＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，杜绝加班现象，入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2.新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自主开拓客户群体，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个网格区域，每个网格配置400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务）； 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应激励）； 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

1.负责企业财务规划及落地实施。 2.制定并推进融资方案的执行。 3.组织开展投资项目的预算编制与决算管理。 4.具备一定的外部资源与社会关系网络。 5.思维清晰，具备优秀的PPT制作与工作汇报能力。 6.精通商业模式设计，熟悉财税政策及银行业务运作。 7.拥有银行理财从业背景，具备投融资实操经验及项目管理经历。

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、掌握扎实的资产配置与财富管理专业知识 2、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识 3、可独立开展业务，同时具备良好的协作能力

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建及售后支持服务；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（提成超1500元部分按6%计发，依业绩等级最高可享2万元以上提成奖25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！ 2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

市场开拓，健康财富理财规划。

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

乡食小院（湘芸店） 招聘炒锅师傅1名6200+做事要踏实一点的， 田厨 工作时间:面议

本厂诚招三线一名联系方式

天车工 男女不限，年龄23 - 43周岁，双眼裸视力0.3、矫正视力0.8以上，身高165CM以上，身高150CM以上，身体健康，有无工作经验均可，能适应倒班，有学习天车驾驶的意愿，熟练工要有Q2证。按公司安排参与湘钢集团驾驶天车吊装板材的任务，完成领导交办的临时工作。 薪资福利:学习期待遇：发放300元的学习培训津贴（15天）；实操期待遇：1650元/月；顶岗后待遇：3500 - 4000元/月；稳岗补贴2000元/月（半年一次，补贴两次） 工作时间为8小时工作制，四班三运转；每周二下午1点30面试

株洲天元招弱电/安防高空布线，必须有应急管理厅发的电工证或者高空作业证

招聘 上腰临工一名

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

工作职责 客户销售与服务 主要工作职责/挑战: 理解、认同并遵守本地法律法规以及内部政策中关于个人问责和职责的要求;跟上本地问责法律法规的发展，以有效地确保并强化内控; 审慎勤勉地履行岗位职责，以个人或团队成员的身份，为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任;配合任何关于违反监管规定的调查或审查，例如，问责审查。 实现领导安排的各个产品的业绩指标; 维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求;通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系; 积极参与优先理财/其它银行营销项目，以获取新客户。另外，向现有客户进行交叉销售;主动发现具有"优先理财"资质的个人理财客户,并发掘其投资理财需求;负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求， 遵循银行的管理手册，操作手册和所有部门相关产品的既定政策，学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序; 保持对金融行业相关动向的敏感，积极参与银行组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中，。确保客户投诉的时效与管理;

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

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岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 2.快速适应新的工作环境与节奏，顺利融入集体 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务与成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接工作事项 2.可在带教引导下开展工作，适应个性化辅导方式 3.态度积极，乐于在团队中贡献价值，追求持续进步

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持持续学习意识，不断优化个人能力与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备责任心，能够高效落实工作任务并保证交付时效 3.富有团队合作意识，可在集体中发挥正向推动作用

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2.薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3.主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5.客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

岗位职责： 1、负责保险业务的拓展与客户关系维护，提升公司市场占有率； 2、制定并执行业务计划，完成公司设定的业绩目标； 3、分析市场动态，为客户提供专业的保险咨询与解决方案； 4、组织并参与各类保险产品的推广活动，提升品牌影响力； 5、协调内部资源，确保客户服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和业务拓展能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判能力，能够建立稳固的客户关系； 3、熟悉保险行业相关法律法规，了解各类保险产品； 4、具有较强的组织协调能力，能够带领团队完成目标； 5、具有高度的责任心和职业道德，能够承受工作压力。

金融顾问，为已交社保的个人办理个养保险

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

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工作内容： 1、负责老客户资料的整理与信息核对，办理相关归档手续。 2、配合主管完成客户接待，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益。 3、协助开展前期培训的辅导任务，认真执行上级安排的各项工作，具备良好的职业操守与敬业态度，新人也可快速适应，工作流程简单，办公环境轻松融洽。 任职要求： 1、接受零经验入职，上手快，有专人指导。 2、年龄要求25至45周岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录及不良精神状况，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 上班时间： 8点30分至16点30分，中午休息3小时。 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪3600元加绩效奖金，综合月收入5000元以上。