
辽源东丰县统筹人事招聘事宜,开展新员工入职培训,完成各类文件的整理、分类与归档
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
统筹人事招聘事宜,开展新员工入职培训,完成各类文件的整理、分类与归档
人事专员经验不限大专不接受居家办公
中国人寿油田公司售后部
岗位一:招聘人事助理任职要求:
1.年龄25-35周岁
2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧
3.学历全日制大专及本科以上
1.编写和发布招聘广告,维护招聘网站
2.接收并筛选求职者简历
3.办理入职手续等等
4.辅助经理日常工作
岗位二:招聘售后专员
工作内容:维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大!
岗位三:储备干部
工作内容:负责团队队伍的搭建,负责培养新人学习,负责团队的整体工作,公司管理干部储备等一些管理层工作。
职位要求:男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。
福利待遇:周末双休..生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好
.待遇高!
联系人:张经理 (同步V)
招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
一、工作职责
1、根据公司需求制定招聘方案,实施招聘流程,开发并维护各类招聘渠道(如线上平台、校园合作、员工推荐等)
2、负责简历筛选、面试组织与候选人评估,保障招聘工作有序高效开展
3、建立并维护人才储备库,为重点岗位提供持续的人才支持
4、参与培训计划的拟定,统筹新员工入职培训及内部能力提升课程的实施
5、跟进培训成果,收集反馈并持续优化培训机制
6、策划并执行员工关怀活动(如团队建设、节日慰问等),提升团队归属感
二、任职资格要求
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑
2、专业技能:掌握劳动法律法规,能熟练操作Office办公软件及人事管理工具
3、具备良好的沟通协调能力,有服务意识和团队合作精神
4、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备多任务处理能力
5、经验要求:具有一年以上人力资源相关工作经验,有农机或矿山行业招聘背景者优先
人事专员招聘
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、招聘与配置(70%)
a、全面主导公司各岗位的招聘执行,制定并落实高效招聘方案
b、持续优化招聘流程,构建人才画像体系,搭建并维护行业人才储备库
c、熟练掌握直聘、在线招聘等主流渠道工具,运用高级检索、精准匹配与高效沟通方式,快速锁定并吸引优质候选人
2、员工关系管理(30%)
a、独立完成员工五险的申报、缴费、基数调整、变更、转移及年审等全周期操作
b、确保各项操作准确无误、及时合规,实现100%政策符合性,有效防范用工风险
c、处理员工关系相关事务
d、高效推进员工入离职办理、基础薪酬核算支持、人事档案管理、日常培训活动组织协调、考勤统计等基础人事运营工作
任职要求:
1、具备1-2年人力资源全流程实操经验,其中至少1年专注招聘模块,熟悉员工关系、社保公积金及基础人事事务(有咨询、法律、教育行业背景者优先)
2、热爱招聘工作,擅长运用多样化招聘渠道,保障岗位需求及时满足,熟悉人力资源各项事务性操作规范
3、具备较强的流程梳理能力与合规意识,可独立应对人事管理中的合规性问题
独特的员工关怀:
1、深度心理关怀 (EAP):入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康,提供贴心的心灵守护支持
2、持续学习机会:整合丰富的内外部培训资源,为您的个人发展与职业进阶提供有力支撑
招聘人力资源伙伴
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人事专员
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配人才需求;
2. 使用招聘工具发布职位并筛选适配人选,完成邀约、面试及入职全流程跟进;
3. 熟悉常用办公软件操作;(无专人带教,需自主上手)
二、职位要求
1. 学历不限,年龄不限
2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力,工作认真积极;
三、薪资待遇
综合薪资:3k-6k
薪资构成:无责底薪+提成 阶梯式增长
福利待遇:带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、带薪培训、清晰晋升机制;欢迎新伙伴加入我们!
四、工作时间
夏季 早8:30至晚5:00
冬季作息相应提前
午休1小时,每周单休,法定节假日照常休息
团队氛围融洽,诚邀你的加入!
人事招聘专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1年以下高中弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-15000元/月
人事专员经验不限大专混合办公
岗位职责:员工招聘,培训和日常管理,协助人事相关工作。
工作时间:早九晚四,双休法休,
薪资待遇:综合薪资5000+,双休法休。任职要求:18-45周岁,不限学历和经验。期待你的加入!
吉林白山长智选假日酒店招聘:客房服务员客房主管前台接待员工餐厨师厨师餐厅服务员监控员联系电
客房服务员中控员厨师
长白山智选假日酒店招聘:客房服务员客房主管前台接待员工餐厨师厨师餐厅服务员监控员联系电话:
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要工作内容为司机招聘
给司机介绍基本情况并邀约面试点,工作简单,容易上手
早九晚五,节假日正常放假,工作稳定有保障
现面向社会招聘:全职、兼职、团队长、合伙人
组建优质团队,待遇从优,发展空间大
主要上班模式,招聘专员
也可以兼职,想长期发展的朋友欢迎咨询!
售后客服,人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
1. 年龄:25周岁-50周岁
2. 学历:大专及以上学历
3. 能力:做事细心负责,具备基础的资料整理、沟通协调能力,能高效完成岗位相关工作
三、薪资待遇
月度薪酬:3000-8000元,薪资区间合理,根据工作表现可调整
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
在各大社交软件上面发布岗位小红书,抖音,快手鱼泡58同城具体薪资待遇可以通过我的微信发给你
吉林白山员工55岁以下薪资福利:月薪4800元,满勤200元,加班700元,供吃住
临时工包住包吃
员工
55岁以下
薪资福利:月薪4800元,满勤200元,加班700元,供吃住
临时工月结
钟点工
年龄55岁以下。工作时间:下午1:30 - 晚7:30
薪资福利:1600元+200元满勤,每月公休1天
饭口勿扰
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中人力资源/管理类专业
早九晚四,双休,法休,长白班
1.负责组织和实施公司人才招聘流程,确保招聘活动符合公司战略目标;
2.设计并实施有效的招聘策略,以吸引和招聘优秀人才;
3.与团队合作,优化招聘流程,提高招聘效率;
4.管理招聘渠道,确保人才来源多样化;
5.与候选人保持良好沟通,提供透明的招聘流程和反馈。
无责任制不需早起无需加班的经纪人
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 高效推进招聘流程,利用多元化渠道挖掘匹配人才
2. 策划并参与面试环节,综合评估候选人的能力与岗位适配性
3. 保障候选人良好体验,及时给予专业性的回应与指导建议
4. 与团队紧密配合,协同达成招聘任务目标
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和团队合作意识;
2. 工作积极主动,责任心强,能独立承担工作任务;
3. 熟悉人才市场动态,可灵活使用各类招聘资源与途径;
4. 拥有进取心态,乐于面对工作挑战
薪资待遇:
无责底薪3500加800人头提成加流水提点
公司环境好 氛围好 都是年轻人
下午1-9,不用早起哦
0-1孵化优质艺人:
符雷 110w
小哇塞吖 106w
安然夜听 36w
郭洋 10w
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白山安全负责人人才招聘网在线招聘信息,主要招聘白山安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。