岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.依据值班制度，值班期间，监视设备的运行数据、设备状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，记录完备、数据准确无误； 2.负责变电站定期工作及日常值班过程中电话联络工作，执行调度指令; 3.依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检，巡检中发现的问题及时上报，按要求进行处理以掌控全场设备的运行情况，并做好记录; 4.依据设备缺陷管理制度，对发现的设备缺陷进行记录，分类，上报。及时按要求完成缺陷处理工作，保证设备无隐患，稳定运行; 5.依据事故处理流程，配合值长、总工完成线路故障的处理，在值长的带领下处理突发事故，保证人身安全、设备安全； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。积极参与公司与项目组织的的各种培训，提高个人技能。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，电气自动化类相、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业； 2.需要熟悉电气一次、二次相关知识; 3.熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理:电站运作流程、安规等安全规范、了解电气图纸:劳保防护用品使用:掌握触电急救，心肺复苏技能; 4.熟悉继电保护基本原理、二次安防基本要求、三标一体文件; 5.需要考取登高作业证、低压电工证、高压电工证; 6.具备电力、热力、燃气、水生产和供应业相关工作经验者优先。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.按照项目经营计划大纲进行项目接货、吊装、验收、调试、检修、维护、巡视、技改等各项工作。保障各项工作有序开展。(风力发电机、金风机组的); 2.参加质量培训，遵守公司、区域公司关于质量要求的各项规定。通过把控机组安装、调试、检修等工作，提升机组质量水平; 3.依据公司下发的库房管理制度，对备件、工器具每日出入库记录及库房定期盘点。根据项目工作计划对完成对物资的申请、使用、旧件返回管理，保障项目工作有序开展; 4.主动遵守公司关于项目安全生产的名项规章制度，协助项目经理完成项目各项安全工作，起到带头作用。积极与客户就工作事宜进行沟通，保障信息的有效传达和执行。主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力; 5.依据公司三标管理体系要求，负责完成项目三标体系完善、更新，促进项目工作闭环； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，自动化类、机电相关专业(偏电)相关专业； 2.需要具备机械、电气及办公软件相关知识和技能:具有独立处理常见故障的问题解决能力、数据分析能力:良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、较强的执行力； 3.需要掌握风电机组相关图纸并可以熟练应用； 4.需要考取登高证、低压电工证,高压电工证。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

风电维护。有意者电联 刘经理

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

处理负责区域内机器的情况 1.日常清洁机器 2.检查添加物料 3.应急处理突发情况 4.日常汇报

岗位职责: 1、承担环境（水、气）在线监测项目的落地执行，涵盖设备安装调试、日常运维及技术支撑等相关工作。 2、负责撰写项目进展报告及数据统计分析材料。 任职要求: 1、环境工程、化学、给排水、仪表自动化等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE办公软件，能够独立完成技术文档的编制； 3、具有吃苦耐劳、务实敬业的精神，性格积极向上，富有责任心，具备良好的沟通协调与团队合作能力，能接受工作调配并适应出差安排； 4、持有C1或以上驾驶证且具备实际驾驶经验者优先考虑； 工作地点：吉林省内（长春、四平、松原、白城等地）

有没有带着的凉菜师傅-我这里用地点北湖蓝珀湖小油饼老菜坊，大众菜月休两天，七千五，不休给钱，干净利索的来，会切黄瓜丝！寝室能洗澡下铺电话

长春市南关区招工地力工 招力工每天200元，供吃供住，工资一周一结算 早六点到中午11.30下午1点晚上六点， 服从管理能接受加班，加班每小时20元 联系电话

养老院招聘(包吃住+夫妻间+一个月上半个月班+60岁以内+工龄工资)护理员：3800元/月+夫妻工：7600元/月+男女不限，有无经验均可，工作环境好工作时间：(1)上一天一宿(可睡半宿觉)，休息一天一宿3。主任：面议，有从医经验，工作时间：早7-晚5，月休4天地址：朝阳区卫星路与前进大街交汇电话：,

食堂招聘:.保安1名:59岁以下，早7:30-下午4:30，单休，工资2500元.水暖工1名:59岁以下，上24休48，工资2800元，地址:景阳大路3145号电话:

米沙子市里招做饭的，一天三顿饭，一个月3000，联系电话

招生岗位[烟花] 风电运维工程师 转正后综合薪资6000-8000元以上， 面试定薪， 入职即缴纳六险一金，提供住宿， 工作3个月休15天，报销休假路费， 每年有1-2次调薪的机会， 要求[烟花] 35周岁以下 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有1年以上风电运维工作经验， 指定合同，每年都有转直签的名额

薪酬福利： 1，缴纳五险一金，试用期6000-8000，转正8000-12000 2，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪高温补贴等 岗位职责： 1，制定风电运行维护计划，并对设备进行定期检修和维护； 2，就地处理风电场的故障和事故，确保风电场的安全运行。 岗职要求： 1，中专及以上学历，电气工程，机械工程，等相关专业优先 2,8小时工作制，无夜班，每个月休息6-8天，也可累计休息1个月的假期

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

新能源运维工程师 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

1、负责企业内部网络系统的规划、建设与日常运维，包括网络架构的设计、调整及性能提升； 2、承担网络环境的配置管理、故障排查与系统维护工作； 3、负责网络设备的部署、配置与运行管理，制定并实施设备维护策略； 4、落实网络安全保障措施，持续监控网络质量及设备运行状态； 5、编制和完善网络系统相关技术文档； 6、配合完成办公区域网络环境及终端设备的运维支持 任职要求： 1、具备3年以上专职企业局域网调试与维护经验； 2、精通华三、华为、中兴、思科等同级别或更高品牌交换机、路由器等网络设备的配置与调测； 3、掌握核心层、汇聚层网络的配置能力，熟悉堆叠、链路聚合、端口镜像、ACL、QOS、静态路由、OSPF等技术应用； 4、具有网络系统设计与实施经历，了解主流厂商的交换、路由、无线网络产品以及防火墙、VPN、IPS等安全设备，能够完成AC、AP的配置管理，具备无线网络问题诊断、性能测试与优化能力； 5、具备较强的网络资源整合能力，对网络环境变化敏感，拥有良好的安全防护意识和网络策略制定与故障排查能力； 6、在网络流量分析、拥塞处理、路由协议应用及常见网络设备配置方面具备扎实理论基础和实际操作经验； 7、熟悉病毒防御机制，掌握路由器、交换机、防火墙的配置管理，了解Linux、Windows系统的安全与网络管理配置

职位描述 岗位职责： 1. 驻场于客户单位，负责现场技术服务支持工作。 2. 协助完成设备的日常运维任务，并执行客户交办的其他常规工作。 3. 完成与技术支持相关的各项事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信工程、电子类等相关专业背景，掌握通信原理、信号识别与定位、网络基础知识； 2. 具备较强的新产品、新技术学习理解能力； 3. 具有良好的文档撰写和语言表达能力，能够独立查阅资料并整理形成书面报告，动手实践能力较强； 4. 能够承受工作压力，性格坚韧，具备良好的沟通协调能力，可接受长期在省内外出差。 薪资：5-6K 工作地：吉林长春，如不能在长春工作请勿投递。

岗位内容： 1. 负责公司核心业务系统的日常维护与运行监控，涵盖服务器、网络设备等硬件基础设施的管理。 2. 协同处理线上故障，确保系统持续稳定与高可用。 3. 设计并开发自动化脚本，优化运维流程，提高工作效率。 4. 参与技术方案设计，推动运维体系的技术升级与创新。 任职要求： 1. 精通Linux操作系统，具备扎实的Linux系统基础； 2. 具备较强的故障定位与处理能力，了解主流运维监控机制； 3. 掌握Python、Shell等至少一种脚本语言，能独立完成自动化脚本的编写与维护； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1、负责网络信号测试，记录测试数据； 2、使用公司提供的测试设备进行基础路测探作; 3、反馈测试中的网络异常情况，协助优化网络覆盖; 4、按要求提交测试报告，确保数据准确。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限(理工科相关专业优先)； 2、责任心强，具备基础电脑操作能力适应能力强; 3、接受实习生与无经验人员。

1、负责项目前期及执行阶段的技术支持工作； 2、承担云平台及相关项目的需求分析、方案设计、技术文档编制、成本核算、部署实施等任务； 3、负责主流品牌服务器、存储设备及备份系统的安装调试与技术支持工作；

工作职责： 1. 负责业务系统的日常维护与端到端监控，制定并实施标准化运维规范。 2. 及时响应并协同解决系统异常，确保核心服务的持续可用与稳定运行。 3. 开展数据库的查询操作、数据分析及性能提升相关工作。 任职要求： 1. 熟悉Linux系统环境，掌握系统底层机制及常用命令操作。 2. 精通Weblogic、Tomcat、中创等主流中间件的安装、配置与性能优化。 3. 熟练使用Oracle、金仓等数据库，具备数据备份恢复及调优实践经验。 4. 具备出色的故障定位能力，了解运维流程与问题分析方法体系。 5. 具有较强的学习能力、逻辑分析能力和团队合作精神，能承受较高强度的工作压力。

任职要求： 1、接受兼职或全职形式，授课方式包含线上及线下课程 2、优先考虑具备开发背景者，无开发经验者可能较难理解业务内容 3、对AI开发工具具有兴趣，并熟悉基础代码平台，如 trace、cloudcode、CC 等 4、主要面向在校大学生或职业院校计算机相关专业学生进行教学 5、职业发展方向可侧重于本项目中的售前技术支持角色，或参与其他AI项目的运营与管理

岗位职责： 1.负责企业网络系统的安全评估、漏洞扫描与风险分析，制定并实施安全加固方案 2. 部署与维护防火墙、WAF、IDS/IPS、SIEM等安全设备及平台，保障系统持续可用与合规 3.监控网络安全事件，开展应急响应、攻击溯源与日志分析，及时处置安全威胁 4. 参与安全策略、制度及操作规范的制定与优化，推动等保、ISO27001等合规落地 5. 开展内部安全意识培训与技术宣贯，提升全员安全防护能力 任职要求： 1. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与持续学习意识

1、年龄35-45岁。 2、同岗工作经验，并且具有中级以上职称。 3、责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识 。 1、参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作、负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。 2、负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作 3、负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作 4、负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作 5、负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。 6、根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。 7、对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。 8、随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工； 9、监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。 10、组织变更程序并监督设计变更的执行。 11、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。 12、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。 13、参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序 14、组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。 15、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作 16、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。 17、按工程组相关工作流程执行，详见附件1 18、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。 19、编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。 20、运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地 21、完成领导交办的其他工作。

会检测会填写原始记录，懂现场维修