纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围；公平的激励机制；无限广阔的事业发展机会；轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六；周末双休；午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 通过电话或线上APP等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2 维护高净值客户资源，负责客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一和科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》 3 有1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：杭州&成都&长沙&西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

职位描述 1、协助支公司日常运营工作（包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进）； 2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动； 3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达和沟通协调能力较强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

有工作经验者优先

岗位职责: 1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升； 2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行； 4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

临时用工，兼职，小时工，办公室工做，包中餐，轻松日结，宝妈，学生，失业人员。

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

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职位要求: 必备技能: 8D、5Why、SPC、MSA、FMEA、QC七大手法 · 软件：Minitab、Excel数据分析 · 熟悉对应工艺：SMT、注塑、机加工、组装等 · 跨部门协调：生产、工艺、设备、采购、研发 职位职责: 1．制程管控 巡线监控人、机、料、法、环、测； 制定 SIP 检验标准、控制计划； 用 SPC 监控 CPK 过程能力，识别工艺波动。 2．异常处理 产线批量不良、 不良主导分析，用5Why、鱼骨图、8D报告找根本原因，推动改善对策落地验证。 3．试产跟进 新产品 MP 试产、 PFMEA 评审、良率提 升、 ORT 可靠性测试跟进。 4．体系与培训 落地ISO9001/IATF16949；给产线员工做 质量培训；稽核 SOP 、防错措施执行。 5．客诉追溯 客户退货、投诉问题回溯产线制程，堵住源头问题。

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责】 通过直播平台进行投资知识教学，帮助用户建立正确的投资理念和方法 结合AI投顾工具进行产品演示，引导用户了解和使用智能投资辅助 参与课程体系搭建，将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 陪伴式服务学员，解答投资学习中的疑问，建立长期信任关系 配合团队完成日常教学排期，保证教学节奏和用户粘性 【任职要求】 硬性门槛：持有证券投资咨询资格（投顾资格证），无证勿投 2年以上证券/金融行业从业经验，熟悉A股市场 有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要 耐心好、服务意识强，愿意陪用户从零开始学投资 表达清晰接地气，能把复杂的东西讲简单 【加分项】 有投资课程/课件独立制作经验 有社群运营、用户答疑、私域服务经验 有金融教育/投教行业背景 【我们提供】 持牌合规机构，正规经营 合作分成模式，教学口碑越好收入越高，无天花板 两条路线可选：打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播 合规入职，社保正规缴纳

接受本科，可无经验 早九晚六 周末双休，法休 （入职当月买购五险一金） 薪资:试用期底薪3200+绩效 转正后:底薪4100-4600+绩效，综合薪资6.5k~8k+，多劳多得， 工作内容:为银行蓄储卡客户，提供存款，理财等产线品上远服程务，无外需出。 舒适的工作环境。职场由总行打造和管理，员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理； 试用期可以享受无责任底薪；满勤奖、交通补贴、就餐补贴等； 法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。

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招聘师傅，不会做的请勿联系，不会做的来了。工作内容为制作油豆腐、铲豆腐、香干。薪资为8000元。一天处理黄豆2-300斤左右，白天工作。工作地址在株洲。

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招聘暑假工。工作内容简单，易于上手。薪资为每月2600至3000元。工作地址位于茶陵云阳街道紫微路158号。

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日； 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、负责客户的关系维护 2、负责客户的信息变更和调整 3、负责与客户的保单整理服务 4、负责续保的提醒以及理赔服务办理 5、负责通知公司客户礼品的发放，和客户权益的提醒

招聘一名上午工作的带班人员，工作地点在湖南株洲。