重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

项目信息收集，客户跟踪，订单管理，回款管理

工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划，并组织实施与监督执行，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理，关注员工心理状态，开展相应培训与辅导，提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理经验，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上，性别不限 3.具备吃苦耐劳精神，追求高收入，服从工作安排，具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日休息 薪酬结构：底薪加科室提成，综合月收入15000至30000元以上，根据个人能力体现 节日福利，缴纳五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林省市场的多家门店运营管理 1.负责目标分解与营销预算的下达，并结合市场动态及公司实际，及时优化调整，确保执行的有效性与可控性。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），推动区域业绩目标达成。 3.维护与商场的良好合作关系，保障店铺平稳运行；策划并落地区域市场推广策略，提升品牌区域认知度。 4.高效、准确地完成上级安排的各项任务并及时反馈执行进展。 任职要求： 1.具备服装行业区域经理或以上岗位经验，熟悉黑龙江省各大商场体系的运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模 3.具备优秀的统筹协调能力及谈判沟通水平 4.抗压能力强，具备良好的协作精神和团队意识 5.大专及以上学历

公司新产品上市，适合企业团购员工福利。

工作内容 1.全面负责医养部门的运营管理，依据部门发展目标制定切实可行的工作规划，并组织实施与过程管控，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部任务分配与日常管理，开展员工心理疏导及专业培训工作 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理能力，有养生、美容美体行业管理经历者优先 2.年龄需满30周岁，性别不限 3.具备吃苦精神，追求高薪回报，服从工作安排，拥有全局思维和良好沟通能力 工作时间及薪资 工作时段为早8点至晚5点，每周日固定休息 薪酬结构为底薪加科室提成，综合收入15000至30000元以上，视个人能力而定，享节假日福利及五险一金 工作位置：朝阳桥安达街和北海路地铁站附近（天地十二坊）

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求，制定区域推广、扩张与运营方案，并带领团队达成月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户渗透率等核心指标，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖人员招聘、培训体系及激励机制，确保总部政策有效落地 5、组织并主持所辖区域工作会议，督导各环节工作推进与协同执行 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道网络），有TOC端学生用户运营背景者优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带队冲锋的实战精神 3、执行力强，关注执行过程中的细节把控与结果交付 4、为人真诚踏实、无虚招，富有激情，热爱校园市场开拓工作

核心工作：制定公司整体销售战略与年度目标，搭建并优化销售团队架构，统筹区域/行业销售布局；拓展核心客户与渠道资源，谈判重大合作项目；监控销售数据（业绩、回款、市场份额），分析市场趋势与竞品动态，调整销售策略；负责团队培训、激励与绩效管理，推动业绩达成，对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求：具备5年以上销售管理经验（含团队带队经历），熟悉行业市场规则与客户需求；有极强的战略思维、目标感与抗压能力，擅长资源整合与谈判；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力，能搭建高效销售体系；精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制，可驱动团队突破业绩瓶颈。

岗位职责: 负责可隆品牌在黑龙江外阜区域的运营管理 1.拆解并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时优化调整，实现有效管控。 2.统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域业绩目标达成。 3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运营；策划并推进区域市场方案，提升品牌区域影响力。 4.高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业同岗位经验，熟知黑龙江省各地商场系统的运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。 3.具有良好的统筹协调能力及谈判沟通水平。 4.抗压能力强，具备积极的团队协作精神。 5.大专及以上学历

珲春地区诚聘销售精英！ 薪资待遇： 底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径，成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。 工作前景： 主要服务对象为国企客户，重点覆盖吉林省内国有企业群体，岗位稳定性强，利于长期积累行业资源与人脉关系。 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入。 2、年龄****以下。 3、有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业背景者优先录用。 4、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理，以及客户的定期拜访与关系维护。 5、需自备车辆

长春市高新区招美缝，个人家，水泥基，两个卫生间共40平左右

有活万里长城扒墙皮你去吧哈哈哈。

891 住家阿姨 140平，小三口3岁女宝和姥姥一起带 大女儿上大学放假回家 基本做三顿饭，要求阿姨55以下 干净利落做饭好吃 工资5000，月休两天法定假正常。独立房间 ！。

长春招副驾A2司机一名，中通快递130方箱，月工资9000元.管吃喝，征信好的，入职给交五险，年龄不超45周岁.电话

长春市南关区宜昌路南四环交汇，一日三餐快餐店， 招聘快餐厨师一名， 主要做炒饭盖饭，家常菜， 厨优先 底薪5000-5500，满勤+200 联系电话

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

见面聊，有工作经验优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作职责： 1、初期以个人业绩为主，通过实际业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并重； 2、负责组建一线销售团队，开展人员招聘、面试筛选等工作，团队规模维持在8-10人； 3、监督并指导成员完成日常客户开发任务，确保工作有序推进； 4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 5、带领团队达成月度销售目标，确保业绩结果落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑； 2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先； 3、曾担任新人带教角色，有带人经验者优先； 4、意向从事管理岗位的顶尖销售人员，可接受无管理经历； 【薪资待遇】： 1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（严格执行），法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】六险一金：按照国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险； 带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习深造机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检； 【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可成交+依托品牌优势获客+老客户持续转介绍

岗位职责： 1.负责驾校在高校内的日常内勤事务，包括学员报名办理、分校区与教练分配、信息录入、学员咨询解答及资料整理汇总等工作 2.承担所在高校范围内的驾校招生推广与宣传工作 3.维护驾校与高校之间的合作关系，保障双方协作顺畅推进 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效有序地完成各项任务 2.拥有良好的沟通技巧，可与不同人群进行有效交流 3.工作态度细致严谨，能在快节奏的工作环境中保持专注力 底薪+提成（50/100每生）收入上不封顶 4、市区内安排就近培训与试岗，按报名顺序分配至各合作高校，在校内办公，无需外出跑动，具备完善的运营支持体系，保障个人成长与收益

一.工作内容 1.在当地区域内面向各类餐饮门店（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）开展商用洗碗机租赁销售业务； 2.负责开发及深度拓展餐饮类客户，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约、回款跟进等日常运营管理事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，加强与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.认真完成上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪4000-8000元+开单提成+返租提成+持续流水提成，轻松干月入过万，常规表现可达15000元以上，积极投入可超20000元； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售背景者优先录用； 3.富有创新意识，性格外向，具备亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的解压方式，具备优秀的谈判技巧与协调能力，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你缺乏合适的项目机会， 如果你感到才能难以施展， 如果你的付出与回报不匹配， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意向者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司

美团收款业务官方渠道，非第三方平台，需具备相关经验 负责人主要职责：线下团队负责商家拓展，面向全体美团合作商户，线上通过电话销售模式覆盖全国范围内的美团商家 长春地区美团支付授权服务商，拥有成熟团队及公司主体均可参与，提供稳定商家资源，业务模式成熟可靠，美团官方市级授权，欢迎有经验者咨询洽谈

吉林依养乐服务有限公司招聘兼职，全职业务经理。 主要经营项目是养老保险代缴，服务人群:交灵活就业，交城乡居民的：未交过社保和断缴的:没有工作单位的：个体经营的。 全职经理：2800+车补+餐补+奖金=4500+ 兼职：3000+ 联系人：刘经理 电话号码：（）

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包（薪酬绩效）3800+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：5000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

1，负责连锁品牌咚年生炸鸡架的招商拓展工作 2，性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压素质 3，按时高效完成上级主管安排的各项任务 4，熟悉餐饮行业招商流程，擅长运用有效策略获取客户资源

1.业务经理5名   岗位职责：面向吉林省内企业及家庭，销售智能家居，销售企业专线及宽带业务，为客户提供整套通信解决方案，对外联系业务，承揽以下业务：网络布线，wifi网络无线覆盖，监控安装，通信光缆工程施工，智能家居，等等   年龄：不限   性别：不限   学历：大专以上   要求：团队意识强，勇于攻坚克难，勇于接受挑战，肯吃苦耐劳，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，有过从事销售行业3年以上经验，有过中国电信，中国联通，中国移动，长城宽带，方正宽带，销售工作经验者优先，能够长期稳定工作的。   工作时间：早8：00—17：00   月薪：底薪4000+提成=5000以上，年底有奖金分红 底薪含带销售任务，每个月需要完成36500元的销售业绩 2，诚聘: 行政文员：1名   岗位职责：负责与通信运营商业务的衔接，到达客户公司办理宽带业务，接听维修售后电话，客户签约及售后服务咨询，需要经常外出，到达营业厅办理业务,处理公司行政工作，工作量大，较为辛苦。   性别：不限   年龄：20岁至39岁之间   学历：能够长期稳定工作，至少能够工作2年---3年以上，能吃苦耐劳，大专以上，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，有过电信或者联通或者移动营业厅工作经验，或者有在方正网络或者长城宽带工作经验优先。 工作时间：早8：00---下午17：00  一个月休息4天 工作地点：长春市朝阳区南湖公园附近 薪金待遇： 一，有在中国电信或者中国联通或者中国移动营业厅工作经验2年以上的：月薪4000元 二，应届毕业生：实习期12个月月薪：3000一年后工资3500元 3，招聘：电商销售人员2名 销售产品：鹿产品和白酒  岗位职责：每天做短视频剪辑，上传到短视频平台，再为客户解答问题，产生销售，底薪：3000元+提成=5000元以上 要求：人品好，踏实努力，肯吃苦耐劳，有上进心，不怕困难，用于攻坚克难，性格开朗，热爱销售，语言表达能力强，有上进心，工作认真，责任心强，诚实，忠诚，有担当，有耐心，服务态度好，团队意识强，能够长期稳定工作的，会熟练操作电脑，手机，能够快速学习掌握短视频剪辑软件。 有过电商销售，短视频剪辑工作经验者优先。 性别：不限 年龄：20岁---40岁 学历：大专以上 工作时间：早上9：00---下午18:00 联系电话：***********胡先生

岗位职责： 1.策划并落实教育领域市场销售方案，推进公司产品推广与销售目标达成； 2.负责销售团队的组建与日常管理； 3.跟踪行业市场变化及竞争格局，为销售策略优化提供数据支持； 4.组织开展团队产品知识培训，提升整体业务拓展能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维护客户关系； 2.有教育行业销售工作经验，了解教育类产品市场特点； 3.可独立完成市场信息收集，并制定可行的销售执行计划； 4.拥有团队管理实践经历和领导力，能带动团队完成业绩指标。 须具备教育行业相关从业经历，若有中公、华图工作背景者优先，必须拥有公务员考试、事业编制考试或研究生考试相关经验

薪资浮动空间大，轻松