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行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位内容: 1. 负责企业内部销售数据的采集、归集、统计与深度分析,提供精准的数据支撑与决策依据; 2. 深入掌握公司运营实际,通过数据分析手段识别业务痛点,助力业务优化与增长; 3. 定期向上级反馈分析成果,并提出可行性改进建议,推动流程完善与效率提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的数据分析基础,熟练掌握常用数据分析工具与技术; 2. 逻辑清晰,表达准确,能快速理解业务逻辑并发现关键问题; 3. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识,工作积极主动,责任心强,执行高效。 工作时间:8:00-17:30 月调休4天
后勤主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理后勤管理生产制造业
岗位职责 1.物资管理:负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配,确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护:overseeing日常厂区基础设施(如水电气系统、生产设备、厂内车辆等)的巡检与维修工作,保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调:统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务,持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理:协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地,定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制:编制并执行后勤年度预算,优化采购策略与运营流程,有效降低支出,防止资源浪费。 6.团队管理:带领后勤团队高效运作,制定标准化作业流程并监督落实,合理安排人员分工与协作,提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景:具备大专及以上学历,物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验: 1)具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验,熟悉制造类企业后勤运作模式; 2)有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求: 1)熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统; 2)具备较强的预算规划与成本管控分析能力; 3)持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求: 1)工作认真负责,具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力; 2)能够适应生产车间环境,愿意接受必要的加班安排。
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
岗位职责: 1.负责公司日常综合事务管理,保障各项工作有序高效推进; 2.统筹安排公司内外部会议与活动,确保各环节衔接顺畅; 3.指导并优化行政管理体系,持续提升部门运作效率。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力; 2.善于团队协作,具备良好的沟通表达技巧; 3.工作认真负责,富有责任感与管理潜力; 4.适应高强度工作节奏,具备较强的时间规划与执行能力。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案; 2、具有两年以上人力资源实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间: 8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作,做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库,严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,推进档案体系的建立与完善,规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
行政后勤
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
规模养猪场行政后勤 工作地点:吉林省白城市洮南市 集中休假:实行封场管理,每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要,现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队,共同助力公司高效运营! 岗位职责 1. 日常行政事务: 负责办公室日常管理工作(包括文件收发、登记、传递、归档等)。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持: 统筹员工生活区(宿舍、食堂等)的日常协调与管理(如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等)。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求: 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作: 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件: 年龄:22-32岁,性别不限。 学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验:具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验;有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求: 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求: 责任心强,工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳,适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动,具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信,具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业,对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资:提供行业内具竞争力的薪酬,具体面议。 福利: 缴纳社会保险(五险)及住房公积金(一金)。 提供免费住宿(宿舍)或住房补贴,以及工作餐(食堂)。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。
行政经理/主管1-3年本科及以上人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作; 2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理; 3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作; 4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作; 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况; 6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践; 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求: 1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业; 2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历; 3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作,落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库,规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新; 5、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理各项社会保险业务; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计完整的绩效考核方案; 2、两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间:8:30—17:30,月休4天,法定节假日正常休假,提供五险及节日福利
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理; 4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作; 7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作; 8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员; 2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理; 4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境; 5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动; 7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
理货员
理货员 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 工作门店:世纪华城店(世纪华城二期南门)、德彪街店(农安县原南客运站)、紫御豪庭店(宝塔街东侧紫御豪庭)、紫云府店(紫云府一期南门东侧)、一中龙湖路店(一中龙湖路南侧) 工作地址:一中龙湖路惠买超市
长春 农安县
2月17日 19:17拨打电话
保姆1-2人月结
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长春
2月17日 19:14拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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彩钢安装6-10人
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长春
2月17日 19:12拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
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长春
2月17日 19:09拨打电话
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年高中及以上
熟悉公司业务,负责公司人事招聘及管理。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
包装工组装工
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邢台 广宗县
2月16日 04:54拨打电话
会计业务经理销售专员
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邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
销售总监五险一金3-5年中专及以上销售管理经验客情维护团队管理能力30人(含)以上中老年服务行业
工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理,依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划,并组织实施与监督执行,持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署,确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理,关注员工心理状态,开展相应培训与辅导,提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护,具备团队建设与管理经验,有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上,性别不限 3.具备吃苦耐劳精神,追求高收入,服从工作安排,具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间:早8点至晚5点,每周日休息 薪酬结构:底薪加科室提成,综合月收入15000至30000元以上,根据个人能力体现 节日福利,缴纳五险一金 工作地点:朝阳桥安达街与北海路地铁站附近(天地十二坊)
经理助理经验不限学历不限运营 助理 文员 策划
负责领导交代下来的事情 需要跟踪客户 需要跟进 领导谈业务 负责记 ⽆责底薪三千 早⼗⼆晚七 单休周日 法定节假期 五险一⾦ 供住 有奖金与提成 领导谈下来的单 会给奖金 与提成
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事 主要负责招聘,入职离职办理,五险跟踪,简历整理 薪资待遇:试用期3000单休,转正3500双休 工作时间:早九晚六,提供住宿
员工关系经验不限学历不限
经理助理工作内容: 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作,参与面试流程,办理员工入职与离职手续,负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇: 试用期单休,转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假,缴纳五险一金,公司提供住宿
餐饮培训专员
5000-8000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施在线学习平台搭建运营需求调研分析培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
欢迎加入塔斯汀·中国汉堡浙江分区大家庭: 工作职责: 1、协助建立并完善培训体系,持续推动优化迭代; 2、统筹管理分公司培训事务,推进训练基地及带训门店的搭建与运营(最多管理2个训练基地); 3、主导分区训练体系的规划与实施,开展辅导、检查、评估及改进工作; 4、促进企业核心文化在本区域的深入贯彻与落实; 5、负责区域内培训课程的整体规划、资源协调及执行过程追踪; 6、调研分析分公司培训需求,协同部门负责人拟定年度培训方案并推动落地; 7、实施门店训练稽核,系统总结执行成效,及时向区域运营经理反馈结果,梳理训练短板,围绕运营难点制定专项提升计划并确保落地见效,不断提升训练执行质量; 8、统筹区域人才梯队发展工作,全面提升各门店人员培养能力,保障门店训练机制高效运行;
培训经验不限学历不限五险一金 双休 提供住宿
岗位职责: 1. 配合培训师完成培训活动的前期准备及现场实施 2. 负责培训现场的秩序管理,保障培训流程有序开展 3. 协助培训师整理培训所需资料与设备 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速融入工作环境,具备一定的灵活应对能力 3. 具备基础的组织协调能力,能高效辅助培训师完成各项工作
文员学历不限
小蜜蜂地热公司招聘,年龄25-45文员,在合隆长春两地工作,工作时间7:30-5点,薪资2000-3500,有意的电话联系
文员
3000-4000元/月
文员学历不限
主要是负责对接客户,与客户衔接对单子,
长春区域负责人
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责描述: 1. 负责辖区内医疗项目的市场开拓与运营执行,达成年度销售目标; 2. 深入掌握公司医疗产品架构,明确业务核心优势,结合客户实际需求,协同技术团队制定匹配的解决方案; 3. 开发并拓展区域内的医院市场资源,依据医院个性化需求开展定制化推广与专业沟通; 4. 把控项目整体进展,配合商务推进招投标工作,全程跟进项目落地实施及回款流程,确保合同履行和资金回收顺利; 5. 维护并持续深化现有客户合作关系,推动项目进展,管理客户预期,对区域内客户的运营维护与满意度负责。 岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历,具备12年以上医疗行业销售工作经验; 2. 专业背景优先考虑临床医学相关方向; 3. 拥有医疗领域客户资源者优先,涵盖采购、信息部门及各类临床科室等; 4. 能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示; 5. 具备独立操盘并成功闭环项目的经验,熟悉项目全流程运作机制; 6. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力; 7. 具备规范的文档编写能力; 8. 具备持续学习与吸收新知识的能力; 9. 工作敬业,责任心强,执行力突出;
3500人事双休
4000-5000元/月
员工关系经验不限学历不限
1.主要负责人员招聘相关事务 2.协助新入职员工快速融入,熟悉公司环境与流程 3.工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通表达能力,性格活泼开朗,善于交流,能适应公司统一管理安排,不限经验与学历背景 4.办理员工入离职手续,整理并归档绩效考核资料,熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤奖+提成,单休;转正后3500+200满勤奖+提成,双休;每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿,普通居民楼两室一厅,可做饭、洗衣、洗浴,配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假,每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼,工作环境舒适,配备空调
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