岗位职责： 1. 全面负责驾校招生工作的统筹规划与落地实施，保障招生任务顺利完成； 2. 开发并维护各类招生渠道，扩大驾校品牌的市场认知度与影响力； 3. 带领招生团队开展市场调研，掌握竞争动态，制定科学有效的招生方案； 4. 整合内部资源，持续优化招生流程，提升招生运作效率及学员服务体验； 5. 定期组织业务培训与团队活动，增强团队凝聚力与专业能力。 任职要求： 1. 热衷于驾培行业，具备敏锐的市场判断力和良好的战略思维； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队完成目标； 3. 熟知驾校运营模式及相关政策法规，有丰富的招生实战经验； 4. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整招生策略； 5. 有强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6. 有在地苑工作经验者优先考虑，提供管理岗位晋升机会。 该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持，依托成熟的驾考培训体系，保障个人收益！

岗位职责: 1. 负责校区日常运营管理工作，保障教学工作有序开展； 2. 统筹校区内部事务管理，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3. 策划并参与制定教学方案，促进教学方法的优化与创新； 4. 保障师生合法权益，营造稳定、积极的教学氛围； 5. 保持与学生、教师及家长的有效互动，收集反馈意见，及时应对运营中出现的问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动团队高效完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，妥善处理各类校区管理事务； 3. 热爱教育事业，善于理解学生与教师的实际需求； 4. 具备较强的协作意识，能够与各方建立顺畅的沟通关系； 5. 形象端正，富有责任感和进取心。

本岗位需住校 工作内容： 1、严格执行学校规章制度，规范学生行为纪律，引导学生树立正确的思想道德观念，落实军事化管理模式。 2、负责班级学生的日常管理，涵盖早操组织、教学区域秩序维护、就餐管理、下午及晚自习纪律监管，以及就寝检查与督促；班主任另行配备，专职负责家校沟通事宜。 3、恪守岗位职责，积极完成校方交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对待学生耐心细致，责任心强，拥有带队经验及一定的组织管理能力。 2、具有服务意识，服从工作安排，具备优秀的团队协作精神。

工作内容： 1. 制定并落实学生宿舍卫生规范及日常管理 2. 定期巡查卫生状况，并及时向班主任反馈情况 3. 维持学生用餐期间的秩序管理 4. 负责晚间熄灯后的寝室纪律监督 5. 早晨按时唤醒学生起床 6. 检查园区内学生仪容仪表及行为规范 任职要求： 1. 具备相关管理工作经验者优先考虑 2. 退伍军人优先录用 3. 有耐心，能够严格遵循管理制度执行任务 4. 岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等 5. 年龄******之间，需能适应住校工作 薪资待遇：首月试用期工资3000元，次月转正3500元，表现优异者薪资可面议 联系人：韩胜祥 联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

1. 制定合理的月度及年度工作目标。 2. 组织并带领团队达成既定任务指标。 3. 根据实际业务情况，明确团队发展方向。 4. 需具备咨询或培训行业相关工作经验，无经验者请勿投递，避免耽误双方时间。 5. 入职未满一年期间，无需向公司提出建议或意见。

长夜班，宿管老师一名，年龄要求45岁以下身体健康无犯罪记录，能够长期上夜班熬夜者优先，晚上21:00-早上8:00一周休一天，工资3000元，晚间工作内容查寝照照片发，最少四次拍照发，发现问题及时汇报给班主任处理解决就行，

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，能检查学生笔记。承担班级管理、教学组织、学生思想引导及与家长沟通等职责，有相关工作经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效工作节奏 2. 结合班级实际，持续制定合理的班级发展目标 3. 协同各科任教师，共同提升班级整体水平 4. 坚持正确教育理念，落实全面素质教育要求 5. 掌握学生家庭背景、品德表现、学业状况、个性心理、兴趣特长等情况，关注学生身心健康发展 6. 晚自习期间监督学生完成当日学习任务

全面主持长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，推进招生工作，组织人员调配，实施绩效考评 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 岗位福利：享受定期休假、团队旅游等福利待遇 行业经验：需有5年以上相关领域管理工作经验

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

通林菌业招工，有通勤车，管饭，有干的联系我，电话：

抚松烧烤店找后厨铁板班师傅一名。工资6000，老板人好事少联系电话

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岗位职责: 1、负责南宁公司及广西旗下学院整体招生、培训业务统筹管理，制定年度招生与培训工作规划； 2、统筹招生渠道拓展、市场推广、咨询接待及生源转化，完成既定招生业绩目标； 3、负责培训体系搭建、课程研发、师资管理、教学管控，规范培训全流程运营； 4、分管学院日常管理、团队建设、制度完善，协调内外资源，提升品牌口碑与办学规模。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育管理、市场营销相关专业优先，5年以上教育培训行业经验，3年以上同岗管理经历； 2、熟悉学院招生运营、渠道开发及培训教学管理全流程，有家政职业培训行业经验优先； 3、具备较强统筹规划、团队管理、市场开拓及沟通谈判能力； 4、责任心强、格局大局观好，抗压能力强，认同公司发展理念，擅长业务统筹与团队赋能。

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

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安检员 年龄25周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托运行李的安全检查。 薪资福利:入职后签订固定期限劳动合同，按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。工作满一年后，享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤。每年组织全体职工健康体检，职工专项体检。单位设有倒班宿舍和职工食堂。根据岗位需要，统一配发劳动保护用品。工作期间，根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。 报名长白山机场岗位的将报名表发送至 ，邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名，报名截止日期：2026年4月30日下午16：00。招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件形式进行通知。参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。 工作地址:长白山机场

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