岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营环节高效协同与用户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

公司专注互联网电商与即时零售赛道，现面向全国各省市招募志同道合的合作伙伴，摒弃虚职设定、拒绝画饼空谈，秉持务实做事理念，与各位伙伴携手从0到1稳步推进项目，打造盈利性优质项目，实现长期共赢发展。 招募核心要求 1. 高度认同电商及即时零售行业赛道，能够全身心投入项目运营，具备长期共事、深耕行业的决心与规划。 2. 为人品行端正、诚信可靠，拥有开阔格局，秉持合作共赢的理念开展工作。 3. 具备极强的执行力，以目标为核心导向，能够承受工作压力，对工作结果全权负责。 招募对象 我们寻找的是并肩作战的事业伙伴，欢迎有相关行业经验、有创业野心、立志深耕行业做出一番事业的人才加入，坚决杜绝摸鱼混岗、内部内耗等行为，专注务实推进项目盈利。 岗位职责 1. 公司自有9000平智能仓储中心，无偿提供成熟运营平台及全维度资源支持，合作伙伴可自主带队运营，也可个人独立开展业务。 2. 公司深耕互联网项目多年，主打行业蓝海项目，具备广阔市场空间与爆发潜力。 任职要求 1. 具备强烈的赚钱欲望与拼搏斗志，缺乏积极性与战斗力者请勿投递。 2. 不排斥行业零基础人员，公司配备完善系统化培训体系，全程提供专业指导；拒绝混日子的行业老油条。 3. 2026年全新征程开启，期待有干劲、肯实干的人才携手奋进，共创事业佳绩。 应聘方式 若你苦于缺乏优质创业平台、渴望有人引路实现事业突破、寻求靠谱合作项目，可投递个人简历及相关个人信息，公司将由负责人直接对接、直接洽谈，高效沟通合作事宜，无中间环节，务实推进合作落地。

男女不限：18-55岁，能接受销售压力

任职要求 一、教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先。 二、工作经验：具备5年以上电商运营相关经验者优先，年龄范围22-40岁，性别不限。 三、岗位技能要求 1. 熟悉主流电商平台（京东、拼多多）的运营模式与平台规则，擅长店铺整体运营及活动策划，能独立制定大促活动方案（如双11、618等），合理调控销量与利润关系，有效控制活动投入产出比。 2. 具备销售目标制定与复盘能力，能够规划切实可行的短期（季度）与长期（年度）经营目标，并拆解为可执行的落地方案；熟练运用GMV、转化率、客单价、复购率等核心数据进行运营策略优化。 3. 具有市场敏锐度与数据分析能力，能结合市场需求及竞争态势开展选品与定价，科学设计盈利模型，准确核算毛利率与ROI，规避“高成交低收益”的经营风险。 4. 具备团队管理与跨部门协作能力，能统筹采购、库存及物流管理（含仓储成本与配送时效），预防断货或库存积压问题，协同销售管理、客服、财务等职能共同推进业务目标达成。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略 2.策划并推进促销活动，提升店铺流量、转化率及销售额，完成业绩目标 3.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面布局和推广方案 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转与客户服务质量 5.跟进平台规则变化，维护店铺评分与合规运营，提升品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，学习能力强，能适应快速变化的市场环境

岗位职责： 1. 平台运营：负责美团、大众点评等本地生活类平台的店铺日常运营，涵盖商品发布、活动设计、页面调优、评价维护等工作，提升门店曝光量与成交转化； 2. 客户咨询响应：及时处理平台来电及在线问询，准确解答用户问题，推动订单达成，提高服务满意度； 3. 推广落地：制定并实施推广计划，合理运用CPC竞价、推广通等工具，持续优化投入产出比； 4. 数据分析：定期整理运营核心数据（如UV、转化率、复购率等），输出分析结论并提出改进措施； 5. 市场观察：跟踪行业趋势与竞争对手动态，快速响应并调整运营应对策略。 任职要求： 1. 具备2年以上本地生活平台（如大众点评、美团）运营实操经验，了解平台机制及推广逻辑； 2. 熟悉常用推广工具（如CPC竞价、团购推广通等），有实际投放及优化操作能力； 3. 具备数据分析思维，能基于数据反馈优化运营动作； 4. 文案表达能力强，可独立撰写吸引用户关注的商品介绍及促销内容； 5. 沟通协作能力良好，能够高效对接客户需求，妥善处理客户咨询与反馈； 6. 对本地生活领域有浓厚兴趣，有教培行业获客相关经验者优先考虑。

不带团队创业型有自主创业经验互联网 0押金，0囤货，一件发货轻资产运营海外抖音小抖 东盟地区跨境：东南亚11个国家，6.76亿人口红利 拥有属于自己的tiktok(海外抖音)小店操作简单，0基础轻松上手无需坐班让，居家即可办公有点脑就可以办公 适合人群 25岁以上，有空闲时间的，想做副业的，对TK店感兴趣的，第一月好好努力收入过千，第二月管道收入过万，甚至更高，打破传统认知

岗位：1688店铺运营 工作内容： 1.负责氮化硅陶瓷球、精密陶瓷球等产品在1688平台的整体运营； 2. 产品标题优化、关键词布局、主图详情优化，提升七星、金冠、镇店之宝； 3. 店铺数据维护：曝光、点击、询盘、转化率、交易勋章、新灯塔评分； 4. 数字营销（网销宝）投放、选词、出价、预算控制，提升ROI； 5. 报名平台活动、工业品专场，获取流量扶持； 6. 每周提交运营数据报表，同步优化动作。 任职要求： 1. 有1688 B端运营经验，做过机械、五金、陶瓷、新材料、工业耗材类优先； 2.熟悉1688商品力、金冠品、工业行家选、交易勋章规则； 3. 会使用生意参谋、数字营销，能独立做数据分析和优化。

岗位职责: 1. 负责颐而康医院及医疗业务在新媒体平台的内容策划，强化医院专业形象与品牌影响力； 2. 策划并落实品牌传播推广方案，提升患者与公众对品牌的认知度，扩大平台粉丝规模与内容曝光； 3. 协同各职能部门，保障品牌战略与医院日常运营有效衔接； 4. 完成其他与品牌建设相关的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、新闻、广告或相关专业背景； 2. 具备医院类新媒体平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）品牌内容策划与推广实践经验者优先； 3. 拥有较强的品牌传播能力与创意思维； 4. 具备良好的沟通协调素质，能与团队及协作方高效配合。 薪资待遇： 10-20K/月，提供食宿，五险一金，双休。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

每天可以预支150元（名额有限）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]18-45岁湘潭吉利5000-7000元/月活简单，易上手待遇：普工17元/小时1.5元/小时（餐补）叉车工20元/小时2元/小时（餐补）包住（水电平摊）每月20号发上月工资夜班补贴10元/班工作时间：7：40—7：40（两班倒）工作内容：包装工、叉车工备注：（）三天后可预支150元/天联系方式大量要人，18~20岁的1:10

招聘日结二保焊工380-450一天 49岁内，提供吃住 工作简单好干 工作地点在湖南长沙

1. 52岁以下，身体健康、踏实肯干 2. 有行吊岗位工经验、持证者优先考虑 3. 主要负责生产车间钢卷、钢板吊运工作

【华铁公司|直聘】因业务发展需要，诚聘以下岗位，欢迎自荐或推荐！吊运工1.52岁以下，身体健康、踏实肯干2.负责钢卷/板材吊运、打包，2年以上行车吊运工作经验，持证优先薪资：面议福利：包吃包住、月休4天、长白班、五险、节假日福利等工作地址：湘潭九华经开区联系方式：丁女士（）

湘潭市雨湖区三大桥一宵夜店招聘服务员一名，上班时间下午4点至次日凌晨两点半，年龄50岁以下，工资3500月休2天不休补工资！有工作经验优先！！！懒人打酱油的勿扰！联系电话

岗位职业： 1。负责日常后台数据的录入与处理 2。确保数据准确与流程顺畅 任职要求： 1。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 无责底薪：4800+提成+奖金(缴纳五险) 工作时间：朝九晚五(午休一个半小时)周末双休，节假日正常放假 每月10号发薪，不加班

【公司业务】 公司深耕大健康电商多年，全域覆盖电商、同城即时零售、私域闭环运营； 实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 1、蓝海赛道，轻松起步：聚焦单身经济，属于新兴增长市场，资源型类目自带优势，竞争小、不内卷，不愁单量。 2、利润空间大：你的每份努力都能变成实实在在的高收入。 3、接受小白，但要执行力：不娇气、不矫情。从运营扶持到实时业务，全程有带教培训 【岗位要求】 1.有赚钱欲望，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就有你的位置！ 【岗位收入】 事业伙伴+电商轻量化运营（可做副业） 前期每日6-8h熟悉业务，次月每日1-4h； 三个成长阶段： 1-3月 4000-8000/月；3-6月 10000-20000/月；半年稳定2W+。 【福利待遇】 定期下午茶、公司团建等

【公司业务】 公司深耕大健康电商多年，全域覆盖电商、同城即时零售、私域闭环运营； 实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 1、蓝海赛道，轻松起步：聚焦单身经济，属于新兴增长市场，资源型类目自带优势，竞争小、不内卷，不愁单量。 2、利润空间大：你的每份努力都能变成实实在在的高收入。 3、接受小白，但要执行力：不娇气、不矫情。从运营扶持到实时业务，全程有带教培训 【岗位要求】 1.有赚钱欲望，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就有你的位置！ 【岗位收入】 事业伙伴+电商轻量化运营（可做副业） 前期每日6-8h熟悉业务，次月每日1-4h； 三个成长阶段： 1-3月 4000-8000/月；3-6月 10000-20000/月；半年稳定2W+。

全国有销售经验的宝妈看过来！桂林电商运营公司直招，有销售经验的，对工作态度积极，对生活乐观向上的，无不良嗜好的，优先考虑。 工作超灵活：可市区坐班/居家兼职，流程简单包教包会，3天即可上手。 收益有保障：兼职日结，日赚80-500元；全职稳定月入5k-9k，努力可达2w-6w，另享3%-10%销售提成，多劳多得。 十年老牌电商公司，不画饼、不套路，踏实肯干就有回报！想兼顾带娃又能赚钱的姐妹，速来咨询～

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岗位职责： 1、车辆管理：全面负责电动车租售业务运营，制定租车、售车方案及推广计划，提升车辆使用效率与营收转化。统筹车辆日常运维工作（包括维修、保养、调度），保障车辆高可用性与用户服务体验。 2、二手车回收与翻新：搭建二手车评估、回收与翻新机制，建立标准化作业流程，提高资产周转效率。协调外部合作单位（如维修厂、配件供应商等），降低翻新成本。 3、车辆数据运营：跟踪分析车辆运营核心指标（如租售率、故障率、翻新周期等），通过数据驱动优化运营策略与成本管控。 4、跨部门协同：协同业务团队设计租售促销活动，支持线上商城推进车辆相关服务，完善“车+电”融合服务流程。 5、合规管理：确保车辆运营符合国家法规及行业规范，构建安全风险防范机制，妥善应对突发事件。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业。 2、5年以上车辆运营管理经验，具备3年以上团队管理经历，有租车、售车及二手车业务背景者优先。 3、具备扎实的车辆运营能力，熟练运用数据分析工具，拥有良好的营销沟通与谈判能力。 4、具备战略思维、组织协调与团队管理能力，市场敏感度高，善于沟通并能承受工作压力。 5、持有C1及以上驾驶证，能适应频繁出差安排。

岗位职责: 1. 负责Ozon平台店铺的日常运营维护，包括选品、商品发布、页面优化及促销活动设计等工作； 2. 研究市场动态与竞争对手情况，制定有效运营方案，提高店铺访问量与成交转化； 3. 跟进订单处理、物流状态及售后服务，确保客户满意度和店铺评分稳定； 4. 参与产品Listing优化（如标题、关键词、详情描述等），增强搜索曝光度； 5. 定期整理并提交运营数据报表，结合分析提出可行的优化建议。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁，性别不限； 2. 具备跨境电商运营背景，熟悉Ozon平台操作规则者优先考虑； 3. 能熟练运用数据分析工具，对市场变化具有较强洞察力； 4. 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队合作意识。 岗位薪资：底薪+业绩奖励+福利

此岗位为长白班，需加班至晚上8点，周末安排轮值加班，无法配合者请勿扰，感谢理解！ 要求统招大专及以上学历，具备生产车间统计或文员相关工作经验，熟练使用常用办公软件、系统及数据分析工具，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，综合薪资含加班在4k-5.5K区间。 【五 险 一 金】依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金； 【带 薪 休 假】享有婚假、产假、陪护假等法定有薪假期； 【餐 费 补 贴】公司配备食堂，提供工作日用餐，并按出勤发放餐补； 【高 温 补 贴】每年6月至9月期间享受高温津贴； 【晋 升 空 间】提供清晰的职业发展路径，支持技术与管理双通道成长； 面 试 时 间：周一至周五

【职位亮点】 后期远程办公，无需通勤 每天仅需3-4小时，时间灵活安排 无经验要求，会基本电脑操作即可 ，不压工资 【岗位职责】 1. 负责店铺的日常运营管理 2. 及时回复买家咨询，解答问题 3. 指导客户完成下单，跟进订单进度 4. 处理简单的售后问题 【任职要求】 年龄25-50岁，男女不限 会基本的电脑操作（如打字、上网） 工作细致、有责任心，做事踏实 有无经验均可，愿意学习新事物 【薪资待遇】 月收入4000提成（半月结算一次） 多劳多得，具体面议 如果您时间灵活，想找一份轻松简单的兼职工作，欢迎联系我！

岗位职责: 1. 负责Ozon平台店铺日常运营管理，主要职责为选品、商品上架、优化、促销活动策划等； 2. 分析市场趋势和竞品数据，制定运营策略，提升店铺流量和转化率； 3. 处理订单、物流跟进及售后问题，维护店铺好评率； 4. 协助优化产品Listing（标题、关键词、描述等），提升搜索排名； 5. 定期输出运营数据报告，提出改进方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，男女不限； 2、有国内/跨境电商运营经验，熟悉Ozon平台规则者优先； 3、熟练使用数据分析工具，具备市场敏感度； 4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1，负责二轮电动车产品在抖音、短视频等新媒体平台的直播运营工作，涵盖内容策划、直播方案设计及执行落地； 2，跟踪直播核心数据指标，结合数据表现持续优化直播内容，增强用户互动与观看粘性，助力年度GMV目标实现； 3，协同团队推进直播项目顺利开展，及时应对并解决直播过程中的各类突发技术问题； 4，洞察直播行业动态，灵活调整直播策略以应对市场趋势变化； 5，梳理并优化直播团队作业流程，提升整体协作效率与执行质量。 任职要求： 1，三年以上相关领域工作经验，具备优秀的直播内容创新能力，可独立完成直播计划制定； 2，熟悉新媒体平台运营机制，对抖音、短视频等直播生态有深入理解； 3，具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈科学调整直播打法； 4，拥有良好的团队协作意识，能够高效与团队成员沟通配合； 5，热爱二轮电动车产品的直播发展方向，具备较强的市场敏感度与适应能力。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如亚马逊，易贝，Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队保障订单履约质量 5. 整理销售数据与用户反馈，定期输出运营报告，提出产品迭代与运营优化建议 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

岗位职责： 负责国内主流电商平台（天猫）店铺的日常商品上架、页面优化、报活动 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉平台规则 可居家上班

招聘要求 1. 基础资历：初级岗位要求大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，具备1 - 3年淘宝运营经验；资深岗位需3年以上相关经验，有成功运作印刷类爆款或定制类产品项目者优先，管理岗位需具有团队统筹与指导经验。 2. 行业与专业能力：了解印刷行业基本知识，包括常见工艺、材料特性、个性化定制流程及交付周期；掌握出版社批量印制、企业宣传物料定制等不同客户群体的需求差异；能够专业解答客户关于印刷方式、打样周期、最小起订量等核心问题。 3. 平台与工具能力：熟练操作淘宝店铺后台，善于使用直通车、万相台等推广工具进行流量投放；能通过生意参谋分析访问量、转化效果等关键数据；具备基础PS能力，用于优化印刷产品主图与详情页视觉呈现，部分岗位需同步负责抖音等新媒体平台的内容更新。 4. 综合素质：能及时应对电商平台规则调整及印刷行业规范变化；具备良好的跨部门沟通能力，可高效协同生产工厂、设计人员等多方资源；心理承受力强，能适应电商大促节点与印刷订单集中期的高强度工作节奏。 岗位职责 1. 店铺与产品管理：负责印刷类商品的上下架操作，依据品类、材质、定制属性优化标题与详情描述，清晰标注起订数量、制作周期、打样支持等关键信息；定期维护店铺页面布局，分类管理SKU，确保线上展示内容与实际印刷服务能力一致。 2. 营销推广与活动策划：制定并执行店铺引流方案，结合付费推广与自然搜索优化提升曝光；围绕开学季教材印制、企业集中采购等场景策划促销活动，积极参与淘宝企业采购节等平台官方项目，推动形成热销单品。 3. 订单与客户运营：处理客户咨询，准确回应印刷技术类问题以促进成交；联动生产端跟进打样进展与订单执行进度，保障交付时效；通过定向优惠、会员机制等方式维护B端与C端客户关系，提高回购率与用户满意度。 4. 数据与竞品跟踪：每日跟踪店铺流量来源、交易转化等核心指标，形成数据分析报告并优化运营策略；关注同类商家在价格策略、营销活动及服务模式上的动向，结合自身生产能力与优势持续改进运营打法。

岗位职责 1、统筹小红书电商店铺日常运维，完善商品上架上架、店铺装修页面优化 2、挖掘平台热门选题，产出优质种草笔记，运营账号流量，提升曝光播放与粉丝互动 3、及时处理用户咨询、售后问题、评论互动，用心维护店铺好评口碑，提升粉丝粘性 4、跟进店铺运营数据指标，复盘流量转化、客单问题，针对性优化运营运营策略 5、虚心跟从带教学习平台规则、流量玩法，快速上手店铺运营全流程工作 任职要求 1、无需相关工作经验，应届生、小白、转行朋友都可应聘 2、主动性强、愿意用心学习，执行力在线，每天能保证固定2-3小时在岗 3、熟悉小红书刷帖习惯，审美在线、文案网感好，有社群运营经验加分 4、责任心稳重靠谱，待人耐心，善于沟通，团队协作配合度高 5、支持远程办，自律性强，自主完成工作节点与交付