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招聘人员要求45岁以下，技术过硬，手脚麻利，干净卫生。薪资待遇为行业标准水平。提供售卖培训，确保包教包会。

岗位职责： 1.负责服务客户售后 2. 根据客户需求提供专业咨询与解决方案，促成订单达成 3.执行售后服务跟进及客户回访，提升客户满意度与复购率 4. 协同团队完成销售目标，定期提交销售数据与市场反馈 5.参与公司组织的业务培训与技能提升，持续优化销售能力 任职要求： 1. 学历大专，具备良好沟通表达与服务意识 2.有销售、客服或相关经验者优先，无经验者可提供系统化免费培训 3.责任心强，具备一定抗压能力与目标导向思维 4.熟练使用办公软件，接受居家办公或弹性坐班（含接待处/咨询台支持） 5.认同上五休二、每日6小时工作制，适应底薪+提成+补贴的薪资结构

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一、岗位概述 负责保险公司存量保单客户的后续全流程服务，涵盖保单保全、续期提醒、理赔协助、客户回访、咨询解答及投诉处理，维护老客户关系、提升续保率与客户满意度，同步挖掘老客户加保、转介绍资源，严格遵守保险行业合规规范。 二、核心工作职责 1. 保单咨询解答 为客户解读保险条款、保障责任、缴费方式、现金价值、分红收益、免责范围等各类保单疑问。 2. 保全业务办理 受理并协助办理保单信息变更、受益人变更、地址手机号修改、保单贷款、减保、退保、复效等保全手续。 3. 续期保费跟进 定期提醒客户缴纳续期保费，跟进宽限期、保单复效事宜，沟通引导正常续保，提升整体续保率。 4. 理赔协助服务 指导出险客户整理理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔审核进度，解答理赔结果、赔付标准等问题。 5. 客户回访与维护 完成公司标准保单回访、节日关怀、年度保单检视，定期维护存量客户，建立长期信任关系。 6. 投诉与纠纷处理 受理客户对保单、理赔、服务的投诉不满，安抚客户情绪，协调公司相关部门跟进处理，化解客诉矛盾。 7. 档案管理与数据上报 登记客户服务记录、保单台账，整理客户档案，按时提交工作日报/周报，反馈客户诉求及服务优化建议。 8. 存量客户开发 基于客户保障需求，提供合理的保障升级、险种加保建议，挖掘老客户转介绍资源。 三、任职要求 1. 学历：25-45周岁，大专及以上，金融、保险、市场营销专业优先； 2. 能力：普通话标准，沟通亲和力强，有耐心、同理心，善于客户情绪安抚，抗压能力强； 3. 专业：了解基础保险知识、寿险/财险服务流程优先，无经验可带薪培训； 4. 技能：熟练电脑办公、微信等线上沟通工具，打字流畅； 5. 素养：诚信正直，遵守保险行业合规准则，责任心强，有良好服务意识和学习能力。