讲讲解、客户对接能力，擅长面对面服务政企职工，亲和力强、服务意识佳； 2. 熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、活动复盘、报告撰写等基础工作； 3. 具备基础项目执行与问题处理能力，工作细致严谨、责任心强，有良好的团队协作意识与抗压能力； 4. 认同泰康养老企业文化，熟悉企业年金、补充医疗、养老康养业务者优先。 （四）其他要求 品行端正、无不良从业记录，具备良好的职业素养，服从公司属地工作安排及驻点服务要求。 五、薪资福利保障 1. 完善薪酬：固定底薪+绩效工资+月度/季度奖金+年终奖金，业绩优秀者薪资上不封顶； 2. 顶配保障：入职即享六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金），保障全面； 3. 标准休假：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期员工体检； 4. 成长体系：公司系统化岗前培训、业务技能培训、晋升通道清晰，内勤编制稳定发展； 5. 专属资源：依托泰康500强平台资源，对接高端政企客户、康养资源，职业成长空间大。 六、职业发展通道 服务专员 → 高级对公服务经理 → 项目主管 → 部门管理岗 可横向转型政企业务销售、方案策划、运营管理、客户培训等岗位，发展方向多元。

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