因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 3. 协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2. 对人事行政领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度与节奏。 3. 具有高度的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务。

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 2.工作地点灵活适配，能适应阶段性多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

固定底薪2000元/月，销售额提成 工作时间 包含休息时间，14:00-22:00，月休四天，长白班 工作福利 ，意外险，绩效奖金，年终奖，全勤奖，包吃，包住

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、具备清晰的思维与逻辑能力；

岗位职责: 1.组织并执行全流程人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.策划并落实企业文化相关活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 3.负责员工关系的日常维护，确保入职、培训、绩效考核及离职手续等流程符合公司规范。 4.持续审视招聘体系与员工关系管理机制，结合业务发展动态优化相关策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合。 2.熟悉员工关系管理运作，能熟练运用相关政策与管理工具应对实际问题。 3.能够独立设计并落地企业文化项目，有效调动团队积极性与参与感。 4.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时提出可行解决方案。

上班时间：中午12:00-9:00 午休1小时，月休4天，可自由调休 无责任底薪3200元+提成 工作模式：办公室固定坐班，无需外勤 任职要求： 具备基础电脑操作能力 能独立完成面试流程 性格开朗，善于沟通交流

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

湘潭市湘潭县招工地小工/杂工

现在韶山请前后转代班师傅一名<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>2. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>3. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>4. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>5. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>6. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干

招聘岗位 汽车内饰操作工，（男女不限，比例1:1，招40人。23-48岁，23-50 身体健康，能适应倒班） 薪资待遇（绝无虚标） • 计件工资保底180元！（含用餐和休息时间，全部足额计薪，无加班） • 超产绩效奖：500-2000元/月，计件多劳多得，上不封顶！ • 综合月薪：6000-8000元，月休2至4天。当月工资次月底准时发放！ 福利保障 • 免费提供两顿工作餐（三菜一汤，营养均衡） • 提供员工宿舍（空调、热水器、生活便利，安心上班） • 清晰晋升通道（组长、班长，主管，厂长可升，国内国外安排） • 表现优异者3-6个月可转正，缴纳五险

现在有人吗？河东一个人搞厂房地面卫生四个小时起步

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

岗位职责 1. 负责人事全盘工作：员工入/转/调/离手续、劳动合同签订与续签、人事档案管理、社保公积金办理 2. 负责全公司考勤核算、异常处理、加班统计、工资表基础数据整理 3. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、人员跟进 4. 协助员工关系、规章制度执行、员工沟通及日常人事行政事务 5. 完成上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄 35岁以下，形象气质佳 2. 具备 人事全盘经验，熟悉人力资源基础流程 3. 熟练使用Excel及办公软件，做事细心、责任心强、沟通能力好 4. 稳定性强，能长期稳定工作，服从管理 薪资待遇 - 薪资：5000-8000 - 工作时间：朝九晚六，周末单休 - 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、团建活动等

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

创维光伏科技有限公司 业务经理 底薪+提成，综合薪资8k—15k/月 工作内容： 负责湘潭雨湖、长沙开福区域内的地面推广、陌生拜访及渠道拓展工作，推广创维太阳能隔热层安装项目。 无需经验，公司提供新员工系统培训。 具备本地资源或从事过相关业务领域者优先录用。

负责人员招聘 培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 专业不限 2. 经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正常休息

工作地址:湘潭 下午13.30集合 20-25/小时 18-50岁

一、岗位职责 全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作 二、岗位要求： 1）性别不限，年龄38-45岁，本科及以上学历 2）具备八年以上人力资源管理从业经历，其中至少五年以上制造行业全盘人力资源管理经验，有集团化管控背景者优先考虑 3）熟悉现代人力资源管理模式，具备扎实的专业功底和丰富的实战经验，能够结合企业实际运营情况运用专业知识解决复杂人事管理问题；擅长人力资源体系的建设与持续优化 4）拥有出色的沟通协作能力、团队管理能力，具备较强的逻辑分析与战略规划思维 三、其他 1）福利：五险一金、年终奖金+年终物资、食宿补贴、节日礼金、免费班车（长沙-湘潭）、工龄工资、团建旅游、完善的培训机制与晋升空间 2）工作时间：单双休，每日7.5小时工作制 3）工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口

今天下午需要兼职一人！有空的可以滴我，60-80元，提供用餐。地点:九华步步高新天地。

岗位职责 ： 1、业务伙伴深度协同：深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块，准确把握各业务线的战略方向与运营痛点，作为人力资源战略协作者，主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队，提供契合业务实际的人力资源支持，助力业务高效推进。 2、人才全周期运营：主导业务部门人才引进与合理配置，依据业务发展阶段制定科学招聘策略，精准引入关键岗位人才；统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务，优化人才留存机制与激励体系，提升团队凝聚力与稳定性。 3、组织发展与效率升级：协助业务团队开展组织架构诊断与调整，厘清岗位职责与管理边界；识别团队能力缺口，策划并落地有针对性的培训成长计划，促进员工能力进阶与职业发展，支撑业务规模持续拓展。 4、文化践行与员工关怀：推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根，策划符合业务场景的文化传播活动；妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷，维护和谐劳动关系，营造积极向上的团队氛围，提升员工认同感。 5、数据驱动决策支持：持续监控业务团队人力相关指标（如人员构成、流动率、人均效能等），结合业务运行数据进行分析研判，为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。 6、制度完善与流程规范：根据业务特点与发展需要，参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作，涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面；确保制度合法合规、贴合战略导向，并具备良好可执行性，有效提升团队管理规范化水平。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先，具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。 3、熟练掌握人力资源各模块运作机制（招聘、员工关系、制度建设等），能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。 4、具有较强的业务理解能力，能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑，准确捕捉业务端的人才与组织需求。 5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力，能高效衔接业务团队与人力资源中台，推动各项事务顺利落地。 6、目标意识强，抗压能力佳，以结果为导向开展工作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

客服 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000元，另享10~25%提成，plus奖金与激励机制； 2、福利：包含五险、带薪年假、定期团建、下午茶点、技能成长奖励； 3、公司建立系统化培训体系，入职前安排全面专业培训，后续持续提供学习提升机会； 4、配备工作用手机、专用电话卡及工作微信账号； 5、年度内为达标员工开放一至两次晋升通道。 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-19:00 每月休息4-6天，法定节假日按国家规定执行 地址：湘潭岳塘区天元湘潭中心A座3305-3308 三、岗位职责： 1.服务对象主要为个人客户或企业客户； 2.利用公司分配的资源，通过电话沟通介绍产品，推动达成合作意向。 四、任职要求 1.充满热情，能承受一定强度的工作节奏； 2.具备创新思维，能够敏锐捕捉市场动向； 3.主动沟通意愿强，语言表达流畅清晰，形象气质良好； 4.学习能力强，有电销从业经历者优先考虑。 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，公司正处于高速发展阶段，加入伦奇网络，职业成长路径广阔。 每一次晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活品质的全面提升！ 温馨提示： 注重职业着装，有助于塑造良好的职场印象！ 面试前熟悉公司概况及岗位职责，更易顺利通过面试哦~

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据整理与报表处理； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格亲和，乐于奉献，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3、具备清晰的逻辑思维能力；