岗位职责： 1.行政管理 公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。 会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。 行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。 法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。 对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务 后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。 后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。 公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。 其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作 党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。 纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。 宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。 团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持，抗压能力突出，适应突发任务； 知识要求：精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程，熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 行政管理公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2. 后勤服务后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3. 党群纪检工作党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。 2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3. 核心素质管理能力：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持。抗压能力突出，适应突发任务。 职业素养：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 5、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理各项社会保险业务； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计完整的绩效考核方案； 2、两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间:8:30—17:30，月休4天，法定节假日正常休假，提供五险及节日福利

岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

主管会计岗位职责： 1、统筹公司财务日常管理，涵盖成本管控、预算编制、会计核算等核心工作； 2、监督项目公司财务运行情况，开展财务分析，准确掌握企业财务状况、经营效益及资金流动动态； 3、主导各项税费的计算、申报与缴纳，参与税务事项处理及筹划方案制定； 4、审查对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业能力，持有中级会计师职称者优先； 2、具有5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理实操经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析水平，能独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及政策要求； 5、品行端正、踏实肯干，具备良好的职业道德素养； 6、服从上级工作安排，高效完成交办的各项临时任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急招出纳统计员、销售内勤、会计岗位

1. 具备3年以上人事相关工作经验，大专及以上学历 2. 熟悉人力资源六大模块，能够独立开展企业人力资源各项事务 3. 熟练操作WPS等办公软件 5. 性格亲和，具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 工作地点：卡伦北区，永惠路8888号

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期提交执行差异分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析材料，为管理决策提供数据依据； 3、完善成本管控机制，通过细化核算手段实现生产环节成本压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规节税方案，防范涉税风险； 5、对接税务审计相关事务，确保纳税申报规范及税收优惠政策有效实施； 6、跟踪资金收付动态，强化现金流运作管理，维护资金安全； 7、复核原始单据及账务处理流程，按期组织库存与固定资产盘点工作； 8、协同各业务单元推动财务管理流程改进，提升整体运行效率； 9、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）证书者优先； 3、八年以上制造业财务工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

工作职责及任职资格：一、职责概述 高效组建符合高端医疗服务标准的专业团队，构建支撑多业态协同运作的组织架构。传承企业核心价值观，打造专业、高效、安全的运营支持体系，为前端业务及专家团队提供全方位保障。 二、主要职责： 1、人力资源管理与开发 Ø 招聘配置：依据业务发展需求，统筹推进从高端医疗人才到服务顾问等岗位的招聘实施，确保关键人才按时到位。 Ø 培训发展：建立系统化培训机制，组织开展入职融入、服务规范、专业技术及管理进阶类培训，持续提升团队专业能力。 Ø 薪酬绩效：制定并落实适配多元业务形态的绩效考核与激励方案，激活团队动力；统筹薪酬福利审核与发放工作。 Ø 员工关系与企业文化：维护良好的员工互动氛围，妥善处理各类人事事务；策划实施文化建设项目，增强团队向心力与认同感。 2、行政与综合保障 Ø 办公秩序管理：落实办公区域5S管理要求，保持环境整洁有序。 Ø 档案印信管理：负责工商证照及相关资质文件的归档与日常管理。 Ø 接待与会务：承担重要客户、合作方来访接待任务，统筹安排内部会议的会前准备与现场支持。 Ø 制度流程建设：梳理并完善人事行政类制度与操作流程，推动管理体系标准化、高效化。 3、跨部门协同与支持 Ø 深入掌握各业务板块（体检、医美、生美、口腔等）运行特点，提供精准化、差异化的行政人事支撑服务。 Ø 发挥桥梁作用，促进前后台联动与部门间协作，推动组织高效运转。 三、任职资格： 1、年龄：30-40周岁； 2、学历：统招本科及以上学历； 3、专业：人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业，985/211院校或海外知名高校背景优先； 4、经验： Ø 具备5年以上人力资源全模块实战经验，同时拥有3年以上综合性行政管理工作经历。 Ø 有参与新设公司或新项目从无到有搭建团队及管理体系者优先考虑。 6、核心能力： Ø 学习理解能力：能快速掌握高端医疗业务逻辑与人才特征，适应多业态并行的工作环境； Ø 落地执行能力：目标导向，善于将策略转化为可执行动作，推动任务闭环，解决实际问题； Ø 沟通协调与亲和力：能够与医疗专家、业务骨干及一线员工顺畅沟通，具备较强的服务意识； Ø 持续战斗力：工作认真细致，具备多任务处理能力，在高强度、快节奏的创业环境中保持稳定输出与积极状态。

1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按公司管理要求编制财务月报、季报、年报，开展财务数据解读，为经营决策提供支持建议； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 任职资格： 1、具备财务管理经验，拥有较强的组织协调与管理能力； 2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度； 3、3年以上财务管理工作经历； 4、年龄不超过40周岁； 5、持有中级会计师职称； 6、有商业会计背景者优先，物流服务行业从业经验者优先

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及对应领域的工作经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业，并合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

明天开始大量用人起稻苗半个月都有活30元小时电话

七号用俩人穿盘，八行插秧机四十一小时，供吃供住，能干二十多天，有干的电话联系

雇两个人运稻苗，运完苗接着穿盘插秧，八号开干！联系电话：

用一个木工

城中城烧烤店现在用传菜替班，电话

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

公司日常工作安排

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护及效果评估，整合有效资源，确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，负责招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、开展候选人背景核实，对接拟录用人员的薪酬待遇事宜，顺利推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟练掌握Office等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力

一、中粮家佳康食品有限公司**（股票代码：1610.HK）是中粮集团旗下的现代化肉类食品企业，业务涵盖饲料、养殖、屠宰、鲜肉及肉制品生产、销售与冷链配送的全产业链。洮南公司作为家佳康在吉林地区的重要布局，致力于打造安全、健康、高效的生猪产业链基地。现因业务发展需要，面向社会公开招聘财务负责人一名 二、 工作地点：吉林省洮南市 三、 核心职责（聚焦责任心、业财融合、运营分析） 1. 全面负责公司财务管理工作：建立健全财务核算体系、内部控制与风险管理制度，确保财务数据真实、准确、完整、及时，严守财经纪律，对公司资产安全及合规运营负直接责任。 2. 深度推进业财一体化管理： 深入理解生猪养殖等核心业务流程，主动将财务管理嵌入业务价值链各环节。 主导建立业务财务分析模型，为生产、销售、采购等业务部门提供精准、及时的数据支持和财务视角的决策建议。 参与经营决策，评估业务方案的经济可行性，推动业务与财务目标协同一致，优化资源配置。 3. 主导经营与运营分析，驱动业务改善： 独立负责公司整体经营分析工作，定期编制多维度的经营分析报告（如生产成本分析、盈利能力分析、现金流分析、预算执行分析、关键运营指标分析等），精准诊断业务痛点与机会。 建立并完善运营分析指标体系（KPI），监控关键业务指标达成情况，进行差异分析，提出针对性改善建议。 开展专项财务分析（如供应链成本优化等），为管理层提供深度洞察和决策依据。 4. 预算与成本管控：组织年度预算编制、滚动预测及执行监控，实施精细化成本管控，持续推动降本增效。 5. 资金与税务管理：负责资金计划、调度与风险管控；确保税务合规，优化税务筹划。 6. 团队建设：负责财务团队的建设、培训和管理，提升团队专业能力和业务支持水平。 7. 内外部沟通协调：有效对接集团财务、当地财税、银行、审计等相关部门。 四、 任职要求 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，中级会计师及以上职称（注册会计师或高级会计师优先）。 2. 工作经验： 8年以上财务工作经验，其中至少3年以上制造业、农牧业或快消品行业中型及以上规模企业财务部门负责人或同等岗位管理经验。 必须具备扎实的业财融合实践经验，有成功主导或深度参与业财一体化项目实施、优化经验者优先。 精通运营分析及财务管理分析，具备出色的数据挖掘、分析建模能力，能独立出具高质量经营分析报告并推动业务改善。 熟悉生猪养殖业务流程和成本结构者优先。 3. 核心能力与素质： 高度责任心与职业操守：原则性强，具备高度的风险意识和合规意识，能承受工作压力，对公司财务结果负责。 卓越的业财融合思维：深刻理解业务逻辑，能主动从财务视角赋能业务发展，具备优秀的商业敏感度。 出色的运营分析能力：逻辑清晰，具备系统性思维和结构化分析能力，能透过数据洞察业务本质。 领导力与沟通协调能力：优秀的团队管理能力，能有效跨部门沟通协作，推动财务方案落地。 专业技能：精通国家财经法规、会计准则及税收政策；熟练使用财务软件、ERP系统及Office办公软件（尤其精通Excel和PPT），熟悉BI工具者优先。 4. 其他：年龄一般不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽。 五、 薪酬福利 提供行业内具有竞争力的薪酬水平（具体面议）。 完善的福利保障：六险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工食堂、住宿补贴等。 广阔的职业发展平台：依托中粮集团及家佳康上市公司平台，提供清晰的职业发展通道和丰富的培训学习机会。 良好的工作氛围与企业文化。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

生产计划岗位职责： 1、计划制定：根据订单需求编制当日生产计划，确保计划的时效性与准确性，指导车间有序开展生产； 2、部门协调：协同销售、采购、生产、仓储、物流等部门，推进从订单到采购、计划到执行的全流程统筹管理，保障厂区高效运转； 3、数据分析：基于日常计划执行及运营数据进行分析，对生产经营状况及销售报单情况提供反馈与调整建议

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责： 1、参与企业战略规划的制定与实施，统筹公司利润、融资及投资管理工作，为经营决策提供数据支持，助力战略目标的实现； 2、深入业务单元的运营决策过程，编制财务分析与经济运行报告，输出财务专业建议，开展业绩评估、预算管控及绩效考核等相关工作； 3、严格落实企业内部管控体系，对业务流程与财务活动实施风险监控与管理。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关领域； 3、其他：持有会计类职业资格证书；具备较强的学习与沟通能力，具有良好的盈利意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强，富有创新精神。

岗位职责： 1、负责养殖场各类生产物资（如饲料、兽药、疫苗、工具等）的到货验收、登记入账、出库发放及定期库存盘点工作。 2、按时完成生产相关的日、周、月度报表及临时性数据统计，包括水电消耗等基础数据的整理与上报。 3、负责核查生产原始记录的规范性与准确性，指导并监督蓝牙杆/手持设备的使用情况，配合生产区做好猪群状态信息的维护与校对。 4、承担生产相关纸质和电子档案的归档管理任务，涵盖生产区域的各项记录资料。 5、统筹场区内所有物资的采购申请、到货核验、出入库操作、退换货处理及跨区调拨等全流程管理工作。 6、依据养殖场后勤管理标准执行库房日常管理，落实物资分类分区存放，设置清晰标识，保持库区整洁有序。 7、完成场长或主管交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力。

诚聘战将： 店长多名 勇者热线 店员多名 宾馆前台多名 宾馆房嫂多名 联系电话 经验者优先 非诚勿扰，求转发地点：吉林省大安市 药品批发公司和零售连锁公司各招聘全职会计一名，要求经验丰富，责任心强，有担当，最好是会计师。同时招聘库房理货员若干。 热线

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责成本与税务管理，监督供应链运作，确保预算内控及合规执行。 岗位要求： 1-财务、会计等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，提供完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区