急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

人事专员服务员营销员包吃包住

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天，晋升空间大

岗位职责: 1.负责企业人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。 2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。 4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。 5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，具备系统化管理认知。 3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能妥善处理各类员工事务。 4.工作责任心强，能够自主高效完成各项任务安排。 5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。

年龄：18岁****五官端正亲和力佳 要求：具备一年以上人事相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月调休4天 薪资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂

岗位职责: 1.负责企业人才的招聘与甄选，保障人才引进质量及招聘渠道的有效性（重点工作项目）。 2.组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4.核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的规范执行。 5.推进绩效考核工作的实施，助力员工绩效水平持续提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源运作逻辑。 3.拥有良好的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对员工关系问题。 4.工作责任心强，具备独立开展工作的执行能力。 5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作依法合规。 6.具备较强的组织规划能力，能够高效推动各项人事项目的落地实施。

25-45岁大专及以上学历 要求：大专学历，有综合管理公司人事行政版块工作。具有较强的责任心、沟通协调能力，熟悉国家及地方相关人力资源法律法规。 岗位职责： 人员招聘、入离职、劳动关系、薪资计算、绩效考核等；

岗位职责: 1.协助办理日常人事相关事务，保障工作流程有序进行 2.积极融入团队协作，协同达成工作目标 3.具备较强的统筹能力，能高效处理多项任务 工作时间：上午：8点半～11点半      下午：2点半～4点半

5号下午2点招聘熟练焊工，必须有证 岳阳市内新厂大量招聘 【招聘岗位】焊工 装配工，打磨工，质检、折弯工、叉车工 18-45岁，身高166以上，能吃苦耐劳，接受车间岗位调动 【薪资待遇】次月10日发薪 焊工35-40元/时， 装配工19元/时， 打磨工26元/时， 质检19元/时， 叉车工20元/时 【食宿待遇】包两顿工作餐；提供住宿170元/月（4人间），水电费平摊。 工作地址:康王现代产业园 【工作方式】目前长白班，12月之后调整至两班。 【工作时间】点对点8-8:30，休息一个小时，晚饭半个小时，按11个工时计算。 联系电话：（）

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岳阳岳阳县招指挥/司索工

⚡岳阳康王｜新能源厂热招中⚡ ✨家门口的优质好工作，速来报名～ 热招岗位 • 点焊：35元/时=385元/天（需持证） 招聘要求：18-45岁工人，身高1.70m以上，两班倒为主 食宿福利：包2顿工作餐，4人间住宿170元/月（水电平摊） ⏰ 工作时间：8:00-20:00，按11工时计算 报名联系：伊伊

湖南岳阳地区招聘后厨人员

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

薪资待遇： 3500-4000元/月，购买社保任职要求：18-38岁（男女不限） 工作内容：在58同城，boss，人才网，智联等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。 工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

服务员，人事专员，管理员，销售

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括组织和协调公司内外部会议的相关安排； 2.配合人力资源团队开展员工招聘、培训、绩效评估及离职手续等全周期人事支持工作； 3.推动企业文化落地，策划并实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4.统筹办公物资的采购计划，负责日常行政物品的采买与库存管理。 任职要求： 1.对行政事务工作具备较强热情与主动性； 2.具备良好的统筹能力和语言表达能力，能高效对接多方需求； 3.工作踏实认真，有担当意识，可自主推进任务完成； 4.具备协作意识，善于与同事保持良好互动与信息同步。 薪资福利： 1.薪资待遇：4000，根据个人能力和工作经验调整。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括物资采购、来访接待及后勤服务保障等工作！ 2、具备基础财务能力，协助财务团队完成相关支持性工作！ 3、能适应短期出差及参与必要的商务应酬！ 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通技巧，性格亲和，情商高！ 2、具备独立应对和处理突发问题的能力； 3、掌握基本财务知识，有行政管理相关经验者优先。 4、公司氛围开放包容，各项事宜均可协商沟通！ 岗位福利： 1、月薪资不低于5000元！ 2、工作时间灵活且轻松！ 3、对表现优异的员工，公司将提供额外奖励——全球旅游机会！

岗位职责: 1.负责生产环节中行政事务的日常协调与管理 2.负责生产相关数据的收集、统计及分析工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，有1年以上文职类工作经验 2.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力和责任心

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。

物业前台客服

无责底薪：（3000--5000）十提成200/月/每人综合薪资，7000--9000每月 工作职责： 1、负责跟进业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方 案; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、解决关键岗位和难点岗位问题； 4、进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才 动态; 5、有较强烈的重点候选人维系意识，并且做好简历管 理、人才储备工作。 任职资格: 1、专科及以上学历，5年及以上猎头或专职招聘相关工 作经历； 2、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结 构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 3、有丰富的电话岗位招聘经验，具有快速招聘TOP经验！

工作内容： 1、负责老客户信息的整理，完成资料核对、归档及相关手续办理 2、配合主管开展客户接待工作，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益 3、协助落实前期培训内容的辅导任务，高效执行主管安排的各项工作，具备良好的职业操守与责任心 岗位零基础可入门，操作简便流程清晰，团队氛围融洽轻松 任职要求： 1、无需工作经验，上手快，全程有人指导 2、年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，无违法犯罪记录，有相关从业经历者条件可适当放宽 上班时间： 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班，每周六下午及周日休息，每月享6天休假 法定节假日正常休息 薪资待遇：保底工资3000元+绩效奖金，综合收入5000＋

月休4天，工作时间9:00-17:30， 任务轻松，团队氛围融洽

1、熟练操作各类办公软件，掌握常用办公函数及表格处理技巧，执行力强，能配合公司工作安排，工作细致严谨。 2、具备PS基础，能够使用图像处理软件进行简单修图与编辑。 3、负责文件打印及文档资料的分类整理工作。 4、不接受应届毕业生，有半年以上文职类工作经验者优先录用。 5、月休四天，节假日按国家规定休假，上班时间为早上8:30至下午5:30，夏季调整为下午6:00下班，公司提供免费午餐。 6、薪资3000元，试用期两个月。

找工作吗我们在招传媒公司人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的主播简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事#找工作