岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风电维护。有意者电联 刘经理

风机定检，吃苦耐劳，钱比钟准

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求的员工，每个月公司以补贴形式打入父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利、冬日送温暖福利，以实物发放形式提供。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

服从区域调派，不接受指定地点面试 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金视项目执行情况而定，非固定收入。

招聘岗位为检测、物料摆放，0元入职，薪资203元一天。 岗位要求年龄在18至45周岁之间。 工作地点位于绿园区东风大街，交通便利，可乘坐地铁7号线或251路公交车到达。

长春大马路工地招聘2名电工，负责配管工作，为铁管活。工作时间为一天，每人薪资350元。

明天需要两名会打胶的工人，工作内容是农村阳光房安装。

繁荣工厂急需替班司机2名，一天一宿350。

招聘晚班装修木工，需提供身份证照片用于上保险。 工作时间：晚六点到早两点。 薪资：450元一个工。 工作地点：长春南四环。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

【岗位】风电、光伏电站运维工程师 【薪资】4000-10000元/（面试考核定薪资,每 年涨薪资) 【待遇】包吃住、福利齐全、 中专及以上学历21-35周 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业三年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:全国就近分配

【岗位】新能源发电站运维工程师 岗位要求:中专及以上学历21-35周 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用。 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业二年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:齐齐哈尔地区就近分配

一、要求 年龄在18周岁至28周岁之间。 B、最好有一定的电脑基础，会使用办公软件。 C、对数字敏感者优先录用。 二、薪资待遇 A、5000+。 B、公司免费提供食宿 C、公司免费提供培训 三、工作时间及地点 A、工作时间:早8点到晚17点 B、休息:每月有两天休息。 C、工作地点在东方广场附近 四、联系人及联系方式 A、联系人:王先生 B、联系电话:（早8晚5都能接听）。

岗位职责： 1. 负责网络系统及办公设备的日常运维，快速排查并解决各类故障； 2. 承担计算机病毒的预防、检测与清除工作； 3. 负责服务器、路由器、交换机、监控设备等网络硬件的配置与维护； 4. 负责公司内部机房环境及整体网络架构的运行管理； 5. 参与网络设备的维护及综合布线系统的建设与优化； 6. 负责安防系统、考勤系统、通信线路以及财务收银等相关软件系统的维护； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，网络管理、信息管理、计算机或相关专业优先； 2. 具备一年以上网络运维工作经验，优秀应届生亦可培养； 3. 熟练操作各类办公软件，关注并了解当前主流IT技术动态； 4. 具备基本网络安全意识，能够识别潜在的系统与网络安全隐患； 5. 为人诚实守信、细致严谨，具备较强的责任感和服务意识； 6. 愿意长期发展，积极进取，稳定性强。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点：长春九台庙香山风景区

【岗位职责】 1. 按照客户作息时间在客户单位工作，按运维服务方案为客户提供运维服务； 2. 负责客户现场的系统培训及技术指导工作； 3. 负责软件安装、调试、试运行，推动客户软件应用； 4. 收集客户问题、需求，并及时反馈给公司，配合验证升级系统功能； 5. 负责客户信息化咨询，为客户信息化建设提供技术指导； 6. 建立良好的客户关系，努力挖掘潜在的合作机会，将客户处关键信息及时上报给公司领导； 7. 能够根据工作安排，随时前往指定地点出差或公出，高效完成异地工作任务，确保业务顺利推进； 8. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 一、教育背景：公办二本及以上学历，计算机等相关专业。 二、工作经验：有1年以上软件实施、运维或驻场工作经验者。 三、能力要求： 1. 形象好，有责任心，主动服务意识强； 2. 熟练应用操作系统，具有一定的网络基础； 3. 具备一定的项目管理知识和政府业务相关知识； 4. 工作态度积极乐观，具备较强的学习能力、适应能力、团队合作意识； 5. 具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力、随机应变能力及执行力； 6. 熟练掌握各种常用办公软件的操作，尤其是Word及Excel的操作技能。

1. 项目集成与实施：负责阵地低空安防系统（含侦察雷达、光电设备、无线电侦测、导航诱骗、干扰拦截等分系统）的现场部署、调试及整体联调工作。主导或参与集成方案的设计与技术评审，确保各子系统高效协同，满足既定功能需求与战术性能目标。针对集成过程中出现的技术问题，开展故障排查、定位分析与问题闭环处理； 2. 技术协调与对接：作为项目技术联络窗口，与客户单位、项目管理团队及各设备供应商保持高效沟通，保障集成任务按计划推进。准确理解并梳理客户需求，转化为可落地的技术执行路径与实施方案； 3. 文档编制与交付支持：编制完整的项目技术资料，包括系统集成方案、部署实施方案、调试记录、测试方案、验收材料、操作手册等。承担客户侧系统使用与日常维护培训职责，确保项目高质量交付； 4. 系统优化与运维支撑：对已投入运行的系统进行运行效能评估，提出优化改进措施。在项目后期及运维阶段提供专业技术支持，保障系统长期稳定、可靠运行。 任职要求： 1. 学历及专业：本科及以上学历，电子信息、计算机、物理、机械、电气、自动化、航空航天等相关专业优先考虑； 2. 技能要求：①掌握系统集成基本理论与实施方法，熟悉网络通信协议（如TCP/IP、串口通信）、软硬件安装配置流程；②了解低空感知技术（如雷达探测、无线电频谱监测、光电识别等）的工作原理，了解低空反制手段（如干扰、导航诱骗、网捕等）的技术基础；熟悉常用传感器（雷达、光电）及其数据链路的接口规范与集成方式；③了解指挥控制系统的信息整合与协同工作机制；④具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，抗压性强，具有良好的沟通表达、团队协作意识和客户导向思维，能接受短期或中期出差，胜任外场项目实施任务，具备扎实的文档撰写能力和持续学习能力； 3. 工作经历：具有1年以上安防、JG、航空航天或复杂电子信息系统集成相关领域工作经验。

【岗位职责】 负责厂区屠宰加工车间、冷库、制冷机房、锅炉房、通风空调、采暖系统及排风除臭系统的日常运行管理与巡检维护，确保车间温湿度、通风换气、制冷供暖稳定，满足肉鸡屠宰分割、冷却预冷及冷库储存的工艺需求。 负责制冷机组、冷却塔、风机、空调、风管、水暖管路、阀门、换热设备、除尘除臭设施等暖通设备的日常保养、故障诊断、维修计划制定与执行，降低设备故障率，保障生产连续性。 管控车间通风、排风及异味处理，优化屠宰车间排风、除湿、降温系统运行参数，提升作业环境质量，符合食品加工卫生与环保标准。 负责锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的日常监管、台账建立、年检申报，严格执行安全操作规程，消除安全隐患。 参与暖通系统技术改造、节能降耗、管路优化及冷库温湿度调试，合理控制水、电、气能耗，助力生产成本下降。 协同生产部门，依据屠宰班次安排调整制冷、通风、采暖运行策略；完成上级交付的设备维护、安全巡查及突发事件应急处理任务。 【任职要求】 大专及以上学历，暖通、机电一体化等相关专业；具备食品或肉类屠宰加工企业、冷库暖通运维经验者优先考虑。 掌握屠宰车间暖通、制冷、通风除臭及采暖系统工作原理，能独立开展设备故障排查，熟练识读暖通施工图纸。 持有制冷设备维修工证、特种设备安全管理员证、锅炉作业人员证等证书者优先，可接受倒班制（早7晚5、晚5早7，每半月轮换一次）。 责任心强，实操能力突出，服从安排，具备良好的沟通协作与突发情况应对能力，了解食品加工行业安全与卫生规范。 【工作地点】 吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂 【薪资福利】 5000-5300左右、缴纳五险一金、提供免费食宿、节假日福利、带薪年假、年度晋升机会、大平台发展空间广阔

1. 持有一级注册消防工程师证书。 2. 从事消防检测、维保一线工作三年以上。 3. 爱岗敬业，吃苦耐劳。 4. 每周一到周六工作，周日休息一天，法定节假日正常情况下休息。 5. 正式员工缴纳五险一金，主要节假日及生日福利。

【岗位职责】 1. 协助售前做特殊项目的前期深化设计，具体为点位设计、网络设计、工程量清单确认、对接技术方案确认等工作。 2. 负责项目实施阶段的深化设计，具体为点位设计、硬件确认、网络设计、对接技术方案确认等工作。 3. 负责项目实施过程中的技术验证工作，第三方硬件及系统数据对接资料获取及简易测试等工作。 4. 负责现场实施，技术实施方案制定，施工队技术交底，设备调试等工作。 5. 负责编写、修订技术支持类相关文档、技术指导书以及项目所需的其它文档。 6. 配合完成售前售后等协作任务，贯彻落实团队规章制度，积极提升个人技术和项目实施综合能力。 7. 协助部门主管开展公司产品发布评审工作。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，电气自动化、自动化、机电一体化等专业。 2. 对计算机软件、硬件、网络知识有一定的掌握。 3. 熟悉主流的物联网协议，如Modbus、MQTT、OPC-DA/OPC-UA、HTTP等。 4. 熟悉常见的物联网传感器，如一键报警、温湿度传感器、光照传感器、液位传感器等；能与客户、厂家工程师以及项目经理进行有效的技术沟通，制定技术对接方案并落地实施。 5. 文字组织能力强，能独立完成软硬件实施文档编写工作。 6. 工作积极主动，善于沟通，责任心强，敢于钻研，有一定的抗压能力。 7. 适应出差，3年以上项目现场技术工程师工作经验，具备1年以上医疗后勤安全行业实施工作经验者优先。

1、负责Oracle数据库在各类平台的部署与安装； 2、处理数据库运行中的各类问题，确保服务持续稳定，承担数据备份与管理工作，保障数据完整与安全； 3、开展数据库性能优化，分析系统运行状况并提出改进措施，制定常规性调优策略； 4、规划并实施数据库迁移、备份及容灾方案； 5、加强数据库用户权限管理，完善安全控制机制，并提出安全性改进建议； 6、实施数据库运行监控，定期执行健康检查与状态评估； 任职要求： 1、具备3年以上数据库开发或专职DBA工作经验，熟悉主流操作系统（windows、linux、AIX）及国产操作系统（麒麟、统信等）的安装配置、系统集群搭建、安全加固、基线设置、漏洞修复、性能调优及故障排查； 2、熟练掌握主流操作系统环境下Oracle数据库的运维与故障处理，熟练运用RMAN完成备份恢复操作，了解数据库安全防护技术，能够独立部署OracleRAC、DataGuard、OGG等高可用架构； 3、精通数据库架构设计，可为客户提供技术支持与设计指导，具备编写数据库设计文档的能力； 4、具备IBM、netapp或同级别及以上存储设备、SAN光纤交换机、小型机的运维管理经验，包括SAN/NAS网络配置与优化，以及存储性能监控与分析能力； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，富有团队合作意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，工作态度主动热情，进取心强。

1、依据部门整体工作规划，推进并执行运维相关计划； 2、结合部门实际运作情况，优化并实施运维流程与规范； 3、承担公司各类项目系统的部署任务，确保系统安全、稳定、高效运行； 4、负责软件运行环境及数据库的日常维护，落实服务器安全防护与数据备份等基础工作； 5、主导公司内部项目自动化运维脚本的编写与实施； 6、运用监控工具对各业务系统进行实时监控与异常告警； 7、开展系统日常运营管理，分析运行数据，提出性能优化与容量规划建议并推动落地； 8、汇总并归纳系统运行问题，协同研发团队持续改进系统性能； 9、参与公司IT项目及服务器架构的规划设计； 10、根据工作需要，可及时赴指定地点出差或外出办公，高质量完成异地工作任务，保障业务连续性； 一、教育背景：统招本科及以上学历，计算机或相关专业。 二、工作经验：具备5年以上相关工作经验。 三、能力要求： 1、熟练掌握Linux系统及常用服务的安装与配置； 2、熟练运用shell、Python编写Linux环境下的自动化运维脚本； 3、熟练操作docker、k8s等自动化运维技术； 4、熟练部署与使用zabbix等开源监控工具； 5、了解云服务器的采购、部署及账号管理流程； 6、对主流数据库有深入理解，能够灵活配置各项参数； 7、积极参与运维技术难题攻关，探索并提出有效的优化解决方案。

薪资待遇详谈

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.按照项目经营计划大纲进行项目接货、吊装、验收、调试、检修、维护、巡视、技改等各项工作。保障各项工作有序开展。(风力发电机、金风机组的); 2.参加质量培训，遵守公司、区域公司关于质量要求的各项规定。通过把控机组安装、调试、检修等工作，提升机组质量水平; 3.依据公司下发的库房管理制度，对备件、工器具每日出入库记录及库房定期盘点。根据项目工作计划对完成对物资的申请、使用、旧件返回管理，保障项目工作有序开展; 4.主动遵守公司关于项目安全生产的名项规章制度，协助项目经理完成项目各项安全工作，起到带头作用。积极与客户就工作事宜进行沟通，保障信息的有效传达和执行。主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力; 5.依据公司三标管理体系要求，负责完成项目三标体系完善、更新，促进项目工作闭环； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，自动化类、机电相关专业(偏电)相关专业； 2.需要具备机械、电气及办公软件相关知识和技能:具有独立处理常见故障的问题解决能力、数据分析能力:良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的执行力； 3.需要掌握风电机组相关图纸并可以熟练应用； 4.需要考取登高证、低压电工证,高压电工证。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议