因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1. 年龄21周岁以上，大专及以上学历，人力资源、金融相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达、协调统筹能力，逻辑清晰，善于处理员工关系及人事相关咨询； 3. 工作细致严谨、责任心强，执行力高，具备较强的团队合作精神与抗压能力； 4. 熟悉招聘、面试、入离职等基础人事流程，有相关工作经验者优先，无经验者可培养； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理、数据统计能力，能高效完成领导交办的各项任务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责： 1、依据各部门人员需求制定招聘计划，高效完成简历筛选、面试邀约、面试协调及录用沟通等全流程招聘事务，确保人才供给及时到位；统筹公司年度培训规划执行，跟进各部门培训计划落地，助力员工专业技能提升； 2、为确认录用人员办理入职手续，准备入职所需材料，组织新员工参加入职培训，签订保密协议，按规范录入考勤识别信息，整理并归档新员工资料，实现档案管理标准化与有序化； 3、审核离职员工提前一个月提交的离职申请，核实实际离职原因，办理相关离职流程，确认社保停缴情况，核对个人缴费记录，更新离职台账，协同行政与财务部门核查应扣款项，准确核算最终薪资； 4、拟定企业文化建设年度方案，输出可执行的文化落地策略与活动设计，主导企业文化核心理念的提炼、传播与推广，增强员工认同感与团队凝聚力，策划并实施各类文化项目（如年会、团队建设、优秀员工评选、文化月活动等），打造积极向上的工作氛围 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车行业工作经验，且从事人事专员岗位满2年以上 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括PPT、Excel、Word等 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

人事可兼职 1-2月 试用期带薪 干一天挣一天的钱 接受小白 前期一对一带 男女都可 提供住宿 不起早 不加班公司气氛嘎嘎好! (薪资待遇】 无责底薪4000+高提点+奖金最少一个月5000+ 招一个人7天最高提200 招10奖金200 15奖金500 20奖金1000 第一名奖励200内礼物、或者折现 提供麻将机 台球桌 咖啡机 每天提供两种水果/零食配音乐，爽歪歪的一天 公司提供设备以及账号 工作内容负责招聘 介绍薪资待 不需要面试哦！ 前期一对一带 工作内容简单易懂 上手就会 接受无经验小白好融入 【工作时间】 中午12点-晚21点 4点-5点休息时间 4天选休+节假日加休息+节假日礼品+带薪年假 快来联系我吧大宝贝！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础人力资源数据分析 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

某矿招食堂做饭两人，要求干净利落，交社保电话

白山市临江市招工地小工/杂工、护坡/边坡

招聘住家保姆照顾一位女老人，半自理，不能下地走动，有耐心，干净利落，诚实待人，联系电话

公司出租车找个白班司机，服从公司管理，整年干的，联系电话

明天要3个力工，180一天，管饭，不要年纪大的，

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1.招聘派遣船员 2网上联系船员， 3 约定上船地点和船期，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄18-30岁，全职， 经验学历不限 月薪4000-5000元，主要负责员工档案整理、考勤统计及日常行政事务 工作轻松好上手，团队都是年轻人氛围好 欢迎求职者直接报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

岗位职责: 1. 负责前台日常接待 2. 协助完成公司交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.18-35岁 男女皆可 性格开朗 爱说话 福利待遇： 1：00-20：00 午休一小时 月休四天 不加班 无任务 保底薪资5000+提成+法休+五险不定时团建 接受无经验 零基础岗前培训，不内卷、不画饼，感兴趣的小宝快来看看呀~

工作职责 1、配合完善公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。 2、对接各部门招聘需求，开展简历筛选，协调面试安排，确保人员按时到岗。 3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保用工流程合法合规，负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。 5、协助维护员工关系，回应日常人事咨询，促进团队协作与积极工作氛围。 6、对接人社局、社保局等政府机构，申请企业可享有的各类政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。 3、掌握国家劳动法律法规，能够协助防范基础用工风险。 4、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具，有环保行业从业经历者优先。

统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

男女不限25-45周岁大专以上学历。人力资源管理经验优先。有企业培训。条件优秀者可放宽经验不限有老人带。 工作时间早九晚四周末双休节假日休息 根据公司内部人才培养计划进行照片和培训帅选人才引进工作 待遇:5000-10000 发薪日20

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

长春市二道区招风电安装

招聘专员 【工作时间】 ﹣早9晚4 早九晚四 周末双休 节假日正常休息 【工作内容】 ﹣负责公司日常招聘工作 包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； ﹣拓展招聘渠道，提升招聘效率； ﹣与用人部门沟通，了解岗位需求，配合完成面试安排及后续跟进； ﹣参与招聘流程优化，提升整体招聘质量与员工满意度。 男女不限 高中及以上学历，专业不限，接受应届生 ﹣具备良好的沟通能力和表达力，责任心强； ﹣熟悉各类招聘平台 ﹣有招聘相关工作经验者优先 薪资2700+300满勤＋奖金5000-10000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

咱们兄弟们有干过风力发电叶片的吗？有干过的联系我