岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

岗位职责： 1、依据项目需求，开展产品硬件方案的调研与设计，完成元器件选型、原理图绘制及仿真、PCB布局布线、EMC设计及相关生产支持工作； 2、负责硬件电路的测试与调试，进行问题分析、定位与解决； 3、协同软件工程师、结构工程师推进系统装配、联合调试及优化整改； 4、撰写设计规范、测试规范、测试计划、用户手册等相关技术文档。 任职要求： 1、电子、通信、光电或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握Cadence或Altium设计工具； 3、熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器； 4、具备可靠性设计、EMC设计、高速电路设计经验或实际工作经验者优先考虑。 能力优秀者，薪酬可协商。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期体检

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

岗位职责： 1、参与消防车及应急装备新产品技术调研、方案构思、产品图样、技术文档编制与研发全过程工作； 2、承担产品升级优化设计任务，推进产品设计改进与完善工作； 3、逐步掌握消防车相关技术标准与行业规范，循序渐进独立承担技术工作任务； 4、负责产品改进落地执行，提供售前售后环节的技术支持服务； 5、协助开展产品检验检测，跟进样机装配与调试进程； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车、机械、自动化、电气等相关专业背景； 2、具备扎实的机械设计基础，拥有机械设计相关工作经验； 3、熟练操作CAD及二维、三维设计软件，可独立完成总成图纸绘制； 4、具备良好沟通能力，思维活跃，富有创新意识，勇于面对技术挑战

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

岗位职责: 1.负责智能手表及手环的硬件基带系统设计与开发，涵盖芯片设计及测试等相关工作； 2.开展硬件基带系统的功能实现与性能调优，确保各项技术指标符合规范要求； 3.配合软件工程师完成软硬件协同开发，保障系统间的兼容与稳定运行； 4.跟进硬件基带系统在生产环节的实施，及时排查并解决各类技术异常； 5.持续关注前沿硬件技术动态，为产品迭代优化提供技术支撑。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑思维与问题分析能力； 2.熟练运用专业工具开展硬件电路设计工作； 3.具备较强的项目推进能力及跨团队协作经验； 4.拥有良好的沟通意识和团队协作精神； 5.熟悉硬件开发与测试全流程，能独立承担相关技术任务。

1、作为内外协作的纽带，收集项目整体需求，并及时传递各阶段进展反馈； 2、主导项目全流程策划，搭建项目团队，制定实施计划，并监控项目执行进度； 3、组织并主持产品研发各关键节点的评审会议，落实评审意见并跟踪改进措施的执行情况； 4、监督项目测试成果与问题项，汇总问题并协调团队成员推进优化调整，确保顺利通过验收； 5、负责新产品研发全过程管理，制定开发排程，收集各阶段异常问题，组织相关方分析原因并推动改善，持续跟进闭环； 6、编制样品承认资料、POP文件、BOM清单、流程图，提供成本核算与报价依据，整理客户产品规范要求，确认客户标准，审核2D/3D图纸等工作； 7、管控研发过程中的质量风险，参与各阶段技术评审，安排可靠性测试并评估结果，制定产品测试方案及检验规范； 8、评估产品测试治具需求并提出申请； 9、统筹规划各阶段评审、结案汇报、项目例会的组织工作，并与客户保持有效沟通； 任职要求： 1、具备3C行业同岗位三年以上工作经验； 2、有独立主导项目经历，能独立与客户对接并回复相关报告； 3、具有服务OPPO、VIVO等海外客户经验者优先考虑； 4、熟悉CNC加工工艺，熟练掌握Creo软件应用。

工作职责： 1、依据产品需求，参与硬件设计方案的规划与制定； 2、根据确定的硬件方案，独立开展元器件选型及原理图绘制； 3、负责产品硬件单元级测试、白盒测试等相关验证工作； 4、针对产品现场出现的技术问题，提供及时有效的支持与解决方案。

岗位职责： 负责电动滑板车整车硬件方案及电机控制模块的器件选型、原理图设计、PCB审核等工作； 负责电动滑板车整车硬件设计技术文档的编制与整理； 负责电路板功能测试，并参与整车系统联调支持； 负责输出硬件测试用例，验证硬件设计方案的功能实现； 负责BMS硬件设计规范、Checklist、DFMEA等相关技术文件的编写工作。 任职要求： 电子工程类相关专业本科及以上学历，具备5年以上工作经验； 在电动滑板车、电动摩托车等行业从事控制器或相关领域开发工作满3年以上； 熟悉电源电路设计与信号完整性分析，掌握数字电路、模拟电路、电子测量等专业知识； 熟练使用至少一种EDA硬件设计工具，可独立完成原理图设计及PCB审核校对； 具备较强的逻辑思维与学习能力，能协同电控算法工程师完成系统级设计协作。

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井号家得乐超市招聘 收银员 一名 蔬果理货员 三名 酒水理货员 一名 信息员 一名 熟食区理货员 一名（长期） 水产区理货员一名 （长期） 装卸防损员 一名 散货理货员 一名 以上岗位名额有限，额满为止，有工作经验者优先。 联系电话

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招聘：高标准农田项目测量二线，工资8000元/月，每月15日开工资。项目到4月末5月初。地点白城镇赉。联系电话：

任职要求 1. 熟悉射频电路原理，具备手机信号放大器、屏蔽器或直放站调试经验者优先。 2. 能熟练操作网络分析仪、频谱仪等专业调试设备，掌握基础焊接技能者加分。 3. 了解通信基础协议，具备较强的故障排查能力和问题解决意识，抗压能力强。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能适应阶段性出差或现场作业。 5. 电子信息、通信工程等相关专业优先，有相关行业证书者优先考虑。

1.硬件架构设计主导‌：负责射频相关产品的硬件架构设计，确保设计满足高可靠性、环境适应性（涵盖高低温、湿热、盐雾等严苛条件）、电磁兼容性（EMC）及安全标准。 2.‌全流程开发管理‌：主导从原理图设计、PCB布局、原型机调试、设计验证测试（DVT）到认证及量产的全流程。 3.‌技术前沿与质量把控‌：跟踪射频、功率电子等领域的最新技术动态，评估其在产品中的应用潜力，确保技术领先性与质量。 1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、微波与电磁场等相关专业。 2.5年以上硬件研发经验，具备电子对抗、无线通信、射频系统等领域的项目经验。 3.精通高速数字电路、模拟电路及射频电路设计，熟练使用常用设计仿真工具（如Cadence、ADS等）。 4.对无线信号干扰相关技术（如频谱感知、信号分析、干扰技术）有深刻理解及实践经验。 5.具备从0到1成功主导复杂硬件系统产品化并实现规模量产的成功案例。 6.具备出色的分析问题与解决问题能力。 7.具有J用或高端安防电子设备硬件开发背景者优先。 8.熟悉国内外相关行业标准、法规及认证流程。 9.具备天线设计、高功率散热设计或复杂系统EMC/EMI整改经验。 能力优秀者工资面议！！

岗位职责 1. 射频腔体与屏蔽箱设计：承担 RF 腔体的结构设计工作，完成屏蔽箱的整体设计及仿真优化流程。 2. 仿真分析：能够熟练使用 HFSS、ADS、CST 等主流电磁仿真工具，对射频结构和电路进行建模、仿真及性能评估。 3. 射频器件失效分析：针对射频系统中的 TR（发射接收）器件开展失效分析，准确识别并定位故障原因。 4. 射频测试与调试：精通各类射频测量设备（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器等）的操作，实施性能测试与验证；负责屏蔽箱内耦合天线位置的调整与测试效能优化。 任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，所学专业为电子工程、通信工程、微波与射频技术或相关方向。 2. 工作经验：具有 3 年以上射频领域相关工作经验（涵盖设计、仿真、测试或失效分析等方向），特别优秀者可酌情放宽工作年限要求。 3. 专业技能： 必备：掌握 RF 腔体设计的基本原理，拥有屏蔽箱设计及其仿真优化的实际经验。 必备：至少熟练操作 HFSS、ADS、CST 中的一种主流射频/电磁仿真软件。 必备：熟悉射频架构下 TR 器件的失效分析流程与方法。 必备：能熟练运用频谱分析仪、网络分析仪、信号发生器等常用射频测试仪器。 必备：具备实际参与屏蔽箱中耦合天线位置调试的经验。 4. 能力素质：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，动手实践能力强，关注细节，工作认真负责，硕士、博士研究生学历者优先考虑。

一、职责描述：
 1、负责微波毫米波组件（TR组件、收发信道）的设计、仿真与调试等工作； 2、配合项目总师完成项目前期的方案论证，包括指标论证、结构设计布局规划、设计选型等 ； 3、完成微波毫米波组件分机的设计预算、设计版图及BOM搭建； 4、负责微波毫米波组件分机的的中试装配及测试等技术状态确认，完成产品转批产设计； 5、负责微波毫米波组件分机的关键技术突破、故障问题归零等； 6、负责微波毫米波组件分机的研制总结和共性技术提炼； 7、负责专业领域的技术规划。 
 二、任职要求：
 1、通信工程、电子信息工程等相关专业硕士及以上学历，有微波电路设计经验；
2、掌握至少一种射频仿真工具和一种制图工具； 3、了解射频仪表（频谱仪、射频信号源等）的使用； 
4、具备一定撰写技术文档的能力； 5、具有较好的学习能力和团队合作精神； 6、胸怀宽广，能承受工作压力。

岗位职责 1. 负责超导/常温质子直线加速器相位参考线系统的方案设计、仿真优化与工程实现，主导解决相位噪声（jitter）与长期漂移（drift）等关键技术难题。 2. 精通基于同轴电缆和光纤（连续波/脉冲激光）的两类主流相位稳定传输技术路线，能根据项目需求（如传输距离、稳定度ps/fs级指标、环境条件）完成技术选型、器件选型（如稳相电缆、特种光纤、低噪放）及系统架构设计。 3. 具备高精度相位监测与主动稳相系统的设计能力，负责开发并集成高分辨率鉴相器（如模拟IQ解调）、移相器及闭环反馈控制模块，实现长期相位稳定性（例如达到±0.01°/60fs）。 4. 负责核心部件的自主研制与测试验证，包括多路低相噪变频信号源（DDS+DAC方案）、高稳定激光调制/解调单元等，并推动其在实际系统中的工程化应用。 5. 主导系统安装、调试与性能评估工作，涵盖相位噪声测量、长期稳定性考核、温湿度环境适应性测试，并编制完整技术文档；与低电平射频（LLRF）、束流诊断、定时同步、低温真空等子系统密切配合，保障相位参考线与整机装置的高精度集成与可靠运行。 任职要求 必备经验与技能： 专业背景：电磁场与微波技术、物理电子学、加速器物理等相关方向硕士及以上学历，具备3年以上大科学装置射频或同步系统研发经历，特别优秀的应届生亦可考虑，重点可关注C9院校候选人。 核心知识：深入掌握相位参考线三大技术路径（同轴电缆、连续波激光光纤、脉冲激光光纤）的工作原理、优劣势及适用场景，熟悉相位噪声的建模、分析与测试方法。 工程设计：具有完整的相位稳定传输链路设计经验，包括但不限于：  恒温槽或恒温控制系统设计（控温精度达±0.1°C甚至±0.01°C）；  高分辨率在线相位监测系统搭建（鉴相分辨力<0.01°）；  针对昼夜温变、季节性温度波动的相位慢漂补偿策略设计与实施。 动手与测量：熟练使用矢量网络分析仪、相位噪声分析仪、高精度频率计等仪器，开展系统级性能测试与故障排查。 优先考虑条件： - 有同步辐射光源（如HEPS）、质子（SNS）/粒子加速器（如BEPCII-U）、XFEL等大型科学装置中相位参考线或同步系统的实际工程经验； - 具备关键设备自主研发经历，如低相噪信号源、激光稳相传输模块、高稳定性分配放大器等； - 熟悉加速器控制系统（如EPICS）及相关远程监控软件开发； - 参与过国际重大加速器合作项目（如CERN、KEK、DESY相关实验）者优先。 个人素质： 具备出色的系统思维与复杂工程问题攻关能力，对“ps”乃至“fs”量级的时间精度具有高度敏感性和追求精神； 拥有良好的跨专业沟通协调能力和团队协作意识，工作作风严谨，责任心强。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

1、在生产车间负责巡查、数据记录及操控设备按钮。 2、发现异常情况立即上报，保障生产流程稳定运行。 3、远程操控，承担机电设备的运行管理工作

一、岗位职责： 1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等内脏分割作业（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装类工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤班车、每月休息4天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节假日礼品发放、春节家属慰问、员工子女文体活动、子女升学奖励、生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士） 工作地点：吉林省白城市工业园区 1、我们为你提供： •全面生活保障 提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 •清晰成长路径 我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。 •多元发展方向 设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合不同专业背景与能力特点，通过实战锻炼与轮岗实践积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术核心人才。 2、岗位方向与职责 工艺方向： •开展车间生产运营数据的日常跟踪与分析（包括产量、单耗、成本等关键指标），发现异常并推动持续优化； •检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实情况，推进工艺流程的规范化与效率提升； •对重点工艺项目实施全过程跟进、评估与调整，确保目标顺利达成。 设备方向： •制定并执行车间设备的预防性维护及计划检修方案，保障生产设备稳定高效运行； •负责关键设备的运行状态监测与全周期管理，落实预测性维护与性能改进措施； •建立突发问题快速响应和上报流程，对设备安全运行与维修质量履行管理职责。 质量方向： •搭建并维护车间生产环节的质量管控体系，保障产品合格率，防止质量问题流出； •牵头开展质量异常的根本原因排查，并推动纠正与预防措施落地，提前识别并干预质量风险； •保证质量记录完整、真实、可追溯，全面负责产品质量控制过程的执行与监督。 3、我们希望你： •硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业； •具备务实高效、以结果为导向的工作习惯，抗压能力强，沟通协作良好； •愿意扎根生产一线，在实际工作中积累经验、提升综合能力。