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厂长/主管5-10年学历不限ISO16949
参加公司月度、季度及年度产能分析与计划协调会议,参与产能调配与生产计划的研讨 参与新设备等固定资产投入生产前的验收工作 负责生产周期的验证,以及生产过程中标准周期数据的采集与记录工作 及时掌握员工思想状况,有针对性地开展引导与教育,激发员工责任意识与工作积极性,增强团队凝聚力 主持生产现场全面管理工作,负责产品产量、质量、现场管理、设备运行、物料消耗及安全管理,将质量方针与目标落实至班组 根据下达的生产作业计划,组织生产人员按标准执行,保障生产流程顺畅与交货期达成,对因管理不到位导致交付延误承担主要责任 召开日常生产例会,部署生产任务,及时处理当日异常问题;做好生产统计管理,编制月度生产总结报告并提交主管领导 负责生产过程中非正常事项的应对与处置 负责本科室目标与工作计划的拟定,并组织实施、检查、监督与控制,跟踪生产有效性;组织开展生产效能评估,编制生产效率提升分析报告 推进生产现场管理规范化,快速有效地解决现场突发问题,确保生产有序进行和任务按时完成;落实现场产品标识与状态标识管理 落实5S现场管理制度,依照相关管理规定与考核标准,执行整理、整顿、清扫、清洁、安全及素养管理要求 负责生产安全事务,组织安全生产检查,排查隐患,落实安全生产责任制 统筹生产现场环境因素的管控,落实生产安全管理和监督检查职责 严格执行工艺技术文件、作业指导书等相关规定,确保制造过程产品质量稳定达标,参与质量事故分析与处理,对不合格品承担主要责任 实施全过程品质监控,落实首检、自检、抽检、全检制度,保障出厂产品质量合格 负责在本科室范围内贯彻实施质量方针与目标,制定部门工作计划总结,推动本部门工作的开展、检查与改进 制定本科室年度发展目标与预算方案,分解具体行动措施,组织实施并达成各项绩效指标 负责二、三级文件的落地执行,严格遵守程序文件、管理办法、流程规范及作业指导书,确保部门工作受控 依据预算对部门成本进行管理,在运行中实施动态监控,确保各项经营支出控制在预算范围内 负责本部门固定资产的管理,做到账物相符,防止丢失与损坏 负责生产活动及相关过程的信息收集、数据分析与管理,按时完成各类报表填写并报送相关领导或职能部门 完成上级交办的其他临时性工作任务
厂长/主管3-5年本科
薪酬福利面议 【岗位职责】 1. 全面负责定制家居板材厂的生产运营管理,制定并落地年度生产计划、品质标准及成本控制目标。 2. 主导生产流程优化与技术升级,推动自动化设备的应用与产线效率提升,解决生产瓶颈问题。 3. 建立并完善质量管控体系,确保板材产品符合定制家居的工艺要求与环保标准。 4. 负责工厂团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核及安全生产规范的执行。 5. 协调供应链与销售端的需求对接,保障订单交付周期与客户满意度。 【岗位要求】 1. 本科
电气部门主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科
1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。 3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。 4、熟悉电气设计及调试流程,拥有大型项目实际操作经历。 5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统,精通SETP7、WINCC等编程软件, 能独立完成PAC程序的编制与调试。 6、负责业务团队的搭建与培养,带领团队提升专业能力, 贯彻落实公司决策,达成各项既定工作目标。
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
【岗位职责】 1. 负责公司所有事务。 【岗位要求】 1. 有事业心,敬业。 2. 从事过工厂生产、管理、销售。
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责制定公司采购计划和采购政策,提高采购效率和优化采购成本; 2. 对供应链体系进行管理和优化,确保供应商交货达标; 3. 建立并完善采购流程,完善采购规范和文件管理; 4. 审核采购订单及发票,按照公司财务负责制度进行核销结算。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,10年以上采购管理经验,5年以上团队管理经验; 2. 具备丰富的业界资源和供应链渠道,熟悉国内外市场价格和行情; 3. 具备优秀的团队管理能力和谈判技巧,能够有效控制采购成本; 4. 具备扎实的财务知识和分析判断能力,做出正确的采购决策; 5. 熟练运用ERP系统和办公软件,具备良好的英语读写能力。
厂长/主管5-10年大专有源家用医疗器械有源医疗器械生产管理有生产管理经验有源
岗位职责: 1、全面工厂管理: (1)制定并落实工厂年度运营方案及预算,跟踪核心绩效指标(KPI),包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等; (2)合理调配资源(人力、设备、物料、能源),保障生产效率与产能匹配销售需求; (3)构建并维持安全、整洁、规范的生产现场,推行6S管理,确保员工职业健康与安全(EHS)符合法规要求; 2、质量管理与合规性: (1)维护工厂质量管理体系的有效运行与持续提升,主导内审与管理评审,妥善应对各类外部审核,确保所有生产行为严格依据标准操作规程(SOP)执行,并对最终产品质量承担主要责任; (2)确保产品满足相关安全规范要求(如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等); 3、生产运营管理: (1)带领生产团队,优化生产计划与排程安排,保障订单按时、按质、按量完成交付; (2)监控生产过程控制水平,增强工艺稳定性,降低波动,提升产品合格率和设备综合效率; (3)推进精益生产(Lean)、持续改善(Kaizen)项目实施,消除流程浪费,实现降本增效; (4)统筹新产品导入(NPI)阶段的生产准备工作,确保顺利实现量产过渡; 4、供应链与采购管理:监管物料计划、采购执行、仓储管理及物流运作,保障物料供应准确及时,库存结构科学合理,并确保供应商(尤其是关键物料供应商)管理符合质量体系标准; 5、设备与设施管理:保证生产设备、检测仪器及公用系统的验证状态(IQ/OQ/PQ)有效,定期开展维护保养与校准工作; 6、供应链与外部协作:拓展并维系供应商合作关系,维护与监管部门的良好沟通,代表工厂接受药监部门检查、认证机构审核,并与供应商、客户进行必要的质量对接; 7、团队建设与领导力:负责各职能部门团队(生产、质量、工程、设备、计划、仓储等)的人才引进、培养、激励与管理,建立高效协同机制,营造积极进取、责任明确的工作氛围,组织实施绩效考核、培训发展等工作; 8、成本控制:严格管控制造成本(直接材料、直接人工、制造费用),分析成本偏差,推动降本增效举措,执行工厂预算管理,控制各项运营支出。 任职资格 1、大专或本科以上学历,工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先; 2、具备8年以上制造业生产运营实战经验,其中至少5年在医疗器械工厂担任厂长、生产总监或同等高层管理职务; 3、具有二类医疗器械(必需)工厂管理实际经历,熟悉相关法规与行业特点; 4、拥有丰富的有源医疗器械(必需)生产管理背景(涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件); 5、具备有源医疗器械(必需)或消费电子产品生产管理经验,理解其产品特性与质量控制要点; 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中与生产体系相关的准备工作,熟悉ERP/MES等信息化管理系统,具备自动化产线规划或技术改造经验; 7、具备本地资源与社会关系者优先考虑; 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各运营模块的实际经验。
厂长/主管5-10年大专设备管理成本管理
岗位职责: 1. 制定并组织实施设备维护计划,确保工厂设备保养工作有效落地; 2. 快速响应设备突发故障,提供专业技术支持,减少设备停机频次; 3. 主导设备事故原因分析,推动设备运行效率的持续提升; 4. 负责厂区供水、供电、压缩空气、蒸汽及排污系统的运行管理,保障公用工程稳定运转; 5. 统筹工厂各类施工项目实施,组织竣工确认与验收,监管现场安全措施落实及关键环节控制; 6. 组织开展设备运行状态评估,提出节能降耗、功能改进的技术优化方案; 7. 建立并维护设备资产台账与技术档案,为设备选型与采购提供技术依据; 8. 在公司绩效管理框架下,推进本部门绩效执行与员工辅导工作的实施; 9. 推动部门人才梯队建设,结合业务需求组织采购管理类培训,提升团队专业能力。 职位要求: 1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化、电子信息、机械等相关专业背景; 2. 具备5年以上快消或食品行业设备技术工作经验,扎实的设备技术基础; 3. 熟悉PLC编程及相关控制程序应用; 4. 具有体系推行实践经验,如TPM管理体系落地经验者优先; 5. 具备较强的团队管理能力,拥有4年及以上团队管理经历; 6. 能够有效应对工作压力,按时达成各项任务目标; 7. 具备出色的组织协调、沟通表达及现场问题解决能力; 8. 学习能力强,富有钻研精神,能胜任高强度与高挑战性的工作任务。
厂长/主管经验不限博士高分子材料配方研发
岗位职责: 1、开展半导体封装用胶黏剂配方的研发工作,参与配方设计、合成工艺及应用性能研究; 2、带领项目团队,将客户实际需求转化为具体的产品技术指标与功能特性。 岗位要求: 1、博士学历,化学(有机化学、高分子化学)、材料(高分子材料、胶体材料)等相关专业背景; 2、具有较强的创新意识和独立分析问题能力,学习能力强,能主动推进项目进展,整合资源,高质量高效完成既定目标。
厂长/主管学历不限
招聘岗位:厂服(现场服务,进行调度,协调,需要有一定沟通能力) 【薪资待遇】 基本工资+绩效+夜班补助+加班费 【工作时间】 1. 早晚两班倒,早八晚五,晚八早五。 2. 超出时间都算加班,加班有加班费。 3. 周休一天,一周一倒班。 【福利待遇】 1. 免费班车,无需体检。2. 免费工作餐、加班餐。
吉林长春装修,需要力工2名及瓦工1名
泥瓦工力工
装修,需要力工2名及瓦工1名
长春
9月28日 22:10拨打电话
吉林长春招聘火烧板作业人员一名。
火烧板1-2人
招聘火烧板作业人员一名。
长春
9月28日 22:08拨打电话
铁路长期月结
铁路工务段招聘检修巡检员,工作路段为长春站、长春西站、四平及白城。合同类型为劳务派遣,首次签约两年。岗位职责包括负责铁路线路、轨道及相关设施的日常巡检与维护,及时发现并上报设备安全隐患,配合完成检修任务,遵守作业规范,保障铁路运行安全。任职要求为年龄48周岁以下,身体健康,责任心强,具备安全意识,无不良记录,学历不限,有相关工作经验或退伍军。薪酬待遇为月收入4500元(税后),享受铁路系统相关福利待遇,八小时工作制,长白班,综合调度排班(双休/单休轮替),提供员工宿舍及工作餐。
长春
9月28日 22:07拨打电话
工地小工/杂工泥瓦工
振华路招聘加工人员,薪资20元,提供工作餐。加班每小时20元。年龄超过60岁的人员不予录用。 赵圈招聘加工人员,薪资160元。 清理么头招聘瓦工,薪资210元,提供工作餐。 前进大街招聘瓦工,薪资210元。
长春
9月28日 22:06拨打电话
吉林长春大量招聘成伙光伏焊架子团队。
焊支架
大量招聘成伙光伏焊架子团队。
长春
9月28日 22:06拨打电话
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求: 1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班; 2、有制作物料台车工作经验优先。
主管厂长5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。 2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。 3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。 6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。 2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。 3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标(KPI) •交付: 订单交付及时率、产能达成率 •品质: 产品合格率、客诉率 •成本: 材料损耗率、人均产值 •管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术: 拆单出错率、工艺优化成效 •文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观: –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。 我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(福州/南京/深圳/武汉/长沙) 我们要这样的你: 懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益! 我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢! 主要工作内容: 1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储) 2. 排生产计划,保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求: 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证,能适应工厂节奏 5. 重点招聘:福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排 福利: - 缴纳医社保,保障齐全 - 月休4天,提供住宿 - 平台稳定,老板人好 注:招聘页面定位福州总部,以上五大城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名: 岗位职责: 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度,确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件,优化装配流程,提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求: 1. 三年以上钣金行业装配实操经验,具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸,掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强,执行力高,能适应制造业生产节奏 5. 学历不限,有班组长或主管经验者优先 28天10小时,包吃住,购买社保,11000-12000元/月。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙) 我们要这样的你: 懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益! 我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢! 主要工作内容: 1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储) 2. 排生产计划,保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求: 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证,能适应工厂节奏 5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排 福利: - 缴纳医社保,保障齐全 - 月休4天,提供住宿 - 平台稳定,老板人好 注:招聘页面定位天津厂地址,以上城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
产品专员/助理经验不限学历不限接受无经验有人教有人带不加班双休五险一金
选品专员: 上班时间:早9:00-18:00 试用期薪资4000+10%提成,单休周日 转正薪资5000+10%提成,双休 试用期1~2个月,表现优异可申请提前转正。 工作内容: 1.负责日常选品工作,整理并归档合同及供应商相关资料。 2.对接供应商,进行沟通协调与来访接待。 3.编制各类品类数据统计报表,确保信息准确及时。 待遇:五险一金,节假日依法休息。 公司免费提供住宿,距离办公地点较近。 入职初期有专人指导带教,不收取任何费用。
产品经理5-10年本科企业教培类软件经验
岗位职责: 1.负责教育培训机构类软件在PC端及移动端的产品规划与功能设计; 2.开展用户需求与业务需求的调研分析,通过系统梳理实现功能点提炼; 3.梳理产品业务流程,绘制原型图并编写完整的产品需求文档; 4.推动产品开发实施,协调UI、技术、运营等相关资源,保障产品按时上线; 5.参与产品上线后的运营支持,持续跟踪产品运行数据表现; 6.汇总用户反馈信息并进行深度分析,洞察真实使用需求,推动产品迭代优化; 7.关注AI领域技术动态,结合实际场景将AI能力融入产品,提升整体使用体验。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,具备五年以上产品设计或开发相关工作经验; 2.有教育类或培训类产品设计背景者优先考虑; 3.熟悉产品从研发到运营的全流程,掌握用户体验与交互设计专业知识; 4.具备出色的沟通协作能力,能够独立推进跨部门、跨职能合作; 5.熟练使用主流产品原型设计工具。
其他生产营运人员月结1-3年本科内饰UGCatia汽车相关专业座椅
岗位职责: 1、承担产品设计任务,直接对接客户需求并完成相应开发工作; 2、编制产品BOM清单,协助销售团队提供准确的报价技术支持; 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节; 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料; 5、协同内部部门评估产品可制造性,负责技术文档的编制与输出; 6、开展产品的周期性维护与迭代升级; 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历,具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件,能使用CATIA进行基础三维建模,具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理(满足其一即可) 思维敏捷,学习能力突出,具备良好的语言表达与书面撰写能力,执行力强,富有工匠精神与创新意识
产品专员
6千-1.2万/月
产品经理经验不限学历不限其他方向
【急聘|产品顾问﹣﹣做客户与产品间的"桥梁",把价值"讲"清楚】 难得一遇的高薪机会,寻找渴望成长的产品顾问 你的核心任务:让客户快速理解产品价值 岗位职责 1.开发新客户,维护现有客户关系,促成合作达成。 2.根据年度目标制定合作执行方案。 3.结合市场动态规划产品方向,并设计可落地的推广计划。 4.具备较强适应能力,敢于面对挑战,吃苦耐劳,具备团队协作意识,专业不限,学历不限,接受零经验。 5.公司提供免费系统培训,晋升通道广阔,沟通表达能力强,愿意冲击高收入者优先。 福利待遇 薪资:无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 待遇:五险保障+定期团建活动 注:招聘兼职!兼职! 暑假工!假期工!不限性别,不限经验!工资日结,有意者可直接到公司面谈 只要你对高收入有强烈追求,不止于空想 欢迎你的加入!
深加工生产负责人
8-9千/月
厂长/主管经验不限本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
有食品大型企业工作经验
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面主持钢结构生产基地的日常运营管理工作,统筹产能规划、排产调度与资源调配,保障项目构件按节点交付,匹配工程施工履约要求。 2. 牵头搭建并落地生产全流程管控体系,严格把控钢结构下料、焊接、拼装、涂装、发运全环节的工艺标准与产品质量,降低构件返修率。 3. 落实安全生产主体责任,建立健全车间安全管理规范与隐患排查机制,定期开展安全培训与现场巡检,杜绝重大安全事故发生。 4. 主导生产端成本...
长期事业合伙员
1.2-1.8万/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目: 举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用) 二:省电原理: 电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析: 业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账; 假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松; 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用; 分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月; 招募业务员奖: 业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖: 你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司), 也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止; 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
销售经理社保年终奖1-2人
技术支持2名:负责智能机器人产品的调试、使用培训、维护和技术支持工作 销售经理2名:负责智能机器人产品市场推广、客户维护工作 基本要求: (1)计算机、自动化、机器人工程、人工智能等工科专业,本科学历; (2)熟悉NVIDIA Jetson系列或者树莓派系列硬件平台的使用; (3)熟悉Python编程语言及支持人工智能方向的应用开发; (4)熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件; (5)熟悉Linux操作系统、机器人操作系统(ROS),参加过机器人学科竞赛并获得优异成绩者优先录取; (6)可适应短期出差,自律,责任心强,执行力强,有驾照者优先录取。 工作地点:长春市 工作时间:5(天)*8(小时)/周,周六周日及国家法定假日休息 福利待遇:底薪(3000-5000元/月)+项目奖金+年终奖金+五险
其他生产营运人员月结3-5年本科
关于我们东方启芯(长春)智能科技有限公司成立于2025年12月18日,由易飒(广州)智能科技有限公司与上海启芯宸光智能科技有限公司合资设立,是一家专注于集成电路领域的产教融合型企业。公司以“产教融合驱动产业升级”为使命,聚焦FinFET先进工艺,为客户提供模拟版图设计服务、全定制芯片设计、芯片设计实战培训及产教融合一体化解决方案,全面助力芯片设计效率与产业人才培养质量的双提升。作为长春职业技术大学...
城市经理3-5人经验不限学历不限区域销售
糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造:一周停服西药,第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右,服用量减半。以后越吃越少,身体越来越健康。颠覆西药的效果,秒杀一切西药。降糖药,低压高特效。植物调血糖,远离西药伤害!!!有效率98% 合作电话:(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片,18点或25点左右。初期服药一天三次,中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后,逐渐减量,针对打胰岛素的患者,一周以后停止胰岛素,终身脱离胰岛素 合作电话:(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则:根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验,血糖高,病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片,达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药,降糖原理是降血糖,调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用,降糖消渴,减少并发证,服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑,不伤肝肾,避免并发症。 产品手续齐全,两票同行。 诚招:吉林地区及县区精英 合作电话:(微信同步)
厂长/主管10年以上本科团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责1. 负责公司所有事务及车间工作。岗位要求 1. 能吃苦耐劳。 2. 有事业心,敬业。 3. 从事过工厂生产、管理或销售工作。薪资待遇 1.前期5000元。 2. 半年后6000元。 3. 一年以后年薪加绩效。
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