1，负责连锁品牌咚年生炸鸡架的招商拓展工作 2，性格积极向上，具备良好的沟通能力与心理素质 3，高效执行上级领导安排的各项任务 4，拥有餐饮行业招商背景，擅长运用有效策略获取客户资源

岗位职责： 1.负责中老年文娱俱乐部的销售策略的制定与执行，提升销售业绩； 2.开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态和客户需求，调整销售策略，提高销售效率； 4.组织和参与各类市场活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.定期收集市场和竞争对手信息，为产品优化和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对中老年文娱市场有深入了解，能够准确把握客户需求； 3.有较强的市场分析、营销、推广能力； 4.具有团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 5.有责任心，能够独立完成销售目标。

工作时间：早八点半至晚六点，午休一个半小时 薪资待遇：底薪面议＋个人提成15%-50%＋团队提成 任职要求：具备1年以上销售团队管理经验或5年以上销售行业从业经历 岗位福利：个人提成＋团队提成＋业绩奖金 岗位职责： 1. 带领团队，通过多种渠道、方式及市场活动开展业务拓展； 2. 定期进行客户回访，维护老客户关系并推动二次开发； 3. 达成既定的团队销售指标，全面负责公司运营模式的宣传、推广与销售工作； 4. 协同团队实现公司业绩目标，促进团队整体成长； 5. 参与公司组织的销售会议及培训活动； 6. 完成上级安排的其他临时工作任务

薪资：无责任底薪3000元+高额提成 工作时间：上午9点至下午5点（从不加班） 每周日固定休息，节假日正常休假，享受法定带薪假期

岗位职责： 1.负责驾校在高校内的日常内勤事务，包括学员报名办理、分校区与教练分配、信息录入、学员咨询解答及资料整理汇总等工作 2.承担所在高校范围内的驾校招生推广与宣传工作 3.维护驾校与高校之间的合作关系，保障双方协作顺畅推进 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效有序地完成各项任务 2.拥有良好的沟通技巧，可与不同人群进行有效交流 3.工作态度细致严谨，能在快节奏的工作环境中保持专注力 底薪+提成（50/100每生）收入上不封顶 4、市区内安排就近培训与试岗，按报名顺序分配至各合作高校，在校内办公，无需外出跑动，具备完善的运营支持体系，保障个人成长与收益

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金； （该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店）

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

职位描述： 1.帮助银行进行客户筛选，主要以打电话告知客户贷款审批情况为主 2.邀约客户待相关资料来公司面谈，客户联系方式由公司提供 3.属于各大银行贷款业务办理的下线，工作简单轻松，挣钱较多 4.无责4000+，高提成，接受无经验 5.单休，法休，五险 任职要求 1.负责审核工作，认真负责，确保任务完成质量。 2.乐观积极，有学习能力 本公司完全合法合规，规范经营，合规才能持续长远发展

业务范围能熟练用WPS基础办公软件，与客户对接器具制作类型交付计划，在厂内与车间对应车间生产进度，交付器具直到验收。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市运营各项数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各城市负责人保持紧密协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有5年以上城市经理或相关领域工作经验 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力与应变水平 4. 具备卓越的团队管理与组织协调能力，能有效驱动团队达成工作目标

红旗街长久路交汇面馆招聘煮面工一名，改刀大姐一名，早9.30晚8.30工资4000加满勤200

电动车修理工 有工作经验，修过摩托车的也可以，吃苦耐劳服从管理 招工人数:两人

营业员 年龄50岁以下，有责任心、干活麻利、干净利落、会算账。小吃档口工作，上2天休1天，工作时间夏季早7点——晚6点，冬季早7点——5点 薪资福利:夏季2600 + 200满勤，冬季2300 + 200满勤，德惠街内有通勤 招工人数:若干

电工 年龄25 - 55岁，有2年以上相关工作经历，持有电工资质。工作时间早八晚五

抓鸡队工人 非短期 薪资福利:4000 - 5000元，月结 都是电车

长寿时代来临，银发经济正快速崛起为国民经济的重要支柱。医养结合社区、养老服务体系及养老资源配置，已成为每个家庭当下与未来的核心需求。为此，泰康集团现面向社会公开招聘养老社区体验官岗位。 泰康养老社区市场反响热烈： 1、全国已布局47家泰康之家，覆盖主要核心城市，享有优先入住权益，支持候鸟式旅居养老；在广东区域已实现广州、深圳、佛山、珠海等多地全面覆盖。 2、每一家社区均配套自建二级甲等医院，CCRC连续照护模式保障长者健康安全，8分钟内可完成急救入手术室，把握黄金救治时间。 3、我们致力于为长者提供高标准、全周期的养老服务，融合国际先进养老理念与优质服务资源，营造温暖、安心、便捷的生活环境，助力每位长辈安享健康、愉悦的晚年时光。 职位描述： 1. 带领客户实地参访泰康养老社区，确保其获得高品质的参观体验。 2. 深入挖掘客户需求，定制个性化的入住规划方案。 3. 策划并组织实施多样化体验活动，增强客户对社区的认同感与满意度。 4. 可同步对接医疗资源、福地服务及财富管理产品的相关咨询转化。 5. 长期维护客户关系，推动口碑传播与转介绍拓展，扩大个人影响力。 我们的使命是帮助客户实现更健康、更长寿、更富足的人生目标。 职位要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能以热情、细致的态度接待来访客户。 2. 热爱养老事业，熟悉老年群体的生活习惯与心理特征。 3. 有强烈的责任心和团队协作能力，能适应阶段性工作挑战。 4. 具备良好的活动策划与执行协调能力，能独立推进项目落地。 5. 大专及以上学历，拥有养老服务或相关领域经验者优先考虑。 薪资待遇：提成比例20%-35%，附加奖励约10%，享受季度奖金、年终奖金及年度分红，每年提供4-8次境内外旅游机会，同时享有集团总部、区域公司等多层级定期培训资源。 泰康养老社区诚邀您的加入，携手共创长者美好生活的崭新篇章！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]面试通过即可 现招聘以下岗位： [禮物]楼层保洁员：2名 酒店销售经理：1名 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

招聘岗位： 1.配件打包2名：初中以上学历，按照订单要求完成新能源汽车配件的分拣、打包及贴码操作，确保配件型号、数量与单据完全一致；合隆附近优先。 2.业务经理2名：熟悉吉林省内一线区域市场,底薪+提成+年终奖励 联系方式：电微同步

招聘店员，工作认真负责，年龄20-40，月工资3500—4500，工作地址百荣市场,男女不限会操作电脑者优先。销售经理2名20到35岁，有一定的销售能力，2000到8000 联系电话：

1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务； 2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予支持； 3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围30-40岁； 2、拥有1-3年销售团队管理经验，具备系统化管理思维与实践方法者优先； 3、有互联网TOB领域顶尖销售背景者优先考虑； 4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOB TOP SALE经历。 薪资待遇： 1、综合年薪区间：15-25w，具体薪资可面议； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、享受年度体检、下午茶、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2026-12-23 任务轻松，按指令执行即可 具备良好的逻辑思维、沟通能力与数据处理能力 善于独立分析，执行力强

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

阿里拍卖平台资产拍卖项目，采用合伙人分润机制，按比例共享收益，携手共进，带领团队享有多层次额外激励

1、负责指导并协助团队成员完成日常开发相关工作； 2、帮助团队成员实现快速成长，提升销售能力，及时关注组员状态并给予适当支持； 3、聚焦目标达成，带领团队完成每月销售业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求30-40岁； 2、具备1-3年销售团队管理经验，拥有系统化管理思维与实践经验者优先； 3、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先； 4、有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOBTOPSALE经历。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25w/年，具体薪资可面议； 2、缴纳六险一金，并额外配置商业保险一份； 3、工作时间：8:30—17:30；周末双休；法定节假日按国家标准执行； 4、提供年度体检、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

工作职责 职责 1 1. 通过线上与线下途径，为顾客提供契合其需求的商品及配套服务，提升顾客满意度。 2. 借助线上与线下渠道，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁商品、个性化定制商品等）。 3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）。 4. 运用全渠道方式与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。 5. 利用多种渠道和形式推广并销售公司产品与服务（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。 6. 在门店内为顾客提供高效、优质的收银与前台接待服务体验。 7. 根据顾客的个性化需要，提供客服工坊服务，帮助延长其产品使用周期。 职责 2 1. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。 2. 构建并保持便于顾客操作的陈列布局，支持其自主完成“看、摸、读、试、取”的购物流程。 3. 通过线上与线下渠道，保障商品库存的可获得性。 4. 设计具有体验感且高效的陈列方案，确保顾客在店内的安全（涵盖场地范围、商品及数据安全等方面）。 5. 通过现场货架运营管理，落实资源节约与环境保护措施（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。 职责 3 1. 提升所负责运动品类在全渠道的业务表现。 2. 制定并推动执行该运动品类的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地实施。 3. 统筹管理并确保达成所负责运动品类的全渠道经营目标及盈利要求。 补充职责 1. 负责门店日常运营管理工作。 2. 保障商场区域内的人员安全。 3. 合理安排团队成员排班以匹配顾客服务需求，确保店内商品安全，以及库存的准确性与可获取性。

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展规划及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、管理能力及商务谈判素养，品行端正。 福利待遇：单休，节假日正常休假，五险一金，入职满1年享带薪年假

选品专员： 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资4000+10%提成，单休周日 转正薪资5000+10%提成，双休 试用期1~2个月，表现优异可申请提前转正。 工作内容： 1. 负责日常选品工作，整理并归档合同及供应商相关资料。 2. 对接供应商，开展沟通与接待事宜。 3. 编制各类品类数据统计报表，确保信息准确及时。 待遇：五险一金，节假日按规定休息。 公司免费提供住宿，距离办公地点较近。 入职初期安排专人指导带教，全程不收取任何费用。

【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台操作、破损件处理 【职位要求】 1.男工年龄不超54周岁，女工年龄不超49周岁 2.能识别26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（18:00-6:00） 2.出港长夜班（18:00-6:00） 3.中班（00:30-12:30） 4.钟点工（07:00-13:00或23:30-5:30） 【薪资福利】 1.卸车倒包岗位保底5800元，其他非卸货岗位保底5300-5500元 2.钟点工满勤月收入约3500元 3.提供食宿、免费发放工作服装 4.法定节假日按三倍工资发放 5.体检后工作满一个月可报销100元

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理