主要负责岳阳县及周边地区光伏业务推广。

岗位职责: 1. 负责高端养老社区的客户关系维护与服务支持，保障客户体验满意度 2. 持续优化客户互动机制，推动客户关系深度发展，增强客户黏性 3. 协助客户高效完成养老社区入住手续，提供专业化的咨询与指导 任职要求: 1. 年龄25至50周岁，具备大专及以上学历，拥有销售相关经验者优先考虑 2. 具备敏锐的洞察力，能快速识别并响应客户的实际需求 3. 有强烈的进取心，敢于迎接工作中的挑战与压力 4. 具备良好的语言表达能力和稳定的心理素质 5. 具备优秀的团队协作能力及主动的服务意识 岗位福利: 生日福利 节日福利 员工旅游 零食下午茶 企业年金 特色餐饮 工龄奖 教育背景: 大专以上学历，条件优异者可适当放宽要求

负责招生，宣传、拓客等

【我司业务方向】教育行业--我们是一家专注于为少儿兴趣类校外培训机构提供第三方招生服务的营销策划公司，拥有自主研发的营销体系与模式，可与机构协作定制专属方案并落地执行，高效解决招生难题。合作周期短，一周内实现业绩回款，按成果提成，单笔客单价平均2-5万，每周可同步推进15+校区项目 【薪资待遇】 1.市场经理阶段：底薪3k-5k+提成5-15%（月收入约10-15K）示例：8万业绩×15%=12000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 2.市场总监阶段：高提成30-45%（月收入约15-30K）示例：5万业绩×30%=15000提成，在职成员平均每月成交3-4单！ 【岗位优势】 1.回款快、单价高：与机构合作7天内产出业绩并回款，按每场活动总业绩计提，单客金额普遍在2-5万区间，最低不低于2万！ 2.客户资源精准：公司统一提供高质量意向客户线索，只需通过公司分配资源进行对接沟通，介绍我司招生解决方案，推动合作达成即可 教培行业招生是刚需，我们专注破解这一核心痛点，只要是培训机构，就有合作需求。 3.销售方式灵活：电话沟通、线上推广、实地拜访等方式不限，可根据个人擅长自由选择，无固定工作模式约束！ 4.带薪带教：无需深厚行业背景，从产品认知到实操落地，公司提供系统化培训支持，资深业务骨干全程协助成单！ 5.开单效率高：提成比例高且出单周期短，入职后5-7天即可开单，新人首月开单率高，多数伙伴首月即成单！ 【任职要求】 1.年龄26-40周岁，具备半年以上销售工作经验 2.学习能力强，表达清晰，应变灵活，具有良好的服务意识和沟通素养 【工作时间】 1.无需定点坐班，工作时间根据客户安排灵活调整，自主性强！ 2.团队氛围融洽，日常团建、办公零食、节日福利一应俱全 想了解更多岗位详情，点击下方立即沟通，期待与您联系

【岗位职责】 1.通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发具有多语种翻译需求的企业客户； 2.制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务支持（包括语言及翻译服务），助力其产品与服务进入国际市场； 3.开发国内市场中对本地化服务有需求的终端客户，同时维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4.根据市场动态和客户需求，制定并实施个性化的销售计划； 5.按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档与管理； 6.主动协调内部各部门协作，对接客户解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 【任职要求】 招聘要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销或语言类相关专业优先考虑； 2.具备独立开发客户并转化潜在客户的能力； 3.目标感强，能适应销售岗位的压力，认同多劳多得的绩效文化； 4.善于沟通交流，具备良好的自主工作能力； 5.不设英语硬性门槛。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖； 2、六险一金（社保、公积金、商业保险）； 3、工作时间7.5小时，周末双休、弹性工作； 4、节日假福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。

法辅在线 湖南总部，招聘以下岗位： ​1 法拍顾问 20名 ​2 法拍经理 5名 招聘要求：25--55岁，男女不限，经验不限， 公司人性化管理，工作时间自由！每周都有专业培训！

长沙招销售会开车能出差！ 久巴瓷釉团队招聘：区域销售人员 职位亮点： 行业龙头：陶瓷涂料领导品牌，技术领先 高成长性：新建材赛道，市场风口期 回报丰厚：底薪+高提成（行业TOP20%水平） 硬性要求： 必须自驾（需覆盖县域市场） ️接受高频出差（每月15天+，湖南省内及邻省） 有建材/涂料销售经验优先 我们需要你： -开拓更多的产品合作商 -结交更多的施工服务队 -组织更多的营销培训会 （标题格式：姓名+城市+驾龄） 久巴人特质：像我们的瓷釉一样——抗压耐磨，越战越强！

岗位职责： 1、工会客户深度开拓：聚焦国企、上市公司、事业单位等工会组织的福利采购需求，提供符合工会经费管理规范的综合福利方案（如节日慰问品、员工健康服务、文体活动支持等）。掌握《基层工会经费收支管理办法》等相关政策，保障方案合法合规。 2、个性化福利方案设计：结合工会预算及职工特征（年龄结构、岗位类型等），制定多样化福利组合（如实物礼品搭配服务权益与数字化福利）。 3、全程参与工会采购流程，协助完成比价、招投标、合同签署等相关工作。 4、资源统筹与执行落地：整合优质供应链资源（如帮扶产品、地方名优特产等），满足工会“普惠覆盖+政策导向”的双重目标。协同物流配送与售后服务环节，确保福利发放高效、透明（支持通过工会小程序兑换或线下集中配送等方式）。 5、持续客户关系运营：定期开展客户回访，收集职工反馈意见，优化后续合作策略。组织工会联谊、党建联建等活动，提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、公共管理、社会工作等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上ToB销售经验，有服务国企/事业单位工会、政府采购项目或福利供应商合作经历者优先。 3、熟悉工会福利采购全流程（包括预算申报、三方比价、招标投标等环节）。 4、技能要求：熟练操作政府采购平台（如央企采购网、地方电子卖场）； 5、具备标书编制、财务对账与结算的实际操作能力。 6、了解工会经费使用相关规定及廉政政策红线，能够有效识别并规避合规风险。 7、擅长与工会负责人、财务人员等关键决策者沟通，表达方式兼具“体制内沟通习惯”与商业谈判灵活性。 8、拥有工会福利渠道资源（如中粮、京东企业购等供应商）者优先； 9、熟悉乡村振兴、消费帮扶相关政策，具备助农产品资源整合能力。 10、适配行业：员工福利平台、健康管理机构、保险经纪公司、消费帮扶企业等相关领域。

工作职责： 1、组建一线电话销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，团队规模10人； 2、监督并指导员工开展日常客户开发工作，确保流程规范与执行到位； 3、辅导团队成员快速提升销售能力，关注其心理状态并适时给予支持与引导； 4、达成业绩目标，带领团队完成每月销售指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、业务能力扎实，稳定性高，抗压能力强，具备良好应变能力，有带教新人经验； 3、具备1-3年团队管理经历，有互联网To B领域电销团队工作经验者优先； 4、具备系统化管理思维与实操方法者优先考虑。 PS：本岗位需本人参与业务推进并贡献业绩，团队整体目标达成后可转向纯管理方向发展 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-35w，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励叠加，上不封顶； 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、享多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK竞赛奖金； 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五 08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多精彩，请搜索以下内容进行了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

红岩溪招挖机司机，今天要，上下转，半天工功，算一天，电话

湘西土家族苗族自治州保靖县招工地小工/杂工工地小工260/一天，

城区三轮车快递员 24 - 40岁，有较强服务意识，熟悉周边环境无犯罪记录，吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战高薪服从管理人员工作安排，四轮车公司提供具体可面谈 薪资福利:计件，无保底工资(综合4000 - 10000元/月)；8:00 - 货送完为止；月休3天；签订劳动合同购买五险一金 招工人数:多名 工作地址:湘西州龙山县(龙山覆盖区域)

保安 ，，喜欢保安职业，退伍军，无违法犯罪记录 薪资福利:1800 - 2200元/月，工作时间8小时，签订劳动合同 招工人数:多名 工作地址:湘西自治州范围内

岗位职责： 1. 负责美国线路末端重点客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿 2. 深入掌握物流行业变化趋势，洞察客户需求，提供个性化物流服务方案 3. 定期向客户通报运营进展，收集意见与建议，持续改进服务体验 4. 达成公司下达的销售指标，推动业务规模稳步提升 岗位要求： 1. 有物流领域客户管理经历，了解美国线路运作流程 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成大客户开发 3. 具备较强的市场洞察能力和判断力，精准识别客户核心需求 4. 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及出差安排 5. 英语能力良好，可使用英语进行日常工作交流

岗位职责： 1、负责重点客户关系的开发与持续维护，制定并落实大客户合作方案； 2、主导分析客户需求，提供个性化解决方案，推进项目实施与合同签订； 3、整合公司内部资源，保障客户项目顺利执行并实现合作目标。 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识和商务沟通能力，能独立开展客户交流与方案呈现； 2、反应迅速，具备良好的市场敏感度及问题应对能力； 3、具备团队合作意识，能适应快节奏工作环境并达成既定业绩指标； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理和方案编制能力。

诚聘 平安银行汽车金融客户经理 岗位职责： 1、完成个人业务目标，推广各类金融产品； 2、开发、运营并维护合作渠道资源； 3、快速响应汽车金融业务需求，优化客户服务流程； 4、贯彻执行风险控制及合规管理相关规定； 5、落实上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融类专业优先，有汽车金融从业经历者优先； 2、具备较强的信贷评估与财务分析能力； 3、工作积极主动，拥有良好的内外部沟通协调与应变能力； 4、具备强烈的学习动力，富有团队精神和抗压能力 薪资范围：6000-15000元/月 底薪：3000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按车贷放款规模计提； 奖金补贴：话费补贴，年终奖金

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供购房前的全方位资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深入属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进交易顺利完成； 4、依托平台强大支持，实行搭档协作机制，团队协同作业，协助签约双方优化交易成本，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信互利的合作关系。 任职资格 1、专业背景不限，有相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘及委托房源相关信息； 3、热爱销售与房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%~80% A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%~80% A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%~80% A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%~80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利权益： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历，提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程! 晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组带头人，统筹团队日常运营工作，推动各项业务高效开展； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户置业需求，提供交易前全方位资讯支持； 3、主导房源与客户的开拓、积累及维护工作，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深入服务所在社区与商圈，为买卖双方制定专业房产交易方案，助力成交顺利实现； 4、依托平台资源赋能，实行搭档协作机制，团队协同作业，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房计划，建立长期信赖、互利共赢的客户关系。 任职资格 1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先录用； 2、能独立完成房产签约全流程操作，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任区域及委托房源的各项情况； 3、热爱销售与房地产行业，职业方向清晰，具备强烈的责任意识与事业追求，善于团队合作，进取心强； 4、拥有优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%~80% A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%~80% A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%~80% A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%~80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.参与年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5.责任心强，富有进取心，具有一定团队管理能力。

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

招聘： 深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划 招聘岗位：销售工程师、销售经理 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持，享受国家法定节假日及双休制度（周末安排团队例会），提供五险及健全的员工福利体系 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3）具有三年以上销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 工作地点：湘西、张家界 详情咨询：张政***********

乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

招聘古首市和壹电子科技有限公司招募合伙人，乾州二四五队古城电信营业厅招募合伙人，公司提供产品、培训和业务支撑，合伙人利用自身资源和销售能力进合作经营，实现收益分享。为合伙人提供一个背靠中国电信品牌、低门槛、无风险的创业机会。

售前咨询，售后服务，B端市场开发经验，面销/陌拜经验，制定销售策略和目标，业务开拓能力。 任职要求：1、高中以上文化，年龄25—35岁；2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3、有工作经验（无工作经验者，要具备优秀的学习能力或高情商)；4、要具备良好的沟通能力和技巧：5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务；6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信；福利待遇：1.丰厚的底薪，同时享受绩效奖金；2.提供带薪年假了.定期团建活动：户外拓展、旅游等。岗位职责：1、负责拓展和维护客户关系，提升公司产品在市场中的占有率。

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

寻找志同道合的创业伙伴共同发展， 我们提供平台与资源支持， 你负责市场推广与日常运营， 无需资金投入，仅需准备办公场地。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展