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下午一点用小时工，小西瓜装箱，25一小时，

一百八一天十个小时活。活不累，不管饭车接车送。早五晚五。歇一个半点

需要干零活2名，长年干活，有能干的联系我

大安支公司招聘年龄：25周岁—50周岁工资：900—1500元时间：每天两个小时（8:30-10:30）联系电话想干的打电话，不守群

用工一名150一天供饭电话

南湖夜市招钟点工，4点到十一点100元，联系电话

明天用一个力工刨沟，下垃圾180一天供饭

明早用力工一人，要求会用电镐，干零活，一天220，供饭。

有证的电工，有没我这有点活。

外建木工有没干的，可以联系我，活在镇赉四方坨子，320一天供吃供住。

招聘瓦工，负责卫生间瓷砖粘贴工作。有意者请电话联系。

招聘1名。薪资面议。提供一餐。

招聘：招聘网店传款员薪资：面议招聘传图上款员，拼多多上图上款，必须有拼多多上款上图的经验，工资4000元1天公休，工作地点东马营东一村（离白沟近），男女不限，工作时长一天9个小时，可见面商量上班开始时间，联系电话/

招聘手艺好的工人。工作地点位于天津市西青区中北镇第三幼儿园。

招聘医政岗位。薪资为每月2500元以上。工作内容包括负责医务人员注册、证照、职业技能报考及相关平台信息维护。负责对接卫健委，落实相关工作的上传下达。负责院感工作及医废管理。负责培训工作及治疗记录管理。协助院长完成日常临时工作。负责工作范围内的上级检查准备工作、迎检及整改。

端午三天有下班结工资的没？。

白城市招聘兼职年龄：25周岁—55周岁工资：1200—3500元多劳多得，上不封顶时间：每天两个小时（8:30-10:30）联系电话

招聘打杂人员，年龄要求在30岁至50岁之间。工资为4500元，另加满勤奖励100元。

招聘钟点工电话

镇赉英伦小区招聘小时工。每小时工资为20元。工作地点在白城镇赉。

招聘付件员一名。要求会使用手机。工作内容较为轻松。

虾九福小龙虾招聘小时工，晚5.30～9.30联系电话

白城市招聘兼职年龄：25周岁—50周岁工资：1200—3500元时间：每天两个小时（8:30-10:30）联系电话

岗位职责： 1. 生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并支持各养殖场达成既定生产目标。 优化生产链条（配种→分娩→保育→育肥），推动标准化作业流程落地实施。 2. 成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死淘率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）定位生产短板，制定并落实改善措施。 3. 生物安全与生产安全 全面落实生物安全机制：督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测，防范重大动物疫情发生。 贯彻安全生产制度（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运营安全。 4. 团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术人员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养模式，储备关键岗位继任人选。 5. 跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医团队，确保物资保障与猪群调拨有序进行。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹多场区团队管理，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具备成本管控与价值分析意识； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

今天用三名钟点工。一个小时15元，6点到10点。电话

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大