
销售无责底薪3200-5000
8000元/月
网络销售五险一金
招聘微信销售
项目:国药准字OTC药品
福利待遇
底薪:无任务考核,另享绩效奖金
员工平均综合收入8000元以上
福利:依法缴纳五险一金,享受节日关怀礼品
工作时间:9:00—18:00
享有4天灵活公休,可自由安排休息日期
工作地点:恒兴国际城2号楼
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常维护;
2、推进招聘工作执行,包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进;
3、配合开展员工关系管理,解答员工疑问并收集反馈,提升整体满意度;
4、管理员工考勤记录、休假情况,落实社保、公积金等福利事项的申报与操作;
5、参与人力资源制度的落地实施,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法规政策,掌握基础的人力资源理论知识;
3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和处理员工相关事务;
4、熟练操作常用办公软件,具有较强的组织能力和问题解决能力;
5、工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识和服务导向思维。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
网络销售
3000-6000元/月
网络销售包住生日福利3-5人经验不限大专基本坐班回款提成TOC互联网/科技电子商务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验短视频/直播营销
岗位职责:
1.负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户信任感与购买转化率
3.实时响应粉丝提问,维护直播间良好氛围
5. 定期复盘直播数据,提出优化建议并持续提升个人表现力与专业度
任职要求:
1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备较强镜头表现力和感染力
2.热爱直播行业,熟悉主流直播平台规则与用户习惯
3.具备基础销售意识与应变能力,能灵活应对突发状况
4.学习能力强,愿意接受培训并持续精进带货技巧
5.学历不限,经验不限 有最好
招聘两名短剧研究方向的人事助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责短剧内容的研究与分析,协助剧目创作相关工作开展
2. 协助人事部门处理日常事务,参与员工关系维护及团队协同工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2. 能够高效执行工作任务,具备较强的应变与问题解决能力
3. 热爱本职工作,能适应高强度、快节奏的工作氛围
急招办公室人事早十晚七,(无KPI,仅
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情
工作内容:负责公司内部招聘以及邀约和面试,工作简单有经理带和老人带
工作时间:早十晚七没有任何加班,选休
薪资待遇:综合薪资5000-8000加绩效奖金五险,轻轻松松过完
26届_人力资源方向
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限员工关系绩效管理
岗位职责:
1-负责人员招聘与培训,绩效及薪酬管理,组织人才盘点工作
岗位要求:
1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景;
2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力
福利待遇:
1.配备班车、员工宿舍及食堂;
2.每月享受600元额外生活补贴,完善的薪资增长与晋升机制;
3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
客服
4000-5000元/月
客服专员月结经验不限大专
一、工作内容:
1、结合文旅康养类产品运营需求,重点围绕养老旅居、健康疗养及保险客户定制化旅游等特色服务开展工作。负责接待各分公司人员,推进客户拓展与团队培训,并组织前往长白山品牌展厅参观,就养老产业布局、旅居服务体系及核心服务理念进行专业讲解与交流。依据标准讲解词和参观动线,完成展厅及社区的接待讲解任务,单次讲解时长不低于30分钟。
2、对接合作酒店,协助解决保险端客户的各类需求及投诉问题,保障服务质量与客户满意度。
3、按照展厅服务规范,落实各项现场服务工作,包括水吧区域服务以及展厅整体环境的维护与清洁。
4、负责展厅日常咨询接待与电话接听,及时响应并处理客户提出的问题与需求。
5、与合作酒店对接每日可售房态及保险端客户入住、退房信息,同步更新至运营系统,确保数据准确及时。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系组织发展
岗位内容:
1. 负责招聘信息发布与撰写,开展简历筛选及初试评估工作
2. 策划并执行各类招聘活动,如招聘会、宣讲会,并落实后续对接事宜
3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 大专学历,人力资源管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力
3. 熟练操作各类招聘工具和系统,掌握招聘流程及相关法规政策
4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力
双休 法休 一天工作6小时
6000-10000元/月
人事专员
任职资格:学历高中及高中以上
招聘岗位:人事助理,售后专员,储备主管。岗位职责:1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资6000+
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休[岗位福利待遇]
人事管理专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘人事培训
岗位职责:
1. 负责招聘流程的具体实施与跟进,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。
2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务,确保员工档案的准确与完整。
3. 支持人力资源日常运营,参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。
4. 保持与业务部门的有效沟通,准确理解用人需求,持续优化招聘效率与员工服务体验。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够高效协调多方协作任务。
2. 工作认真细致,责任心强,适应快节奏、重复性较高的事务性工作。
3. 具备基础的组织与协调能力,能独立完成上级交办的工作任务。
4. 熟悉常用办公软件操作,具备良好的信息归纳与数据处理能力。
人力资源储备干部
3-5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
一、岗位职责1、人才引进:根据公司招聘需求,构建系统化招聘机制,吸引优质人才,助力各部门战略目标实现;
2、人才培养:依托人力资源体系,面向在职员工及在岗干部,设计个性化培养方案,提升人员专业能力,支撑业务发展需要;
3、干部管理:开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作,持续优化干部管理体系,推动核心人才梯队建设;
4、绩效管理:实施从目标设定、过程跟踪、考核评定到结果运用的完整绩效闭环管理;
5、项目制工作:承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务推进落地。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块者优先,学习能力强,具备良好发展潜力。
3、富有进取心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,认同利他理念,能以专业能力支持团队与组织共同成长。
人力资源储备干部
2-4万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向HRBP
一、岗位职责
1、人才引进:根据公司招聘需求,构建招聘体系,吸引优秀人才,助力各部门战略目标实现;
2、人才培养:依托人力资源系统,面向在职员工及在岗干部,设计专项培养方案,提升人员能力,支撑业务发展需要;
3、干部管理:开展干部选拔、评估、激励及后备人才梯队建设,推进干部管理体系完善与核心人才储备;
4、绩效管理:实施目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理;
5、项目制工作:承接愿景规划、组织优化、文化塑造等专项任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础认知,了解招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先,学习能力强,发展潜力大。
3、富有进取心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,秉持利他理念,能以专业能力支持团队与组织成长。
房产租赁顾问
8000-13000元/月
销售专员包住社保经验不限高中电话销售车费报销个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公外卖司机保安上海办公无经验要求房地产
无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假+车费报销
【薪酬福利】
(本科学历7200+800房补;大专6200+800房补;)
(士兵退伍5200+800房补,士兵党员/士官退伍6200+800房补)
底薪+提成、租赁最高达35%、买卖15%—45%
底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验
69%正常干:20000-30000/月
30%努力干:30000-50000/月
1%拼命干:200000/月以上(上不封顶)
【其他福利】
①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰,每季度举办菁英聚会
②每年组织优秀员工及家属开展国内外旅游活动
③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划
④关注员工个人生活,定期举办相亲联谊活动
⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持
【任职要求】
1.大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中或中专),年龄18—****
2.具备良好沟通能力,亲和力佳,判断力强,恪守职业准则
3.积极进取,学习能力强,敢于突破自我,追求卓越
4.服务意识突出,工作踏实认真,品行端正诚恳
吉林白山工人年龄在45到55岁左右薪资福利:一天200元左右招工人数:一名
200元/天
临时工1-2人
工人
年龄在45到55岁左右
薪资福利:一天200元左右
招工人数:一名
临时工1-2人
八宝屠宰场招聘杀猪工一名、洗肠工一名或夫妻工,工资待遇好,工作时间短,到月就开资,全年的活。年龄 40- 60 岁以下,身体好,无不良嗜好,肯认干的来!不怕你不会干,就怕你不干!
吉林白山钟点工手脚麻利。工作时间为上午10:30-下午2:30薪资福利:工资1500元
临时工月结
钟点工
手脚麻利。工作时间为上午10:30 - 下午2:30
薪资福利:工资1500元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白山网络招聘在线招聘信息,主要招聘白山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。