招聘区域业务经理…… ​不打卡，不坐班…… ​跟公司分利润提成…… ​有想法的来次够……

二道区琪康源健康咨询服务部招聘 招聘职位：销售经理 要求： 不限年龄，不限学历，不限经验，具有良好的沟通能力。 工作内容：对商家和客户宣传公司的健康理念，并能够清晰地说明营销工具（省益多消费补贴平台）的使用情况。 薪资福利: ①4000元/月以上（有工作任务要求）， ②部分岗位薪资面议。 招聘人数：10人。 工作地址:吉林省长春市 联系方式：，（微）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1.会俄语能跑市场，对接客户 2.能长期驻外乌苏里（每月有探亲假）

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同市场部开展品牌推广与营销活动 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

光伏业务员招聘（德惠本地） 诚聘光伏业务推广员，吉林省德惠市本地优先！ 工作内容 公司给予两天️对️专业指导，帮扶。提供基础资源。效率更高更快资源变现，实现快速占领市场。 下乡/社区推广户用光伏屋顶业务 开发客户、协助办理手续、维护客户 任职要求 年龄不限，男女不限，有德惠本地人脉、会沟通、能吃 苦，具备驾照，车辆。 有销售、保险、下乡推广经验优先 薪资待遇 月薪：10000-30000元+既定目标奖5000元 业绩提成高，结算快， 多劳多得，上不封顶 联系人：史经理 联系电话： 公司地址：吉林省德惠市国粹苑

岗位职责： 音乐培训招聘业务经理和业务员 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩； 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全合规。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识；2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持；3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间； 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先；5.诚信正直，认同行业规范，无不良从业记录。

现在用小挂司机450元两趟活，自己问

卫光街小炉子三分熟店招聘。热菜师傅一名。凉菜师傅一名。工资面议。电话。

招聘分拣员，月薪1800-2000元。。工作时间为5点至11点。

长春市北湖招聘中餐服务员，工资3800满勤200加酒水提成公休2天，工资4500-5000下班早9点晚9.30串休晚班10点，10点之后不用管电话

优势:月薪1.2万-1.5万长白班+日结工资+免费班车吃住+高薪学技术+不用证会就行 食宿:免费午餐，住宿班车免费，6人间，自带劳保鞋，被褥。 工时作间:07:30-19:30定岗前按11.5小时计薪 工价:日结:18-48周岁30元/小时，定岗后合综工资1.2万-1.5万，不用证会就行。 上手简单。

平时自己没事的时候就搞自己的，做业绩，因为是底薪加提成， 每天做一下表格，有新来的员工带一下，培训一下，平时没事就自己正常上班就行，没人管，月休4天可调休，上班9点到下午5点，

工作轻松不内卷，早九晚五！

市场拓展，维护，运营开发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向强，抗压能力好，有成功达成年度业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

参加公司月度、季度及年度产能分析与计划协调会议，参与产能调配与生产计划的研讨 参与新设备及其他固定资产投入生产前的验收工作 负责生产周期的验证，以及生产过程中标准工时数据的采集与记录 及时掌握员工思想状况，有针对性地开展引导与教育，激发员工责任感与工作积极性，增强团队凝聚力 主持生产现场全面管理工作，统筹产品产量、质量、现场管理、设备运行、物料使用及安全管理，推动质量方针与目标在班组层面落地执行 根据下达的生产作业计划，组织生产人员按标准流程实施生产，保障生产进度顺畅与交付准时，对因管理不到位导致交期延误承担主要责任 召开日常生产例会，部署生产任务，及时处理当日异常情况；做好生产统计管理，编制月度生产总结报告并提交主管领导 负责生产过程中非标准化事项的应对与处置 牵头制定本部门目标与工作计划，组织实施、检查、监督与调整，并跟踪生产效能；组织生产效率评估，编制生产率提升分析报告 推进生产现场管理规范化，快速有效解决现场突发问题，确保生产有序进行和任务按时完成；落实产品标识与状态标识管理要求 落实5S现场管理制度，依照相关规章与考核标准，开展整理、整顿、清扫、清洁、安全及素养管理工作 负责生产安全事务，组织安全巡查，排查安全隐患，履行安全生产管理职责 组织对生产现场各类环境因素进行管控，落实生产安全监督与检查工作 严格遵守工艺文件、作业指导书等技术规范，确保制造过程产品质量稳定，参与质量事故调查与处理，对不合格品负主要责任 实施全过程品质控制，执行首件检验、自检、抽检与全检，保障出厂产品符合质量标准 贯彻执行本科室质量方针与目标，组织落实、总结与改进工作，定期形成部门工作计划与执行情况总结 制定科室年度发展目标与预算方案，分解为具体行动步骤，推动各项绩效指标达成 负责二、三级体系文件的执行与落实，严格按照程序文件、管理制度、业务流程及作业指导书操作，保障工作受控 依据预算对部门成本进行管控，在运行中实施动态监控，确保各项经营支出不超预算范围 负责本部门固定资产的管理，做到账物相符，防止资产丢失或损坏 负责生产活动相关信息的收集、分析与管理，按时完成各类报表填报并提交至相关领导或职能部门 完成上级交办的其他工作任务及临时性安排

伊蘭全屋定制公司面向吉林、黑龙江、辽宁地区招聘区域经理（维护经理） 1. 区域维护工作内容： 定期驻店实地指导，推动单店盈利模式的建立与规模化复制。 2. 区域经理任职要求： 年龄28岁以上，具备本科学历，有招商经历或家居建材领域主动营销经验者优先考虑；特别优秀人选可适当放宽条件。 3. 区域经理薪酬结构（底薪+提成+奖金+福利）： 保底收入6K

全权负责机加车间日常管理 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备日常维护保养工作 4.对接设备的调试安排及故障维修事宜

不！需！要！上！班！打！卡！ 免费为客户办理信用卡、POS机、码牌等各类收银设备，时间自由支配，操作简单，快速上手，特别适合宝妈、大学生等寻求灵活工作的人群 团队氛围融洽，秉持互助共赢的运营理念，构建可持续发展的收入模式 选择道合，一次努力，长久收益！ 月薪4000起，收入无上限！

1、根据公司生产安排，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产执行进度，动态优化生产计划，保障订单按时交付。 4、贯彻玉米收获机装配质量规范，对割台组装、脱粒系统调校等关键环节进行过程监督。 5、制定车间安全管理措施，围绕重型部件安装、机械作业等高风险操作开展定期安全教育。 6、科学分配车间人力，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。 7、协同技术团队推进装配工艺优化、图纸变更等事项，确保新标准在生产中有效落地。 8、联动采购与仓储单位，确保配件供应准时、库存水平合理。

岗位职责: 1.负责牛肉类产品的深度加工及生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.对生产环节进行全程监督，及时排查并处理异常情况，确保生产有序运行 3.与团队成员密切配合，协同提升整体作业效能与产出水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.抗压能力强，能够在既定周期内按时完成各项工作任务 3.富有团队协作意识，可快速融入团队，助力项目顺利推进

岗位职责：负责公司各项事务的统筹与执行 任职要求：具备事业心，工作认真负责 行业经验：有工厂生产、管理及销售相关从业经历

岗位内容： 1. 负责光电跟踪伺服系统的方案制定，完成控制建模及仿真分析工作； 2. 承担伺服控制系统软硬件的开发任务，参与系统联调与测试； 3. 编写控制算法程序代码，并进行单元测试与集成验证； 4. 参与项目整体集成调试，负责数据采集、整理与分析，协助故障定位与问题解决； 任职要求： 1. 本科及以上学历，光电、通信、自动化等相关专业背景，掌握控制理论基础知识，修读过模拟与数字电路、微机原理、C语言等课程； 2. 具备嵌入式系统开发经历，了解或实际使用过DSP、ARM、FPGA等平台，可独立完成代码编写，熟悉常用开发调试环境及代码版本管理工具； 3. 掌握上位机软件开发技术，能够开展上位机程序的设计与调试工作； 4. 熟练使用Matlab、LabView等工具进行系统仿真与实验数据分析处理； 5. 有伺服系统设计与现场调试经验者优先考虑，具备PCB电路设计能力者更佳； 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、零食下午茶、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖

业务经理

选品专员： 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资4000+10%提成，单休周日 转正薪资5000+10%提成，双休 试用期1~2个月，表现优异可申请提前转正。 工作内容： 1.负责日常选品工作，整理并归档合同及供应商相关资料。 2.对接供应商，进行沟通协调与来访接待。 3.编制各类品类数据统计报表，确保信息准确及时。 待遇：五险一金，节假日依法休息。 公司免费提供住宿，距离办公地点较近。 入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。