岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩考核指标。 2、为每位学生制定合理的学习规划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲ 审核学生每日学习打卡情况，定期统计并给予反馈，按周、月汇总学习表现提交家长。 ▲ 跟进学生学习进度，协同教练与家长沟通学习进展与改进方案。 ▲ 组织教练培训及定期会议，提升教学团队协作效率。 ▲ 实施电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习与抗遗忘训练。 ▲ 记录学生成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家庭访问。 4、周末工作：执行课程监督与教学跟进任务。 5、协助完成续费陪练及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分效果、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经验。 3、持有教师资格证书者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先录用。 5、有教育行业从业经历者优先。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后享受无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩指标要求。 2、为每位学生制定合理的学习计划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲ 审核学生每日打卡情况，进行记录与反馈，按周、月汇总学习表现并同步家长。 ▲ 跟进学生学习进度，定期与教练及家长沟通学生学习状态。 ▲ 组织教练培训与例行会议，提升团队教学支持能力。 ▲ 执行电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习以巩固学习效果。 ▲ 整理学习成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家访活动。 4、周末工作：完成既定督课任务，保障教学执行质量。 5、协助完成陪练续费及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分情况、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上工作经验。 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业从业经历或相关背景者优先考虑。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

岗位职责： 1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标； 3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度； 4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预； 6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑； 3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识； 4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏； 5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题并完成答疑工作，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、持续维护家长关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，协助推进续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、具有相关服务经验及续费推动能力，工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和客户维系能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

  教务老师 【年龄要求】25-40岁 【薪资待遇】2500提成 每周休一天联系电话黄校长

入职六险一金，互联网大厂，生源无需自己找，稳定且保真【在核桃我们能给您的】不招生，不地推，公司提供用户①综合:10000-50000(底薪+绩效)③绩效:根据带班人数+数据浮动【超清晰的工作内容】这个岗位不需要招生或者讲课哦，有前端老师已经招好学生了。我们需要做的是：1.陪伴孩子上完已经报名的线上课程。（了解家长、学员的需求；批改作业；催促孩子上课之类的）2.课程结束后做续费工作。课程是编程课体验课，7-16岁孩子的，（没有专业要求）很简单~【超好的福利待遇】1.每天免费员工自助晚餐，再也不用发愁每天吃什么啦~2.咖啡机，冰箱，微波炉产全；3.带薪培训+带薪假期；4.企业滴滴:下班之后打车回家；5.工作氛围轻松+办公环境优秀，身边都是同龄人；6.每月各种免费团建活动，吃火锅、看电影、密室；【超好的福利待遇】统招全日制大专及以上学历，应、往届生均可；经验不限，专业不限。

岗位职责 1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化的学习方案，监督学习进度，推动任务完成，提升课程出勤与作业提交比例，助力整体通过率提升； 3、依托APP社群及社区开展运营活动，激发学员参与热情，增强活跃度与留存水平，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，提升服务体验与粘性； 4、高效处理退费申请及客户投诉，针对有退学倾向的学员提前介入沟通挽留，并进行后续跟踪维护，努力减少流失情况； 5、对接新报名学员，通过公司教学系统核对个人信息及所报专业内容，完成资料整理与归档分析； 6、在报考周期内协助组织学员完成相关报考流程与事务安排； 7、及时传达上课通知，落实报考提醒，承担日常教务考务支持及学员管理职责； 8、维系学员关系：策划并执行老学员主题活动，开展常态化关怀动作； 9、与学员建立信任连接，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进复购行为及口碑推荐； 10、配合上级主管优化运营流程，提升团队服务标准，全力提高学员满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，有在线教育行业从业经历者优先考虑 2、具备优秀的语言表达、应急响应、组织协调及人际沟通能力 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏，踏实肯干 4、兼具细致与耐心，对学员服务岗位具有高度认同感和职业热情

岗位职责: 1.负责教务管理相关事务，涵盖学籍管理、课程规划、教学活动协调等工作； 2.汇总并整理教学相关资料，确保信息准确、更新及时； 3.跟踪评估学生学习进展，给予必要的辅导与支持； 4.配合团队完成学生转化及资料审核等教务协作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理教务日常事务； 2.熟练操作办公软件及教务管理系统工具。 行业经验: 有教育机构内学生学籍与教务管理经验者优先考虑 岗位福利: 周末双休，节假日福利、寒假、年终福利

一、职位描述：1.负责施工项目机械设备出入场登记、查验、资料存档；2.检查、核实租赁挖机的台班记时真实性、准确性以及外租设备的使用工作情况，建立纸质和电子台账，分工区，机主及时准确统计日报表和月报表，并进行分析报送；3..负责联系公司自有设备车辆的维修保养，加油等。 二、职位要求：1.具有机械设备管理3~5年以上经验；2.能熟练运用日常自动化办公软件；3.有C1及以上驾照，熟练驾驶小型车辆；4.自带车辆上项目私车公用者优先。

本公司因生产需要招聘仓管一名，粘钉一体机师傅一名，工作地址湖南株洲市石峰区龙头铺镇，电话号码

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招7点∽10点3小时钟点工 时间：合适马上上岗 地址：株洲天元区奥园广场 内容：协助宝妈照看己满月宝宝3小时7点至10点不用做饭搞卫生 10点奶奶爷爷接手 工作要求：身体健康 讲卫生 年龄59岁以下 工资：1800元一个月 家住个附近的优先 联系电话

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一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

职位描述： 1、辅助和监督教师的教学，对班级授课的学生做好日常维护工作； 2、对在读学员提供高水平的服务，促使学员续费升级； 3、能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决； 4、协调和组织校区各类艺术活动； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 6、跟踪辅导课程实施及学员维护，协调教务工作，保证服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力良好，有服务意识，热情大方，喜欢孩子； 3、有教育行业工作经验，销售顾问类经验优先； 4、有身为老师的责任感，耐心，积极地和学生家长沟通； 5、对繁杂事物有充足的耐心并安排得当。

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职资格： 1.28岁及以上，男女不限，本科及以上学历（条件优秀可放宽要求）； 2.从事过教培行业，有不低于3年的教务管理经验； 3.有敬业精神，执行力强、责任心强，抗压性强； 4.有优秀的协调能力和沟通能力； 5.对数据敏感，能熟练使用办公软件。

岗位职责: 1.关注学生学习进程与成长动态，助力其达成既定发展目标； 2.策划并执行有助于学生个性发展的活动与培养方案； 3.定期与家长保持联系，反馈学生学业表现与进步情况； 4.发现学生在学习过程中遇到的困难，给予专业辅导与支持； 5.持续记录并维护学生学习档案，确保资料真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，积极投入学生成长过程； 3.善于团队协作，乐于与同事协同推动学生全面发展； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效统筹多项工作任务； 5.能够应对工作中的各类挑战，对学生发展保持正向引导态度。

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。

培训班教务工作的内容主要包括以下几个方面 1. 课程安排：依据培训课程规划与教学进度，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。 2. 教师管理：承担教师的选聘、岗前培训、绩效评估及日常事务管理，维护师资团队稳定，提升授课质量。 3. 学生管理：负责学员的入学登记、班级分配、出勤记录、成绩归档等事务，动态掌握学习进展与实际需求。 4. 教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为教学活动提供有力支撑。 5. 课堂管理：巡查教学现场秩序，保障授课过程有序开展，及时应对突发情况。 6. 家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应家长关切问题，促进家校协作关系良性发展。 7. 师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运作机制。 8. 费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关财务事宜，确保资金流程合规透明。 9. 市场调研：跟踪行业动向与用户需求，为课程设计与招生策略提供数据支持。 10. 招生宣传：配合市场团队推进招生推广，参与宣传内容撰写、招生宣讲会组织等工作

1.指导教练有效组织与管理班级学员 2.通过电话提醒学员上课及补课安排 3.负责日常与家长的沟通及关系维护 4.具备一定销售意识，主动联系有意向家长，邀约家长携孩子参与体验课程

1、管理学生，根据学生情况制定学习制定，辅导学生学习 2、需要喜欢孩子的，有耐心，有教育培训这方面的经验

前台岗位，负责围棋公开课的接待与支持工作 任职要求：认真细致，有责任心，专注投入 岗位福利：基础薪资，绩效奖金

学生维护工作和招生，回收

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织学员满意度调研，收集反馈信息，助力服务质量优化与品牌口碑建设； 5、推进学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可接受晚班安排，具备半年以上在线教育班主任工作经验者优先（表现突出的应届生亦可考虑） 2、认同教育事业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4000+奖金提成 转正后无责底薪5000（含20%绩效）+奖金提成 优秀人才薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营，并设有学员复购激励提成机制

会电脑 口才好 可以接受周末上班 每周休一天

1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度； 4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率； 5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析； 6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排； 7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作； 8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐； 10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏； 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感