岗位职责： 1，负责二轮电动车产品在抖音、短视频等新媒体平台的直播运营工作，涵盖内容策划、直播方案设计及执行落地； 2，跟踪直播核心数据指标，结合数据表现持续优化直播内容，增强用户互动与观看粘性，助力年度GMV目标实现； 3，协同团队推进直播项目顺利开展，及时应对并解决直播过程中的各类突发技术问题； 4，洞察直播行业动态，灵活调整直播策略以应对市场趋势变化； 5，梳理并优化直播团队作业流程，提升整体协作效率与执行质量。 任职要求： 1，三年以上相关领域工作经验，具备优秀的直播内容创新能力，可独立完成直播计划制定； 2，熟悉新媒体平台运营机制，对抖音、短视频等直播生态有深入理解； 3，具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈科学调整直播打法； 4，拥有良好的团队协作意识，能够高效与团队成员沟通配合； 5，热爱二轮电动车产品的直播发展方向，具备较强的市场敏感度与适应能力。

负责网上客户下单确认即可，无需经验，不需要外出。工作简单，不要上门取件，快递费低至两三元起。不愁没有客户。月薪4-8k有兴趣的联系

双休+底薪+爆款笔记奖励+转化提成+年终奖金+五险。 岗位内容： 1. 负责公司所有小红书账号的管理和更新，包括但不限于起号，账号运营，矩阵搭建，付费推广和分发推广等； 2. 根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略包括但不限于种草、硬广等，提升品牌知名度和咨询转化率； 3. 建立并维护线上社群关系，负责平台的数据分析及后期策略优化； 4. 不断跟进行业和社交媒体规则和趋势，为平台运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1. 28 周岁以下， 本科及以上学历，医学、市场营销、新闻传媒相关专业； 2. 熟悉运用小红书平台及相关运营工具，至少有一个优秀的小红书推广案例； 3. 学习能力强，执行力强，具备良好的沟通表达能力，敢于挑战和突破自我； 4. 富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下即时高效完成工作。

岗位职责: 1. 负责小红书平台内容编辑、内容选题、图片排版、二次创作等并完成撰写提升阅读量； 2. 根据平台调性进行图文编辑、排版设计及视觉优化，增强内容吸引力； 3. 持续跟踪运营数据，分析用户行为，优化内容策略以提升粉丝增长与转化； 4、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题及时沟通处理； 5、主要销售五星级酒店，客户群体高净值客户，复购性强，需做好客户维护及转化； 6、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题及时沟通处理 【任职要求】 1.大专以上学历； 2.热爱服务行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 女生可提供住宿

会刮抗裂。会喷仿石漆优先

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 5. 遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务 3. 有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班或应急响应工作 5. 无学历硬性限制，具备相应岗位胜任力即可

普工:负责产品的修毛刺，贴胶条，装卡扣，打包装等工作，简单易上手， 年龄待遇:20~48岁，包吃住，全勤奖200元，品质奖300元，晚班补贴30元一天，四人宿舍有夫妻房，前15天计时，白班16元一小时，晚班17()，15天以后实行计件工资，做满一个月奖励200新员工补贴，做到年底有年终奖，综合工资5000~6500元

湘潭市雨湖区招打孔，有6个孔，都是80的孔。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【上海静安｜商务资源拓展 / 运营助理】 岗位职责： 负责本地生活服务项目的商务资源开发、渠道拓展及合作对接。 寻找有效推广渠道、异业合作资源及潜在客户资源。 协助线上平台运营、推广引流及客户转化。 独立联系合作方，沟通合作方案，推动项目落地。 维护合作关系，定期整理运营数据，优化推广效果。 任职要求： 年满18周岁，沟通能力强，做事主动，有执行力。 有商务拓展、市场推广、渠道运营或客户开发经验优先。 熟悉上海本地市场，有一定渠道资源者优先。 具备独立解决问题的能力，不需要事事安排。 有责任心，能够长期稳定合作。 薪资待遇： 薪资面议，根据实际能力及工作经验确定。 按月结算工资。 入职安排一周试岗考察，正常计薪。 考察合格后继续长期合作，具体薪资及考核标准提前明确。 工作地点： 上海市静安区 希望找到真正懂资源对接、能主动拓展渠道、推动业务增长的人，而不是单纯负责日常事务的客服人员。

负责店铺后台日常运营与维护，保障数据准确、页面功能正常运行； 及时响应客户线上咨询，清晰解答产品问题，跟进洽谈，促成成交； 处理订单全流程：下单、对接发货进度，协调相关环节，确保交易顺畅； 协助处理基础售后事宜，收集客户反馈与建议，维护稳定良好的合作关系。 任职要求： 本岗位为全职，期待踏实稳重、责任心强的员工加入； 熟练操作常用办公软件，打字流畅，沟通条理清晰、表达清楚； 性格温和耐心，具备优秀服务意识，善于换位思考、理解客户需求。 有电商经验着优先，愿意学习的也欢迎。

如果你是能独当一面的运营，擅长策划传播、内容创作，同时兼具严谨的文书功底，欢迎加入！ 岗位职责： 1.统筹线上线下运营规划，独立策划落地各类活动方案，维护并拓展运营渠道。 2.负责全品类文案产出，包含推文、科普稿、短视频脚本、直播话术、推广软文等内容撰写优化。 3.独立完成宣传海报制作、短视频拍摄剪辑，承接直播筹备、现场控场与复盘工作。 4.持续监测多维度运营数据，开展数据分析复盘，输出报告并迭代优化运营策略。 5.承担公文、汇报材料、通知、立项报批文件等正式文书的撰写、校对、审核与归档。 6.负责学术会议、沙龙、科研交流活动配套文书工作，协助保障学术活动规范有序开展。 7.跟进活动落地与物料统筹，做好档案、报表整理归档，完成领导安排的其他运营专项工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，汉语言、新传、市场营销、行政管理等相关专业优先，1-3 年综合运营经验优先。 2.具备全链路独立运营能力，可单人完成方案策划、渠道拓展、内容制作、拍剪直播、数据复盘全流程，执行力强。 3.文字功底扎实，能灵活切换营销文案、正式公文、学术文稿不同写作风格，严谨规范。 4.掌握基础视觉设计与视频剪辑，会 PS、剪映 / PR，拥有直播实操经验。 5.数据思维良好，能够依托数据发现问题、调整运营方向，具备市场洞察力。 6.熟悉主流新媒体平台规则，有渠道拓展维护经验，了解学术会议、线下活动执行流程。 7.细心稳重、责任心强，擅长多任务并行处理，抗压能力、统筹能力与自主学习能力优秀。 薪资福利： 1.薪资：底薪面议 + 项目奖金 + 福利金，能力突出者可破格定级 2.基础保障：五险一金、双休、早九晚六（午休 2 小时）、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐补 3.发展空间：清晰晋升路径（专员→主管→经理），可接触前沿学术行业资源，成长维度丰富 4.团队氛围：沟通简单高效，给到充足自主创作、独立操盘项目的发挥空间。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

此岗位为长白班，需加班至晚上8点，周末安排轮值加班，无法配合者请勿扰，感谢理解！ 要求统招大专及以上学历，具备生产车间统计或文员相关工作经验，熟练使用常用办公软件、系统及数据分析工具，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，综合薪资含加班在4k-5.5K区间。 【五 险 一 金】依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金； 【带 薪 休 假】享有婚假、产假、陪护假等法定有薪假期； 【餐 费 补 贴】公司配备食堂，提供工作日用餐，并按出勤发放餐补； 【高 温 补 贴】每年6月至9月期间享受高温津贴； 【晋 升 空 间】提供清晰的职业发展路径，支持技术与管理双通道成长； 面 试 时 间：周一至周五

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4.协同美工、客服、供应链团队，确保产品展示专业、响应及时、履约高效 5.关注阿里国际站最新规则与算法变动，及时调整运营策略以保障账号健康度 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及核心运营工具（如P4P、顶展、EDM等） 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础数据看板工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文产品文案及沟通基础商务邮件 4.学习能力强，结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5. 有B2B跨境电商运营经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责: 1.有抖音快手商品卡千川投流经验优先，有剪投一体工作经验优先。 2.负责电商平台的商品上下架、打造单品，描述更新等 3.配合团队进行电商平台的其他运营相关工作，确保运营流程顺畅； 4.密切关注电商平台规则调整，及时研究和应用新规则； 5.分析同类产品的市场推广方式，提出运营改进建议。 任职要求： 1.具有电商运营或相关领域的工作经验，会PS优先； 2.能够熟练使用电商平台的各类工具与软件； 3.具备良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.对电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战和快速学习新知识。

一、岗位定位 管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充分资源支持，符合条件者将获得畅通无阻的晋升通道。管培生即管理储备人才，目标是成为未来核心管理者。 发展链路：管培生-储备主管-实习主管-主管-实习经理-经理-总助-事业群总裁（合伙人） 培养目标 核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营管理能力的干部（主管及以上） 发展方向：双路径选择 1-先在客服岗位积累经验，逐步转向天猫运营、京东运营、抖音运营、私域运营等方向 2-深耕客服体系，向客服管理岗位发展 四、基本条件 学历要求：全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生 专业背景：不限专业，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 六、经验要求 应届毕业生、实习生及毕业两年内人员均可报名 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行力突出，拥有长期发展思维 2、外在能力与态度：良好的服务意识、团队协作能力，能适应阶段性轮岗学习安排 3、加分项：有学生会、社团管理经验或客服相关实习经历者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的理想人才标准，在薪资范围内可灵活协商，表现优异者有机会突破发布范围。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节日专属礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务，打造美好生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有员工200+，平均年龄26岁，团队年轻、氛围开放！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业至今的真实心路历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据优化，提升流量转化与复购率 2. 主导选品策略制定与供应链对接，挖掘高潜力商品，把控货源稳定性与成本优势 3.策划并执行营销活动（大促、直播、内容种草等），协同设计、客服、仓储团队保障落地效果 4.分析竞品动态及行业趋势，定期输出运营报告，持续优化ROI与GMV增长路径 5.管理店铺评分、DSR、售后指标，维护平台合规性与用户口碑 任职要求： 1. 3年以上国内电商运营实操经验，有从0到1打造爆款或独立负责年销千万级店铺者优先 2.具备稳定优质货源渠道，熟悉快消、服饰、家居等至少一类目选品逻辑与供应链管理 3.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备强数据驱动决策能力 4.具备基础视觉审美与文案能力，能高效协同美工、内容团队推进落地 5.学历不限，结果导向，抗压能力强，具备跨部门协作与项目推动力

岗位职责： 1、通过阿里巴巴国际站及公司独立站平台接收询盘，独立开展客户开发、跟进与维护工作，定期复盘并深度挖掘客户需求； 2、分析并拓展新兴国际市场与产品线，配合团队达成进出口销售业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，快速响应客户意见，同步关注竞争对手市场动向； 4、全程跟踪订单执行进度，保障货款及时回收及售后服务有效落实。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、具备基本的外语交流能力，可熟练进行海外客户的线上沟通，有海外留学经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，执行力高，自我驱动力强，乐于接受挑战并不断突破； 4、能适应短期国内或国外出差（包括参展、客户拜访、市场考察等）； 5、了解电商平台的营销推广、运营管理和选品流程，具有跨境电商从业经验者优先。

工作职责 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺运作高效有序； 2. 负责商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好沟通，协同推进合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通协调能力良好，具有团队合作意识，可高效推动内外部协作； 4. 学习能力突出，善于归纳总结并提出优化建议

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

熟练掌握电商平台操作流程者优先 1、负责公司指定电商平台店铺的选品及上架工作，涵盖客户接待、订单处理、物流跟进、评价维护、售后支持等环节； 2、通过在线渠道与客户交流，准确把握客户需求，提供咨询答复、投诉应对、信息检索等相关服务。 试用期基础薪资3800（基础薪资2000+岗位薪资1000+绩效奖金600+200全勤奖金），试用期三个月，表现优异者可提前转正，转正后综合薪资4500（基础薪资2000+岗位薪资1000+绩效奖金1300+全勤奖金200），提供宿舍，水电费用自理； 试岗期7天；第一天至第二天按30元/天结算，第三天至第五天按50元/天结算，第六天至第七天按80元/天结算，试岗期内主动离职不予结算，通过试岗期后进入试用期并按试用期薪资标准执行；

1、调研竞品定价，结合公司成本制定线路产品价格方案 2、研究竞品结构，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润核算，基于数据输出业务增长策略 4、跟踪市场变化，快速响应并优化市场应对措施 任职要求 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、精通Excel，熟练使用vlookup等函数工具 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力、应变力及抗压性 4、具有团队合作意识，协作能力强 5、拥有海外平台运营背景者优先考虑

1.负责直播间的开播与运营 2.与观众粉丝聊天互动 3.推动直播进程 4.保底3.5K+提成。 5.早九点到晚五点半，除去休息时间，一周工作六天 6.要求普通话清晰，具有良好的沟通能力、一定的团队协作能力、较强的安全意识和保密意识、一定的服务意识

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组的能力，逐步参与运营团队管理。 4.参与公司组织的管理人员培训及相关考核任务。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗，具备良好沟通能力。 3.具备拼搏精神和创业意愿。 4.拥有积极的工作态度与强烈的责任心。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+

岗位职责 1.了解基本直播运维工作,包括设备、场景、主播、助理组织协调等 2.协助抖音小店运营，对产品链接进行上架，改价格。 3.配合直播时上下架，更改库存，互动与主播配合完成业绩； 4.熟练抖音后台操作,熟练使用抖音直播中控台 5.视频批量剪辑，编辑文案介绍，发布各平台账号。 任职资格： 1.半年以上抖音店铺运营经验，懂抖店操作； 2.熟悉抖音小店的平台操作，了解直播间的带货节奏和套路； 3.能配合主播产品展示及话术衔接 4.有运营思维优先

岗位职责： 1.负责抖店的全面运营与管理，推动店铺销售目标达成； 2.策划并执行店铺推广计划，优化商品陈列与营销方案，提升转化效果； 3.跟踪市场趋势与用户需求变化，及时调整运营策略，提升用户活跃度与留存； 4.维护并深化抖店平台合作关系，积极争取平台资源倾斜； 5.跟踪分析店铺运营数据，定期进行效果评估，持续优化运营举措。 任职要求： 1.熟悉抖音电商平台规则与运作模式，具备实际抖店运营成功案例者优先； 2.具备良好的市场敏感度和数据解读能力，能基于数据反馈调整运营策略； 3.沟通协作能力强，可高效整合内外部协作资源； 4.思维灵活富有创意，能独立策划吸引用户参与的营销活动； 5.承压能力突出，适应高强度工作节奏，具备责任心与团队协作意识。