人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

一.任职要求： 1.年龄：25-45周岁优先 2.要求：专业不限,欢迎有经验者前来挑战 3.不限：有无工作经验均可,要敢于尝试 二.工作内容 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放： 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 三.福利待遇： 初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案，多少努力就有多少回报！ 1.福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险； 2.企业年金----为员工另外建立的补充养老保险； 3.带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 4.旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会； 5.免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检； 四.培训： 1.专业培训：专业入职培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训

负责人员招聘

有五险一金，双休，法定节假日休息

岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇： 无责底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

主要负责招聘这一块

岗位:招聘专员 一、（工作时间）:上六休一 上班时间:9:00-18:00 周六休息一天 中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间 二、（薪资结构）: 1.底薪1800+招聘提成20%（高提成）招人越多，收入越高，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。 三、（福利待遇）: 1.不定期给员工举办奖励政策 2.公司定期聚餐 四、（工作内容）: 1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。 2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。 3、熟悉各种工厂企业招聘流程 4、储蓄人力，及时跟进 5、建立档案

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划实施及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

湘潭蓝思科技食堂招包子收银员一名， 上班时间5点至9.30 负责售卖和收市 工资2400 联系电话张

【招工】吉利远程招聘20人 岗位，薪酬待遇 涂装白班22/小时，晚班24/小时，（两班到） 物流22/小时（两班倒12小时） 吃住条件:提供住宿，不包吃，提供宿舍（宿舍费150/月，水电费额外平摊） 招聘要求:20～30岁（身体健康）20～30岁（在生产车间做过一线操作岗位的） 面试时间：周一到周六下午2点面试。（每天只有一场面试，请准时到达，带身份证面试） ☎联系电话:

急招 针车验收 二期带班一星期

湘潭易俗河招炒菜师傅一名。休2天。 6500一月。做事轻松。上班自由。

诚邀加入 | 铁聚人工程机械 机修工： 1⃣岗位要求：有大型车辆或工程机械维修经验，具备混凝土泵车、挖掘机、起重机等工程机械维修经验优先； 2⃣薪资待遇：试用期1-2个月，综合月薪可达7K-10K以上 3⃣工作时间：做六休一，白班8小时工作制，法定节假日正常休（加班另计补贴） 4⃣提供五险、餐补（或食堂）、节假日福利、带薪年休等 预约面试罗女士 地址：湘潭市岳塘区工程机械园

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责: 1.负责学生宿舍日常秩序维护，监督学生行为表现，依规处理违纪情况。 2.保障宿舍区域安全，定期巡查门窗、电器等设施运行状况，强化学生防火、防盗等安全防范意识。 3.维护公共空间卫生整洁，涵盖学生宿舍后坪等区域的清洁管理。 4.搭建与学生之间的有效沟通桥梁，及时掌握其诉求与困难，联动校内相关部门协同处理各类事务。 5.面对火灾、地震等突发紧急事件，迅速组织疏散与应急处置，妥善应对学生伤病、意外等情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序开展学生管理及宿舍日常运营工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与学生及家长保持顺畅交流。 3.具备快速响应和处理突发事件的能力，能在紧急情况下冷静应对。 4.富有团队协作意识，能够与同事配合解决宿舍管理和学生服务中的各类问题。 5.工作认真负责，具备较强执行力，确保各项任务高效、高质量完成。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：11:15-12:45 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 工作内容： 讲究卫生，负责公司员工午餐制作，用餐人数约6—8人，餐后需清理厨房及卫生间区域。提供中餐，全程耗时不超过一个半小时，不影响正常上班安排 薪资：800元一个月 要求： 居住在企业加速器周边

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程及相关制度执行工作。 2、完善各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时调整，确保说明书内容与实际工作一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及保管工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，按时完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）； 编制公司及各部门培训计划与培训大纲，经审批后推动实施。 5、组织开展试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果向用人部门提出是否录用的建议。 6、制定绩效考核管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效实施过程，协调处理执行中的问题，持续优化绩效机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、外派、返岗、解聘等相关人事手续，并按权限履行报批程序。 8、负责员工考勤数据的汇总与审核，办理加班申报及审批事宜。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳以及劳动年检等相关事务。 10、协同相关部门开展员工关怀工作，处理员工投诉及劳动争议事项，确保问题及时响应与解决。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力。

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障工作流程顺畅高效； 2、参与仓库管理工作，负责到货录入系统及出货审核等相关环节； 3、协助整理并提交所需文件资料，确保信息准确及时。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2、具备较强的组织协调能力和沟通意识，能有效支持团队运作。

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。 2、编制并维护各岗位职位说明书，根据公司组织架构变动及时调整，确保岗位描述与实际工作内容一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。 4、建立并动态更新员工档案信息，完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）；制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、设计绩效考核方案，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程，并按权限履行报批手续。 8、负责员工考勤数据的汇总与核查，完成加班申请的审核与上报工作。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，受理员工反馈问题，及时处理劳动争议和投诉事项。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

必须满18岁 日结工资 100~150文员 1、工作内容:完成老师安排的工作。 2、工作环境:纯室内工作，不需要外出，不是销售，不打电话，不是贷款，每天玩玩手机就行了，写字楼，有空调，有零食奶茶，工作轻松自由! 3、要求:细心、耐心，想赚钱 4、上班时间:9:00-16:00 5:工作地点:板塘维也纳酒店11楼 6、薪资待遇:日结100~150 7、领导好说话，同事好相处，环境很舒服，上班很轻松，收入很可观 行业经验:无经验也可来做

固定底薪2000元/月，销售额提成 工作时间 包含休息时间，14:00-22:00，月休四天，长白班 工作福利 ，意外险，绩效奖金，年终奖，全勤奖，包吃，包住

人员补充