工作职责： 1、初期以个人业绩为主，通过业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并重； 2、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模8-10人； 3、监督并指导团队成员完成日常客户开发任务； 4、帮助成员提升销售能力，关注其心理状态并适时给予支持与引导； 5、确保团队达成月度销售目标，推动整体业绩落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑； 2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者更优； 3、曾在团队中担任带教角色、辅导新人者优先录用； 4、优秀销售人才，有意向向管理方向发展，可接受无管理经验者； 【薪资待遇】： 1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（真正双休），法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】六险一金：按国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险； 带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪进修机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检； 【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅电话沟通+依托品牌优势获客+老客户持续转介绍

岗位职责： 1、通过多渠道，开发和维护客户； 2、通过销售技巧，促成客户购买公司产品或服务； 3、记录客户信息及需求，进行有效的跟进和处理； 4、维护客户关系，提升客户满意度。 5、年龄25—50周岁，待遇优厚，晋升空间大收入上不封顶。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、具备一定的销售经验，了解销售流程； 3、良好的沟通能力和亲和力； 4、较强的责任心和服务意识；

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品及相关办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作体系，可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源将直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性回报，并期待在一个具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(V同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(V同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：赤峰地区及县区精英 合作电话：(V同步)

主要职责： 1.销售策略与目标达成： ·负责月子中心客房、月子套餐及配套增值服务的推广与销售，独立完成个人业绩指标，同时积极配合团队实现整体销售目标。 ·拓展并维护多元化获客渠道（如线下接待、跨行业合作、老客户推荐、线上流量导入等），持续挖掘潜在客户资源。 2.客户关系全周期管理： ·客户开发：主动对接咨询客户，深入分析其个性化需求，提供专业、定制化的月子服务建议，打造优质咨询体验。 ·客户转化：熟练推进参观引导、方案讲解、合同洽谈与签约流程，精准回应客户关切，高效推动成交。 ·客户维护：签约后保持与准妈妈的顺畅沟通，落实产前关怀及入所前置准备。完善客户信息记录，定期进行回访，提升满意度与忠诚度，促进口碑传播和转介绍。 3.市场与异业合作拓展： ·主动对接母婴、医疗、房地产、高端生活服务等领域资源（如妇产医院、孕婴摄影机构、品牌母婴门店、高端社区等），建立稳定合作关系，策划实施联合营销活动，拓展客户来源。 4.内部协同与品牌建设： ·与市场、护理、餐饮等部门高效协作，及时传递客户需求与市场反馈，助力服务优化与销售策略调整。 ·在日常工作中践行“遇见新生”的品牌理念，塑造并维护品牌高端、专业、温暖的服务形象。 任职要求： ·经验：具备3年以上高端服务行业（如月子中心、星级酒店、医美机构、高端会所、教育培训等）销售工作经验，有母婴领域相关销售或管理经验者优先考虑。 ·能力：拥有优秀的沟通表达能力、客户洞察力及销售谈判技巧，能够快速建立客户信任。具备强烈的目标意识和结果导向思维。 ·特质：形象大方得体，具备高度亲和力、耐心与共情能力，真心热爱母婴事业，能深刻理解孕期及产后客户的心理状态与实际需求。 ·其他：具备良好的团队协作意识和抗压能力，熟练操作办公软件及CRM管理系统。

工作内容 1.负责本科室的日常运营管理，合理安排工作任务与人员调配，协助团队成员处理患者相关事务，推动科室整体业绩提升 2.实时关注员工在服务患者过程中的表现，发现问题及时介入，给予指导与培训支持，持续优化服务质量 3.负责科室所需物资及备品的统筹管理，确保物资供应有序、使用高效 任职要求 1.擅长患者服务工作，具备良好的客户关系维护能力，有健康养生、美容美体行业背景者优先 2.具备相关领域管理经验者优先录用 3.年龄要求30岁以上，性别不限 4.具备吃苦耐劳精神，追求高收入目标，能够积极配合并执行上级工作安排 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日固定休息 薪酬结构：无责任底薪+个人提成+科室提成，综合月收入8000至20000元以上，能力决定上限，享受节假日福利，提供五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

岗位职责: 1.负责公主岭市嘉泰农机公司农业机械的市场推广与销售工作 2.与客户保持良好互动，推动销售任务顺利完成 3.承担公主岭市、梨树县、伊通县区域内品牌农机产品的销售拓展 4.具备视频剪辑能力，通过短视频渠道进行产品宣传与推广 5.工作踏实勤奋，积极进取，具备较强的责任心和敬业精神 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和协作意识 2.能够迅速适应工作环境，融入多元化协作团队 3.主动关注行业发展趋势，重视自身能力提升与职业发展机会

为什么选这个岗？ 新业务风口：花生好车深耕行业10年，覆盖全国400城500家门店，现全面推进线上化转型，网销中心为公司核心战略布局。企业临近上市阶段，正处于快速扩张期，个人成长机会充沛！ 收入透明： 底薪+高额提成+团队成员开单奖励，月均收入10000-15000元，表现优异者收入上不封顶，真实可见，不空谈愿景！ 岗位职责： 1.利用公司分配的购车客户线索，通过电话、企业微信等数字化工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2.带领小组达成每月既定销售任务； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付手续； 4.参与人员招聘与面试环节； 5.负责新员工入职引导及带教培训工作； 6.配合完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经验者优先； 2.有汽车销售、金融助贷推广、保险电销等相关从业经历者优先； 3.具备三年以上汽车销售团队管理经验者优先考虑，****以下，性别不限； 4.工作态度积极，责任心强，热爱销售管理岗位，抗压能力强，有明确的增收目标； 5.具备一定的招聘甄选能力； 6.沟通表达流畅，反应敏捷，举止得体，富有亲和力。 综合优势： 1.行业领军品牌 2.全新开拓业务线 3.新建团队带来更大晋升空间 4.薪酬激励无上限 现处团队快速发展阶段，大量岗位开放招聘，成长通道广阔，诚邀推荐或自荐！

首先人品过关，其次执行力强，最后要有抗压能力和持久耐力，不满足以上三点请勿投递简历 我们需要你做什么： 1、负责BD团队的组建及人员培养工作 2、组织开展BD团队销售技能训练，政策传达解读，以及市场信息的收集与反馈 3、统筹BD团队日常运营管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动挖掘可用资源，配合上级完成目标拆解，并推进各项任务落地执行 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、具备无人货柜行业经验者优先考虑 我们希望你是这样的伙伴？（岗位要求）: 1、大专及以上学历，曾就职于美团、阿里、口碑等企业并拥有直销团队管理经验者优先 2、具备2年以上直销团队管理经历（所辖团队人数不少于10人） 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立主导团队业务运作 4、抗压能力突出，富有责任心和团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）: 1、薪酬福利：入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 【设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、策划并落实区域内的市场营销活动。 3、完成所辖区域的业绩指标及市场占有率目标。 4、拓展高校、公共图书馆与政府市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展业务推广。 5、收集区域内主要竞争对手的动态信息，包括新产品、主推产品及营销策略等市场情报。 6、提供产品售前与售后的技术支持与服务保障。 7、持续维护客户关系及代理商合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先（毕业一年内），具备同行业或相关领域经验者优先考虑。 2、具备抗压能力，能保持积极进取的工作状态和乐观情绪。 3、善于挖掘市场机会，持续优化市场策略，保持竞争优势。 4、有活动策划或主持经历者优先录用。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

今天用力工一名7点到下午5点搬搬抬抬活180位置在东盛大街兴隆路附近

.住家，独居自理男老人70多岁，70平，正常家务，保姆有独立房间，4000休两天，法定假。最好不打呼噜，不经常休息的，60岁左右，身体好的都行。。

招聘:中旗街里烧烤店招聘成手辣炒海鲜师傅，工资面议，联系电话:

私房菜小厨招聘前台服务员一名 要求：45岁以下。基本工资：3800+200满勤共计4000元，每月公休二天，供吃供住，住宿条件优越，工作时间：早九晚九，下午有休息的地方。 地址：长春市南湖新村中街大禹城邦小区内

明天用个护工一天240供吃给买买饭就行准成的来

岗位职责：监督团队成员每日按时到岗，确保日常工作任务顺利完成 任职要求：年龄25至45周岁，身体健康，形象良好，无不良习惯 岗位福利：底薪5000元+辅导奖励+管理补贴+绩效激励+年终奖金+商业保险及五险一金+年度两次集体旅游+健康体检 教育背景：大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：不限 岗位经验：不限

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

和商家打交道

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

招聘支付宝官方NFC团队成员19人 全国支付宝的NFC铺设 学历年龄不限 有师傅带包教包会 底薪5000+铺设奖励+长期奖励上不封顶

有便利店、商超系统等管理经验2年以上，能独立完成系统店的相关销售管理工作，善于沟通、谈判，喜欢挑战，有驾驶经验，有带团队经验优先，年龄性别不限

销售主管，无责任底薪，提成，五险，旅游，工装

销售内勤 岗位职责： 负责维护现有客户资源，接收并处理客户订单，对接客户及货站相关事宜，完成货物验收与信息核对工作。 任职资格： 1、做事细致、态度认真、具备责任心和工作热情 2、具备良好的学习能力 3、擅长人际交流与协调 4、记忆力较强 5、熟练操作办公软件Excel，掌握基础财务知识 6、能长期稳定工作者优先考虑。 工作时间：7:30-17:00，每周日休息，节假日按规定正常休假 工作地址：北凯旋路与繁兴路交汇西行200米久丽家居

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、策划并落实所在区域的市场营销活动。 3、完成区域内既定业绩指标及提升市场占有率。 4、拓展高校、公共图书馆与政府市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展业务推广与销售执行。 5、收集区域内主要竞争对手的动态信息，包括新产品发布、主推产品及营销策略等市场情报。 6、提供产品售前咨询与售后支持服务。 7、持续维护客户关系及代理商合作关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生（毕业一年内）优先，具备同行业或相关企业（如龙源、博看、超星等）工作经验者优先录用。 2、具备抗压能力，能保持积极进取的工作状态和乐观心态。 3、善于洞察市场变化，持续挖掘新的市场机会，推动业务领先发展。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

各位下午好，我们公司正在招聘招商经理岗位，电话介绍项目，邀约会议来成交客户，公司提供抖音引流准客户名单 公司提供午餐，月休5天，法休，工作氛围好，晋升机制透明，团队氛围nice,只要努力月薪一万很easy,想赚钱的朋友或者有经验一起带团队的，有兴趣可以聊一聊！正规公司准时发薪～ 地址南四环光谷大街交汇预蒜汽车总部

工作内容： 通讯行业主营三网宽带及话卡业务，负责长春区域内所有直营门店的销售团队管理（与交付中心协同推进店面支撑及业务受理工作） 固定底薪：3800元+满勤奖200元+绩效提成（首月保底收入5000元） 岗位要求： 能吃苦耐劳，适应外出作业，具备良好的语言沟通能力与执行力。无需相关行业背景，但需具备团队管理经验，需自备交通工具

岗位职责： 一.资源开发与协作： 1.开拓并维护本地汽车经销商（4S店、综合型经销商等）及主机厂合作资源，建立稳定可持续的合作关系； 2.推进与经销商/主机厂在分期产品落地及联合营销活动方面的协同，增强品牌市场覆盖度； 3.整合区域内的汽车销售网络渠道，设计定制化合作策略，确保完成既定业务目标。 二.客户维护与支持： 1.定期实地拜访经销商/主机厂客户，收集业务需求与反馈意见，提供专业的金融解决方案支持； 2.联动公司内部风控、运营等相关职能部门，高效处理合作过程中的各类问题，提升客户合作体验。 三.区域拓展与数据分析： 1.研判本地汽车市场趋势及竞争对手动向，制定切实可行的区域发展策略； 2.监控合作渠道的销售表现，定期开展数据复盘，持续优化合作机制，保障业绩指标顺利达成。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），汽车金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上本地汽车经销商或主机厂对接经验，熟知本地区域汽车销售体系（如主流品牌4S店、大型经销商集团、主机厂区域负责人等）；拥有成熟客户资源网络，具备快速推动合作落地能力者优先； 3.目标意识强，抗压能力强，能适应高频次客户拜访及阶段性出差安排； 4.具备良好的风险识别意识与防控能力，出色的沟通协调能力及团队协作素养； 5.个人信用记录良好； 6.熟悉购车分期业务及汽车金融运作流程，具备较强的市场开拓与商务谈判实力；能够独立规划区域业务发展方向，有成功实施经销商合作项目经验者优先。

岗位职责： 1.依据公司招商策略对接代理商，通过多种方式拓展客户资源，组织意向客户参观企业，宣讲品牌理念与文化，跟进客户合作意向并推动签约落地，确保完成既定招商目标及任务指标； 2.负责经销商运营管理，深耕区域市场； 3.熟知所辖区域市场状况，及时建立客户信息档案，快速掌握行业动态与市场变化趋势； 4.维护区域内客户关系，积极开拓新代理商，并与其构建稳定、互信的合作关系； 5.配合开展线下推广活动及学术会议，承担活动执行、过程跟踪、效果评估、问题反馈及数据收集分析等工作； 6.支持代理商进行产品临床应用开发及销量提升等相关工作。 任职要求： 1.具备5年以上渠道拓展工作经验，拥有招商管理背景者优先考虑； 2.服务意识强，具备独立开发客户的能力，擅长公关、谈判，具有一定策划与组织协调能力； 3.工作主动性强，责任心高，能够适应一定强度的工作压力； 4.分析与解决问题能力强，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力和前瞻判断力； 5.能根据业务需要配合出差安排； 6.有临床、高值耗材、医疗器械等领域招商经验者优先。