重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

1. 负责企业财务规划及落地实施。 2. 制定并推进融资方案的执行。 3. 组织开展投资项目的预算编制与决算管理。 4. 具备一定的外部资源与社会关系网络。 5. 思维清晰，具备优秀的PPT制作与工作汇报能力。 6. 精通商业模式设计，熟悉财税政策及银行业务运作。 7. 拥有银行理财从业背景，具备投融资实操经验及项目管理经历。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，杜绝加班现象，入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

欢迎了解中国金融行业变革前沿，社区网格项目已在深圳、上海成功落地，即将拓展至全国。加入世界五百强第16位的我们，收获体面收入与职业地位。 工作模式： 社区网格部可协同集团旗下四十多家子公司，整合金融与非金融资源（涵盖医美、体检、贷款、健康、证券、教育等领域），服务公司精筛的高净值老客户（集中于市区范围）。不同于传统代理模式，提供高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售指标与业绩考核。在客户维护过程中产生的各类产品服务需求，均享有丰厚提成回报。 许多人生活在一个提桶的世界里，只有少数人敢于构建管道的梦想。 如此广阔的平台赋予你丰富的资源支持，人生的转折仅在于你的一个决定！你是否也愿成为那束闪耀的光？ 五险一金、社保一档。 晋升通道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感满满，快乐赚w！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：硬性要求大专及以上（学信网可查并持有毕业证书），不符合者恕不接受 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 心态开放，具备协作精神，能快速学习并适应新环境； 3. 对工作充满热情，认同企业文化和行业价值理念； 4. 拥有1年以上各行业销售经验（不限具体领域）； 5. 在深圳长期稳定居住，服务于本地老客户群体，不接受频繁流动； 6. 具备多年金融保险从业背景或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗。 本岗位隶属于平安集团今年全新设立的“网格部”，是集团未来重点发展战略项目。目前已在全国44个城市布局，设立55个分支机构，岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护（如分享热点资讯、健康知识、发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、赠送礼品等权益），以服务为核心增强客户粘性，提升信任度、活跃度与满意度。 当客户产生进一步的产品需求时，进行合理推荐与专业介绍。销售范围覆盖平安旗下全系产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等。每单成交均可获得10%-50%的相应提成。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。 该岗位无强制推销任务，销售属性温和，无需陌拜、地推或电话营销。依托企业微信开展社区化服务，在良好服务基础上实现自然转化。平安丰富的产品线与业务场景天然契合客户需求触发点，只需做好推荐与引导即可。也可主动开拓，多劳多得。服务年限越长、客户积累越多的员工，仅续费佣金每月即可达数千至数万元不等。岗位稳定，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，配备五险一金，杜绝加班文化。

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、掌握扎实的资产配置与财富管理专业知识 2、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识 3、可独立开展业务，同时具备良好的协作能力

重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自主开拓客户群体，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个网格区域，每个网格配置400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务）； 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应激励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

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岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1. 公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400 + 职级补贴 + 新人补贴 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000）+ 多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B 住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

餐饮项目管理人员 4500-8000，岗位薪资+绩效奖金，多劳多得，每月准时发放 五险一金统一发放工装、带薪培训、节日福利 全面负责日常运营管理，统筹人员排班、服务流程、物资管理；把控服务质量、食品安全、营收核算，处理日常咨询与突发问题；对接上级工作要求，落实运营规范，带领团队完成各项工作任务；维护运营秩序，保障服务高效、有序开展。，日常运营管理，人员排班，服务流程管理，物资管理，营收核算，问题处理，需有餐饮服务管理经验，沟通协调能力强，熟悉运营管理流程者优先

主厨 4500-8000，岗位薪资+绩效奖金，多劳多得，每月准时发放 五险一金统一发放工装、带薪培训、节日福利 全面负责餐食菜品研发、烹制工作，把控菜品口味、品质与出餐效率；管理后厨食材采购、储存、盘点，严控食材成本与食品安全；统筹后厨工作安排，指导帮厨开展工作，遵守餐饮卫生操作规范；维护后厨设备、厨具，保障餐饮制作环节安全卫生。，餐食菜品研发、烹制，后厨管理，食材管控，设备维护，需有餐饮烹饪相关工作经验，熟悉餐食制作、成本管控，有食堂后厨经验者优先

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岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

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通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

招聘实习生工作地址：湖南株洲荷塘区 薪资待遇：包吃住，2300-2600元/月，试用/毕业后转正。 联系方式：

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